勞動派遣協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________地址：_________________________乙方（用工單位）：____________________地址：_____________________________聯系方式：_________________________地址：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指甲乙雙方達成一致，提供勞動派遣服務的公司。1.1.2“乙方”指甲乙雙方達成一致，接收甲方提供的勞動派遣服務的公司。1.1.3“派遣員工”指甲乙雙方達成一致，由甲方派遣至乙方工作的員工。1.2合同目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞動派遣過程中的權利、義務和責任，保障甲乙雙方的合法權益。第二章派遣員工的選派與使用2.1派遣員工的選派2.1.1甲方應根據乙方提出的崗位需求，負責選派符合條件的派遣員工。2.1.2甲方應保證派遣員工具備相應的專業技能和工作經驗，符合乙方的崗位要求。2.2派遣員工的使用2.2.1乙方應按照甲方提供的派遣員工名單，接收并安排其工作。2.2.2乙方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，保證其熟悉工作內容。第三章勞動關系的建立與解除3.1勞動關系的建立3.1.1甲方與派遣員工建立勞動關系，簽訂勞動合同。3.1.2乙方接收甲方派遣的員工后，應與甲方共同簽訂三方協議，明確各方權利、義務和責任。3.2勞動關系的解除3.2.1甲方與派遣員工的勞動關系解除，應提前通知乙方。3.2.2乙方應在接到甲方通知后，及時安排派遣員工的離崗手續。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1甲方應按照國家相關法律法規，按時足額支付派遣員工的工資。4.1.2乙方應按照甲乙雙方商定的標準，向甲方支付派遣員工的工資。4.2福利4.2.1甲方應為派遣員工提供法定的社會保險和福利。4.2.2乙方應按照甲乙雙方商定的標準，為派遣員工提供相應的福利待遇。第五章保密與知識產權5.1保密5.1.1乙方應對甲方派遣的員工在履行職務過程中獲悉的乙方商業秘密和相關信息予以保密。5.1.2派遣員工在解除勞動關系后，仍應承擔保密義務。5.2知識產權5.2.1乙方應對派遣員工在履行職務過程中創造的知識產權享有合法權益。5.2.2甲方應協助乙方維護其知識產權，防止侵權行為。第六章違約責任6.1違約行為6.1.1若甲方未按約定選派符合要求的派遣員工，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。6.1.2若乙方未按約定接收派遣員工或未按時支付工資，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2違約責任6.2.1對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2.2對于乙方的違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.3不可抗力6.3.1若因不可抗力導致甲乙雙方無法履行本協議的義務，雙方互不承擔違約責任。6.3.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、行為等不可預見、不可避免且不可克服的客觀情況。第七章爭議解決7.1協商7.1.1若甲乙雙方在履行本協議過程中產生爭議，應首先通過友好協商解決。7.1.2協商應在爭議發生后15日內進行，各方應積極配合，努力達成一致。7.2調解7.2.1若協商不成，甲乙雙方可共同選擇第三方調解機構進行調解。7.2.2調解應在爭議發生后30日內啟動，各方應遵守調解程序，并接受調解結果。7.3仲裁7.3.1若調解無效，甲乙雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。7.3.2仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均具有法律約束力。第八章終止與解除8.1協議終止8.1.1本協議在以下情況下終止：a)協議約定的期限屆滿；b)甲乙雙方協商一致終止；c)法律法規規定的其他終止情形。8.2協議解除8.2.1在以下情況下，甲乙任何一方有權解除本協議：a)另一方嚴重違反本協議，導致本協議無法繼續履行；b)另一方發生重大違約行為，對方無法繼續信任；c)法律法規規定的其他解除情形。第九章其他事項9.1通知9.1.1本協議項下的任何通知、請求或要求，應以書面形式送達對方指定的聯系地址。9.1.2通知在送達指定地址后視為已送達。9.2合同修改9.2.1本協議的任何修改或補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2.2未經雙方書面確認的修改或補充，對甲乙雙方不具有約束力。9.3合同完整性9.3.1本協議構成甲乙雙方關于勞動派遣的完整協議，取代了所有之前的口頭或書面協議。9.3.2本協議的任何部分不得被解釋為對任何未明示的條款的默示同意。第十章附則10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協議的有效期自生效之日起至協議約定的終止日期止。10.4本協議的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區。10.5本協議的適用法律為中華人民共和國法律法規。第十一章派遣員工的培訓與發展11.1培訓11.1.1乙方應根據派遣員工的崗位需求，提供必要的崗位培訓。11.1.2甲方應協助乙方，為派遣員工提供職業發展相關的培訓機會。11.2發展11.2.1甲方應鼓勵派遣員工參與職業技能提升和職業資格認證。11.2.2乙方應在不影響派遣員工正常工作的情況下，支持其參加相關培訓和發展活動。第十二章健康與安全12.1健康管理12.1.1乙方應保證派遣員工的工作環境符合國家職業健康標準。12.1.2甲方應定期對派遣員工進行健康檢查，保證其身體狀況適合崗位要求。12.2安全保障12.2.1乙方應采取必要的安全措施，保障派遣員工的人身安全。12.2.2甲方應向派遣員工提供安全教育和應急處理培訓。第十三章信息反饋與溝通13.1信息反饋13.1.1乙方應定期向甲方反饋派遣員工的工作表現和存在的問題。13.1.2甲方應根據乙方的反饋，采取適當措施，改進派遣服務。13.2溝通機制13.2.1甲乙雙方應建立有效的溝通機制，及時解決合作過程中出現的問題。13.2.2甲乙雙方應指定聯絡人，負責日常溝通和協調工作。第十四章合作發展14.1合作意愿14.1.1甲乙雙方愿意在平等互利的基礎上，持續深化合作。14.1.2甲乙雙方應積極摸索新的合作模式，共同開拓市場。14.2長期合作14.2.1甲乙雙方應致力于建立長期穩定的合作關系。14.2.2甲乙雙方應通過不斷優化服務質量和效率，提升合作的深度和廣度。第十五章終止后的義務15.1終止后的處理15.1.1本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規和本協議的規定，妥善處理相關事宜。15.1.2甲乙雙方應繼續履行本協議中未完成的義務，直至完全履行完畢。15.2終止后的保密15.2.1本協議終止后，甲乙雙方仍應遵守本協議關于保密的約定。15.2.2甲乙雙方應保證其員工遵守本協議的保密條款。簽字部分：甲方（派遣單位）：__________