工作開展要點計劃月歷表（21篇）

工作開展計劃篇1

按照xx區委《關于在社區開展“服務連心鄰里守望”工作方案》要求，結合當前開展的以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，從社區的具體實際出發，經工委研究，在街道所屬的社區層面開展“相熟相知互幫互助共建共享”系列活動。

一、“相熟相知”活動

（一）搭建平臺、拓展渠道，為促進鄰里相熟相知穿針引線。

1.建立社區博客，為鄰里互動、信息交流、服務查詢、事務辦理咨詢等方面提供溝通服務平臺。

2.開通社區微信群，吸納有條件的樓門組長、黨員等骨干隊伍到群中，交流互動，傳遞正能量。

（二）豐富活動載體和內容，為促進鄰里相熟相知營造氛圍、創造條件。

1.在端午節期間，各社區結合社區特點，開展文藝匯演、技藝比賽、運動會等活動（自選一項），作為活動的啟動標志。利用建軍節、國慶節、中秋節等節日，充分挖掘本社區教育、文化、科技等資源，開展科普講座、才藝展示等活動，為居民創造見面熟悉機會，增進相互了解，實現鄰里相熟相知。

2.在建黨93周年前，結合群眾路線教育實踐活動，社區”兩委一站”工作人員，開展上門送服務活動，亮明身份，使居民認識了解社區工作者，工作人員融入社區，實現社區工作者與居民相熟相知。

二、“互幫互助”活動

（一）發動黨員帶頭做好志愿者。

1.社區黨組織牽頭建立黨員服務團隊，開展“黨員服務區”、“黨員服務日”、“黨員結對幫扶”、“黨員包片聯戶”等志愿服務活動。

2.社區黨組織牽頭組織居住在本社區的在職黨員、到社區“雙報到”的黨組織和黨員開展志愿服務活動。

（二）廣泛開展“鄰里關愛”志愿服務。

組織黨員志愿者隊伍、在職黨員、“雙報到”黨組織黨員、社區積極分子、居民骨干，結合重點節日，從本社區實際特點出發，有重點的開展“鄰里相伴”、“鄰里相助”、“鄰里相扶”、“鄰里相融”服務活動。

（三）完善志愿服務長效機制。

1.建立各種志愿者隊伍服務臺賬，制定服務制度，形成工作機制。

2.鼓勵志愿者積極參與社會公益活動，建立志愿者回饋制度，形成志愿者服務的良性循環機制。

三、“共建共享”活動

（一）完善議事決策機制。

1.建立包括社區黨組織、居委會、物業公司、業主委員會、駐區單位等多方參與的議事決策機制，對社會性、公益性、群眾性的事物進行議事協商、監督評議。

2.設立社區意見箱、公示欄，廣泛征求意見，并對群眾的意見建議有回聲，嚴格執行黨務、政務公開制度，提高居民參與程度。

（二）健全精細化管理機制。

1.用網格化管理的辦法，將黨支部、黨小組、黨員融入網格、單元、住戶，建立沒有盲區的全覆蓋管理體系。

2.針對為群眾辦實事、解決問題、提供服務，要確保件件有溝通、有措施、有記錄、有反饋，建立無遺漏的精細化服務模式。

（三）完善鄰里共建機制。

1.發揮社區居民小組、樓門組長、志愿者等骨干力量的作用，及時發現、勸誡、制止身邊發生的不文明現象。

2.針對違法違章、妨礙公共安全等事件，第一時間通知有關部門，切實維護好社區的安全穩定，形成人人參與、共建共享的良好局面。

工作開展計劃篇2

從202X6月到202X到來已經一年半了。在這一年多的時間里，經過領導的不斷學習探索和了解，從剛走出校園的懵懂學生，到目前正在與客戶交談的學生，他們學會了優秀的產品質量、合理的品類組合、陳列搭配以及良好的售后服務，從而得到客戶的一致好評。

在202X的工作中，與客戶的溝通逐漸變得和諧，采購信息中最重要的信息和細節都及時給了領導。盡量在最短的時間內為公司取得最好的效益，以最低的價格為公司獲得一定的效益。

總結202X的工作，發現還有兩點需要改進：

（1）工作雖然有明確的目標和規劃，但執行起來還是有點低效，需要加強工作效率。

（2）專業知識方面，對同行業的信息了解不深。

（3）產品開發速度有點慢。

新的一年的工作計劃：

（1）聽從領帶的指導，服從指揮，團結合作，嚴格執行公司各項制度。

（2）努力學習產品知識，掌握技術，并在有效的時間內完成合理計劃，帶著“多學習，多思考，積極主動，態度決定一切，細節決定成敗，博學才可以明辨是非，恒心才可以達到目的宗旨來學習”。

