申論系統(tǒng)班老夫子公考提出對策題提問關(guān)鍵詞：提出……建議、意見、對策、解決辦法、解決措施、啟示題型特色：針對性、操作性、身份性（三性）材料標(biāo)志詞：問題、原因、影響、目的、做法類詞句答案來源：問題、原因、影響、目的、做法類詞句答案表現(xiàn)：動(dòng)詞+名詞常見對策：20條常考類型：對策、建議、啟示第四節(jié)課作業(yè)復(fù)習(xí)類：

【2013聯(lián)考湖北】假如你是政府相關(guān)部門的一名工作人員，請根據(jù)給定資料1-2反映的新時(shí)代工人面臨的種種問題進(jìn)行歸納，并對解決這些問題提出對策建議。（25分)要求：問題全面明確，對策建議具體可行，不超過300字第四節(jié)課作業(yè)1.2009年，一群來自深圳的普通工人成為美國《時(shí)代》周刊的年度人物。周刊一出版，中國工人的燦爛笑容，瞬間給處于經(jīng)濟(jì)低迷的世界帶來希望。他們堅(jiān)毅的目光，質(zhì)樸的外表，倔強(qiáng)的神態(tài)，真實(shí)地反映了中國工人的性格，這種性格，為“中國制造”貼上光亮的標(biāo)簽。中國工人一直以勤勞、堅(jiān)韌的姿態(tài)出現(xiàn)在歷史各個(gè)時(shí)期。建國之初，“咱們工人有力量”這昂揚(yáng)的旋律曾伴隨共和國的成長，點(diǎn)亮了一個(gè)時(shí)代。無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個(gè)行業(yè)都閃耀著工人的光彩，“工人老大哥”成為令人艷羨的稱呼。工人成了國家和工廠主人，這極大地激發(fā)了工作的工作熱情和生產(chǎn)積極性。大慶的“鐵人”王進(jìn)喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，激勵(lì)著工人們創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)奇跡，為共和國的建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工人的內(nèi)心驕傲是那么強(qiáng)烈，歸屬感油然而生。隨著時(shí)代的更替，社會(huì)條件發(fā)生轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)方式進(jìn)行了變更。在一段歷史時(shí)期，農(nóng)民工成為中國獨(dú)有的勞動(dòng)用工方式，一定程度上消化了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，以低成本支持著工業(yè)化發(fā)展。改革開放早期，農(nóng)民工是一批將外出務(wù)工作為副業(yè)的農(nóng)村人口，出外出務(wù)工而帶來的財(cái)富轉(zhuǎn)移在一定程度上起到了平衡城鄉(xiāng)差距的作用。但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“80后”“90后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村，他們成了新時(shí)代的“新工人”。第四節(jié)課作業(yè)

2.“她們太沒有責(zé)任心了，上班的時(shí)候還玩手機(jī)，聊天，哪像我們呀。”陳青頭一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。這是條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時(shí)近黃昏，“70后”陳青和“90后”李婉蕓在此聊著天。街外，由于植被稀少，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩，灰色的天，灰色的廠房，身著藍(lán)色和淺灰色工裝的女工們來來往往，貨車和摩托車四處穿梭。這個(gè)工業(yè)區(qū)的高峰時(shí)期，曾工作和居住著8萬人，但隨著企業(yè)部分產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在只有3萬人左右了。人群的聚散，青春的過往，10年前就來到這里的湖南人陳青是目睹者，就連她自己，也是幾進(jìn)幾出，換廠、結(jié)婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點(diǎn)，在工作中，她以這里為據(jù)點(diǎn)，兩邊穿梭，沉默又堅(jiān)韌。去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是新一批的落腳者，她說她也認(rèn)同陳青對她們年輕人的看法，但時(shí)代不同了，現(xiàn)在的選擇多多啊，年輕人可沒有那么好的耐性，絕大部分人的志向并不在那些單調(diào)枯燥的生產(chǎn)線上，不愿干了就走唄。像她這樣的年輕人，如今已經(jīng)成為她所在城區(qū)外來務(wù)工人員的主流。這個(gè)龐大而年輕的外來工群體的歸依，正在給中國社會(huì)的發(fā)展提出越來越現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。第四節(jié)課作業(yè)

來自湖北荊州，現(xiàn)在在這個(gè)工業(yè)區(qū)一家外資企業(yè)打工的一名李姓男員工說：“我們四周是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴(yán)，好像監(jiān)獄一樣，連上廁所都限定時(shí)間，平均一天要工作12個(gè)小時(shí)以上。”已經(jīng)在廣州打工7年的小王，今年25歲，也在這家廠里上班，他的話語里藏著許多無奈：“你看我們的廠房，條件好著呢。可是，一進(jìn)車間，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時(shí)候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活，稍微一放松，零件從你眼前滑過，錢就從你眼前溜走了，因?yàn)槲覀兌际怯?jì)件工資。最近我總是想起卓別林的經(jīng)典電影《摩登時(shí)代》，有時(shí)我會(huì)想，我們是不是和電影中的夏爾洛很像？沒有多少人真正關(guān)心我們！”但是，這家廠的廠長助理王先生卻說：“現(xiàn)在的年輕工人，已與他們的父輩不同，并不滿足于做工掙錢。他們大多受過初中以上教育，對自由、個(gè)人尊重越來越重視，如果無法滿足他們的要求，他們馬上就會(huì)跳槽。企業(yè)如果不能有一批長期忠誠的骨干，企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上。”第四節(jié)課作業(yè)

