崗位職責與工作標

準

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3.1主任崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責辦公室的全面行政及日常管理工作。

b）負責外來文件的擬辦、廠發文件的審核和廠黨政工作部署的

監督落實工作。

c）負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。

d）負責行政、黨委印鑒和各類檔案的監管工作。

e）負責廠部小汽車、大客車的調度管理工作。

「）負責行政、黨委會議的籌備、安排組織工作。

?）負責基層工作的調查研究,并及時將信息反饋給廠領導。

h）負責計算機、空調等大型辦公物品的管理工作。

i）負責重要來賓來訪的接待工作。

J）負責各單位之間、上下級之間的關系協調工作。

k）負責衛生責任區的打掃。

1）完成上級領導交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

3）貫徹執行廠黨政的各項方針政策、規章制度,帶領本部門員工,

全面、及時完成廠行政、黨委布置的各項工作任務。

b）經常學習政治理論和業務知識，不斷提高思想水平和管理能

力。

c）產格執行《公文管理辦法》，在一個工作日內出具公文擬辦意

見。

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d）遵守《接待制度》，熱情接待來賓來訪，需要用餐、用車或住

宿時，經廠領導批示后應及時安排。招待客人用餐，應遵守《業務招

待規定》，不能鋪張浪費。

0）每年至少深入基層調研一次，對各單位貫徹落實廠員工代表大

會精神及其匕重大決策和工作部署的情況進行監督檢查，對貫徹落

實不力的單位提出整改意見并責令整改，對表現突出的單位要及時

推廣先進經驗和作法,并定期向主管廠領導匯報情況。

D依照《“三費〃管理辦法》對辦公費、電話費、招待費進行

嚴格管理，每月按年初下達的各單位“三費”控制指標，認真考核,

提出獎罰意見，公布考核結果。對預算的執行情況向廠主管領導匯

報,并提出下一步任控制措施。

g）按《會議管理辦法》籌備、安排會議，會場應干凈整潔，秩序

良好,服務周到。

h）遵守《車輛管理規定》，合理調度小汽車和大客車，嚴肅公車外

出制度,嚴格差旅費報銷審核程序,無正當理由的不予審核。

i）參加廠黨政聯席會，做好記錄,并形成會議紀要。

J）監督行政、黨委印鑒的使用和機密檔案的管理，因印鑒濫用或

泄漏檔案機密給企業造成損失時,應負管理責任。

k）嚴格按照《計算機使用管理規定》，確保全廠計算機網絡正常

運行。

1）計算機、空調等大型辦公用品的采購,應堅持比價采購的原則,

價格不得高于市場同類產品的平均價格。

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m）每月組織一次黨委中心組學習，有特殊情況的，可根據領導指示

另行安排。

n）每月召開一次部門例會，總結工作經驗，查找不足，尋求改進工

作的方法和途徑,促進工作更好更快上臺階。

。）做好本部門績效考核工作，工作表現突出的提出表揚,樹立先進

典型,表現不好的,要給予教育和幫助，他攵好思想引導,確實不能勝任

的,應書面向人力資源部提出調崗意見。

P）落實廠領導部署，協助相關領導和部門做好重大節日期間的慰

問、走訪工作。

q）每天打掃一次衛生責任區，確保干凈整潔。

r）按要求完成上級領導交辦的其它工作,并及時匯報工作情況。

3人力資源部崗位職責與工作標準

3.1主任崗位職責與標準

3.1.1崗位職責

a）負責人力資源部的全面管理工作。

b）負責我廠各部門（單位）定崗定編的組織工作。

c）負責我廠的員工招聘錄用管理工作。

d）負責我廠員工內部調配、工資管理、社會保險和退休審核

工作。

e）負責我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的檢查組織

工作。

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0負責我廠員工的培訓和人力資源開發管理工作。

g）負責中層管理人員、專業技術人員競聘上崗和考核工作。

h）負責主管廠領導臨時交辦的工作。

3.1.2工作標準

a）每年年初根據廠實際情況，制定本年度用工計劃、工資計劃、

員工培訓計劃，保證人力資源工作有序進行。

b）根據企業招聘計劃，堅持”企業所需,擇優錄用”的原則，及時

招聘人才。

0在員工配置方面，合理利用人力資源，做到人盡其才，消除人浮

于事現象。

d）在中層管理人員、專業技術人員的競聘和考核方面，要做到公

開、公平、公正，使企業人才保持活力。

e）每月制定部門工作計劃,對工作進行合理安排,并做好檢查和總

結。

「）定期到一線了解用工、收入分配情況，為廠部的用工和工資制

度改革提供依據,為調配員工收集信息。

g）按廠部規定,做好我廠員工考勤、勞動紀律、廠部值班情況的

檢查組織工作,及時提交考核結果。

h）按時參加廠部有關會議,及時向內部員工傳達會議精神,使部門

工作和廠部戰略保持一致,形成合力。

D協調我廠與上級主管部門、地方主管部門的關系，保證業務關

系暢通。

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j）及時掌握人力資源管理方面的新法律法規和前沿知識，保持人

力資源管理工作科學合理化。

k）按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作進展情況。

3.2副主任崗位職責與標準

3.2.1鹵位職賁

a）根據廠部年度工作計劃和各單位培訓需求，制定年度培訓計

劃。

b）負責廠級培訓的組織實施。

（：）負責培訓工作的跟蹤檢查和反饋評估工作。

d）負責員工外委培訓的聯系和溝通工作。

o）負責相關單位人員的實習和培訓溝通協調工作。

f）負責培訓器材的選購、保養和維護工作。

g）負責教材選購、教員聯系、培訓場地安排等工作。

h）協助人力資源部主任做好其它工作。

3.2.2工作標準

a）遵守并貫徹執行廠各項管理規章制度。

b）每年年初制定全廠的培訓計劃,擬定培訓預算,按計劃實施。

0）每年組織新員工入廠培訓、工藝知識培訓和其它知識培訓，選

擇高素質的教員,使培訓工作滿足生產需要。

d）做好培訓工作的前期準備和跟蹤調查保證培訓場地、設施、

教師、教材等適合治訓需求。

e）對重要培訓項目做好調查、評估、反饋工作，為以后培訓工作

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提供改進依據。

0根據培訓計劃，做好外委培訓的聯系工作，保證培訓工作的順利

進行。

g）在不影響正常生產的情況下，安排兄弟單位人員來我廠實習和

委托培訓。

h）按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作進展情況。

3.1財務負責人崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責本部門的全面工作。

b）負責廠財務管理、資金管理工作。

0負責會計核算及經濟活動分析監管工作。

d）負責月、季、年生產經營綜合預算的審核工作。

e）負責全廠生產統計日報及綜合統計的全面管理工作

D負責內部目標指標承包方案的審定工作。

g）負責組織全廠財務人員的業務培訓工作。

h）負責本人辦公室衛生的打掃。

i）完成領導交辦的其它工作。

3.L2工作標準

a）認真貫徹執行國家有關財務、統計和審計方面的政策法規及

股份公司的各項規章制度，依法組織企業的財務管理、資金管理及

會計核算工作。

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b）按照股份公司的要求結合企業實際情況，綜合平衡企業生戶、

