保安臨時工勞動合同范本年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就保安臨時工作崗位相關的權利與義務關系，保證雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上開展合作，保障甲方的安全保衛需求得到滿足，同時維護乙方作為勞動者的合法權益。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的工作地點從事保安臨時工作的相關事宜，包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等各項權利與義務關系的規范。二、雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊成立的[公司類型]公司，具有合法的用人資格，主要從事[公司經營范圍]業務，在保安工作方面具有相應的需求并能夠按照本合同的約定提供勞動條件和支付勞動報酬。2.2乙方（勞動者）信息乙方具備從事保安工作的身體條件和基本技能，愿意按照本合同的約定為甲方提供保安臨時工作服務，遵守甲方的各項規章制度，并接受甲方的工作安排與管理。三、工作內容與工作地點3.1工作內容（1）乙方負責在甲方指定的區域內執行安全保衛任務，包括但不限于門禁管理，對進出人員進行身份核實、登記，防止未經授權的人員進入；對進出車輛進行檢查、引導，保證車輛停放有序并符合安全規定。（2）巡邏任務，按照規定的時間間隔和路線對甲方場所進行巡邏，檢查安全設施設備的運行情況，發覺異常情況及時報告并采取初步應對措施，如發覺火災隱患、安全漏洞、設備故障等問題應及時通知相關部門。（3）維護甲方場所內的治安秩序，對發生的突發事件，如爭吵、打架斗毆等進行勸解、制止，并及時報告甲方管理部門或相關執法機關。（4）協助甲方處理其他與安全保衛相關的事務，如配合甲方進行安全檢查、應急演練等工作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地址]，未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。四、工作時間與休息休假4.1工作時間（1）乙方的工作時間為[具體工作時間安排，例如輪班制，早班為X時X時，中班為X時X時，晚班為X時X時]，每周工作天數為[X]天。（2）在特殊情況下，如甲方有臨時的安保任務需求（如舉辦大型活動、應對突發事件等），甲方有權要求乙方延長工作時間，但應按照相關法律法規支付加班報酬。4.2休息休假（1）乙方按照工作時間安排享有正常的休息時間，每周至少休息[X]天。（2）乙方享有法定節假日休息的權利，如因工作需要在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排補休。（3）乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定休假權利，休假的條件和程序按照國家相關法律法規和甲方的規章制度執行。五、勞動報酬5.1工資標準（1）乙方的工資按照每小時[X]元計算，或者按照每月[X]元的固定工資標準計算（根據實際約定情況選擇）。（2）乙方的工資標準根據乙方的工作表現、工作經驗以及當地同行業保安工作的市場水平等因素綜合確定，并可根據實際情況經雙方協商一致后進行調整。5.2工資支付方式與時間（1）甲方采用[具體支付方式，如銀行轉賬等]方式支付乙方工資。（2）甲方應在每月的[具體支付日期]支付乙方上月的工資，如遇法定節假日或特殊情況，支付日期可適當提前或順延，但甲方應提前通知乙方。六、社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）根據國家法律法規的規定，甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（部分地區已合并相關險種）。（2）社會保險的繳納基數按照國家規定和當地政策執行，乙方應配合甲方提供辦理社會保險所需的相關材料。（3）如果乙方已在其他單位參加社會保險，乙方應向甲方提供相關證明材料，甲方可以不再為乙方重復繳納，但應在工資中給予乙方相應的補貼（補貼金額雙方協商確定）。6.2福利待遇（1）乙方享有甲方提供的與工作相關的福利待遇，如工作制服、工作裝備等，甲方應保證提供的工作制服和裝備符合工作要求并保持良好的使用狀態。（2）在乙方工作期間，如遇高溫、寒冷等特殊天氣條件，甲方應按照相關規定提供必要的防暑降溫或防寒保暖措施，如提供清涼飲料、取暖設備等。（3）甲方可為乙方提供一定的培訓機會，包括但不限于安全保衛技能培訓、應急處理培訓等，以提高乙方的工作能力和業務水平。（4）乙方在工作期間患病或受傷，經認定屬于工傷范圍的，甲方應按照國家工傷保險的相關規定承擔相應的責任，包括支付醫療費用、提供工傷期間的工資待遇等。（5）甲方在符合公司規定的情況下，可根據乙方的工作表現給予一定的獎勵，如獎金、榮譽證書等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護（1）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、制服、對講機等。