2025年個(gè)人用工合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本個(gè)人用工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主信息）：*名稱(chēng)：（雇主名稱(chēng)）*法定代表人：（法定代表人姓名）*聯(lián)系地址：（雇主聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話(huà)：（雇主聯(lián)系電話(huà)）乙方（員工信息）：*姓名：（員工姓名）*性別：（員工性別）*出生年月：（員工出生年月）*身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）*聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方基于互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本用工合同協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），并承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特約定如下：第一條任職崗位乙方自（日期）起，在甲方公司擔(dān)任（職位名稱(chēng)）一職，工作地點(diǎn)位于（工作地點(diǎn)）。第二條職責(zé)與權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方享有國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日）從（時(shí)間）至（時(shí)間），每日工作（小時(shí)）。2.乙方享有法定的休息日及節(jié)假日休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.乙方享有國(guó)家法律及公司政策規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金及年終獎(jiǎng)金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方離職時(shí)，應(yīng)將與工作相關(guān)的所有文件、資料歸還甲方，并刪除所有與工作相關(guān)的電子數(shù)據(jù)及存檔。第六條解聘與離職1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提前（具體天數(shù)）通知甲方離職。雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行。第七條不可抗力1.因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或難以履行的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行，且不承擔(dān)違約責(zé)任。2.遭受不可抗力影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第八條糾紛解決1.本協(xié)議的履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定1.對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主簽字）：日期：（日期）乙方（員工簽字）：日期：（日期）2025年個(gè)人用工合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方（雇主）：（公司/個(gè)人名稱(chēng)）地址：（公司/個(gè)人地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話(huà)）乙方（受雇人）：（姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方的雇用意向，乙方同意接受甲方的雇用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方接受甲方的雇用，擔(dān)任（具體職位），負(fù)責(zé)（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.乙方需深入理解崗位要求，不得無(wú)故缺勤或私自處理公司事務(wù)。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），如需加班，應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，確保按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。第三條薪酬待遇1.乙方的月薪為（具體工資數(shù)額），發(fā)放時(shí)間和方式遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.若乙方因特殊原因需請(qǐng)假或離職，應(yīng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條保密責(zé)任1.乙方須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管公司資產(chǎn)和設(shè)備，避免浪費(fèi)和濫用公司資源。第五條解雇與離職1.乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面通知，待公司同意后方可離職。2.離職時(shí)，乙方需如實(shí)交接工作情況及資料，不得擅自帶走公司文件和資料。第六條其他規(guī)定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期為（具體期限），期滿(mǎn)后可選擇續(xù)簽或解除。3.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：