經營、財務等各專業預算,匯總編制年、季、月份生產經營綜合預

算,并對預算執行情況及執行結果進行分析。

C）做好全廠生產統計日報和綜合統計月、季、年報的日常管理

及統計指標的信息傳遞、發布工作，及時向生產指揮系統和決策部

門提供準確統計資料,按時準確地報出各種統計報表。

d）認真組織建立科學合理的統計原始記錄合賬，搜集積累統計信

息資料，力求做到統計數據可靠、項目齊全、指標體系完善。

。）做好各類合同的審核確認，并對項目、大修等工程結算實施審

計監督。

f）組織內部目標經營承包方案的審定及考核指標獎懲工作。

g）認真審核年度生產經營、資金流等全面預算。

h）按期編制企業年度財務預決算報告并及時上報公司總部。

i）嚴格按照規定提取各項費用；制定資金管理辦法,并確保資金的

安全使用；組織原材料收發的稽核和分類核算；按國家稅法規定準確

計算繳納各項稅費；及時辦理固定資產竣工決算和報廢等財務核算

事宜。

J）加強二級成本核算，組織有關部門進行日常分析及廠經濟活動

分析。

k）組織全廠財務人員進行專業技能學習和培訓，做到會計人員持

證上崗。

1）根據國家相關財務法規及時制定并修改相關財務制度。

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m）及時向生產指揮系統和決策部門提供準確統計資料，按時報出

各種統計報表；建立科學合理的統計原始記錄臺賬，認真搜集積累統

計信息資料,力求做到統計數據可靠，項目齊全,指標體系完善。

n）嚴格按照規定標準，計算提取各項費用性基金和報銷各種費用;

組織原材料收發的稽核和分類核算；管理自價證券、銀行存款和庫

存現金，保證其安全,計算繳納各項稅費。

。）保持辦公室衛生清潔。

P）按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作進展情況。

3.2副主任崗位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

a）協助財務負責人做好本部門的日常管理工作。

b）負責廠財務管理及會計核算的組織工作。

0負責組織制定財務核算制度、財務管理制度、財務內控制度

等相關財務管理制度。

d）負責組織編制月、季、年生產經營綜合預算。

0負責組織全廠定額管理的核定、考核工作。

「）負責內部審計及工程結算審計監督工作。

g）負責內部目標指標承包方案的制定工作。

h）負責廠經濟活動分析及預算完成情況分析工作。

i）負責組織全廠財務人員的業務培訓工作。

J）負責組織本部門衛生區的打掃。

k）完成領導交辦的其它工作。

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3.2.2工作標準

a）認真貫徹執行國家有關財務、統計和審計方面的政策法規

及股份公司、廠各項規章制度，依法協助財務負責人組織企業的

財務管理及會計核算工作。

b）按照股份公司的要求結合企業實際情況，綜合平衡企業生

產、經營、財務等各專業預算,匯總編制年、季、月份生產經

營綜合預算,并對預算執行情況及執行結果進行分析。

c）組織好全廠生產統計日報及綜合統計月、季、年報的日

常管理和統計指標的信息傳遞及發布工作，及時向生產指揮系統

和決策部門提供準確統計資料，按時報出各種統計報表。組織建

立科學合理的統計原始記錄臺賬，認真搜集積累統計信息資料,

力求做到統計數據可靠，項目齊全,指標體系完善。

d）認真對項目、大修工程結算實施審計監督。

e）組織內部目標經營承包方案的制定及考核指標獎懲工作。

「）認真組織七度財務預算和資金流預算等專業預算的編制工

作。

g）按期編制企業年度財務預決算報告并及時上報公司總部。

h）嚴格按照規定提取各項費用。組織原材料收發的稽核和分

類核算。按國家稅法規定準確計算繳納各項稅費。及時辦理固

定資產竣工決算和報廢等財務核算事宜。確保經營成果的準

確。

i）每年組織一次全廠各定額的核定工作。

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J）加強二級成本核算，組織有關部門進行日常分析及廠經濟活

動分析。

k）組織全廠財務人員進行專業技能學習和培訓,做到會計人員

持證上崗。

1）根據國家相關財務法規,擬定并修改相關財務管理制度等。

m）每周組織員工對本部門衛生區進行兩次打掃，保持衛生清

潔。

n）按要求完成領導交辦的其它工作，并及時匯報工作進展情

況。

3生產技術部崗位職責與工作標準

3.1主任崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責制定和完善廠生產管理制度和本部門管理制度。

b）負責組織專業人員編制月份及年度生產計劃。

c）負責對原料處憲出原料采購計劃。

d）負責組織生產工藝流程評價和優化。

0負責組織解決生產過程中的技術問題。

D負責組織協調生產過程中的問題。

g）負責核定主材消耗定額工作。

h）負責參加技改助目的驗收工作。

i）負責組織含金廢料的再回收處理。

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j）參加生產系統金泥板框的拆卸及金泥入精煉分廠的工作。

k）負責組織召開廠部生產調度會議。

1）負責審定年度月份金屬平衡表。

m）負責廠生產過程的監管、考核及本部門員工的考核。

n）負責跑冒滴漏的督導考核工作。

o）負責對重大生產工藝事故進行調查處理。

P）完成領導交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

a）嚴格遵守并貫沏落實廠及本部門各項管理規章制度。

b）每天查閱化驗報表、生產日報,掌握生產系統的運行情況。

0每天上班安排當天工作，走訪生產分廠，深入重點控制崗位，檢

查工作落實情況,對沒有完成的查明原因,監督直至解決。

d）了解當天倫敦市場的金價情況，恰當安排生產。

e）每天檢查廠部安排的工作進度,確保按時完成。

「）每天向主管領導匯報需解決的問題,按要求安排工作。

g）每周二組織召開廠部生產調度會，協調解決生產經營過程中存

在的問題。

h）每周總結生產計劃、生產指標完成情況,并制定相應的方案。

i）每周檢查所安排工作完成情況，分析取得的成績與存在的不足,

采取對策以改進工作方法，總結上周工作完成情況，制定下周工作計

劃。

J）認真對技改項目中工藝部分進行驗收。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

k）每半年對主材消耗進行一次核定。

］）督導生產管理中不符合項的整改工作，確保符合“三證合一”

