婦產科護理工作總結模板（15篇）

婦產科護理工作總結模板（精選15篇）

婦產科護理工作總結模板篇1

努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂

閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的

讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習

和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以

及新的醫療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、

新理論、新技術的學習。

工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、

出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經常做護

士思想工作，了解和掌握護士的心理。

丁作總結

賞罰分明，優秀突出的地方多在公眾場合表揚，發現缺點應

及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕

不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優點

和不足，重要的是鼓勵優點，克服缺點。任何時候都傷害護士的

自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發現他們的閃光的地方，同

時不斷的增強自身的修養和素質，提高本人在科室中的威信，增

強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影

響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業務骨

干和精英。

注重護士業務水平的提高，科室里經常組織開展新業務、新

技術的學習，以拓寬知識面，提高他們和自身的業務和理論水平，

在科室中樹立一種傳。幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地

方法，鞏固基礎知識，訓連基本功，倡導他們通過上網閱讀、給

她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己的專業

知識，同時要學以致用，要及時的把所學到的技術和方法應用于

臨床護理。

婦產科護理工作總結模板篇2

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保

證。

查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—

2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液

卡，一年來未發生大的護理差錯；（4）堅持交接班制度及晨間護理,

預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次，內

容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優缺點，并提

出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。

2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士的

業務水平。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定

期或不定期測評）滿意度調查結果均在92%以上，并對

滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病

人提出的要求給予最大的程度的滿足。

四、堅持人才培訓力度，提升人員素質

對護士嚴格要求各種培訓，學術等業務學習都要參加，每周

堅持一次科里業務學習，護理大查房每月一次，每月護理技術操

作及三基理論考試1次，合格率達到95%,質量檢查考核存在問

題及時進行原因分析，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護

士加強培訓力度，以全科護理人員的業務素質共同提高，為工作

的目標實行優質護理服務，規范標準要求，實施不斷提高我科醫

療護理質量。

五、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作不斷充

實專科知識，我科輪流派出護理人員到海南醫學院附屬醫院進修

胎兒心電監護各一周，引進新的理念，改進工作，提高技術，帶

動科室學習氣氛。督導全科護士完成繼續教育任務。為保證帶教

質量，護理安全，根據實習生帶教有關規定及要求進行示范帶教，

做到放手不放眼，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課，實習

結束后由帶教老師行考核。

六、加強院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服

務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

婦產科護理工作總結模板篇3

在院領導和護理部的領導下，在科主任的幫助指導下，結合

科室工作實際，進一步規范護理行為，落實護理核心制度，做好

護理安全和護理質量的持續改進，扎實提高護理隊伍整體素質。

現總結如下:

一、加強政治學習，提高職業道德堅持參加醫院組織的各項

政治學習

執行醫院的各項決定，踐行黨的群眾路線實踐活動要求，抵

制一切不利于團結和和諧的歪風邪氣，建一支具有愛心、耐心、

細心、熱心、責任心的、具有活力護理團隊。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨，去年月至今年月收到

