目標責任書補充說明目標責任書補充說明篇一為了加強我校教育教學管理工作，切實提高素質教育的原則和教育局教學質量年活動的要求，結合學校教育教學管理的需要，學校與全體教師簽訂教育教學質量目標責任書。一、教育教學教研目標1、做好學科教育教學計劃總結工作，并根據計劃保質保量認真完成教育教學工作，各項工作力求有過程、有成效。2、按時按要求完成各部門安排的資料、表冊的上交整理工作。3、按時按要求參加校內外各種繼續教育活動和教研活動。4、按教研組要求認真備課，按學科特點及教研組要求完成作業量。5、認真完成學校安排的各種教育教學任務。6、積極參加學校安排的教育教學活動。7、教師的教學業績與學生的成績掛鉤。以中心校組織的考試為依據，如因教學能力太差，學生成績不能提高，嚴重影響學生的成長發育，教師本人應承擔相應的責任。8、教學結果提升質量具體目標：所任（）年級（）學科，力爭達到合格率為（）的目標。二、獎勵與處罰（1）排名獎：對學年終中心校統測單科成績在全鄉同年級中居前三名者，享受學區排名獎。（2）名次上升獎：凡在中心校統測單科成績在全鄉同年級中名次在原基礎上上升一個名次，學校獎勵現金50元，以此類加。（3）平均成績提高獎：凡平均分在原基礎上提高1分者，學習獎勵現金10元，以此類加。（4）畢業班考入城區中學獎：考入城區中學，每生獎勵語數代課教師各50元。（以錄取通知書的復印件為依據）注：凡取得排名獎的不再享受（2）—（3）的獎項。校長（簽字）：教師（簽字）：日期：目標責任書補充說明篇二為充分調動*公司高級管理人員積極性，確保*公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。一、目的在完善*公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動*公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對*公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動*公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動*公司管理手段和經營風格的轉變，增強*公司管理層的抗風險意識和能力。二、年經營考核年度期間：年01月01日至年12月31日。三、雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。(二)乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料。四、經營責任考核指標薪金構成：年薪總額=月基礎工資12+績效工資2+獎金1、基礎工資：1萬元/月;2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付;3、獎金：完成部門年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：五、考核過程1、以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估;2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核;4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和;(單項得分=單項分值單項權重)5、如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取;六、其它1、若責任人完成年度指標，將續簽2019年度工作責任書，在2019年度責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除;2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。4、本責任書由集團總裁和*公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、*公司各持一份。集團總裁：日期：目標責任書補充說明篇三為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，教務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：1、教務處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經常巡查課堂(含輔導)教師到崗情況。4、負責師生外出(改卷、聽課、考試、體檢、競賽)活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。5、教務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。6、實