甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度科技型中小企業股權激勵自愿參與協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度科技型中小企業股權激勵自愿參與協議鑒于：1.甲方系一家科技型中小企業，主要從事______業務，注冊地為______，注冊資本為人民幣______元。一、激勵計劃概述1.1激勵計劃目的：通過股權激勵，吸引和留住優秀人才，提高員工的積極性和創造力，促進公司持續發展。1.2激勵計劃對象：甲方全體員工，包括但不限于全職、兼職、實習員工等。1.3激勵計劃時間：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、激勵計劃方案2.1激勵對象：乙方自愿參與激勵計劃，成為甲方激勵對象。2.2激勵方式：甲方向乙方授予一定數量的虛擬股權，乙方持有虛擬股權后，可按照約定的方式獲取收益。（1）在公司工作滿______個月；（2）在激勵計劃實施期間，業績考核合格；（3）根據公司發展需要，經甲方認定為關鍵崗位或核心員工。2.4股權授予數量：根據乙方崗位、績效等因素，甲方確定乙方所獲得的虛擬股權數量。（1）在公司工作滿______個月；（2）在激勵計劃實施期間，業績考核合格；（3）根據公司發展需要，經甲方認定為關鍵崗位或核心員工。2.6股權收益分配：乙方持有虛擬股權期間，可按照約定的方式獲取收益，具體分配方式如下：（1）收益分配比例：根據公司盈利狀況和乙方績效等因素，甲方確定收益分配比例；（2）收益分配時間：每年______月進行一次收益分配；（3）收益分配方式：現金或等值物品。三、激勵計劃實施與監督管理3.1激勵計劃實施：甲方負責組織實施激勵計劃，包括但不限于股權授予、行權、收益分配等。3.2監督管理：甲方設立專門的激勵計劃監督管理機構，負責對激勵計劃的實施情況進行監督檢查。3.3爭議解決：如激勵計劃實施過程中出現爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。四、其他約定4.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本協議中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、股權登記機構等。二、第三方介入的目的和方式.2第三方介入的目的是為了確保激勵計劃的公平、公正、透明，以及提高激勵計劃的專業性和效率。（1）提供專業咨詢服務，包括但不限于激勵計劃的設計、實施、監督等；（2）進行獨立審計或評估，確保激勵計劃的合規性和有效性；（3）提供股權登記、變更等法律和行政手續的服務；（4）作為爭議解決的中介方，協助甲乙雙方解決激勵計劃實施過程中的爭議。三、第三方的責任和權利.4第三方的責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；（2）第三方應遵守相關法律法規和行業規范，確保其服務的合規性；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人信息；（4）第三方在提供服務的過中，因自身原因導致的服務瑕疵，應承擔相應的責任。.5第三方的權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其完成服務；（2）第三方有權根據甲乙雙方的要求，對激勵計劃提出建議和改進措施；（3）第三方有權根據服務合同約定，收取相應的服務費用。四、第三方的責任限額.6第三方的責任限額：（1）第三方因自身原因導致的服務瑕疵，其責任限額不得超過其收取的服務費用總額；（2）第三方在提供專業咨詢服務時，如因違反法律法規或行業規范導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不得超過因其服務瑕疵直接導致的損失金額；（3）第三方在提供獨立審計或評估服務時，如因違反法律法規或行業規范導致甲乙雙方遭受損失，其責任限額不得超過因其服務瑕疵直接導致的損失金額。五、第三方與其他各方的劃分說明.7第三方與甲方、乙方的劃分說明：（1）第三方與甲方之間的關系：第三方作為甲方激勵計劃的服務提供者，與甲方簽訂服務合同，明確雙方的權利和義務。（2）第三方與乙方之間的關系：第三方作為激勵計劃的服務提供者，與乙方之間不存在直接的法律關系，乙方與甲方之間的激勵計劃協議是雙方權利義務的基礎。六、第三方介入的具體條款.8第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的具體服務內容和范圍；（2）第三方介入的時間安排和進度要求；（3）第三方介入的服務費用及其支付方式；（4）第三方介入的保密條款；（5）第三方介入的違約責任和爭議解決機制。.9甲方和乙方應確保第三方介入的具體條款在服務合同中明確約定，并在激勵計劃中予以體現。七、激勵計劃的變更和終止（1）變更：甲乙雙方應協商一致，對激勵計劃進行必要的變更，并通知第三方。（2）終止：如激勵計劃因第三方原因無法繼續實施，甲乙雙方應協商一致，終止激勵計劃，并按照合同約定處理相關事宜。八、激勵計劃的持續性和穩定性.11甲乙雙方應確保第三方介入不會對激勵計劃的持續性和穩定性產生不利影響，并在激勵計劃中明確相關保障措施。九、激勵計劃的監督和評估.12甲乙雙方應設立專門的監督和評估機制，對第三方介入的服務進行監督和評估，確保激勵計劃的有效實施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1激勵計劃方案詳細說明詳細規定激勵計劃的目標、對象、方式、條件、行權、收益分配等具體內容。.2股權授予及變更記錄記錄激勵計劃實施過程中的股權授予、變更、行權等操作過程。.3第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同，包括服務內容、費用、期限、保密條款等。.4第三方評估報告第三方提供的激勵計劃評估報告，包括評估方法、結果、建議等。.5第三方審計報告第三方提供的激勵計劃審計報告，包括審計過程、結果、意見等。.6激勵計劃變更通知任何激勵計劃的變更通知，包括變更原因、內容、生效日期等。.7激勵計劃終止通知激勵計劃終止的通知，包括終止原因、生效日期、后續處理等。.8激勵計劃相關文件包括激勵計劃實施過程中產生的所有相關文件，如會議記錄、決議、通知等。說明二：違約行為及責任認定：.9違約行為：（1）甲方違約行為：未按照激勵計劃方案實施股權激勵；未按時支付乙方股權收益；未提供必要的文件和信息給第三方；違反保密協議，泄露乙方個人信息。（2）乙方違約行為：未按照激勵計劃方案行權；提供虛假信息給甲方；違反保密協議，泄露公司商業秘密。（3）第三方違約行為：未按照服務合同提供專業、高效的服務；提供虛假的評估報告或審計報告；泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。.10責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約而遭受的損失；甲方應承擔因違約導致第三方損失的責任。（2）乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約而遭受的損失；乙方應承擔因違約導致第三方損失的責任。（3）第三方違約責任：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約而遭受的損失；第三方應承擔因其違約導致激勵計劃無法實施的責任。.11違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在規定時間內向乙方支付股權收益，乙方因此遭受利息損失，甲方應賠