一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人。有人評價(jià)道：“中國的工人獲得了美國《時(shí)代》周刊的認(rèn)同，卻沒有在中國獲得普遍的認(rèn)同。”在一些人的眼中，中國的工人，現(xiàn)在基本成了流水線操作者的代名詞，是不需要多高技術(shù)的作業(yè)者。勞動(dòng)力，不僅僅是生產(chǎn)要素，更是一個(gè)有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人。他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴(yán)，甚至還要——抬頭仰望星空。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、印度著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞？森曾說過這樣的一句話：“在一個(gè)走向現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是必然的事情。相比較于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是普通人，能夠分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。”顯然，這句話同樣契合中國的實(shí)際，中國工人，需要時(shí)代的認(rèn)同，需要社會(huì)的尊重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。第四節(jié)課作業(yè)1.2009年，一群來自深圳的普通工人成為美國《時(shí)代》周刊的年度人物。周刊一出版，中國工人的燦爛笑容，瞬間給處于經(jīng)濟(jì)低迷的世界帶來希望。他們堅(jiān)毅的目光，質(zhì)樸的外表，倔強(qiáng)的神態(tài)，真實(shí)地反映了中國工人的性格，這種性格，為“中國制造”貼上光亮的標(biāo)簽。中國工人一直以勤勞、堅(jiān)韌的姿態(tài)出現(xiàn)在歷史各個(gè)時(shí)期。建國之初，“咱們工人有力量”這昂揚(yáng)的旋律曾伴隨共和國的成長，點(diǎn)亮了一個(gè)時(shí)代。無論是石油開采，還是鋼鐵制造，各個(gè)行業(yè)都閃耀著工人的光彩，“工人老大哥”成為令人艷羨的稱呼。工人成了國家和工廠主人，這極大地激發(fā)了工作的工作熱情和生產(chǎn)積極性。大慶的“鐵人”王進(jìn)喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“為鞍鋼譜寫的一曲自力更生的凱歌”的創(chuàng)業(yè)精神，激勵(lì)著工人們創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)奇跡，為共和國的建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工人的內(nèi)心驕傲是那么強(qiáng)烈，歸屬感油然而生。隨著時(shí)代的更替，社會(huì)條件發(fā)生轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)方式進(jìn)行了變更。在一段歷史時(shí)期，農(nóng)民工成為中國獨(dú)有的勞動(dòng)用工方式，一定程度上消化了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，以低成本支持著工業(yè)化發(fā)展。改革開放早期，農(nóng)民工是一批將外出務(wù)工作為副業(yè)的農(nóng)村人口，出外出務(wù)工而帶來的財(cái)富轉(zhuǎn)移在一定程度上起到了平衡城鄉(xiāng)差距的作用。但這種情況隨著農(nóng)民工群體的代際更替發(fā)生了變化，“80后”“90后”的新一代農(nóng)民工客觀上已經(jīng)無法回到農(nóng)村，他們成了新時(shí)代的“新工人”。第四節(jié)課作業(yè)

2.“她們太沒有責(zé)任心了，上班的時(shí)候還玩手機(jī)，聊天，哪像我們呀。”陳青頭一扭，提高聲調(diào)對著李婉蕓說，李婉蕓笑了笑，不做聲。這是條小小的商業(yè)街，有可供歇腳的長凳，時(shí)近黃昏，“70后”陳青和“90后”李婉蕓在此聊著天。街外，由于植被稀少，工業(yè)園區(qū)被巨大而又沉悶的灰色籠罩，灰色的天，灰色的廠房，身著藍(lán)色和淺灰色工裝的女工們來來往往，貨車和摩托車四處穿梭。這個(gè)工業(yè)區(qū)的高峰時(shí)期，曾工作和居住著8萬人，但隨著企業(yè)部分產(chǎn)能的向外轉(zhuǎn)移，現(xiàn)在只有3萬人左右了。人群的聚散，青春的過往，10年前就來到這里的湖南人陳青是目睹者，就連她自己，也是幾進(jìn)幾出，換廠、結(jié)婚、生孩子，在生活中，她以家鄉(xiāng)為據(jù)點(diǎn)，在工作中，她以這里為據(jù)點(diǎn)，兩邊穿梭，沉默又堅(jiān)韌。去年剛剛高中畢業(yè)的李婉蕓是新一批的落腳者，她說她也認(rèn)同陳青對她們年輕人的看法，但時(shí)代不同了，現(xiàn)在的選擇多多啊，年輕人可沒有那么好的耐性，絕大部分人的志向并不在那些單調(diào)枯燥的生產(chǎn)線上，不愿干了就走唄。像她這樣的年輕人，如今已經(jīng)成為她所在城區(qū)外來務(wù)工人員的主流。這個(gè)龐大而年輕的外來工群體的歸依，正在給中國社會(huì)的發(fā)展提出越來越現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。第四節(jié)課作業(yè)

