20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足球教練員薪酬福利保障協(xié)議本合同目錄一覽1.1教練員的基本信息1.2薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.3獎(jiǎng)金及津貼政策2.1工作職責(zé)與要求2.2工作時(shí)間與休息日3.1薪酬調(diào)整機(jī)制3.2獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件4.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.2醫(yī)療保健4.3退休金制度5.1職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.2教練員考核與評(píng)價(jià)6.1違約責(zé)任與賠償6.2保密條款7.1合同解除與終止7.2合同續(xù)簽8.1法律適用與爭(zhēng)議解決8.2其他約定事項(xiàng)9.1教練員義務(wù)與責(zé)任9.2俱樂(lè)部義務(wù)與責(zé)任10.1教練員晉升機(jī)制10.2教練員離職待遇11.1教練員工作區(qū)域與出行安排11.2教練員工作設(shè)備與用品12.1教練員個(gè)人行為規(guī)范12.2教練員團(tuán)隊(duì)管理13.1教練員個(gè)人資料保密13.2教練員個(gè)人隱私保護(hù)14.1本合同生效與修訂第一部分：合同如下：1.1教練員的基本信息1.1.1教練員姓名：_______1.1.2教練員身份證號(hào)碼：_______1.1.3教練員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式1.2.1基本月薪：人民幣_(tái)______元1.2.2薪酬支付周期：每月_______日支付1.2.3薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至教練員指定賬戶2.1工作職責(zé)與要求2.1.1負(fù)責(zé)球隊(duì)整體戰(zhàn)術(shù)安排與訓(xùn)練計(jì)劃制定2.1.2負(fù)責(zé)球隊(duì)日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和戰(zhàn)術(shù)布置2.1.3負(fù)責(zé)球隊(duì)體能訓(xùn)練和康復(fù)工作2.2工作時(shí)間與休息日2.2.1工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)2.2.2休息日：每周_______天，國(guó)家法定節(jié)假日休息3.1薪酬調(diào)整機(jī)制3.1.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)球隊(duì)年度成績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)及市場(chǎng)行情3.1.2薪酬調(diào)整頻率：每年_______月進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.1獎(jiǎng)金及津貼政策4.1.1賽季獎(jiǎng)金：根據(jù)球隊(duì)賽季成績(jī)，發(fā)放人民幣_(tái)______元4.1.2津貼政策：包括交通津貼、通訊津貼等，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.1教練員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2公積金繳納比例：教練員繳納_______%，俱樂(lè)部繳納_______%6.1違約責(zé)任與賠償6.1.1教練員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償俱樂(lè)部相應(yīng)損失6.1.2俱樂(lè)部違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教練員相應(yīng)損失6.2保密條款6.2.1教練員對(duì)俱樂(lè)部商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)6.2.2教練員在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密7.1合同解除與終止7.1.1教練員提出解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知俱樂(lè)部7.1.2俱樂(lè)部提出解除合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知教練員7.1.3合同因法定原因解除，雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜8.1法律適用與爭(zhēng)議解決8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律8.1.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2其他約定事項(xiàng)8.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充8.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效9.1教練員義務(wù)與責(zé)任9.1.1教練員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守俱樂(lè)部規(guī)章制度9.1.2教練員應(yīng)維護(hù)俱樂(lè)部形象，不得有損俱樂(lè)部聲譽(yù)的行為9.1.3教練員應(yīng)保守俱樂(lè)部秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密9.2俱樂(lè)部義務(wù)與責(zé)任9.2.1俱樂(lè)部應(yīng)按時(shí)支付教練員薪酬，保障教練員福利待遇9.2.2俱樂(lè)部應(yīng)為教練員提供必要的工作條件和設(shè)施9.2.3俱樂(lè)部應(yīng)尊重教練員的人格尊嚴(yán)，不得有歧視或侮辱教練員的行為10.1教練員晉升機(jī)制10.1.1教練員晉升條件：根據(jù)個(gè)人能力、表現(xiàn)及俱樂(lè)部需要10.1.2教練員晉升程序：經(jīng)俱樂(lè)部考核合格后，由俱樂(lè)部決定晉升事宜10.2教練員離職待遇10.2.1教練員離職前一個(gè)月，應(yīng)向俱樂(lè)部提交書(shū)面離職申請(qǐng)10.2.2教練員離職后，俱樂(lè)部應(yīng)根據(jù)合同約定支付離職補(bǔ)償金11.1教練員工作區(qū)域與出行安排11.1.1教練員工作區(qū)域：俱樂(lè)部指定訓(xùn)練基地及比賽場(chǎng)地11.1.2教練員出行：俱樂(lè)部負(fù)責(zé)教練員工作期間的交通、住宿等費(fèi)用11.2教練員工作設(shè)備與用品11.2.1俱樂(lè)部為教練員提供必要的工作設(shè)備與用品，包括訓(xùn)練器材、辦公設(shè)備等11.2.2教練員應(yīng)妥善使用俱樂(lè)部提供的設(shè)備與用品，不得隨意損壞或丟棄12.1教練員個(gè)人行為規(guī)范12.1.1教練員應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重同行，不得有欺詐、誹謗等行為12.2教練員團(tuán)隊(duì)管理12.2.2教練員應(yīng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展13.1教練員個(gè)人資料保密13.1.1教練員個(gè)人資料由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)保密，未經(jīng)教練員同意，不得向任何第三方泄露13.2教練員個(gè)人隱私保護(hù)13.2.1教練員有權(quán)要求俱樂(lè)部保護(hù)其個(gè)人隱私，俱樂(lè)部應(yīng)采取必要措施確保教練員隱私不被泄露14.1本合同生效與修訂14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2本合同如有修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的適用范圍1.薪酬福利的評(píng)估與調(diào)整；2.教練員職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展；3.教練員考核與評(píng)價(jià)；4.合同爭(zhēng)議的解決；5.俱樂(lè)部與教練員之間的溝通與協(xié)調(diào)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。15.4.2第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；4.第三方應(yīng)按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系如下：1.第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定的情況，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)，并協(xié)助雙方解決問(wèn)題。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入本合同的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額；3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)；4.第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告；5.甲乙雙方根據(jù)服務(wù)報(bào)告，對(duì)第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估，并作出相應(yīng)處理。15.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。15.8第三方介入的變更與終止15.8.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知第三方。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三方介入的爭(zhēng)議解決程序，適用本合同第8.1節(jié)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練員個(gè)人信息表要求：包含教練員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄教練員的基本情況，便于合同履行和管理。2.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教練員的基本月薪、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：用于明確教練員的薪酬構(gòu)成，確保雙方權(quán)益。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述教練員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于確保教練員明確其工作職責(zé)，提高工作效率。