（3）在與客戶溝通上，善用良好的語言溝通能力為公司謀取一定的合理利益，同時老客戶的維持，新客戶的需找。

（4）在產品開發及產品質量上，也會合理的結合市場行情，給予相應部門一個指導方案與合理化建議。

（5）在產品組織上要提前明確計劃，合適實施計劃，不輕易承若顧客，承諾就必須辦到、辦好。

這是我在202X的個人計劃，希望在以后工作中不斷的努力改進。我會更加努力、認真、負責的執行自己的崗位職責。

工作開展計劃篇3

為深入貫徹落實省市縣相關安全文件精神，加強校園安全防范工作，強化校園安全宣傳力度，提高師幼法治意識、安全防范意識和自我防護能力，預防校園欺凌及各類違法犯罪事件發生，合陽縣九龍幼兒園持續發力，扎實開展平安建設宣傳工作，對校園安全進行再排查、再整治、再鞏固、再提升，進行校園安全專項整治，確保校園安全穩定。

會議部署

召開安全大排查大整治工作推進會，對校園安全工作進行再強調、再部署、再加壓，要求全體同志思想高度重視，樹立大局意識，明確責任，狠抓落實，關注重點環節，做好疫情防控，堅決守住校園安全底線，以高標準、嚴要求推動安全工作提質增效。

主題教育

以“冬季校園安全宣傳教育”為主題，以防欺凌、防電信詐騙、消防安全和佩戴頭盔為重點，通過兒歌律動、動畫視頻、游戲等形式，進行冬季安全宣傳教育，講授安全防護技能，宣傳安全防范知識，提升師幼安全意識。

園長護學

為確保幼兒入離園安全，設立“護學崗”，園長帶頭履行“護學崗”職責，組織家長有序持卡接送幼兒，疏導門口車輛有序擺放，提醒家長駕駛電動車接送幼兒佩戴頭盔，對園所周邊進行綜合治理，維護校園安全穩定。

隱患排查

安全工作領導小組對照有關安全管理和安全防范制度，對幼兒活動室、衛生間、廚房、大型器械、消防設施、校園周邊等重點部位進行全面排查，并發現問題立即整改，做到不漏一處，不留任何死角，筑牢安全防線。班級教師對活動室內外進行細致排查，嚴格落實消殺制度，堅持定時通風換氣，對幼兒健康狀況進行實時監測，確保幼兒在園安全。

校園安全事關家庭幸福安寧，事關社會大局和諧穩定。九龍幼兒園將持續深化平安建設工作，多措并舉，扎實推動，把安全工作做深、做細、做實，進一步提高全體師幼的安全防范意識，為全力營造平安、和諧、穩定的校園凝聚力量，保障師幼的健康和生命安全！

工作開展計劃篇4

一、獎勵目的：

鼓勵發揮創新精神、增強團隊服務意識、落實以人為本的核心理念。以物質獎勵為輔，提高員工的積極性、主動性，擴展晉升空間及薪資待遇。

二、適用范圍：

經理以下級別（不含經理），包括試用期員工和正式員工。

三、獎勵制度

1、獎勵積分：設為5分、10分、50、100不等，可據情況細分，上不封頂。積分無論多少，一律公開，單次獎勵50分以上需在部門會議上說明原因。每個員工的個人積分可在當年（公歷）內累加。

2、獎金兌換：每年（公歷）年末，匯總員工的個人積分，予以兌換現金獎勵，一個積點兌換一元人民幣。具體時間依據財務安排，可同年末工資一起發放。如員工在年末之前離職，則視為自動放棄，不享有年終獎金。

3、積分折舊：前一年的積分總數，可乘以0.8的系數，作為下一年的初始積分，并可與下一年的積分累計一起匯總，乘以0.8后作為第二年的初始積分。如：小紅202X累計20__積點，則20__年的年終獎為20__元，202X即使小紅毫無出色表現，也可在202X年末領到1600的獎金，如果20__年小紅表現優異，又積累了3000點，則總積分為4600點，202X的初始積分為4600X0.8=3680。