管理體系的要求。

川）每月15日檢查下月生產作業計劃的編制情況，確保按時報計劃

財務審計部。

n）每月1日檢查金屬平衡表的編制情況，確保3日前上報廠有關

領導及相關部門。

o）按時參加金泥板框的拆卸,并監督金泥管理制度的落實情況。

P）每月根據庫存和生產經營情況對原料處提出原料元素品位和采

購量計劃,滿足生產需要。

0每月總結生產計劃、生產指標的完成情況，并安排下月生產。

「）每月組織對全廠生產情況、跑冒滴漏、水平衡情況進行考核,

并安排及時下發考核通報。

S）每月對本部門人員進行一次績效考核,在當月工資中兌現。

I）每季度安排一次入廠原料、系統投入原料、貴液金屬量的外

檢。

U）按廠部有關規定組織對重大工藝事故進行調查，提出處理意見,

及時報廠領導審核。

V）按要求完成領導交辦的其它工作。

3.2副主任鹵位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

a）協助主任做好部門日常管理工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

b）負責組織并參與相關部門上報文件的編制與審定。

C）協助主任組織并參與生產經營過程中問題的解決。

d）參與生產周期再制品的盤存。

0）參加廠生產調度會議,組織形成會議紀要。

f）負責金泥板框拆卸的督導工作,并確保執行金泥管理制度。

g）負責部分“三證合一”管理體系的運行控制。

h）深入生產系統監督檢查發現問題并提出處理意見。

i）負責對分廠生產運行與指標情況進行考核。

J）負責對分廠水平衡情況進行考核。

k）負責組織本部門衛生區的打掃。

1）完成領導交辦的其它工作。

3.2.2工作標準

a）產格遵守并貫沏落實廠及本部門各項管理規章制度。

b）每天早上上班后查閱調度日志了解生產情況，安排需處理的問

題。

0每天上班檢查所安排工作的完成情況,監督按時完成。

d）每天深入生產指標的重點崗位掌握控制情況。

。）每天向主任匯報部門安排工作的完成情況，沒有完成的說明原

因。

f）按生產周期組織生產金泥板框的拆卸，并監督金泥管理制度的

落實情況。

g）按時參加廠部生產調度會,通報上周生產完成情況，組織編寫、

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

審定生產調度會議紀要。

h）每月進行一次生產總結，根據庫存、生產完成情況，組織編制

生產作業計劃,確保16日報相關部門。

i）每月對分廠進行兩次工藝技術考核,并按時印發考核通報。

J）每月對分廠水平衡情況進行一次考核。

k）按時參與月末流程再制品的盤存，確保次月3日完成金屬平衡

表的上報。

1）每周組織員工對本部門衛生區進行打掃,確保干凈整潔。

川）按要求完成領導交辦的其它工作。

3.3副主任工程師崗位職責與工作標準

3.3.1崗位職責

a）負責生產工藝技術指導。

b）負責組織生產流程再制品的盤存工作，并編制金屬平衡報表。

c）負責工藝指標控制的考核。

d）負責“三證合一”管理體系的內外審工作計劃編制，并組織實

施。

e）負責資本性支出的統計工作。

f）負責衛生區的打掃。

g）完成領導交辦的其它工作。

3.3.2工作標準

a）產格遵守廠及本部門各項管理規章制度。

b）每天查閱化驗報表、生產日報,掌握生產系統的運行情況。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

0每周一完成上周生產小結,并上報主任。

d）每周四完成生產系統工藝指標控制檢查，做好記錄,每月進行匯

總并通報。

0）每天深入生產指標存在問題的崗位查找原因，提出整改措施并

指導解決。

f）每月按生產周期組織完成流程再制品的盤點，次月3日前完成

金屬平衡表的編制上報。

g）每月對生產任務、指標控制情況進行一次分析、總結。

h）指導“三證合一”管理體系在我廠有效運行，每年組織一次體

系內審,并組織我廠各部門（單位）配合完成認證機構的監督審核。

i）每周對衛生區進行打掃，確保干凈整潔。

J）按要求完成領導交辦的其它工作。

3.機動基建部崗位職責及工作標準

3.1主任鹵位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）在主管廠長的領導下,負責本部門的全面工作。

b）負責審核本部門制定的有關制度，審查年度、季、月檢修計

劃、備品備件計劃、資金計劃、工程預算等。

c）負責審查設備的驗收、轉移、封存、啟用、調撥、報廢等

手續。

d）負責組織完善適合我廠實際的設備管理、考核制度，報土管廠

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

長批準后,貫徹實施。

。）負責組織制訂廠節能隆耗、小改小革的實施方案和實施細

則。

f）負責組織全廠設備大檢查，督促各分廠加強對設備的規范操作

及維護保養，協助柜關部門對維修、操作人員進行培訓。

g）負責組織對重大重點設備事故進行調查處理。

h）負責組織大修項目的立項和技術論證工作，做好大修的組織工

作和大修項目的質量、工期控制及驗收工作。

i）負責組織制定全廠年、月的開車計劃。

J）負責技改項目的組織驗收工作。

k）負責備品備件的計劃、采購、加工的審核工作。

1）負責制定備件消耗定額。

m）負責電力、水、汽供應管理和水資源利用的管理。

n）組織做好外委工程的質量監控、3僉收、資料收集、歸檔工

作。

。）協助各分廠解決機動基建部負責范S）內的所有問題，提供技術

支持。

P）負責與市有關業務部門聯系。

q）負責組織對各部門（單位）設備運行、保養、備件消耗進行考

核。

r）負責組織對本部門員工進行考核。

s）完成上級領導交辦的其它工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

3.1.2工作標準

a）嚴格遵守廠及本部門各項管理規章制度。

b）每天與本部門員工進行溝通，了解各項工作的進展情況和可能

存在的問題,掌握重點工作的進度、質量等。

0每天深入生產單位了解情況,自針對性地解決問題,暫時不能解

決的給出明確答復。

d）每天到施工現無指導檢查工作,及時解決施工中存在的問題。

e）對當天工作完成情況進行總結,及時與員工進行溝通,安排次日

工作。

f）每月召開一次本部門例會，通報近期廠內生產經營及設備運行

情況，總結上月的工作，指出內部管理存在的問題，提出解決途徑、

辦法。

g）每周對全廠重點設備進行一次系統檢查、分析總結，對存在的

問題進行通報邛艮期整改。

h）每月對本部門員工考核一次,指出工1乍中存在的問題。

i）每月審核上報月度檢修計劃、資金計劃、備件采購計劃。

J）每月總結各項工程項目的完成情況，針對存在的問題提出解決

辦法,并向主管廠長匯報。

k）每月制定下月工作計劃，于13日前上報企業管理部。

1）核查當月本部門的各項承包指標完成情況，找出問題并合理解

決。

小）每月16日安排人員將下月開車計劃交生產技術處部。

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n）每月組織對各部門（單位）用水、用電設備運行進行考核,并通