病人表揚信數封，錦旗面，其中單獨送給護士的面。

二、進一步規范責任制整體服務

完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核，公布每月考核

結果，促使護士提高工作質量。

三、以病人安全為核心，狠抓護理質量

（一）依托科室質控小組的質控作用，對影響護理安全的各

個環節進行把控，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理

安全監控管理，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護

理不良事件的原因分析及討論記錄，提出防范改進措施。

（二）做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五

查房制度，對手術病人、分娩病人、一級護理病人重點巡查。

（三）借愛嬰醫院復評的契機，思想匯報專題不斷完善科室

相關制度及流程，對科室人員進行母乳喂養姿勢、配方奶的配制

等操作進行專科培訓，并組織大家對母乳喂養的理論知識進行復

習，對患者加強產前及產后的母乳喂養知識宣教和指導，科室母

乳喂養成功率達％。

（四）強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規檢查

意識，自月起每人管理急救藥品、儀器設備一個月，加強儀器設

備性能和安全性以及藥品有效期的檢查，護士掌握各種急救藥品

的位置、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案，保證病人安

全。

四、護士的分層培訓落實

（一）護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期

業務學習的方式，對三基和專科理論進行學習，完成了各層人員

培訓計劃。

今年科內每人進行了_次業務講課、_次護理查房，促進了護

士的專科成長。

（二）護理技能的不斷提高：在認真完成聲理部年初制定的

理論操作培訓內容的前提下，根據專科需求及個人技能水平，制

定出了科內動態的分層操作培訓計劃并組織實施。

（三）今年科室選派一名護士參加兒童呼吸專科護士培訓，

取得專科護士證，月科室安排三名助產士進行了新生兒撫觸的學

習；月護士長參加了婦產科護理質量管理研討班的學習，她們學

習回來后將學到的知識、理念、技能運用到工作當中。

婦產科護理工作總結模板篇4

自踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了

四年，如今我是一名婦產科住院醫師，我非常熱愛自己的崗位。

在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或

多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機

會。現在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自

己的工作崗位上。以下是我今年的工作總結。

一、加強業務理論學習

為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且是

一門不斷創新，不斷發展的，面對新知識，新技術的不斷涌現，

作為一名婦產科住院醫師，為了努力提高自身的業務水平必須不

斷加強業務理論學習，制定嚴密的是必不可少的，醫院為我們提

供了通過網絡和電子書刊了解最新的醫學動態的學習平臺，參加

繼續學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業務雜志及書刊，

學習有關醫療衛生知識，寫下，既豐富了自己的理論知識，也是

自己工作學習的經驗總結，積累大量的知識瑰寶。

平時也經常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講

座和疑難病歷討論，經常所學的知識，做到溫故而知新，及時將

所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地了知識面。

在我院爭創三級醫院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫的本

科生，要想在今后的工作中有出色的表現，必須從現在起投入到

的學習中去，只有掌握了中醫的辨病辨質，結合于西醫的診療方

法，才能成為一名今后被病人接受的中醫院醫生。所以一是自我

學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完

善自己。

二、臨床工作以患者為中心

在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，

遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨。在門診，每天的就診人數

都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位

患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總

結經驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和

治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，

面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查

治療。

現在，我在產科工作，對于經歷過孕婦、產婦這一角色的我

來說，現在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好

自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。作為一名

婦產科醫師，經常會遇到一些病情復雜和的患者，如果不能仔細

的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造

成難以想象的后果。

通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，

提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危

重患者的搶救率和確診率。通過不斷的學習和臨床經驗積累，已

能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一

些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療

常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，

在程度上避免了誤診誤治。

婦產科護理工作總結模板篇5

20—年對婦科治療室來說又是輝煌的一年，我們嚴格執行護

理操作規程，加強護理基礎理論和基本操作的學習；夯實優質服務

理念，待患者如親人;沒有出現重大的護理差錯和事故。全年完成

治療人次，同比增加，完成手術人次，同比增加。

一、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。