四、積分來源：

1、工作中有超常表現，或超出預期的貢獻，可酌情給予獎勵積分。如：交換一個有價值的友情鏈接，可獎勵10分，寫出一篇論壇總置頂文章，可獎勵50分。

2、不在本工作的職責范圍之內，可主動承擔解決臨時性問題、應對突發狀況、或發現公司重失誤及時糾正的，視情況給予獎勵。如：陌生人未經允許私自進廠，能被及時制止并上報的，獎勵10分。

3、能為公司提供建設性意見，有想法，有創新，對公司發展起到積極促進作用的，按特殊貢獻給予獎勵，上不封頂。

五、績效考評：

4、獎勵積分，將會作為個人年度工作績效考評的重要依據之一，涉及但不限于加薪、升職、晉升管理崗位等。

5、德育工作表彰獎勵制度有哪些

為促進德育工作順利開展，增強每位教師做好德育工作的積極性，特制定。

1、凡在“教書育人，管理育人，服務育人”工作中，成績突出者，學校要以不同形式給予表彰。

2、凡在“轉化差生，轉變學風，轉變班風”工作中，效果明顯的教師學校給予表揚或獎勵。

3、注重自身修養嚴格自律，為人師表，以身作則能堅持經常的教師，且周圍群眾對其都有一致好評的教師可作為師德先進個人向上級推薦。

4、被評為校、鄉、區、市級以上的德育先進工作者，師德標兵等榮譽稱號，學校分別給記入檔案，并給予不同形式的獎勵。

5、凡被各級政府及教育行政部門授予的.“師德標兵”，“師德先進工作者”，“德育先進個人”等榮譽稱號的教師，學校要力宣傳他們的先進事跡，號召全體教師向其學習。

6、學校要把師德表彰獎勵納入期末工作總結中的重要一項。

6、學校宣傳部規章制度及工作計劃

遵守學生會總章,在接受量化考核的制度中努力為學生會工作。

所有成員要按時參加宣傳部例會,提前5分鐘到，負責會場布置的人員提前20分鐘到，不得無故請假或遲到,有特殊原因要提前通知部長,副部長。

宣傳部實行分組輪流工作制度,每個小組接到任務之后要按時高效高質完成任務,由組長負責,部長檢查。工作中,各員不得推脫任務,若沒有按要求完成指定任務,由組長負責所有后果。

部門內進行“每月之星”評選，以組為單位，通過老師同學的意見打分（抽樣調查），部長審定得出結果，優秀獎勵。

工作中,每個成員要本著節約的原則,愛惜紙張和顏料,每次結束工作,要將工具清洗干凈,將顏料蓋好,擺放整齊,并將工作地點打掃干凈,宣傳板完成后要及時擺放出來，并且注意看管和收理。

做每一次宣傳都要精心設計,要計劃的工作,不得敷衍塞責。

工作計劃

宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

宣傳部的主要工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里只做一些設想。

1.宣傳工作會議

與會人員：各系學生會宣傳部部長

會議內容：對如何加強宣傳力度，做好宣傳工作進行交流；公布本學期計劃，鼓勵各部長提出寶貴意見并希望予以支持。

會議召開時間：

2.海報賽

主題：加強校風學風建設，震后重建，校慶，國慶

要求：海報類，形式不限，切合主題，能夠映積極向上的精神

活動舉辦時間：

3.校學生會會徽征集活動

活動意向：學生會作為具有代表性的'學生組織，應有自己的形象映真誠為同學服務的主旨，故面向全校同學廣泛征集校學生會會徽。

活動舉辦時間：

4.為12.9排練話劇

活動目的：12.9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力。總之,一舉多得。

5、重要節日、歷史事件的宣傳

宣傳部口號：宣青春豪氣傳時代佳音

6、物業小區計劃生育管理工作制度

為了使202X的計劃生育工作做得扎實有效，真正落實“三結合、三為主”方針，根據公司實際，對202X計劃生育工作做如下安排：

一、黨政領導親自負責：

1、繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全人口與計劃生育工作領導小組，分工明確，責任明確，責任到人，對人員變動的及時調整。

2、將計劃生育工作納入重要議事日程，列入年初計劃和年終總結，定期（一年不少于4次）不定期的召開黨會和行政辦公會議，安排部署階段性計生工作，并聽取、饋員工對計生工作的意見、建議，解決實際問題。

3、按時參加辦事處每月一次的'計生例會，即使間會議內容及有關政策和文件精神傳達到員工中。

二、宣傳工作常抓不懈：

1、抓好計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關計劃生育政策、法規、優生優育和生殖健康知識。