報。

o）每月按要求組織對本部門員工進行一次綜合考核，并兌現考核

結果。

p）認真審核工程預算、結算，按規定蛆織備品備件、工程項目的

招投標工作,及時向監督部門書面匯報設備采購情況。

q）嚴格設備的報廢、轉移程序，杜絕資產的流失；每年組織一次

全廠固定資產和水電資源利用情況的普查，形成文字資料上報有關

領導和部門。

r）按規定及時對完工技改項目進行驗收。

s）按廠部有關規定組織對重大重點設備事故進行調查，提出處理

意見,及時報廠領導審核。

t）每年對備件消耗定額進行一次核定。

u）做好年度全廠設備管理總結，肯定成績，找出差距和不足，對各

生產單位的設備管理狀況進行評比考核。

\,）做好個人及部門年終工作總結，對本年度本部門人員的成績、

進步給予表揚、肯定,找出差距和不足,做好下一年度的工作計劃。

w）年終安排走訪市屬相關業務部門，聽取意見和建議,加強聯系溝

通。

x）每年對全廠設備運行情況進行一次全面的總結，聽取各單位對

機動基建部的工作評價，找出問題，對下一年的工作做出整體安排和

計劃,主要圍繞精細管理和管理創新,完善修訂各個管理流程、管理

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辦法。

y）學習貫徹法律知識及相關規章制度，加強廉政建設、實行企務

公開堅持原則,堅持實事求是,提高工作透明度,廉潔奉公,始終把企

業的利益放在第一位。

z）按要求完成領導交辦的具它工作,并及時匯報工作進展情況。

3.2機動基建部副主任鹵位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

M負責全廠水、電、汽等能源管理工作。

b）負責全廠電氣設備、備件管理及電氣設備的技術、維修、事

故管理工作。

C）負責全廠特種設備和車輛管理工作。

d）負責全廠設備考核及本部門員工考核工作。

e）負責電力、水、汽供應管理和水資源利用、排水的管理。

f）負責制定廠用水、用電、電氣消耗定額。

g）負責”三證合一“管理體系在本部門的有效運行。

h）負責本部門日常管理和承包費用（不包括大修費用）的管理工

作。

i）負責審查分管的各項業務預算、合同、結算、付款工作和對

機修分廠的結算工作（不包括大修費用和資本性支出費用）O

j）負責組織對各部門（單位）用水、用電、電氣設備運行、屎養

進行考核。

k）協助主任做好與市內各部門的聯系工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

1）負責組織人員對本部門衛生責任區進行打掃。

m）完成領導交辦的其它工作。

3.2.2工作標準

a）嚴格遵守并貫徹廠及本部門各項管理規章制度。

b）每天與本部門員工進行溝通，了解工作進展情況和存在問題,掌

握重點工作的進度、質量等。

c）每天深入生產單位了解情況,有針對性地解決問題,暫時不能解

決的要給出答復。

d）每天到施工現礪指導檢查工作,解決施工中存在的問題。

。）每周對全廠設備進行一次系統檢查、分析、總結，對存在的問

題進行通報，限期整改。

f）每月與供電局相關部門聯系一次,取得對工作的支持。

g）每月組織人員配合供電局和節水辦的抄表工作。

h）每月總結各項工程項目的完成情況，針對存在的問題提出解決

辦法,并向主任和主管廠長匯報。

i）每月16日向生產技術部上報月度電耗指標和計劃開車率。

j）每月對各部門（單位）用水、用電設備運行、保養進行考核、

通報,并于5日前將通報交企業管理部。

k）每月按要求對本部門員工進行一次綜合考核，并兌現考核結

果。

1）做好“三證合一”管理體系在本部門的運行工作，確保內外審

合格。

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m）每年對用水、用電、電氣備件消耗定額進行一次核定。

n）年終安排走訪市屬相關業務部門，聽取意見和建議,加強聯系溝

通。

。）做好特種設備資料的收集、整理歸檔。

P）按要求組織人員對本部門所屬衛生區進行打掃，確保干凈整

潔。

Q）按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作進展情況。

3企業管理部崗位職責與工作標準

3.1主任崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責全廠的企業管理工作。

b）負責組織人員起草或完善、修改廠部有關企'11/管理方面的文

件、制度、規章，報廠部批準實施。

0負責組織對各部門（單位）進行目標管理與績效考核的落實。

d）負責廠企業管理達標活動督導與落實。

e）按要求參加廠部相關會議及廠部值班。

D負責與部門（單位）就考核相關事宜進行溝通與協調。

g）負責組織人員對特別事件或指標進行追蹤調查。

h）負責對本部門員工的管理與考核。

i）完成上級交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

a）做好對全廠各種制度的編制、落實情況以及制度缺陷的改進

完善。發現企業管理方面的問題要及時提出改進意見和措施，確保

全廠企業管理各項工作的正常、順利進行。

b）每周要對全廠重點管理制度進行一次抽查，對管理過程進行評

價、指導，以便提高全廠的各項管理工作。

0嚴格遵守并貫徹廠各項管理規章制度，及時組織本部門員工認

真學習上級文件的各項方針與會議精神,并做好相關的記錄。

d）上班后安排好本部門各崗位的非計劃性工作任務；下班前10分

鐘檢查當天工作進度,并做好次日工作的安排準備。

o）每周二上午上班后做好參加調度會的準備工作,于8:30）隹為參

加會議,并做好會議記錄。

f）每周至少組織本部門人員到現場全面巡查兩次，做好相關記錄,

對存在的問題,通知責任部門（單位）采取措施,并及時調查追蹤落實

情況。

g）每月10日至13日，組織本部門業務主管到各部門（單位）進行

目標管理與績效考核。

h）每月15日前,檢查考核工作整理進度，并審查考核通報及考核

結果，審查完畢后提交主管廠長審批，并于16日前將考核匯總結果

交人力資源部。

i）每月組織各部門（單位）召開一次企業管理會議。

J）對各部門（單位）的書面投訴，要及時組織調查，將書面調查結

果報主管廠領導,并在7個工作日內完成處理和回復。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

k）每月認真審核本部門發生的各項費用,確保實際費用不超支;每

月20日前審核本部門的下月資金計劃。

1）根據要求按時參加廠部的相關會議。

m）根據廠部安排,按時值班，并做好值班巡查和記錄。

n）認真做好企業標準化建設的組織與督導，確保相關工作落到實

處。

o）每月按時對本部門員工進行考核。

P）每月組織部門人員對所屬衛生區進行清掃，保持所屬衛生區清

;士

/□o

q）對于上級交辦的其它工作，要積極組織落實，創造性開展工作,

并及時向上級匯報工作開展情況。

3健康安全環保部鹵位職責與工作標準