1、制定各級護理人員職責和各班職責，分工明確，責任到人。

20_年手術增多，藥流也開始實施。我們針對這些工作進行

了分工，手術患者從進治療室開始，全程有人聲送迎接，實行無

健護理，確保安全。藥流患者定班次觀察，每一個小時巡視一次，

對在院期間的病情變化做到心中有數，及時向醫生反饋。

2、堅持實行交接班制度，查對制度，手術患者身份識別制度，

護理安全缺陷上報制度。

3、護理培訓及考核力度增強，護理人員職業素質逐步提升。

根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃，今年我們

積極參加醫院的各種業務學習和操作培訓，每個護士都通過了考

核。每月進行一次結合婦科專業和護理基礎理論的學習，并對學

習內容進行考試。

4、加強新員工帶教，盡快掌握專科技能。

今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教。根據

護理部制定的新人帶教手冊，結合婦科特點進行修訂，對新人的

素質，護理理論，專業操作等方面入手，手把手教授，使她們盡

快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。

5、努力查找護理安全隱患，確保患者在護理過程中的一切安

全。

今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱

患，水循環儀器防碰傷隱患等等。

二、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務

工作。

1、用禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。多次

受到患者真情贊賞。

2、為手術患者提供衛生用品和術后食品，親手送到她們手上。

3、購置耦合劑加溫器，避免因冬天低溫對患者造成不適。

4、手術后有陪伴的病人送到家屬身邊，沒有家屬的患者護士

扶著患者，親自送到輸液室，并且進行衛生宣教。

三、加強人文教育，倡導團結友愛，互幫互助。

1、積極參加醫院的各項活動，在護士節演講比賽中獲得三等

獎。放棄休息時間，積極參加排練，為醫院年會奉獻優美歡快的

舞蹈。

2、科室年輕人多，有時不免有矛盾，發現苗頭及時談話，幫

助年輕人樹立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結友愛，

互幫互學的正能量氛圍。

3、因為熱情服務，患者感激送紅包。護士多次拒收。對不能

退還的紅包及時上交上級領導，體現了治療室/士高尚的道德情

操，也是我們踐行優質護理服務帶來的成果。

四、存在不足

1、存在護理工作只重視疾病護理，對患者心理、社會等重視

不夠，管理督查不到位。

2、護理人員專業素質及專科水平有待進一步提升；與護理人

員年資低、學歷淺，專業理論及操作技能水平不高有關。

婦產科護理工作總結模板篇6

婦產科優質服務試點病房工作總結在醫院活動領導小組的正

確領導下，護理部指導下，我們婦產科在本月優質護理活動的工

作中，不辭辛苦，牢記以病人為中心的服務宗旨，夯實基礎護理，

扎實推進優質護理服務工作，本著患者滿意，政府滿意，社會滿

意的目標，不斷推進護理工作。

我們加強了護患關系，每個責護小組均能按護理服務規范進

行護理服務，按時巡視病房，征求患者及家屬意見，最大限度滿

足患者需求。受到了醫生、患者及家屬的好評。對全科護理人員

進行了優質護理服務內涵的培訓，圍手術期護理培訓提高了護士

綜合護理服務水平，增加了經濟效益和社會效益，營造了護理服

務工作氛圍。

存在問題：

1、各別人對優質護理服務工作認識不足，工作缺少主動性。

2、分級護理服務內涵掌握不熟練，

3、患者家屬不原意接受生活護理。我們全體護理人員有決心,

信心做好試點病房工作，盡最大能力把各項護理工作做得更規范,

真正起到典范作用。

婦產科優質護理服務工作總結（四）

為深入貫徹落實醫藥衛生體制改革總體部署和全國、全省、

全市衛生工作會議精神以及我院關于優質護理服務示范工程活動

精神，堅持以病人為中心，進一步規范我科臨床護理工作，切實

加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫療安全，

努力為人民群眾提供優質、安全、便捷、溫馨的護理服務，我科

于四月份組織了全科護士學習衛生部相關文件精神，并進行了討

論，及時轉變了服務模式及管理模式，采取責任小組及責任護士

負責患者的分工模式，并執行床邊服務，狠抓基礎護理服務，由

護士長及專業組長親自參加并指導晨間護理及病員康復工作，經

過幾個月艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，病人得

到了實惠，病員及家屬滿意。

一、創新護理工作模式，實施全程護理

一是落實責任包干，實行小組負責、包干到人的臨床護理工

作模式。我院結合護士分層管理，根據患者病情、護理難度、技

術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制，

構建專業組長-責任護士工作模式。落實分級護理制度，做到病人

分級，護士分層。既強調高年資護士對危重病人的管理，又強調人

人參與生活護理。實行整體包干全人護理，保證責任護士管床到

位。專業組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監督管

理，并指導本組護理人員完成醫療護理任務及危重病人的護理；責

任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教

育，心理護理，生活護理，做到全程全方位護理。

二、是加強醫護合作，全方位為患者提供服務。把護理質量

關口前移，責任下沉：護士長督查，下班前專業組長組織當班人

員進行交流和總結，以便查遺補缺，確保護理安全。探索醫護一

體化的專科護理工作模式，結合性格互補、能力互補、交流技巧

互補等原則組成醫護工作小組，共同為患者提供滿意服務。

三、是夯實基礎護理，實行基礎護理三化一體。做到基礎護

理技術專業化，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化。根

據我科病員住院周期長，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基

礎護理，要求護士做到三短、六潔、八知道，科室質控小組加強

監督、檢查及考核。

四、倡導主動服務，提供人性化護理。優質服務僅僅停留在

門好進，臉好看，話好聽這種表面的層次是遠遠不夠的，要強調

相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受，要通過具體

的行為舉止把你的歡迎之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，

才能讓病人真正感受到我們的醫護服務，品味出我們的優質所在,

護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。

五、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我院根據專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用

