勞動合同模板（長期雇傭）合同編號：__________甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________第一條工作內容1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任_______（職位名稱）職位，并按照甲方的工作規定和要求，認真履行職責。1.2乙方的工作地點為：____________________。1.3乙方的工作內容為：____________________。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間為_______。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資計算方式為：____________________。3.2乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：________元。3.3甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第四條勞動合同期限4.1本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.2雙方同意，勞動合同期限屆滿后，如乙方繼續在甲方工作，甲方同意續簽勞動合同，雙方應于勞動合同期限屆滿前_______天簽訂新的勞動合同。第五條勞動合同的解除和終止5.1在勞動合同期限內，除法律法規規定的解除和終止勞動合同的情形外，雙方不得隨意解除和終止勞動合同。5.2若甲方因經營困難、乙方嚴重違反甲方規章制度等原因需要解除勞動合同，甲方應提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條保密條款6.1乙方在勞動合同期限內及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本勞動合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。第八條其他8.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方協商補充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.確認合同主體資格：在簽訂合同前，甲乙雙方應確認對方的民事權利能力和行為能力，確保合同主體合法。2.明確工作內容：合同中應詳細描述乙方的工作內容、職責以及工作地點，避免日后因工作內容不明確產生糾紛。3.勞動報酬條款：合同中應明確乙方的工資待遇、支付方式和時間，以及甲方為乙方繳納的社會保險種類。4.勞動合同期限：合同中應明確勞動合同的有效期限，以及續簽條件。5.解除和終止勞動合同的條件：合同中應列明解除和終止勞動合同的合法條件，以及相應的經濟補償。6.保密條款：乙方應注意合同中關于保密的約定，避免泄露甲方的商業秘密。7.違約責任：雙方應明確違約責任，以便在發生違約行為時，追究責任。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行合同過程中如有爭議，應通過友好協商的方式解決。2.法律途徑：如協商不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權利能力：指民事主體依法享有民事權利和承擔民事義務的能力。2.行為能力：指民事主體能夠以自己的行為依法設立、變更、終止民事法律關系的能力。3.合同主體：指在合同關系中享有權利和承擔義務的當事人。4.民事行為：指民事主體在法律規定的范圍內，以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的行為。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：指當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方即將擔任涉及甲方核心技術的研發工作。補充條款：考慮到乙方的工作性質，雙方可約定額外的保密協議，明確乙方在離職后一段時間內不得在相同或類似領域工作，以保護甲方的技術秘密。2.場合：乙方為特定項目臨時加入甲方團隊，項目結束后可能離開。補充條款：雙方可約定項目期限，并在項目結束后，根據乙方實際貢獻給予相應的獎金或利潤分成。3.場合：乙方有特殊家庭情況，需要靈活的工作時間安排。補充條款：甲方可以考慮在合同中增加彈性工作時間條款，允許乙方在滿足工作量的前提下，自主調整工作和休息時間。4.場合：乙方因健康原因需要定期體檢或治療。補充條款：合同中可增加一條，保障乙方在工作時間內有權利進行必要的體檢或治療，甲方應提供必要的