3.1主任崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責本部門的全面工作。

b）負責傳達國家安全法律法規和上級安全指令，監督各單位認真

貫徹執行。

c）負責貫徹廠安全生產方針,編制安全生產規劃,起草年度安全生

產工作報告。

d）每年初督促各級管理人員簽訂年度安全生產目標責任書。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

e）負責各單位安全文明生產的監督檢查，對安全生產責任制的落

實情況進行考核。

f）負責擬定有關安全環保的各項規章制度，監督各單位的貫沏落

實情況。

g）負責制定員工勞動保護用品的發放標準和質量標準。

h）負責制定和落實各種安全教育培訓計劃。

i）負責組織安全、環保、工傷事故的調查處理工作。

J）負責安排員工職業健康的檢查和防治工作。

k）負責企業各種安全、環保許可證的辦理工作。

1）負責本部門各項管理費用的計劃和控制。

m）負責組織對各單位安全、環保、文明生產工作進行考核。

n）完成上級領導交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

a）認真貫徹落實廠部指示精神、安全生產方針，帶領部門員工,

及時、全面完成廠部交辦的各項工作任務，確保實現年度安全環保

目標。

b）做好安委會日常工作,按規定履行安委會的職責,發揮安委會在

企業安全管理中的作用。

0根據企業安全生產現狀,結合安全形勢,組織人員編制安全生產

規劃，按照廠部要求，在廠年度安全生產工作會議召開前起草安全生

產工作報告。

d）每年初督促各級管理人員簽訂年度安全生產目標責任書。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

e）廠機構調整、工藝變化或人員變動時，根據情況及時調整安全

管理網絡，修訂安全生產規章制度。

f）每周對各單位安全、環保、文明生產情況檢查不少于兩次，對

不符合管理規定或存在隱患的，提出整改意見，每月安排人員匯總并

下發通報。

g）對發生的安全、環保或人身事故，及時組織事故調查組進行調

查，提交處理意見，經領導審批后執行，并及時建立事故或工歷檔

案。

h）經過廠調度會或其它形式，及時傳達國家有關安全環保的法律

法規和上級的安全有令，并對各單位的貫徹執行情況定期進行監督

檢查。

i）根據員工勞動強度和工作環境的變化，適時改變勞動保護用品

的種類和標準,報安委會批準后組織執行。

j）按規定組織開展“三級“安全教育培訓，增強員工的安全環保

意識，提高員工的安全操作水平，規范員工安全生產行為，降低安全

環保事故發生率。

k）按要求組織安全事故應急演練，根據演練情況,及時完善安全事

故應急預案,確保預案有較強的可操作性。

1）每年組織相關部門對全廠安全環保硬件設施進行一次評估，需

增加或改進硬件設施的，報廠安委會研究討論。

m）貫徹國家《職業病防治法》，重點對有毒有害崗位員工每兩年

進行一次職業病檢查，按規定對全廠員工進行健康體檢，并建立員工

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

健康檔案。

n）根據相關法律法規的要求,及時辦理安全生產許可證。

o）按照年度部門費用預算指標,制定部門每月的費用支出計劃,嚴

格控制預算外支出。

P）按要求完成上級領導交辦的具它任務,并及時匯報工作情況。

3黨群工作部崗位職責與工作標準

3.1主任鹵位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責黨群工作部的全面管理工作。

b）負責黨委、工會年度工作計劃的組織落實和監督檢查工作。

C）負責黨組織和黨員隊伍建設,以及黨員的培訓教育工作。

d）負責廠各種管理、牛產經苣活動的反腐倡廉工作。

。）負責黨委、工會大型會議的籌備、布置工作。

f）負責各項工會活動、勞動競賽的組織落實工作。

g）負責本部門“三證合一”管理體系的日常維護和管理文件的變

更、換版等工作。

h）負責部門資金使用計劃的制定及費用支出的控制。

i）負責招投標的監督工作。

J）負責廠內先進典型的推選評比活動。

k）負責“標桿崗"“達標崗”創立工作。

1）負責黨費、工會經費、扶貧濟困基金的使用和管理工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

m）負責離退休黨支部工作。

n）負責和諧企業建設工作。

o）完成上級領導交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

a）產格遵針并貫徹廠各項管理規章制度。

b）團結帶領本部門員工，全面、及時完成廠黨委、紀委和工會交

辦的各項工作任務,部門員工關系融洽,凝聚力、戰斗力強。

c）認真籌備黨委、工會重大會議，落實出席會議人員名單，向大

會報告出席情況,確保會議如期正常召開。

d）根據廠黨委、工會年度工作安排，分別制定年度工作計劃及實

施措施。

e）每年制定完善《黨群目標考核方案》，每月檢查考核一次。

f）每年“七?一”前組織開展上年度先進黨支部、優秀黨務工

作者、優秀黨員評選活動，員工代表大會前組織好先進個人和先進

集體等評選活動。

g）經常深入基層開展調研活動，指導基層黨組織、工會圍繞生產

經營活動卓有成效地開展各項工作。

h）每年上半年組織一次全廠預備黨員、入黨積極分子黨課培訓,

按黨章要求做好組織發展工作。

D按規定管好、用好黨費、工會經費、扶貧濟困基金，并定期

將使用情況進行公示。

J）結合實際，找準切入點，每年在全廠開展技術創新、技能比

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

武、勞動競賽等活動。

k）籌備好年度員工代表大會，在平等協商的基礎上完成集體勞動

合同的簽訂。

1）每月組織對創立“達標崗“、“標桿崗”工作進行一次考

核。

m）做好離退休黨員的管理工作,每年組織一次黨員活動。1

n）根據上級相關部門要求，做好廠內和招建設工作。

o）認真做好招投標的監督工作。

P）積極創造條件,經常開展健康向上的文體娛樂活動,營造生動活

潑的生產生活氛圍。

q）按要求協助有關部門,及時辦理企業文化建設工作。

r）根據廠部資金計劃，制定部門年、季、月資金使用計劃，呼格

控制費用支出。

s）及時傳達廠部工作要求,進行安全教育。

D及時掌握部門員工思想動態，化解矛盾，解決員工存在的困難,

增強部門凝聚力。

u）按照“三證合一”管理體系的要求，適時對管理手冊進行調整

和換版,確保體系運行適宜充分、穩定有效。

V）安排好本部門的衛生清潔工作,辦公桌物品擺放整齊無雜物,玻

璃干凈透明,墻壁無蛛網,地面無積水污漬。

W）按要求完成上級領導交辦的其它工作,并及時匯報工作情況。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

