2025年度建筑勞務派遣與保險服務合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度建筑勞務派遣與保險服務合同甲方：乙方：鑒于：甲方在建筑行業從事施工、安裝、維修等工作，因工程需要，擬聘請乙方提供勞務派遣服務。乙方愿意為甲方提供勞務派遣服務。經雙方友好協商，達成如下協議：一、勞務派遣服務內容1.1乙方根據甲方提供的勞務需求，派遣具備相應資質和技能的勞務人員至甲方項目現場從事建筑施工、安裝、維修等工作。1.2乙方派遣的勞務人員應遵守甲方現場規章制度，服從甲方現場管理人員的管理。1.3乙方應保證派遣的勞務人員身體健康，具備相應的工作能力和技能。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2如雙方同意，本合同可經協商一致后予以續簽。三、勞務派遣人員數量及費用3.1甲方根據工程進度需求，向乙方提出勞務派遣人員數量要求。3.2乙方應在接到甲方通知后，及時派遣符合要求的勞務人員。3.3勞務派遣費用由甲方按實際派遣人數及派遣期限向乙方支付。3.4勞務派遣費用計算方式如下：勞務派遣費用=派遣人員工資×派遣人數×派遣期限×甲方與乙方協商確定的費率四、勞務派遣人員管理4.1甲方負責對派遣的勞務人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、現場監督、考核等。4.2乙方應協助甲方進行勞務派遣人員的管理工作，及時處理派遣人員的有關問題。4.3甲方對派遣的勞務人員有權進行考核，考核結果作為支付勞務派遣費用的依據。五、保險服務5.1乙方負責為甲方派遣的勞務人員購買意外傷害保險，保險金額由雙方協商確定。5.2保險費用由甲方支付。5.3乙方應在合同簽訂之日起15個工作日內，為甲方派遣的勞務人員辦理好保險手續。5.4如因乙方原因導致勞務人員未能按時參保，乙方應承擔相應的責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定支付勞務派遣費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。6.3乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金按實際派遣人數乘以每日100元計算。6.4如因乙方原因導致勞務人員發生意外傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________簽訂地點：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的“第三方”包括但不限于中介方、保險公司、咨詢服務提供商、人力資源公司等，其參與本合同旨在協助甲乙雙方完成勞務派遣及保險服務相關事宜。1.2第三方在合同中的作用、責任及權利由本附加條款詳細規定。2.第三方介入目的2.1第三方的介入旨在提高勞務派遣及保險服務的效率，降低成本，保證服務質量。2.2第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。3.第三方責任與權利3.1第三方應對其提供的服務質量負責，包括但不限于勞務人員的招募、培訓、考核及保險業務的辦理。3.2.1要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；3.2.2向甲方和乙方收取合理的服務費用；3.2.3要求甲方和乙方遵守其提供服務的相關規程。4.第三方責任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：4.2.1招募的勞務人員不符合要求，導致甲方損失的，第三方應承擔不超過實際派遣人員工資總額的20%的賠償責任；4.2.2保險業務辦理失誤，導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過實際保險費用10%的賠償責任；4.2.3其他原因導致甲方或乙方損失的，第三方應根據實際損失情況，合理承擔賠償責任。5.第三方介入的具體條款5.2.1服務內容；5.2.2服務期限；5.2.3服務費用；5.2.4責任限額；5.2.5保密條款；5.2.6爭議解決方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方之間應明確劃分職責，避免責任不清。6.2甲方、乙方和第三方之間應保持溝通，確保服務的順利進行。6.3第三方在提供服務過程中，不得損害甲方和乙方的合法權益。6.4如因第三方原因導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追究責任。7.違約責任7.1如第三方違反本合同及服務協議的約定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2違約責任包括但不限于：7.2.1按照約定的賠償比例支付賠償金；7.2.2承擔相應的法律責任。8.合同解除8.1如第三方在履行本合同過程中嚴重違反合同約定，甲方和乙方有權解除與第三方的服務協議。8.2第三方解除服務協議的，應提前通知甲方和乙方，并按照約定支付已提供服務的費用。8.3甲方和乙方解除服務協議的，應按照本合同的約定承擔相應的責任。9.合同終止9.1本合同終止后，甲方、乙方和第三方之間的一切權利、義務均應按照本合同及附加條款的規定處理。9.2本合同終止后，第三方應將所有相關資料及信息歸檔備查。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員派遣清單說明：此清單作為勞務派遣服務的重要依據，需在合同簽訂前由乙方提供。2.勞務人員培訓記錄要求：記錄乙方對勞務人員進行的安全教育、技能培訓等內容。說明：此記錄用于證明乙方履行了勞務人員的培訓義務。3.勞務人員工資支付記錄要求：詳細記錄勞務人員的工資發放情況，包括工資總額、發放日期、支付方式等。說明：此記錄作為甲方支付勞務派遣費用的憑證。4.保險合同及保險單要求：提供由乙方辦理的意外傷害保險合同及保險單。說明：此附件證明乙方已為甲方派遣的勞務人員購買了意外傷害保險。5.勞務人員考勤記錄要求：記錄勞務人員的出勤、請假、加班等情況。說明：此記錄用于甲方考核勞務人員的出勤情況。6.勞務人員績效考核記錄要求：記錄勞務人員的績效考核結果，包括工作表現、技能水平、團隊合作等方面。說明：此記錄用于甲方對勞務人員進行考核的依據。7.勞務人員離職證明要求：提供勞務人員離職的相關證明文件。說明：此證明用于甲方辦理勞務人員的離職手續。8.第三方服務協議要求：提供甲方與第三方簽訂的服務協議，包括服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：此協議作為第三方提供服務的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付勞務派遣費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。1.2未按時支付保險費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。2.乙方違約行為及責任認定2.1派遣的勞務人員不符合要求責任認定：乙方應承擔不超過實際派遣人員工資總額的20%的賠償責任。2.2保險業務辦理失誤責任認定：乙方應承擔不超過實際保險費用10%的賠償責任。2.3未按時提供相關資料責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金按實際損失金額的10%計算。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質量責任認定：第三方應按照約定的賠償比例支付賠償金。3.2違反保密條款責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。4.示例說明4.1甲方在2025年3月1日應支付乙方勞務派遣費用10萬元，但未按時支付，導致乙方損失。乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為500元。4.2乙方在2025年4月1日派遣一名不符合要求的勞務人員至甲方項目現場，導致甲方損失。乙方應承擔不超過實際派遣人員工資總額的20%的賠償責任，即2000元。合同主體