甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度自動駕駛汽車研發中心員工勞動合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______民族：_______政治面貌：_______住址：_______鑒于：1.甲方為_______公司，是一家專注于自動駕駛汽車研發的企業。2.乙方愿意在甲方工作，從事自動駕駛汽車研發相關工作。3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同。一、勞動合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事自動駕駛汽車研發相關工作，具體工作內容為_______。2.乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。2.乙方每周休息日為_______。3.甲方依法安排乙方休假，乙方應按規定休年假、婚假、產假、病假等。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣_______元，支付方式為_______。2.甲方按國家規定支付乙方加班費、獎金、津貼等。3.甲方每月_______日前支付乙方上個月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護設施，保障乙方的人身安全。2.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動條件。3.乙方應遵守國家有關勞動保護的法律法規，正確使用勞動保護設施。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；（3）甲方違反勞動保護法律法規，危害乙方人身安全。3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、被依法宣告破產、被責令關閉。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、設備供應商、技術合作方等。第三方介入是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方邀請或授權的第三方提供相關服務或參與合同履行。二、第三方介入的類型1.服務提供：第三方提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、項目管理等服務。2.技術合作：第三方提供技術方案、研發成果、知識產權等。3.設備供應：第三方提供合同履行所需的設備、材料等。4.人力資源服務：第三方提供招聘、培訓、派遣等人力資源服務。三、第三方介入的權限與責任1.第三方的權限：（1）根據甲乙雙方授權或合同約定，執行相關任務。（2）在合同約定的范圍內，與乙方進行直接溝通和協調。（3）在甲方或乙方的監督下，使用甲方或乙方提供的資源。2.第三方的責任：（1）遵守國家法律法規和甲乙雙方合同約定。（2）按照合同約定提供優質、高效的服務。（3）對因其原因導致乙方遭受損失的部分，承擔相應的賠償責任。四、第三方介入的審批流程1.甲乙雙方協商一致，決定引入第三方介入。2.甲方或乙方向第三方發出邀請函或簽訂合作協議。3.第三方確認接受邀請或同意合作協議后，與甲乙雙方簽訂補充協議。4.補充協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。五、第三方責任限額（1）因第三方原因導致乙方遭受的直接經濟損失。（2）因第三方原因導致乙方遭受的間接經濟損失。（3）因第三方原因導致乙方遭受的其他損失。2.第三方的責任限額不得超過補充協議約定的金額。3.若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由補充協議約定。2.第三方與乙方的勞動關系，仍按照本合同約定執行。3.第三方提供的服務或合作項目，與乙方的崗位職責和工作內容相關聯。4.第三方不得干涉乙方正常的工作秩序和合法權益。七、第三方變更與退出1.第三方如需變更，應提前_______日通知甲乙雙方，并簽訂變更協議。2.第三方退出合同，應提前_______日通知甲乙雙方，并簽訂退出協議。3.第三方變更或退出，不影響本合同和補充協議的履行。八、其他1.本合同及補充協議中未規定的第三方相關事宜，由甲乙雙方另行協商解決。2.本合同及補充協議中關于第三方介入的約定，與本合同其他條款具有同等法律效力。3.本合同及補充協議一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.補充協議：詳細說明第三方介入的具體內容、權限、責任、期限等，以及甲乙雙方對第三方行為的監督和約束措施。2.工作職責說明書：明確乙方的工作內容、工作目標、工作標準、考核指標等。3.保密協議：約定甲乙雙方及第三方對工作中涉及到的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項。4.知識產權歸屬協議：明確乙方在工作中產生的知識產權歸屬甲方。5.培訓計劃：詳細說明乙方在合同期間應接受的培訓內容、時間、地點、方式等。6.考核評估標準：明確乙方的工作考核標準、考核周期、考核方式等。7.加班記錄表：記錄乙方加班的時間、原因、工作內容等。8.工資支付明細表：詳細記錄乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。9.社會保險繳納明細表：記錄乙方社會保險的繳納情況。10.福利待遇明細表：記錄乙方享受的福利待遇及具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付延遲支付的工資，并按日支付相當于延遲支付工資的_____%的違約金。違約行為：未按照合同約定提供勞動保護設施。責任認定：甲方應立即采取措施，改善勞動條件，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。責任認定：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。違約行為：泄露甲方商業秘密或技術秘密。責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務或合作。責任認定：第三方應立即采取措施，履行合同義務，并賠償因此造