來自湖北荊州，現(xiàn)在在這個(gè)工業(yè)區(qū)一家外資企業(yè)打工的一名李姓男員工說：“我們四周是高高的圍墻，還有鐵絲網(wǎng)，戒備森嚴(yán)，好像監(jiān)獄一樣，連上廁所都限定時(shí)間，平均一天要工作12個(gè)小時(shí)以上。”已經(jīng)在廣州打工7年的小王，今年25歲，也在這家廠里上班，他的話語里藏著許多無奈：“你看我們的廠房，條件好著呢。可是，一進(jìn)車間，所有人就失去了名字。工人密密麻麻地坐著，工作的時(shí)候根本沒空說上一句話，得死命盯著手里的活，稍微一放松，零件從你眼前滑過，錢就從你眼前溜走了，因?yàn)槲覀兌际怯?jì)件工資。最近我總是想起卓別林的經(jīng)典電影《摩登時(shí)代》，有時(shí)我會(huì)想，我們是不是和電影中的夏爾洛很像？沒有多少人真正關(guān)心我們！”但是，這家廠的廠長助理王先生卻說：“現(xiàn)在的年輕工人，已與他們的父輩不同，并不滿足于做工掙錢。他們大多受過初中以上教育，對自由、個(gè)人尊重越來越重視，如果無法滿足他們的要求，他們馬上就會(huì)跳槽。企業(yè)如果不能有一批長期忠誠的骨干，企業(yè)壯大和職工發(fā)展都很難談得上。”第四節(jié)課作業(yè)

一項(xiàng)調(diào)查顯示，當(dāng)下國內(nèi)僅有1%的人愿意做工人。有人評價(jià)道：“中國的工人獲得了美國《時(shí)代》周刊的認(rèn)同，卻沒有在中國獲得普遍的認(rèn)同。”在一些人的眼中，中國的工人，現(xiàn)在基本成了流水線操作者的代名詞，是不需要多高技術(shù)的作業(yè)者。勞動(dòng)力，不僅僅是生產(chǎn)要素，更是一個(gè)有著喜怒哀樂，有著夢想和追求，有著家庭生活的活生生的人。他們不僅要安身立命，他們也要有尊嚴(yán)，甚至還要——抬頭仰望星空。諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、印度著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿馬蒂亞？森曾說過這樣的一句話：“在一個(gè)走向現(xiàn)代化的國家中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是必然的事情。相比較于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更為重要的事情是讓更多的人——尤其是普通人，能夠分享到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。”顯然，這句話同樣契合中國的實(shí)際，中國工人，需要時(shí)代的認(rèn)同，需要社會(huì)的尊重，還需要有發(fā)自內(nèi)心的驕傲。答案：問題：1.缺乏責(zé)任感。選擇多，工作沒耐心，頻繁跳槽，發(fā)展受限。2.缺乏歸依。無法回農(nóng)村，不愿當(dāng)工人，沒有職業(yè)自豪。3.缺乏尊重和自由。工作時(shí)間長、環(huán)境高壓，無人關(guān)心，工資沒保障。4.缺乏社會(huì)認(rèn)同。被視為流水線操作者，喜怒哀樂和夢想追求均被忽略。第四節(jié)課作業(yè)提出對策題體制機(jī)制、法律法規(guī)（制度設(shè)計(jì)）隊(duì)伍建設(shè)、資金支持、科技支撐（人錢和技術(shù)）社會(huì)參與、行業(yè)自律（群眾）宣傳教育、加強(qiáng)培訓(xùn)（老師）加強(qiáng)監(jiān)管、加大執(zhí)法（民警）優(yōu)化服務(wù)、評估考核（窗口）信用體系、信息共享（程序員）常見對策20條征求意見、專家論證、調(diào)研、座談、聽證實(shí)體性對策（5+10）程序性對策：答案：問題：1.缺乏責(zé)任感。選擇多，工作沒耐心，頻繁跳槽，發(fā)展受限。2.缺乏歸依。無法回農(nóng)村，不愿當(dāng)工人，沒有職業(yè)自豪。3.缺乏尊重和自由。工作時(shí)間長、環(huán)境高壓，無人關(guān)心，工資沒保障。4.缺乏社會(huì)認(rèn)同。被視為流水線操作者，喜怒哀樂和夢想追求均被忽略。對策：1.加強(qiáng)用工管理。督促企業(yè)落實(shí)最低工資、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)保障政策，改善工作環(huán)境，暢通晉升渠道，提升工人職業(yè)忠誠度。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工匠精神、先進(jìn)典型工人事跡，引導(dǎo)工人樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，在全社會(huì)形成尊重、關(guān)心工人的氛圍。3.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。加大資金支持，完善職業(yè)培訓(xùn)體系，提升工人的職業(yè)技能，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。4.豐富精神文化生活。推進(jìn)公園、體育館等公共體育文化設(shè)施向工人免費(fèi)開放，組織或督促企業(yè)開展文化體育交流活動(dòng)。5.完善公共服務(wù)。健全工人的社保、就業(yè)等公共服務(wù)，促進(jìn)其融入城市，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。第四節(jié)課作業(yè)提出對策題體制機(jī)制、法律法規(guī)（制度設(shè)計(jì)）隊(duì)伍建設(shè)、資金支持、科技支撐（人錢和技術(shù)）社會(huì)參與、行業(yè)自律（群眾）宣傳教育、加強(qiáng)培訓(xùn)（老師）加強(qiáng)監(jiān)管、加大執(zhí)法（民警）優(yōu)化服務(wù)、評估考核（窗口）信用體系、信息共享（程序員）常見對策20條征求意見、專家論證、調(diào)研、座談、聽證實(shí)體性對策（5+10）程序性對策：注意：對策題放在最后做！第四節(jié)課作業(yè)提出對策題提問關(guān)鍵詞：提出……建議、意見、對策、解決辦法、解決措施、啟示題型特色：針對性、操作性、身份性（三性）材料標(biāo)志詞：問題、原因、影響、目的、做法類詞句答案來源：問題、原因、影響、目的、做法類詞句答案表現(xiàn)：動(dòng)詞+名詞常見對策：20條常考類型：對策、建議、啟示提建議2.提建議（給別人）：考慮對方的身份