于記錄的時間。護士有更多時間為患者提供直接護理服務，從今

年年底開始夜間增加了吊班，加強晨晚間護理。

六、加強教育培訓，提高護理能力

護士長組織，要求人人參與，組織全體醫務人員學習培訓考

核衛生部《衛生部關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫

院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試

行）》、《基礎護理服務工作規范》和《常用臨床護理技術服務規范》,

并組織全體醫務人員認真學習職業道德規范和衛生行業作風建設

的有關規定，醫院各項規章制度和各類人員崗位職責，同時開展

多種形式的活動。

七、重視健康教育，延伸護理服務

結合專科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。設立健康教

育護士，每天進行健康教育及康復指導，開展雙軌制治療，使病

員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。

婦產科護理工作總結模板篇7

忙碌、充實的20_年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留

下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在成功的結束之

后。20_年的工作已經開始，為成為過去的'20_年畫了一個圓滿

的句號。現將20_年的工作總結如下：

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

1、科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提

高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交

接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展

專科健康知識教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度，取

得良好的效果。

2、將核心制度落實作為本年度考核重點，每月考核一項，逐

步規范工作流程。

3、提高服務質量，從改進工作細節入手：

(1)改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病

人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

(2)改進備皮方法，使用一次性備皮刀，提高工作效率和備皮

效果及使用一次性被服包;減少床單、被套的清洗率減少科室的成

本。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任并士和護士長二人

負責，形成管床護士責任完成病歷，責任護士、護士長質控的三

級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。

工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形

成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提

高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格

執行產婦、新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，

有效加強產婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程

序，加強疫苗管理。另外，根據二甲達標驗收標準，再次進行產

房改進，配置消毒用品，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作

項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進

行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考

核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

五、開拓創新，不斷學習

完成繼續教育及帶教工作。不斷充實專科知識，改進工作，

提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習，同時，督導全科

護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，

為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保

每批學生接受專科知識，圓滿完成全年帶教任務。

婦產科護理工作總結模板篇8

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20_年，這一年

在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質

量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室

工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質

量，現總結如下:

一、加強病區管理，夯實基礎護理，為患者創造良好的就醫

環境

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周

一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三

短”、“六潔”；并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的

清潔無污染。

二、今年隨著優質護理服務在我院的深入開展，結合我科實

際情況，從以下幾個方面制定優質護理措施

1、轉變服務理念，在科室里劉主任經常強調，我們的護理工

作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不

僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工

作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科

病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、改變組織結構。今年4月開始在科內實行責任制護理，將

病區分為Al、A2兩個責任區，分別設兩名責任護士，責任護士負

責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理

護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，

責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性，盡心盡力在自

己的崗位上為所管病人提供優質的服務，并參與一些管理工作,

提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3、改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，

減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，

改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓

護理人員接受，又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續教育，培養專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓計劃，有科內學