3.2副主任崗位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

a）協助主任做好日常管理，主抓紀委、共青團和女工工作。

b）負責廠紀委日常工作，組織、籌備年度紀檢監察工作會議，抓

好黨風廉政建設和效能監察工作。

0負責受理員工在黨風黨紀方面的檢舉、控告、申訴及建議、

反映等。

由負責維護全廠女工的合法權益和特度權益，調查、了解女員工

在工作、生活方面的合理愿望和要求，協調有關部門落實女員工的

勞動保護等。

。）負責參與廠大宗物資、設備采購、基建的招投標及跟蹤調查

工作。

f）負責員工食堂伙食監督工作。

g）負責員工信訪凄待工作。

h）負責員工游藝室、老年活動室及其它文體設施的管理工作。

i）負責廠共青團組織的建設和發展工作。

J）負責辦理員工喪葬補貼工作。

k）負責員工勞動保護監督工作。

1）完成上級領導交辦的其它工作。

3.2.2工作標準

a）遵守并貫徹國家相關法律法規及廠各項管理規章制度。

b）協助主任做好內部管理工作,營造和諧融洽的工作氛圍,增強部

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

門的凝聚力和戰斗力。

C）受理全廠范圍內的黨員、群眾在黨風黨紀方面的檢舉、控告

和申訴，每年對黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查，對查出的

違反黨風黨紀的行為，向廠紀委報告并提出處理意見。

d）每年對黨員開展一到兩次次黨性、黨風、黨紀教育，促使各級

管理人員誠信經營、廉潔從業，增強黨組織和黨員的拒腐防變能

九

e）對涉外部門的銷售、物資采購等環節進行監督，參與“三重一

大”及招投標工作，對項目建設情況開展效能監察。每年底會同計

劃財務審計部對相關單位（部門）開展經濟審計工作，嚴肅查處違反

規定、侵害員工利益的行為。

f）按規定對廠務公開、民主管理工作進行監督檢查，切實保證員

工知情權、參與權、決策權的落實。

g）認真籌備年度紀檢監察工作會議,起草紀委工作報告,確保會議

如期成功召開。

h）每年對女員工進行一次“自尊、自愛、自強、自立”教育,

鼓勵她們在生產經營活動中勇于開拓創新，發揮“半邊天”的作

用。

D依法維護女員工的合法權益和特殊權益，落實女員工“四期”

的勞動保護,每兩年組織一次女工體檢,幫助她們處理家庭、婚姻和

工作等方面的關系,協助做好員工計劃生育等工作。

J）定期協助居委會開展“五好家庭”評比活動。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

k）組織好“三?八”節女工游藝、文體活動，增強女工的團體意

識和協作精神。

1）每月組織召開一次員工食堂伙食監督委員會議，對員工食堂的

飯菜質量、價格、衛生狀況等進行一次大檢查，聽取各方面意見,

提出整改建議。

m）做好員工信訪接待工作，對員工反映的問題及時與相關部門進

行溝通，提交處理意見，并及時將處理結果反饋給員工，做到件件有

落實。

n）每年對員工安全生產和勞動保護工作進行調查研究，對存在的

問題及時與有關部門協商解決。

o）建立特困員工動態管理檔案，堅持“四必訪、四必到”，及時

對困難員工進行幫扶,開展“送溫暖”活動，協助員工處理紅、白事,

做好員工喪葬補貼工作。

P）組織管理好老年活動室、員工游藝室、燈光球場等文體設施,

建好“員工之家”，為員工提供良好服務。

q）做好共青團工作，及時接轉組織關系，開展思想教育活動，組織

開展好“五?四”團日活動。

r）按要求完成上級領導交辦的其它工作,并及時匯報工作情況。

3企業文化部崗位職責與工作標準

3.1主任崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

a）負責本部門全面管理工作,負領導責任。

b）負責來賓來訪、重大會議、活動宣傳報道任務的分配落實工

作。

0負責基層單位通訊員隊伍的培訓教育工作。

d）負責企業各種文化理念的提煉、塑造和宣傳貫徹工作。

e）負責企業輿論宣傳工作的管理和建設工作。

D負責企業重大新聞事件、先進人物、先進典型的宣傳報道工

作。

g）負責《企業文化簡報》的初審工作。

h）負責本部門各項管理費用的計劃和控制。

i）負責“三證合一”管理體系在本部門的有效運行。

J）負責本部門的安全管理工作。

k）負責內部員工的管理考核。

1）完成廠部交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

a）認真貫徹落實廠部指示精神及各項管理規章制度，團結帶領部

門員工，及時、全面完成廠黨政交辦的各項工作任務，創立和諧處

室。

b）根據企業文化建設的需求，制定《年度企業文化建設實施方

案》，并認真組織落實。

c）每周至少到生產區巡視一次，檢查標港牌、燈箱、宣傳欄等文

化宣傳設施是否完好,發現問題及時解決。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

d）每周至少到基層單位調研一次,收集重大新聞線索，挖掘先進典

型,及時予以宣傳報道。

。）按期審查《企業文化簡報》，確保新聞報道符合實際,文字準確

率達100%o

f）上級來訪視察及安排好攝像、攝影和宣傳報道工作，重大會

議要做好錄音。

g）每年組織一次通訊員培訓，吸收、培養優秀通訊員，加強宣傳

隊伍建設。

h）經常深入基層，指導各單位加強文化、輿論陣地建設，營造好

干事創業的文化氛圍。

i）根據廠重大工作部署,組織人員到各單位進行調查采訪,開展專

題報道。

J）每年組織召開一次宣傳報道工作會議，總結經驗，表彰先進，提

升宣傳報道工作水平。

k）加強與集團公司和股份公司文化宣傳部門的溝通聯系，及時宣

傳企業良好形象,報道重大新聞事件。

］）每月組織對各支部企業文化建設及宣傳工作進行考核。

m）每月對部門內部員工進行考核。

n）按照年度部門費用預算指標,制定部門每月的費用支出計劃,產

格控制預算外支出。

o）每周召開一次部門會議，總結上周工作，安排下周工作計劃，確

保各項工作有計劃、有組織、有落實。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

P）根據實際情況,適時對程序文件和管理體系迸行調整和換版,確

保“三證合一”管理體系在本部門的有效運行。

q）落實安全管理責任制,杜絕安全事故的發生。

r）按要求完成上級領導交辦的其它工作,并及時匯報工作情況。

3武裝保衛處崗位職責與工作標準

3.1處長崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）負責全處管理工作，審核年度、季、月份工作計劃。