找要點(diǎn)時(shí)，牢記問題、原因、影響、目的、做法整合答案時(shí)，牢記對方的身份，清楚對方的權(quán)限要點(diǎn)個(gè)數(shù)與分類后的問題、原因、影響、目的、單獨(dú)的做法個(gè)數(shù)保持一致

【例題3】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高創(chuàng)業(yè)成功率，向大學(xué)生提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。第一步：審清題意提建議在某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)場，5名女孩準(zhǔn)備籌集40萬元資金，到武漢近郊去承包50畝地，種植有機(jī)蔬菜。臺上陳述的女孩充滿激情和自信，臺下觀眾也不時(shí)報(bào)以陣陣掌聲。當(dāng)評委問到“你們種過蔬菜嗎？”“你們的創(chuàng)業(yè)資金從哪里來？”“農(nóng)民憑什么把土地轉(zhuǎn)包給你？”你們種出來的有機(jī)蔬菜準(zhǔn)備賣給誰？”等問題時(shí)，她們的回答卻難以令人滿意。如今，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年人口中的高頻詞語，對大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)正在變得“簡單”，曾經(jīng)的理想似乎也觸手可及。機(jī)械專業(yè)碩士小楊，進(jìn)入杭州一家民營企業(yè)從事技術(shù)工作不滿半年，因沒有期待中的高薪，沒有理想中的激情，他開始琢磨創(chuàng)業(yè)。此后，他每天都在與人交談，項(xiàng)目、資金、人脈、經(jīng)驗(yàn)等問題弄得他頭疼，深感創(chuàng)業(yè)之艱的他最終放棄了創(chuàng)業(yè)夢。某投資基金首席合伙人閻先生擁有20多年投資經(jīng)歷，曾位列《福布斯》中國年度最佳創(chuàng)業(yè)投資人榜首。他參與過投資的企業(yè)包括完美世界、環(huán)球雅思、凡客、分眾傳媒、百度、阿里巴巴、巨人網(wǎng)絡(luò)等著名企業(yè)。在閻先生看來，當(dāng)創(chuàng)業(yè)成了一種“時(shí)尚”和“運(yùn)動(dòng)”時(shí)，多數(shù)人都急功近利地把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成了投機(jī)行為。他說，“從時(shí)下來看，創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)大多是源自對財(cái)富和名聲的渴望。”第二步：材料找點(diǎn)提建議

某著名網(wǎng)站策略營銷總監(jiān)范女士認(rèn)為，賺錢是創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有之義，但更多成功的創(chuàng)業(yè)者卻是從想要賺錢開始，“繼而”解決用戶需求，在解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值這條路上不斷自我追問、探尋并最終走向成功之地的。如果僅僅停留在“為了賺錢”上是賺不到錢的。星巴克CEO舒爾茨曾說：為錢創(chuàng)業(yè)是膚淺的，應(yīng)為夢想所驅(qū)動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)路上有太多誘惑，也有太多艱險(xiǎn)，只有懷揣理想的人才能夠抵抗誘惑，才能夠不懼艱險(xiǎn)，朝著自己的目標(biāo)前行，百折而不回。諾獎(jiǎng)得主菲爾普斯在《大繁榮》中指出：大多數(shù)創(chuàng)新并非是亨利·福特類型的孤獨(dú)的夢想家?guī)淼模怯汕О偃f普通人共同推動(dòng)，他們有自由的權(quán)利去構(gòu)思、開發(fā)和推廣新產(chǎn)品與新工藝，或?qū)ΜF(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)。正是這種大眾參與的創(chuàng)新帶來了普通民眾的繁榮興盛--物質(zhì)條件的改善加上廣義的“美好生活”。大眾創(chuàng)新帶來國家繁榮。提建議

某公司創(chuàng)始人盧先生在接受記者采訪時(shí)說，目前創(chuàng)業(yè)氛圍很好，但創(chuàng)業(yè)卻也成為一種時(shí)尚，仿佛不去創(chuàng)業(yè)就是落伍了。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇部分屬于異想天開性的，部分屬于復(fù)雜型的。而現(xiàn)實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新型、技術(shù)型的項(xiàng)目，那些通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，把原有商業(yè)模式去中間化，搞流量，然后再找商業(yè)模式，這樣的創(chuàng)新都是偽創(chuàng)新。僅懷著一腔熱血，就幻想著自己只要去創(chuàng)業(yè)就能成為下一個(gè)馬云，而對創(chuàng)業(yè)的概念，對行業(yè)隱形的壁壘和門檻卻知之甚少，這是許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)伊始的真實(shí)寫照。在國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，有一個(gè)非常不好的特性就是抄襲成風(fēng)。很多創(chuàng)業(yè)者雖有好的創(chuàng)意，但卻因?yàn)闆]有好的原創(chuàng)保護(hù)制度來保護(hù)，導(dǎo)致被其他一些公司抄襲過去，這些公司憑借著更雄厚的資本實(shí)力，迅速把原創(chuàng)者打敗并擠出市場。領(lǐng)英中國區(qū)總裁在一次公開演講中，用自身經(jīng)驗(yàn)闡述了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的兩個(gè)公理：第一，創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件，每一個(gè)成功故事背后更多是失敗；第二，創(chuàng)業(yè)沒有失敗者。即使是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗，作為創(chuàng)業(yè)者而言，過程中積累的經(jīng)驗(yàn)將促進(jìn)個(gè)人成長，即可定義為成功者。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是沒有失敗者的歷程。