習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。

科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健

康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的

專科知識水平。今年外出培訓產科專科護士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本

職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續學習，并讓她們

以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護

士長取得主管護士職稱。

婦產科護理工作總結模板篇9

十月份，作者赴烏魯木齊婦幼保健院進修學習，婦幼保健院

是全疆首家愛嬰醫院，是一所集預防、保健、醫療、教學、培訓為

一體的專科特色婦產科護士個人進修月工作總結，最為突出的婦

幼保健醫院。

婦幼保健醫院成立于一九五一年，是新成立的保健機構婦產

科護士個人進修月工作總結，稱為“婦幼保健站于一九八四年擴

建為“市婦幼保健院20__年婦幼保健醫療水平得到大幅度提高,

各項指標全疆最優。經歷了五十余年的歷程，于20_年婦幼保健

加掛“婦產醫院”的牌子。現已成為全疆規模最大的唯一一所婦

幼保健院、婦產醫院一體的專科醫院。

進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精

神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦

力勞動婦產科護士個人進修月工作總結。產程是需要耐心去守的,

觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產婦

進行耐心的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過

程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是

產婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持

的手。工作嚴密觀察，細心發現異常情況極為重要。高度的責任

心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態度，沒有過

硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每

天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒

休息一下，沒有醫生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記

錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、

十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士

加一個產科醫生，共同協作，工作時大家發揚主人翁的精神，內

強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規范自己的言行，努

力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間

相互查漏補缺，超前服務，培養自身的預見性、思維、和超前意

識。在產房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、

靈感、有經驗;經驗必須不斷總結、反思、理清思路，對實踐是非

常有實際意義的。

兩個月的時間轉眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正

值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名

基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大

發展最好的詮釋。

婦產科護理工作總結模板篇10

20_年婦產科優質護理服務為深入貫徹衛生部創建優質護理

服務示范工程的活動方案，我院于20_年正式啟動了優質護理服

務示范工程的創建活動。我們婦產科是醫院首枇優質護理服務示

范工程試點病區之一。

優質護理服務示范工程的啟動，標志著我院護理工作進入了

一個新的里程。優質護理服務是應上級要求，也是病人的需要，

更是我們開展護理工作的需要。我院婦產科積極組織全科護士認

真學習衛生部（局）相關文件精神，并就落實細節進行了廣泛深入

的討論，及時轉變服務模式和管理模式，狠抓基礎護理服務，認

真把服務工作，細致落實到患者床邊經過全科上下齊心協力的幾

個月的艱苦努力，我科基礎護理工作得到了很大改善，護理人員

專業服務技能得到了提升。

婦產科護士長作為科室的領頭雁，應護理部的要求，制定培

訓計劃，定期組織護理人員完成業務學習每周一次，每季度理論

知識考核一次，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識

學習。制定操作訓練計劃，全員訓練，將基礎操作項目納入日常

考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核。并在

操作考核中不斷改進操作流程，提高操作技術，有效提高服務質

量。我科派出護理人員一名到蘇北人民醫院進修學習，引進新的

理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛。我科針

對科室具體情況，護士長采取彈性排班，合理安排，結合性格互

補、能力互補、交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入

院宣教，健康宣教，術前術后宣教，出院宣教以及出院后隨訪。

基礎護理新增陰道灌洗、新生兒沐浴、

新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格

執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效

加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產科根據管理年驗收標準，于20—年先后2次完

成產房，待產室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調整

待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。同時，

工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，強

化病人交接班制度，加強院內感染的控制，大家共同參與科室管

理，有效提高了大家的積極性。

科室質控小組加強監督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當班人員進行交流和總結，以便查漏補缺，確保護理工作的

細致安全。婦產科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數達20人，由于住院病人多數來自農村，病房雜物較多，同

時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產科白班護

理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員

通常不能準時下夜班。由于產婦產后知識缺乏，不能夠很專業地

照顧好新生嬰兒，病房里常常看見熟悉的忙碌的身影，或在指導

產婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產

婦產后出血情況。

婦產科是高危科室，工作要求較高，細心發現異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發現病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細心的她堅持要看孩子一眼，結果發現新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角！

還有什么比這更欣慰呢。打針、發藥、鋪床、輸液，是在苦中感受

呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服

務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個痛苦而

的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲

憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不

會改變我們優質服務的志向，因為我們有優秀楷模，有堅定的信

念，有南丁格爾精神的支撐

O如今，在婦產科，每個患者一入院，責任護士就會熱心的

將他領進病房開始詳細的環境介紹，并向患者介紹自己和主管醫

生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉瞬間患者的陌生感消失了，拉

近了護患的距離，關注服務對象的感受，通過具體的行為舉止把

熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、想在患者需要之前、

做在患者開口之前。我們感慨&&護患之間心的距離還有多遠?護士

用真誠的付出把以病人為中心的理念實實在在地體現到了行動中,

贏得了患者的心患者對護理服務的滿意度高達100%o

結合我科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。爭優創先，優質

服務，這就是我們婦產科人的追求！

婦產科護理工作總結模板篇11

一、各項護理指標達到二級醫院的指標

1、病房管理平均95.90分，合格率100機

2、分級護理查一級護理3人,二級護理4人，平均95.65分，

合格率100%o

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒滅菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理論考試平均分92.70分，合格率97%。護理操作考