b）負責掌握和熟悉本單位基本情況及要害部位防范情況。

c）負責組織保衛干事協助公安機關偵破政治案件、重大刑事案

件、一般刑事案件、治安案件。

d）負責廠區的消防管理工作。

e）負責年度征兵及民兵整組工作。

D積極參加綜合治理，給黨委當好參謀，經常分析治安形勢，搞

好“五防”和法制宣傳教育,充分發揮保衛組織職能作用。

g）負責本部門人事管理和工資管理工作。

h）負責本部門的考核工作。

i）負責向黨政領導和公安主管業務部門報告工作。

J）負責東、西、南大門前區衛生打掃。

k）完成上級公安機關交辦的其它任務。

3.1.2工作標準

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

a）組織制定部門年度、季、月工作計劃。

b）每日對防范的重點經疏理后做出安排，形成24小時巡邏機制。

對發生的違章、違法行為及時進行查處。同時對查出的問題進行通

報。

0加強與各部門溝通,全方位了解掌握各單位的基本情況,每日在

廠區巡查一次，對廠內的治安情況及要害部位做到心中有數。

d）每周召開一次班組長會議,對本周工作進行小結,解決存在的不

足,布置下周工作。

。）每月召開一次全體民警大會，總結、部署工作，全面、及時對

反映出的問題予以解決。

D每月和各治保會、義務消防隊溝通一次，認真分析當前社會治

安、消防動態。每月上旬組織一次安全大檢查，對查出的治安、消

防隱患及時提出整改方案，充分發揮治保會、義務消防隊職能作

用。

g）詳細真實記錄每天的工作筆記，每周、月總結后向主管領導匯

報一次當前廠內治安動態,大事做到事前有請示、事后有匯報。

h）每月對本部門員工進行一次綜合考核。

i）認真組織年度征兵和民兵整組工作。

J）按要求完成領導和上級公安機關交辦的其它工作。

3.2黨支部書記鹵位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

a）負責召開支部委員和支部大會。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

b）負責了解黨員的思想工作和學習情況。

0負責支部的思想建設、組織建設和作風建設。

d）負責全廠的綜合治理工作。

0發動全體黨員積極完成工作,生產學習等任務,教育黨員充分發

揮先鋒模范作用。

f）制定黨支部工作計劃、決議，按時向黨支部委員會，支部大會

及上級黨組織報告工作。

g）負責與黨支部委員和行政負責人交流,相互配合,支持其工作。

h）負責組織支部學習工作,按時召開支部委員會的民主生活會。

i）負責對支部黨員進行考核。

j）完成領導交辦的其它工作。

3.2.2工作標準

a）在廠黨政的領導下，認真貫徹執行黨的領導路線、方針、玫策

和上級黨組織的決議，負責支部政治建設、作風建設和思想建設工

作。

b）經常與主管部門和班子成員進行溝通、交流，達到思想統一、

認識統一、步調一致。

0積極做好思想玫治工作和精神文明工作，對本部門在貫徹執行

黨和國家方針政策方面起監督作用。

d）定期開展全廠員工的法制教育，全面做好社會治安綜合治理工

作。

e）積極創立學習型組織，每天下午組織全處員工學習一篇與業務

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

有關的報道或文章。

「）每季度召開一次支委會,每半年召開一次黨員大會,布置安排支

部工作,討論決定黨內有關問題。

g）每年制定支部黨群工作目標考核細則和黨員先鋒工程計劃，負

貢制定具體的落實措施。

h）每半年召開一次班子和黨員民主生活會，開展批評和自我批評,

搞好班子自身建設。

i）每月保質保量完成宣傳稿件任務。用正確的輿論引導員工，穩

定員工隊伍。

j）經常深入班組，了解黨員和員工的思想動態,切實做好員工的思

想政治工作。

k）認真完成黨群工作目標,并協助行政做好基礎管理工作。

1）按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作情況。

3.3副處長崗位職責與工作標準

3.3.1崗位職責

a）在處長的領導下,遵守并貫徹廠部及本部門的各項規章制度。

b）協助處長落實保衛處各I頁任務,主抓各門崗警衛工作。

e）制定分管工作計劃和實施方案,并認直組織實施。

d）督促檢查各門崗警衛工作任務的落實情況。

0負責組織人員對監控室錄像進行檢查。

f）負責廠區馬路牙子的監督管理。

g）負責崗位民警嗡查、考核工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

h）完成領導交辦的其它工作。

3.3.2工作標準

a）在處長的領導下，落實《廠區人員、車輛、物資出入管理規

定》及有關工作部署,督促完成廠區各門崗的警衛任務。

b）每日不間斷對各門鹵位巡查，全面了解執勤情況,發現問題及時

處理,出現糾紛及時協調。

C）每日對崗位民警的警容風紀、勞動紀律進行檢查，對發現的違

規違紀現象及時進行查處。

d）認真做好請示匯報工作,詳細真實記錄每天的工作;每月底向主

管領導匯報當前廠內治安動態；重要事件做到事前有請示、事后有

匯報。

0協助處長召開全體員工大會;每周召開一次班組長會議,提出工

作意見,貫徹落實處長辦公會議精神，做好各項工作部署的落實。

f）每周一至周五組織人員對監控室錄像進行檢查，發現違規違

紀、異常事件，及時組織處理。

g）定期組織人員對廠區馬路牙進行檢查、維護、檢修，確保整齊

有序、無缺損。

h）制定個人年度工作計劃，彳故到每月工作有目標，每日工作有安

排。

i）按時保質完成領導交辦的其它工作。

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

3原料處崗位職責與工作標準

3.1處長崗位職責與工作標準

3.1.1崗位職責

a）全面負責原料處的各項工作。認真貫徹執行廠部下達的各種文

件精神,完成廠部下達的各項工作任務、目標。

b）根據廠部下達的年度預算指標,組織完成全年原料采購任務。

c）負責原料采購目標的統籌分解。

d）負責組織市場調查工作，開拓原料市場，完善采購機制，適應市

場變化。

o）負責清欠任務的組織落實。

f）負責對各部主任進行考核。

g）制定培訓綱要規劃,組織實施內部人員系統培訓工作。

h）負責內部基礎管理、服務、保障體系的長期建設。

i）完成領導交辦的其它工作。

3.1.2工作標準

a）遵守并貫徹廠部及本部門的各項規章制度。

b）每周全面了解一周內原料的進礦量、進礦元素結構狀況、應