ZUK聯(lián)合創(chuàng)始人陳先生同樣表達(dá)了對年輕人創(chuàng)業(yè)的觀點(diǎn)。陳先生說：“創(chuàng)業(yè)是一件很復(fù)雜的事情，其實(shí)做好每一件事就是創(chuàng)業(yè)。提建議第三步：整合書寫分類精簡總分標(biāo)號整合書寫公式總括句+序號+總括詞組+具體說明每個(gè)要點(diǎn)≈總行數(shù)÷要點(diǎn)總數(shù)每個(gè)要點(diǎn)≈8行÷6個(gè)要點(diǎn)=1.行提建議給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高創(chuàng)業(yè)成功率，向大學(xué)生提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。創(chuàng)業(yè)過程中存在不了解情況、急功近利、易放棄、偽創(chuàng)新、被抄襲創(chuàng)意等問題，建議：①做足調(diào)研準(zhǔn)備。積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目、資金、銷售和行業(yè)隱形壁壘、門檻。②端正創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。在財(cái)富和名聲外，心懷夢想，解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，抵抗艱險(xiǎn)誘惑，百折不回。③堅(jiān)持創(chuàng)新。選擇創(chuàng)新型、技術(shù)型項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品新工藝，改進(jìn)現(xiàn)狀。④提升原創(chuàng)保護(hù)意識。防止創(chuàng)意被抄襲。⑤正確看待成敗，汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷成長，做好每一件事。提建議提建議思考：【例題3】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高創(chuàng)業(yè)成功率，向大學(xué)生提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。【例題1】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。假設(shè)你是一名想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生，請你根據(jù)給定資料,就如何提高創(chuàng)業(yè)成功率提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。提建議大學(xué)生解決創(chuàng)業(yè)問題的對策和向大學(xué)生提出解決創(chuàng)業(yè)問題的建議，答案是一樣的，都是要大學(xué)生去做的事。第一步：審清題意【例題4】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率,向有關(guān)政府部門提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。提建議在某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)場，5名女孩準(zhǔn)備籌集40萬元資金，到武漢近郊去承包50畝地，種植有機(jī)蔬菜。臺上陳述的女孩充滿激情和自信，臺下觀眾也不時(shí)報(bào)以陣陣掌聲。當(dāng)評委問到“你們種過蔬菜嗎？”“你們的創(chuàng)業(yè)資金從哪里來？”“農(nóng)民憑什么把土地轉(zhuǎn)包給你？”你們種出來的有機(jī)蔬菜準(zhǔn)備賣給誰？”等問題時(shí)，她們的回答卻難以令人滿意。如今，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年人口中的高頻詞語，對大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)正在變得“簡單”，曾經(jīng)的理想似乎也觸手可及。機(jī)械專業(yè)碩士小楊，進(jìn)入杭州一家民營企業(yè)從事技術(shù)工作不滿半年，因沒有期待中的高薪，沒有理想中的激情，他開始琢磨創(chuàng)業(yè)。此后，他每天都在與人交談，項(xiàng)目、資金、人脈、經(jīng)驗(yàn)等問題弄得他頭疼，深感創(chuàng)業(yè)之艱的他最終放棄了創(chuàng)業(yè)夢。某投資基金首席合伙人閻先生擁有20多年投資經(jīng)歷，曾位列《福布斯》中國年度最佳創(chuàng)業(yè)投資人榜首。他參與過投資的企業(yè)包括完美世界、環(huán)球雅思、凡客、分眾傳媒、百度、阿里巴巴、巨人網(wǎng)絡(luò)等著名企業(yè)。在閻先生看來，當(dāng)創(chuàng)業(yè)成了一種“時(shí)尚”和“運(yùn)動(dòng)”時(shí)，多數(shù)人都急功近利地把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成了投機(jī)行為。他說，“從時(shí)下來看，創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)大多是源自對財(cái)富和名聲的渴望。”第二步：材料找點(diǎn)提建議

某著名網(wǎng)站策略營銷總監(jiān)范女士認(rèn)為，賺錢是創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有之義，但更多成功的創(chuàng)業(yè)者卻是從想要賺錢開始，“繼而”解決用戶需求，在解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值這條路上不斷自我追問、探尋并最終走向成功之地的。如果僅僅停留在“為了賺錢”上是賺不到錢的。星巴克CEO舒爾茨曾說：為錢創(chuàng)業(yè)是膚淺的，應(yīng)為夢想所驅(qū)動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)路上有太多誘惑，也有太多艱險(xiǎn)，只有懷揣理想的人才能夠抵抗誘惑，才能夠不懼艱險(xiǎn)，朝著自己的目標(biāo)前行，百折而不回。諾獎(jiǎng)得主菲爾普斯在《大繁榮》中指出：大多數(shù)創(chuàng)新并非是亨利·福特類型的孤獨(dú)的夢想家?guī)淼模怯汕О偃f普通人共同推動(dòng)，他們有自由的權(quán)利去構(gòu)思、開發(fā)和推廣新產(chǎn)品與新工藝，或?qū)ΜF(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)。正是這種大眾參與的創(chuàng)新帶來了普通民眾的繁榮興盛--物質(zhì)條件的改善加上廣義的“美好生活”。大眾創(chuàng)新帶來國家繁榮。提建議