2、組織各自（分）公司新婚夫婦、孕產婦積極參加天山區婚育學校每周舉辦的“三優”知識學習班。

3、組織好元旦、春節、六一等重假日和“公開信”發表紀念日、“計生協會成立紀念日”等重節日的集中新宣傳性教育活動，因地制宜的開展“婚育新風進萬家”活動，利用板報、召開座談會等形式進行宣傳，是計劃生育工作深入人心。

三、做好規劃統計工作

1、繼續貫徹執行《x市“九五”期間生育管理法》，做好202X生育指標摸底工作，不漏統、錯統，切實保證符合生育條件的員工都有生育指標，并落實到人，張榜公布。

2、建立健全人口基礎信息卡，做到項目填寫齊全、無漏項，標示卡張貼整齊、規范。

3、及時上報出生變動月報告單及節育手術情況表；

4、按時按要求上報各類報表，做到帳、表相符，數據平衡。

四、避孕藥具工作

1、規范藥具總賬、明細帳、兩帳相符；

2、建好已婚育齡婦女避孕節育卡，帳卡填寫規范，藥具隨、查孕每月一次。對本單位新上環人員做到當年上環當年查，并有上環及透環證明，查環查孕率達100%；

3、及時上報藥具報表和環情、孕情表，每季度一次；

4、監督已婚育齡婦女在浦如期（三個月）后立即采取節育措施，及時率達到100%；

5、建立藥具專柜，做好平時藥具管理和發放工作，保證每季度藥具足額發放到位，并保證每人1月的庫存，藥具應用率95%，有效率97%。

6、加強對避孕節育和藥具使用知識的宣傳和普及，是已婚育齡婦女對各類藥具做到應知應會、知情選擇。

五、協會工作

1、完善協會組織機構，擴協會組織；

2、對協會工作經常性研究布置，積極開展政策法規及協會章程總值的學習與培訓。

3、貫徹“三結合”方針，根據本單位實際，搞好“三生”服務工作；

4、做好參與和監督工作，健全有關檔案。

六、流動人口

1、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，并進行登記造冊，登記造冊率達95%，簽狀率達100%，辦證率達95%。

2、各（子）分公司雇傭流動人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當年節育措施證明。

3、對流動人口要做到一年兩次清查，及時上報報表及有關數據。

七、嚴格考評制度，實行一票否決。

八、做好辦事處臨時性安排的各項工作。

工作開展計劃篇5

作為一個店長，深深感受到了責任的重大。經過多年的工作經驗，我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，首先要有一個職業經理人；二是要有良好的專業知識作為后盾；三是要有良好的管理制度。用心觀察，用心與客戶溝通，就能做好。

具體總結如下：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營戰略正確、及時地傳達給每一位員工，起到良好的承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每位員工的優勢，發揮其特長，做到量才適用。增強我們店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同行的信息和客戶的購物心理，從而認識自己，了解自己，知道自己在做什么，讓自己的工作更有針對性，從而避免不必要的損失。

4、以身作則，做一個帥氣的員工。不斷向員工灌輸企業文化，教育員工要有大局感，從公司整體利益出發做事。

現在門店的管理逐漸走向數據化、科學化，管理手段的改進對門店管理者提出了新的工作要求。熟練的業務將幫助我們實現各種運營指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我會用更精致、更熟練的業務來管理我們的華東店。

面對202X的工作，覺得自己責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，明確明年的工作思路，重點抓好以下幾個方面：

1、加強內部員工培訓，全面提高員工整體素質；

2、對公司建立高度的忠誠度，愛崗敬業，顧全大局，凡事為公司著想，為公司經濟效益的整體提升做出貢獻。

3、加強與各部門和兄弟公司的團結合作，創造最佳無縫的工作環境，擺脫不和諧的音符，充分發揮員工最大的工作熱情，逐步成為最佳團隊。

工作開展計劃篇6

一、工作展望

學期已經過去有一個月了，作為學校的文藝組組長，感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一學期的優良工作作風，并且一步一個腳印和文藝部成員一起，搞好各項文藝活動，讓學生們學習的同時也參與更多的文藝活動，還要配合其它學校布置的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是“繼承創新”。

二、工作職能

1、將全面負責、組織、協調校里的文化娛樂活動。

2、發動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的學生，充分發揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