（2）甲方應定期對乙方進行安全衛生教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力，使乙方熟悉工作環境中的安全風險和應對措施。（3）甲方應按照國家規定對工作場所進行安全檢查和維護，保證工作場所的安全設施設備（如監控設備、門禁系統、消防設備等）處于正常運行狀態，防止發生安全。7.2勞動條件（1）甲方應提供與保安工作相適應的工作環境和工作條件，包括但不限于合理的工作空間、照明設施、休息場所等。（2）甲方應合理安排乙方的工作任務和工作量，避免乙方過度勞累，保證乙方在正常的工作強度下完成工作任務。7.3職業危害防護（1）雖然保安工作的職業危害相對較小，但甲方仍應關注可能存在的職業危害因素，如長時間站立可能導致的下肢靜脈曲張等。甲方應為乙方提供必要的健康檢查，如定期的身體檢查，以便及時發覺和預防可能的職業疾病。（2）甲方應向乙方告知工作中可能存在的職業危害及其防護措施，如在惡劣天氣下工作時的自我保護方法等。八、合同的解除與終止8.1合同解除（1）雙方協商一致解除合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面的解除協議，明確解除合同的日期、雙方的權利義務等事項。（2）乙方解除合同①乙方在試用期內提前[X]日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。②如果甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。③如果乙方因個人原因無法繼續履行合同，如患病、家庭原因等，經向甲方說明情況并提供相關證明材料后，雙方可協商解除本合同。（3）甲方解除合同①在試用期內，如果甲方發覺乙方不符合錄用條件，如不具備從事保安工作的基本技能、身體條件不符合要求等，甲方可以解除本合同。②如果乙方嚴重違反甲方的規章制度，如多次曠工、玩忽職守導致安全等，甲方可以解除本合同，且無需支付經濟補償。③如果乙方被依法追究刑事責任，甲方可以解除本合同。④如果甲方因經營困難、業務調整等原因需要裁減人員，經提前[X]日向乙方說明情況，并按照國家規定支付經濟補償后，可以解除本合同。8.2合同終止（1）本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。（2）如果乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養老保險待遇，本合同終止。（3）如果乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，本合同終止。九、保密與競業限制9.1保密義務（1）乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。保密信息包括但不限于甲方的安保方案、監控布局、重要客戶的出入規律等。（2）乙方應嚴格遵守保密規定，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息，無論是在合同期間還是合同終止后。（3）乙方在離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等交還給甲方，不得私自留存。9.2競業限制（1）如果乙方在甲方從事保安工作期間掌握了甲方的特定商業秘密或技術秘密，在合同終止后的[X]個月內（競業限制期限），乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的保安工作。（2）甲方應在競業限制期限內按照每月[X]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。如果甲方未按照約定支付經濟補償，乙方不受競業限制條款的約束。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）如果甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件，甲方應按照國家規定支付賠償金，并承擔因違約給乙方造成的其他損失，如乙方因工作環境惡劣導致生病的醫療費用等。（2）如果乙方違反本合同的約定，如未履行保密義務、違反競業限制條款等，乙方應向甲方支付違約金（違約金金額根據實際情況確定），并賠償甲方因此遭受的損失，如甲方因乙方泄露商業秘密而導致的業務損失等。（3）如果雙方違反合同約定的其他條款，應按照法律法規的規定和合同的約定承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式（1）甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）如果一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[X]日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、附則11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。11.2其他事項（1）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策的規定執行