某公司創(chuàng)始人盧先生在接受記者采訪時(shí)說，目前創(chuàng)業(yè)氛圍很好，但創(chuàng)業(yè)卻也成為一種時(shí)尚，仿佛不去創(chuàng)業(yè)就是落伍了。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇部分屬于異想天開性的，部分屬于復(fù)雜型的。而現(xiàn)實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新型、技術(shù)型的項(xiàng)目，那些通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，把原有商業(yè)模式去中間化，搞流量，然后再找商業(yè)模式，這樣的創(chuàng)新都是偽創(chuàng)新。僅懷著一腔熱血，就幻想著自己只要去創(chuàng)業(yè)就能成為下一個(gè)馬云，而對創(chuàng)業(yè)的概念，對行業(yè)隱形的壁壘和門檻卻知之甚少，這是許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)伊始的真實(shí)寫照。在國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，有一個(gè)非常不好的特性就是抄襲成風(fēng)。很多創(chuàng)業(yè)者雖有好的創(chuàng)意，但卻因?yàn)闆]有好的原創(chuàng)保護(hù)制度來保護(hù)，導(dǎo)致被其他一些公司抄襲過去，這些公司憑借著更雄厚的資本實(shí)力，迅速把原創(chuàng)者打敗并擠出市場。領(lǐng)英中國區(qū)總裁在一次公開演講中，用自身經(jīng)驗(yàn)闡述了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的兩個(gè)公理：第一，創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件，每一個(gè)成功故事背后更多是失敗；第二，創(chuàng)業(yè)沒有失敗者。即使是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗，作為創(chuàng)業(yè)者而言，過程中積累的經(jīng)驗(yàn)將促進(jìn)個(gè)人成長，即可定義為成功者。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是沒有失敗者的歷程。

ZUK聯(lián)合創(chuàng)始人陳先生同樣表達(dá)了對年輕人創(chuàng)業(yè)的觀點(diǎn)。陳先生說：“創(chuàng)業(yè)是一件很復(fù)雜的事情，其實(shí)做好每一件事就是創(chuàng)業(yè)。提建議第三步：整合書寫分類精簡總分標(biāo)號整合書寫公式總括句+序號+總括詞組+具體說明每個(gè)要點(diǎn)≈總行數(shù)÷要點(diǎn)總數(shù)每個(gè)要點(diǎn)≈8行÷5個(gè)要點(diǎn)=1.行提建議【例題4】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率,向有關(guān)政府部門提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨不了解情況、急功近利、易放棄、偽創(chuàng)新、原創(chuàng)保護(hù)不到位等問題，建議：1.加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。幫助了解項(xiàng)目、資金、銷售渠道、行業(yè)壁壘和門檻，以夢想驅(qū)動(dòng)，解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，抵抗艱險(xiǎn)誘惑，百折不回。2.鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新。鼓勵(lì)選擇創(chuàng)新型、技術(shù)型項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品新工藝，改進(jìn)現(xiàn)實(shí)。3.完善原創(chuàng)保護(hù)制度。處罰抄襲行為，保護(hù)創(chuàng)意。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。幫助樹立正確看待創(chuàng)業(yè)成敗、汲取經(jīng)驗(yàn)、做好每件小事的意識。提建議提建議【例題4】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率,向有關(guān)政府部門提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。【例題2】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。你作為政府有關(guān)部門的工作人員，請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。提建議政府解決創(chuàng)業(yè)問題的對策和向政府提出解決創(chuàng)業(yè)問題的建議，答案是一樣的，都是要政府去做的事。提建議【例題4】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率,向有關(guān)政府部門提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。【例題3】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高創(chuàng)業(yè)成功率，向大學(xué)生提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨不了解情況、急功近利、易放棄、偽創(chuàng)新、原創(chuàng)保護(hù)不到位等問題，建議：1.加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。幫助了解項(xiàng)目、資金、銷售渠道、行業(yè)壁壘和門檻，以夢想驅(qū)動(dòng)，解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，抵抗艱險(xiǎn)誘惑，百折不回。2.鼓勵(lì)大眾創(chuàng)新。鼓勵(lì)選擇創(chuàng)新型、技術(shù)型項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品新工藝，改進(jìn)現(xiàn)實(shí)。3.完善原創(chuàng)保護(hù)制度。處罰抄襲行為，保護(hù)創(chuàng)意。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。幫助樹立正確看待創(chuàng)業(yè)成敗、汲取經(jīng)驗(yàn)、做好每件小事的意識。提建議創(chuàng)業(yè)過程中存在不了解情況、急功近利、易放棄、偽創(chuàng)新、被抄襲創(chuàng)意等問題，建議：①做足調(diào)研準(zhǔn)備。積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目、資金、銷售和行業(yè)隱形壁壘、門檻。②端正創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。在財(cái)富和名聲外，心懷夢想，解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，抵抗艱險(xiǎn)誘惑，百折不回。③堅(jiān)持創(chuàng)新。選擇創(chuàng)新型、技術(shù)型項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品新工藝，改進(jìn)現(xiàn)狀。④提升原創(chuàng)保護(hù)意識。防止創(chuàng)意被抄襲。⑤正確看待成敗，汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷成長，做好每一件事。提建議向大學(xué)生提出解決創(chuàng)業(yè)問題的建議和向政府提出解決創(chuàng)業(yè)問題的建議，答案不一樣的，因?yàn)樽鍪碌闹黧w不一樣。提建議總結(jié)：不管是提對策，還是提建議，最重要的是看“誰”去做具體的事！概括做法類為什么要概括經(jīng)驗(yàn)做法？概括做法類成功做法（經(jīng)驗(yàn)）失敗做法（問題）啟示啟示題與概括經(jīng)驗(yàn)題的關(guān)系？——啟示題本質(zhì)上是提出對策題，需要根據(jù)問題、原因、影響、目的來推出答案。——概括經(jīng)驗(yàn)題是歸納概括題，一般只需要概括好的做法，不需要根據(jù)問題、原因、影響、目的推答案。啟示題3.啟示：考慮自己的身份和任務(wù)