4.教練員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括技術(shù)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：用于對(duì)教練員的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，促進(jìn)教練員個(gè)人成長(zhǎng)。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：制定教練員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：用于提升教練員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.合同解除與終止通知書(shū)要求：明確合同解除與終止的條件、程序及雙方責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除與終止的行為，保障雙方權(quán)益。7.第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。8.保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，維護(hù)合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，或工作表現(xiàn)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償俱樂(lè)部因違約行為造成的損失。示例：教練員未按時(shí)參加訓(xùn)練，造成球隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃延誤，俱樂(lè)部可要求教練員賠償相應(yīng)損失。2.俱樂(lè)部違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練員薪酬，或未提供必要的工作條件和設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：俱樂(lè)部應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教練員因違約行為造成的損失。示例：俱樂(lè)部未按約定支付教練員薪酬，教練員可要求俱樂(lè)部支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方在提供評(píng)估服務(wù)過(guò)程中泄露教練員隱私，教練員可要求第三方賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定解除合同，或未履行合同解除后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約行為造成的損失。示例：教練員未按約定提前通知俱樂(lè)部解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度足球教練員薪酬福利保障協(xié)議1甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方作為甲方足球教練員，其薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金和福利三部分?；竟べY：根據(jù)乙方經(jīng)驗(yàn)和能力，確定基本工資為_(kāi)_____元/月。獎(jiǎng)金：根據(jù)球隊(duì)成績(jī)和表現(xiàn)，乙方將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放條件由雙方另行約定。福利：乙方將享有國(guó)家法定福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。2.薪酬支付方式乙方薪酬將按月支付，每月______日為支付日。二、福利保障1.健康保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方將為乙方提供年度體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議解除雙方均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。四、其他條款1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定獎(jiǎng)金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)球隊(duì)需求和業(yè)績(jī)調(diào)整乙方的薪酬和福利。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，確保其按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受應(yīng)有的待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出離職，但需提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教練職責(zé)。積極參與球隊(duì)的訓(xùn)練和比賽，為球隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)管理、比賽成績(jī)等。乙方應(yīng)積極配合考核，并提供相關(guān)證明材料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的考核指標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方薪酬將按月支付，每月______日為支付日。甲方將按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬。2.福利乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。甲方將根據(jù)協(xié)議約定提供乙方額外的福利，如體檢、培訓(xùn)等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方均可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。甲方在乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或損害球隊(duì)利益時(shí)，有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在有效期內(nèi)自動(dòng)終止，雙方不再承擔(dān)任何義務(wù)。如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______二零二五年度足球教練員薪酬福利保障協(xié)議3甲方（教練員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（俱樂(lè)部）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬構(gòu)成乙方同意支付甲方年薪，具體金額為_(kāi)_____元。薪酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成如下：基本工資：______元/月。獎(jiǎng)金：根據(jù)球隊(duì)成績(jī)和達(dá)成目標(biāo)進(jìn)行考核，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。補(bǔ)貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。2.薪酬支付甲方薪酬每月支付一次，具體支付日為_(kāi)_____日。乙方應(yīng)確保薪酬按時(shí)足額支付給甲方。二、福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方將為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.假期與休假甲方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方每年享有______天的年假，具體休假時(shí)間需提前一個(gè)月向乙方提出申請(qǐng)。3.培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加國(guó)內(nèi)外的足球教練員培訓(xùn)班、研討會(huì)等。三、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方提前終止合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任1.甲方違約違反本協(xié)議約定，未履行教練職責(zé)。在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)任其他俱樂(lè)部。甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約未按時(shí)足額支付甲方薪酬。未提供協(xié)議約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的薪酬福利進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合協(xié)議約定。有權(quán)根據(jù)自身情況和工作表現(xiàn)，向乙方提出薪酬福利調(diào)整的合理建議。義務(wù)：遵守協(xié)議條款，按時(shí)履行教練職責(zé)，確保球隊(duì)訓(xùn)練和比賽的質(zhì)量。主動(dòng)參加乙方組織的培訓(xùn)和考核，提升自身專業(yè)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和球隊(duì)成績(jī)，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合球隊(duì)和俱樂(lè)部的利益。義務(wù)：按時(shí)足額支付甲方薪酬福利，并確保其符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。為甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于參加專業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)賽等。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方將定期對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)能力、球隊(duì)管理、比賽成績(jī)等?？己私Y(jié)果作為調(diào)整薪酬福利的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的考核指標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方將根據(jù)具體情況對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。甲方如有嚴(yán)重違紀(jì)或違反職業(yè)道德的行為，乙方有權(quán)立即解除合同。2