收及應付貨款等情況，并進行全面分析和小結，及時發現問題，提出

并落實整改措施。

c）對當天接待的客人及處理的事務進行梳理并做好相關記錄。根

據當日的工作進展情況,妥善安排次日的工作計劃。

d）每日對各部室的巡查不少于一次，及時處理各部室、各業務區

域反饋的各種事務。

。）做好有關會議內容的下達工作。協調相關職能部門的配合，保

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

持各職能環節間工作有效溝通。

f）每周與各部室主任、業務負責人保持必要的工作交流。

g）每周深入原料庫房一次，了解庫存及元素結構狀況,提前掌握生

產可能缺少的原料信息,調整近期進礦重點。

h）根據上周進礦情況，對各業務流程及業務區域的工作進行小結,

記錄存在的問題,并及時落實解決。

i）每月組織召開一次應收貨款的清欠工作例會,部署次月工作。

J）每月召開處室工作例會，對上月的進礦量、元素結構進行分析

總結,全面部署次月工作。

k）針對新出現的市場變化情況進行深入分析，合理把握市場發展

趨勢,提出預見性意見和對近期市場的籌謀,適時會同相關部門人員,

召開專題型的市場分析會。

1）每月對各部主任進行一次考核。

m）每季度召開部門考核會議，通報季度工作目標完成、綜合考核

等情況,掌握各項工作落實、制度建設等情況。

n）合理安排時間、行程,每月拜會一些重要客戶。

o）對照半年采購成本及財務指標，總結上半年的采購工作總體完

成情況，分析、預測市場變化趨勢，調整下半年的采購策略、工作

重心。

P）每兩個月組織業務人員進行培訓，學習業務技能、法律法規等

知識,不斷提高其專業素質。

q）每年末組織召開全處大會，做好年終總結,安排好次年的工作計

劃,對本年度的先進個人和先進事跡進行表彰并向上推薦。

r）按要求完成領導交辦的其它工作。

3.2原料一部主任崗位職責與工作標準

3.2.1崗位職責

a）在原料處處長的領導下，負責以金精礦為主的各類原料采購及

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

相關管理工作。

b）負責分解、落實處室制定的采購承包目標，對分管區域的采購

工作實施管理監控。

C）負責原料采購過程中相關的運輸組織及原料入廠后各環節協

調、安排到廠客戶的接待工作。

d）負責相關市場、資源信息的收集、分析、反饋，并采取相應

采購調整措施。

0）負責往來預付貨款的及時回收，配合陳年應收賬款的清理工

作。

0定期走訪客戶,進行市場調研,合理實施客戶優化。

g）負責組織相關人員的業務培訓。

h）負責對本部門員工進行考核。

i）完成領導交辦的其它工作。

3.2.2工作標準

a）遵守并貫徹廠部及本部門的各項規章制度。

b）每天全面了解負責業務區域當日原料的進礦量、采購狀況、

應收及應付貨款等情況，并進行全面分析和小結，及時發現問題，實

施改進措施。

C）對當天接待的客人及處理的事務進行梳理并做好相關記錄。根

據當日的工作進展情況,妥善安排次日工作。

d）每天對在外開展業務的業務人員電話巡查不得少于一次，了解

業務開展情況,及時處理反饋上來的各種問題。

e）針對分管的金精礦為主的原料采購工作，綜合把握現有市場、

客戶動態，在實際采購工作中有效落實廠部、處室制定的采購工作

重點。同時認真做好每批次買斷礦的評價工作，及時將發現的問

題、原因反饋到相關環節，總結記錄有關經驗。

f）對即將發生的大批進礦業務及大量使用資金時，提前通知三部

資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯系本人改正或者刪除。

主任和計劃員,并與相關職能部門交流溝通。

g）每周做好廠部生產調度會內容的上傳下達以及與相關職能部門

的溝通交流工作。

h）每周與業務負責人和業務員工作交流不得少于一次。

i）每周必須深入原料庫房一次，了解庫存及元素狀況,對生產可能

缺少的原料提前掌握,有效調整下周進礦重點。

J）參加處室每月召開的應收貨款清欠工作例會，積極協同處室清

欠工作的開展。

k）隨時向處長、主管廠長匯報、溝通業務開展情況及征詢具體

問題意見,并做好記錄。

1）根據原料三部提供的信息、數據，對上個月所轄區域的進礦

量、元素結構進行分析總結，合理調整下個月的進礦指標。

m）每月有針對性的就所負責區域市場變化情況做一次深入分析,

提出預測意見,并反饋給有關環節。

n）每月對本部門員工進行一次績效考核。

。）每季根據原料三部通報季度工作目標完成、綜合考核等情況,

結合本部室工作實際,制定有計對性的改迸措施。

P）合理安排行程，拜會重點客戶。

q）對照半年采購成本及財務指標總結二半年的采購完成情況，認

真分析預測市場變化,調整、落實本部室的下半年采購計劃。

r）按要求做好原料一部年終總結工作,制訂次年工作計劃,并將有

關文字材料傳遞到有關環節。評選、推薦本部室年度優秀個人。

S）針對領導安排的其它任務,制定有效措施,及時落實、完成。

3.3原料二部主任崗位職責與工作標準

3.3.1崗位職責

3）在原料處處長的領導下，負責銅精礦為主的各類原料采購及相

關管理工作。

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b）負責分解、落實處室制定的有關采購承包目標，使得業務員分

片包干,對分管區域的采購工作實施管理監控。

0負責原料采購過程中相關的運輸組織及原料入廠后各環節協

調、溝通,安排到廠客戶的接待工作。

d）負責相關市場、資源信息的收集、分析、反饋，并采取相應

采購調整措施。

e）負責往來預付貨款的及時回收，配合陳年應收賬款的清理工

作。

「）定期走訪客戶,進行市場調研,合理實施客戶優化穩定。

g）負責組織相關人員的業務培訓I。

h）負責對本部門員工進行考核。

i）完成領導交辦的其它工作。

3.3.2工作標準

a）遵守并貫徹廠部及本部門的各項規章制度。

b）每天全面了解負責業務區域當日原料的進礦量、采購狀況、

應收及應付貸款等情況，并進行分析和小結，及時發現問題，實施改

進措施。

c）對當天接待的客人及處理的事務進行梳理并做好相關記錄。根

據當日的工作進展情況,妥善安排次日工作。

d）每天對在外開展業務的業務人員電話巡查不得少于一次，了解

業務開展情況,及時處理反饋上來的各種問題。

e）針對分管的高麗金精礦為主的原料采購工作，綜合把握現有市

場、客戶動態，在實際采購工作中有效實現新的市場開拓、落實采

購遠期規劃，確保年度內高銅金精礦采購目標的