找要點(diǎn)時(shí)，牢記問題、原因、影響、目的、做法整合答案時(shí)，牢記自己的身份和任務(wù)，清楚自己的權(quán)限要點(diǎn)個(gè)數(shù)與分類后的問題、原因、影響、目的、單獨(dú)的做法個(gè)數(shù)保持一致

啟示題3.啟示：考慮自己的身份和任務(wù)

材料：有些考生在備考公務(wù)員的時(shí)候，非常喜歡做行測真題，所以行測考試總能保持在80分以上，但卻嚴(yán)重偏科，因?yàn)楹苌僮錾暾擃}，申論每次都只有40多分。對策題：假設(shè)你是一名考生，根據(jù)材料，就如何提高公考成績提出對策。建議題：根據(jù)材料，就如何提高公考成績，向考生提出建議。啟示題：材料為考生備考公務(wù)員提供了哪些啟示？啟示題：材料為考生提高考試成績提供了哪些啟示？【例題5】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。給定資料對于大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)成功率有哪些啟示？要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。第一步：審清題意啟示題在某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)場，5名女孩準(zhǔn)備籌集40萬元資金，到武漢近郊去承包50畝地，種植有機(jī)蔬菜。臺上陳述的女孩充滿激情和自信，臺下觀眾也不時(shí)報(bào)以陣陣掌聲。當(dāng)評委問到“你們種過蔬菜嗎？”“你們的創(chuàng)業(yè)資金從哪里來？”“農(nóng)民憑什么把土地轉(zhuǎn)包給你？”你們種出來的有機(jī)蔬菜準(zhǔn)備賣給誰？”等問題時(shí)，她們的回答卻難以令人滿意。如今，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年人口中的高頻詞語，對大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)正在變得“簡單”，曾經(jīng)的理想似乎也觸手可及。機(jī)械專業(yè)碩士小楊，進(jìn)入杭州一家民營企業(yè)從事技術(shù)工作不滿半年，因沒有期待中的高薪，沒有理想中的激情，他開始琢磨創(chuàng)業(yè)。此后，他每天都在與人交談，項(xiàng)目、資金、人脈、經(jīng)驗(yàn)等問題弄得他頭疼，深感創(chuàng)業(yè)之艱的他最終放棄了創(chuàng)業(yè)夢。某投資基金首席合伙人閻先生擁有20多年投資經(jīng)歷，曾位列《福布斯》中國年度最佳創(chuàng)業(yè)投資人榜首。他參與過投資的企業(yè)包括完美世界、環(huán)球雅思、凡客、分眾傳媒、百度、阿里巴巴、巨人網(wǎng)絡(luò)等著名企業(yè)。在閻先生看來，當(dāng)創(chuàng)業(yè)成了一種“時(shí)尚”和“運(yùn)動(dòng)”時(shí)，多數(shù)人都急功近利地把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成了投機(jī)行為。他說，“從時(shí)下來看，創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)大多是源自對財(cái)富和名聲的渴望。”第二步：材料找點(diǎn)提建議

某著名網(wǎng)站策略營銷總監(jiān)范女士認(rèn)為，賺錢是創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有之義，但更多成功的創(chuàng)業(yè)者卻是從想要賺錢開始，“繼而”解決用戶需求，在解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值這條路上不斷自我追問、探尋并最終走向成功之地的。如果僅僅停留在“為了賺錢”上是賺不到錢的。星巴克CEO舒爾茨曾說：為錢創(chuàng)業(yè)是膚淺的，應(yīng)為夢想所驅(qū)動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)路上有太多誘惑，也有太多艱險(xiǎn)，只有懷揣理想的人才能夠抵抗誘惑，才能夠不懼艱險(xiǎn)，朝著自己的目標(biāo)前行，百折而不回。諾獎(jiǎng)得主菲爾普斯在《大繁榮》中指出：大多數(shù)創(chuàng)新并非是亨利·福特類型的孤獨(dú)的夢想家?guī)淼模怯汕О偃f普通人共同推動(dòng)，他們有自由的權(quán)利去構(gòu)思、開發(fā)和推廣新產(chǎn)品與新工藝，或?qū)ΜF(xiàn)狀進(jìn)行改進(jìn)。正是這種大眾參與的創(chuàng)新帶來了普通民眾的繁榮興盛--物質(zhì)條件的改善加上廣義的“美好生活”。大眾創(chuàng)新帶來國家繁榮。提建議