試平均分94.50分，合格率98.31機

7、嚴重護理差錯發生率為0。

8、護理事故發生率為0。

9、病房褥瘡發生率為0。

二、監控實施結果

1、護士長每日參加晨會及病房的床頭交接班，每周進行兩次

管理查房，每周進行護理業務查房兩次（其中一次為參加科室主

任疾病查房，另一次為帶領護士進行查房。）科室護理監控小組每

月對本科室護理質量進行自查2次。

2、定時檢查與不定時檢查相結合

1）、定期檢查：完成情況：重點環節質量12次，分級護理質

24次，急救物品24次，安全管理24次，護理文件書寫24次，毒

隔離與無菌技術24次。

2）、不定期檢查：護士長每周不定期進行兩次管理查房，全

年共104次。

3、完成護理業務查房12次，提升護理人員專科護理水平。

三、存在不足：

1、護理質量缺陷分析，還不夠深入。

2、護理質量控制辦法比較單一，收效有待進一步提高。

3、護理質量考核標準還不夠完善，有待進一步的修訂與提高。

護理質量持續改進，是永恒的主題，在新的一年里，我們將

持續改善護理管理和服務醫療水平，充分發揮聲士的潛能，促進

護理管理、質量持續改進。

曹縣中醫醫院

婦產科

20_年—月—日

婦產科護理工作總結模板篇12

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，

為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序

和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的‘開

展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，

取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每

周考核一項，逐步規范工作流程。另外，提高服務質量，從改進

工作細節入手：

1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病

人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性；

2、改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將

滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很

大方便；

4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會

議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會

才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續及時改

進目的。

5、聯合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照,

將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，文書書寫由責任聲士和質檢員三人

負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質

控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書

寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任

到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共司參與科室管理，

有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房管理，完成布局改造。

加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內

墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴珞執行新生兒腕帶

配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生

兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，

根據管理年驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，調整

待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重

癥監護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以

先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合，我們必須在和平

時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，

業余的時間刻苦鉆研業務，經驗要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療

各類專業第三十第一次接觸的—科目比較陌生。經過4個月的學

習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不

同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取

保健措施，長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此

外，在化療的病人會出現胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療

的一系列反應的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領

域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病

人精神上的支持。

在有關知識，在學科學習的_三十。術前準備的心理輔導和腸

道準備，飲食指導。術后生命體征監測，觀察切口，協助咳嗽咳

痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食

護理，與觀察和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫

瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的

交流和溝通，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。

婦產科護理工作總結模板篇13

一月份，赴婦幼保健院進修學習，婦幼保健院是首家愛嬰醫院,

是一所集預防、保健、醫療、教學、培訓為一體的專科特色，最為

突出的婦幼保健醫院。

婦幼保健醫院成立于19—年，是新成立的保健機構，稱為“婦

幼保健站于19年擴建為“市婦幼保健院20年婦幼保健醫療

水平得到大幅度提高，各項指標最優。經歷了五十余年的歷程，

于20_年婦幼保健加掛“婦產醫院”的牌子。現已成為規模最大

的唯一一所婦幼保健院、婦產醫院一體的專科醫院。

進修學習的科室是產房。產房工作節奏快，搶救病人多、精

神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦

力勞動。產程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下

降、胎心變化。對不夠配合的產婦進行耐心的說服和解釋。產房

的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘

心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信心和動力。

哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發

現異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。

要知道再好的服務態度，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不

斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班

下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫生或護士在哪

兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。

十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，

工作量大；每個班只有三位護士加一個產科醫生，共同協作，工作

時大家發揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認認真真地做

事，處處規范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己

所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養自

身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，很多東

西上手的做了，就會有手感、靈感、有經驗；經驗必須不斷總結、

反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。

現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有

知識經濟時代的競爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、

學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導

與融合，這種“思想也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大

化，能營造出積極向上、團結一致、群策群力、奮發努力、共赴目

標的團隊家園。

兩個月的時間轉眼卻過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正

值獨山子大發展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能作為一名

基層醫務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大

發展最好的詮釋。

婦產科護理工作總結模板篇14

我院將優良護理服務試點病區確定為我科后，我科全體護理

職員在總護理部的指導下，積極做好各項預備工作，加強對全科

護理職員優良護理服務相干知識的培訓，于二零逐一年七月優良

護理服務試點正式啟動，在全體護理職員的共同努力下，通過不

斷總結不足，不斷探索，不斷學習，使我院的優良護理試點工作

獲得了階段性的成績，現將具體工作總結以下:

一、優良護理服務試點工作實施情況

（一）、改變排班模式

1、根據工作需要實行責任護士包干患者，確定了兩個責任組

長分兩組共13每位責任護士分管6-7位患者，實行責任護士8小

時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、醫治、

康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、排班周期為一個月，護士們可以了解自己一個月的排班,

有效調控自己的時間。

3、增加薄弱時間段的護理職員，主要處理中午補液及晚間護

理。

（二）、夯實基礎護理

1、為每位新進院的患者做好清潔護理，根據患者的具體情況,

有效落實基礎護理的服務項目。如：剪指甲、洗頭、溫水擦浴等

等；按需要給予翻身、拍背、協助排痰，必要時給予吸痰，指導有

效咳嗽.根據病情選擇適合的臥位.婦產科病人大部份對生活都能

夠自理，在病情答應的情況下，我們鼓勵患者自己做好部份生活

護理，增加病人，減輕病人的病人角色依靠。

2、加強晨晚間護理；天天早上采用濕掃法清潔并整理床單元,

必要時更換床單及被套，詢問夜間睡眠等情況；晚上整理患者床單

元，開窗透風，為病人創造一個良好的睡眠環境；為生活不能自理

的患者做好晨晚間護理。

3、加強了安全護理：加強病人身份辨認（腕帶、床頭卡）使用

安全警示標識，包括防跌倒，防壓瘡，防墜床等，對危重的患者

給予護欄等保護措施，確保患者安全。

（三）、落實健康教育

1、進院時護士主動熱忱的自我介紹，進行進院告知：向病人

或家屬介紹管床醫生和護士、病區護士長，具體介紹病區環境、

作息時間及有關管理規定等，進住后責任護士會根據患者的病情

份階段性的進行健康教育，講授疾病的的有關知識，飲食指導，

排便護理，休息指導等等；，為了做好健康教育，每位責任護士都

會具體的用通俗易懂的語言講授給病人或家屬，陪人更換一名講

一名，對患者易忘難懂的知識反復進行宣教，直至每位患者、每

位家屬都把握健康教育知識。對文化知識水平較高的患者我們會

給予患者書面的東西，經過我們講授后再加強自己學習。

2、加強了患者口服用藥的安全，每位住院病人我們都建立了

口服藥單，天天由責任護士核對口服藥單后再發放，講授用藥有

關知識，催促患者及時服藥。從而改變了原來口服藥由患者自己

調配后口服的不安全隱患。

（四）、落實分級護理指導原則

1、落實了巡查制度，責任護士根據所管患者的護理級別，能

按護理級別按時巡查患者的病情，對患者的病情能全面把握。

2、落實了特、一級護理患者的晨晚間護理、口腔護理、飲食

護理、臥位護理、床上擦浴、管道護理等一系列護理，確保患者

在住院期間干凈、整潔、舒適。

（五）、規范護理服務

科室展開優良護理以來，我們制定了優良尹理服務理念，護

理服務承諾和優良護理宗旨；制定了各種工作流程，和工作質量標

準，要求護士堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，建

立尊重，理解，關愛的服務理念，發揚敬業，愛院，創新，奉獻，

仁愛的精神。工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務，接待患者做

到五主動：主動起立、接物、問候、自我介紹、進院介紹。耐心解

釋做到四個不：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不

說不行，患者主訴不說沒事。同一規范著裝、儀表行為，做到微

笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人

或做護理操縱時，主動用您好！、請問您有甚么需要幫忙嗎？、對

不起，請稍候！、謝謝您的合作！等文明用語，做到有問必答，隨

叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切

和暖和，建立起護理職員良好的外部形象。天天清晨，護士都會

笑臉可掬問候患者昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！、今天怎

樣樣？開始一天的醫治護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每

瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士

把檢查的目的、配合等留意事項逐一告知，患者內心的恐懼及不

解減輕了很多。責任護士天天主動巡查病房，減少患者的呼喚次

數，及時發現題目，及時總結，及時改進。危重患者、醫治失往信

心的患者我們制作精美的小卡片，上面寫上關心的話，鼓勵的話，

幫助患者建立克服疾病的信心.改變對病人的稱呼，從過往的直呼

其名到現在的李叔，張姨、王姐，每位護士都會這樣稱呼病人，

使病人和我們的關系更近了。通過美好的言語、和藹的態度，給

患者以心理上的撫慰。

新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度，嚴格