4、配合學校，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、充分了解指導教師對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員學生的積極參加文藝活動。

7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則

文藝組的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝組的發展。

四、會議原則

1.不定期召開會議，文藝組的指導教師必須參加，有事不能參加應向組長說明并請假。

2.杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；

3.會議由組長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，并做好會議記錄。

4.不定期開文藝委員會議，安排工作。

五、工作原則

1.工作時充分考慮學生的實際情況，盡量避免因文藝工作而造成學生學習、生活上的不便。

2.統一安排，對所布置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。

3.學期結束，組長將向學校遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝組成員將向組長上交工作總結及心得。

4.搞活動之前，應向學校進行匯報，聽取意見。

5.活動結束后，留好活動材料，如節目單，聯系方式等，并進行書面或口頭總結。

六、文藝組指導教師守則

1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力，處理好與各班文藝委員的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

2.文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。

3.文藝部成員應講究配合，互相幫助。

4.文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

5.不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。

七、工作計劃

(一)校園歌手大賽

1.活動時間：6月初2.活動地點：大操場

3.活動主題：青春.校園.夢想

工作開展計劃篇7

一、202X策劃工作完成情況：

(一)項目前期策劃完成情況;

1、6月上旬完成了新世紀購物中心尾盤營銷策略報告初稿;奧體中心體育場運營方案初稿。6月中旬至下旬，到經營管理公司熟悉業務，協助楊經理進行招商，詢價等工作。

2、7月份完成了置業團隊組建方案初稿，協助公司領導一起審查三千越甲對奧體中心的策劃方案以及對新世紀購物中心互聯網招商攻略，完成了新世紀購物中心活動策劃方案的初稿。

3、8月份完成了9月16日國際釣魚節開幕式奧體中心體育場現場包裝所需物料設計的更改;完成了美好奧體不夜城DM單、招商手冊、手提袋、扇子設計的更改;

4、9月16日前，協助天天廣告圓滿完成了國際釣魚節開幕式奧體中心體育場、美好奧體步行街現場包裝以及項目戶外(單立柱、道旗)的推廣。

5、10月，完成了美好奧體步行街DM單、抽紙盒、檔案袋等設計更改，新世紀購物中心交房策劃報告。

6、11月完成了美好奧體不夜城銷售部現場的布置、掛歷、臺歷、紙巾包設計的更改以及戶外(落地看板、奧體中心體育場、美好奧體步行街圍欄)廣告、娛樂、經營場所x展架廣告的布置與落實。

7、12月完成以下物料的設計、制作：戶外落地看板廣告的更換、房交會會刊、現場展廳噴繪、DM單、宣傳車噴繪、空飄、奧體中心會員卡，美好奧體不夜城銷售部x展架、現場協助工程辦理交房事宜等。

(二)工作中存在的不足：

由于工作做得不夠全面，在202X工作中仍存在以下的不足：

1、日常工作中與其它同事的溝通欠缺，工作開展得還不夠充分;

2、對集團的發展史及企業文化了解不夠深入;

3、崗位專業知識還須提升，與領導簡單溝通較少，沒有100%領會到領導的真實想法，實際工作中走了一些彎路。

二、202X策劃主要工作安排：

針對202X工作中存在的不足，為了更好地完成202X度的工作，將重點做好以下幾個方面：

1、完善南部房地產市場數據庫整理工作，建立健全奧體中心項目市場推廣數據庫”，并進一步對縣、市乃至全國同行業的商業地產項目、在建項目和經營項目進行了解，建立完善市場項目數據庫。

2、繼續奧體中心所有項目整合營銷推廣計劃，完成項目的策劃、包裝、收集、匯總等工作;推進正在準備的策劃方案，做好房交會、項目開盤的準備工作。

3、結合公司規劃，組織相關人員研究制定策劃工作規劃，有效整合相關優勢資源，形成對外開展策劃工作的合力。

4、建立健全策劃管理制度，實施策劃工作制度，充分發揮策劃部門的作用，整合工作資源，提升策劃業務能力。

5、繼續協助銷售部根據市場動態做好營銷方案的調整，充分利用各方平臺，認真篩選，提前做好項目營銷的對接洽談工作，擴大奧體中心項目對外宣傳影響，提高公司形象，提高營銷成效。

6、更深入了解公司的發展歷史與企業文化，使自己更好地融入公司這個大家庭;

7、加強與同事之間的溝通，以利于工作的更高效開展。

8、堅持原則、落實制度，履行崗位職責;