某公司創(chuàng)始人盧先生在接受記者采訪時(shí)說，目前創(chuàng)業(yè)氛圍很好，但創(chuàng)業(yè)卻也成為一種時(shí)尚，仿佛不去創(chuàng)業(yè)就是落伍了。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇部分屬于異想天開性的，部分屬于復(fù)雜型的。而現(xiàn)實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新型、技術(shù)型的項(xiàng)目，那些通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，把原有商業(yè)模式去中間化，搞流量，然后再找商業(yè)模式，這樣的創(chuàng)新都是偽創(chuàng)新。僅懷著一腔熱血，就幻想著自己只要去創(chuàng)業(yè)就能成為下一個(gè)馬云，而對創(chuàng)業(yè)的概念，對行業(yè)隱形的壁壘和門檻卻知之甚少，這是許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)伊始的真實(shí)寫照。在國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，有一個(gè)非常不好的特性就是抄襲成風(fēng)。很多創(chuàng)業(yè)者雖有好的創(chuàng)意，但卻因?yàn)闆]有好的原創(chuàng)保護(hù)制度來保護(hù)，導(dǎo)致被其他一些公司抄襲過去，這些公司憑借著更雄厚的資本實(shí)力，迅速把原創(chuàng)者打敗并擠出市場。領(lǐng)英中國區(qū)總裁在一次公開演講中，用自身經(jīng)驗(yàn)闡述了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的兩個(gè)公理：第一，創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件，每一個(gè)成功故事背后更多是失敗；第二，創(chuàng)業(yè)沒有失敗者。即使是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗，作為創(chuàng)業(yè)者而言，過程中積累的經(jīng)驗(yàn)將促進(jìn)個(gè)人成長，即可定義為成功者。他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是沒有失敗者的歷程。

ZUK聯(lián)合創(chuàng)始人陳先生同樣表達(dá)了對年輕人創(chuàng)業(yè)的觀點(diǎn)。陳先生說：“創(chuàng)業(yè)是一件很復(fù)雜的事情，其實(shí)做好每一件事就是創(chuàng)業(yè)。提建議第三步：整合書寫分類精簡總分標(biāo)號整合書寫公式總括句+序號+總括詞組+具體說明每個(gè)要點(diǎn)≈總行數(shù)÷要點(diǎn)總數(shù)每個(gè)要點(diǎn)≈8行÷6個(gè)要點(diǎn)=1.行啟示題給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。給定資料對于大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)成功率有哪些啟示？要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。創(chuàng)業(yè)過程中存在不了解情況、急功近利、易放棄、偽創(chuàng)新、被抄襲創(chuàng)意等問題，因此要：①做足調(diào)研準(zhǔn)備。積累人脈和經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目、資金、銷售和行業(yè)隱形壁壘、門檻。②端正創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。在財(cái)富和名聲外，心懷夢想，解決用戶需求、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，抵抗艱險(xiǎn)誘惑，百折不回。③堅(jiān)持創(chuàng)新。選擇創(chuàng)新型、技術(shù)型項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品新工藝，改進(jìn)現(xiàn)狀。④提升原創(chuàng)保護(hù)意識。防止創(chuàng)意被抄襲。⑤正確看待成敗，汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷成長，做好每一件事。啟示題【例題6】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。給定資料對于政府部門提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率有哪些啟示？要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。課后練一練啟示題有身份的提對策和建議：重點(diǎn)在于找到行動(dòng)主體！提對策、建議和啟示有身份的啟示：重點(diǎn)在于找到行動(dòng)主體和任務(wù)提對策建議4.提對策建議啟示，沒有身份時(shí)沒有身份限制時(shí)，一般可以從政府、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人等主體角度思考，也可以結(jié)合材料從對策種類思考找要點(diǎn)時(shí)，牢記問題、原因、影響、目的、做法要點(diǎn)個(gè)數(shù)與主體或者措施種類數(shù)近似第一步：審清題意【例題7】給定資料提到“創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)小概率的事件”。請根據(jù)給定資料,就如何提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率提出對策建議。要求：觀點(diǎn)明確，建議可行；語言簡潔，有邏輯性；不超過200字。提對策在某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)場，5名女孩準(zhǔn)備籌集40萬元資金，到武漢近郊去承包50畝地，種植有機(jī)蔬菜。臺上陳述的女孩充滿激情和自信，臺下觀眾也不時(shí)報(bào)以陣陣掌聲。當(dāng)評委問到“你們種過蔬菜嗎？”“你們的創(chuàng)業(yè)資金從哪里來？”“農(nóng)民憑什么把土地轉(zhuǎn)包給你？”你們種出來的有機(jī)蔬菜準(zhǔn)備賣給誰？”等問題時(shí)，她們的回答卻難以令人滿意。如今，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年人口中的高頻詞語，對大學(xué)生而言，創(chuàng)業(yè)正在變得“簡單”，曾經(jīng)的理想似乎也觸手可及。機(jī)械專業(yè)碩士小楊，進(jìn)入杭州一家民營企業(yè)從事技術(shù)工作不滿半年，因沒有期待中的高薪，沒有理想中的激情，他開始琢磨創(chuàng)業(yè)。此后，他每天都在與人交談，項(xiàng)目、資金、人脈、經(jīng)驗(yàn)等問題弄得他頭疼，深感創(chuàng)業(yè)之艱的他最終放棄了創(chuàng)業(yè)夢。某投資基金首席合伙人閻先生擁有20多年投資經(jīng)歷，曾位列《福布斯》中國年度最佳創(chuàng)業(yè)投資人榜首。他參與過投資的企業(yè)包括完美世界、環(huán)球雅思、凡客、分眾傳媒、百度、阿里巴巴、巨人網(wǎng)絡(luò)等著名企業(yè)。在閻先生看來，當(dāng)創(chuàng)業(yè)成了一種“時(shí)尚”和“運(yùn)動(dòng)