執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效

加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加

強疫苗管理。婦產科根據管理年驗收標準，于一年先后2次完成

產房，待產室與嬰兒沐浴間的布局改造，配置消毒用品，調整待

產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以達到標準要求。同時，工

休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，強化

病人交接班制度，加強院內感染的控制，大家共同參與科室管理，

有效提高了大家的積極性。

科室質控小組加強監督、檢查及考核。護士長督查，下班前

組織當班人員進行交流和總結，以便查漏補缺，確保護理工作的

細致安全。婦產科護理人員較少（正常七名護理人員），每日在院

病人數達20人，由于住院病人多數來自農村，病房雜物較多，同

時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、臟，我們婦產科白班護

理人員主動提前半小時上班，做好晨晚間護理。大夜班護理人員

通常不能準時下夜班。由于產婦產后知識缺乏，不能夠很專業地

照顧好新生嬰兒，病房里常常看見熟悉的忙碌的身影，或在指導

產婦如何哺乳，或在不厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產

婦產后出血情況。

婦產科是高危科室，工作要求較高，細心發現異常情況極為

重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發現病人家屬把

孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不要打擾孩子，

細心的她堅持要看孩子一眼，結果發現新生嬰兒臉色青紫，滿嘴

粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對嘴地把孩子嘴里的粘液

吸出來，經過一番緊張的搶救忙碌，一條小生命被她從死亡邊緣

拉了回來。雖然很累很緊張，那一剎那微笑還是掛上了她的嘴角！

還有什么比這更欣慰呢。打針、發藥、鋪床、輸液，是在苦中感受

呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服

務工作中體會到了自身努力價值的意義。每當看到一個個痛苦而

的來患者，一個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲

憊，換來的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不

會改變我們優質服務的志向，因為我們有優秀楷模，有堅定的信

念，有南丁格爾精神的支撐。如今，在婦產科，每個患者一入院，

責任護士就會熱心的將他領進病房開始詳細的環境介紹，并向患

者介紹自己和主管醫生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉瞬間患

者的陌生感消失了，拉近了護患的距離，關注服務對象的感受，

通過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之前、

想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感慨一一護患之間

心的距離還有多遠？護士用真誠的付出把“以病人為中心”的理

念實實在在地體現到了行動中，贏得了患者的心患者對護理服務

的滿意度高達100%o

結合我科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從

入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入

院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。使病員真正

得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。爭優創先，優質

服務，這就是我們婦產科人的追求！

婦產科護理工作總結模板篇15

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20__年，這一年

在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質

量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室

工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質

量，現總結如下：

一、加強病區管理，夯實基礎護理.為患者創造良好的就醫環

境

今年，我科加強了病區的管理，注重晨晚間護理，使床單平

整無皺折，并確保床單、被褥無血跡