9、做好，涉及到公司機密內容決不外泄。

10、協助其他部門的工件，做到分工不分家，落實個人責任制，團結奮進、共同進步的工作作風。

11、要做好廣告預前刊評估工作，要“以四倆搏千斤”的方式來應對廣告燃錢的殘酷事實，以少量的廣告投入量來達到最大收獲成效。

12、要深化BSC(績效管理和績效考核)、SWOT(競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅)、5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)、PEST(企業所處宏觀環境分析)、價值鏈、戰略、目標、策略、企業愿景、工作理念、職業素養、團隊、魚骨圖(質量管理)、頭腦風暴(智力激勵法)管理理念，提升個人的綜合能力與綜合素質，達到復合性能力的高度。

根據以上總結情況和202X度工作的安排，我作為策劃執行人，要充分發揮個人職能，努力學習專業知識，讓自己提高更快、更強、站得更高、走得更遠，做好組織、協調、策劃、督促等工作，在房地產市場處于疲軟的狀態下，開展有效的營銷策略，逐步有序的完善推廣工作，提高項目的知名度、信譽度，達到熱銷有目的。

以“整合營銷，提高品質內涵，加大信譽度”來逐步建立新的客戶群，從而提高南部房地產市場的占有率。

工作開展計劃篇8

一、學生現狀情況分析：

本學期我擔任一到六年級十六個班的音樂課。從整體的情況分析，低年級學生愛唱、愛跳、愛動，對音樂有著一定的興趣。但由于孩子年齡小、組織紀律性較差，學生的音樂素質存在個別差異，對學生應用欣賞的眼光看待，讓他們在鼓勵和贊揚聲中不斷增強學習音樂的興趣；中、高段年級學生則更注重音樂基礎知識的學習和民族情感的培養。學生在音準、對歌曲的接受能力和音樂表現能力方面都需要加強，促進學生對音樂的學習積極性，培養學生的興趣愛好，加強對上課的管理。執教的十六個班級學生音樂由于年級課程跨越比較大，我會在視唱練耳、音樂知識、等方面全面提高學生的素質，努力使學生在上課過程中逐步實現全面發展，進一步鞏固、完善教學，為學生打下扎實的基礎。

二、教材分析：

本學期教材的知識結構體系分析和技能訓練要求。音樂教材內容有：歌曲八課，每課還包括音樂欣賞、器樂、等等內容，這些內容均有機的聯系在一起。本學期教學內容包括唱歌、欣賞、器樂、視譜等，其要求如下：唱歌：學習用正確的口形唱歌，咬字吐字清晰，學習正確的呼吸及連音演唱方法，能夠很好的表現歌曲的情感。欣賞：欣賞優秀的歌曲、樂曲、民歌、民間歌舞、民間器樂曲。了解人聲的分類和演唱形式，常見的樂器和演奏形式，了解中外杰出音樂家。感受音樂的不同情緒。器樂：各種器樂的演奏姿勢與方法，培養初步的齊奏、合奏的能力。視譜：通過學習認識弱起小節、長調、短調等。

三、教學總的指導思想及目標：

1、通過歌唱，對學生進行集體主義教育，教育學生講文明、講禮貌，爭做文明少年。

2、讓學生多唱歌、唱好歌，進一步掌握正確的歌唱方法，并培養學生的自我表現能力。

3、保持學生對音樂的興趣，使學生樂于參與音樂活動。

4、培養表現音樂的能力。

5、在感受音樂的過程中，培養樂觀的態度和友愛的精神

四、具體方法和措施：

孩子們的生活范圍和認知領域進一步擴展，體驗感受與探索創造的活動能力增強。應注意引導學生對音樂的整體感受，豐富教學曲目的體裁、形式，增強樂器演奏及音樂創造活動的分量，以生動活潑的教學形式和藝術的魅力吸引學生。提升孩子們對音樂的興趣。

1、深挖教材潛力，備好課，上好課，讓每節課都有一個閃光點。

2、采取適當的方式讓孩子們既喜歡音樂更喜歡音樂課。改變以往枯燥乏味的理論知識學習，更多的時間交還給孩子們，在他們樂于接受的課堂氣氛中學習！

3、孩子們很喜歡流行歌曲，但現在大多數流行歌曲都是愛情歌曲，在教學過程中，我覺得可以有選擇的給孩子們多聽聽他們喜好的音樂形式，但是在這個過程中一定處理好矛盾的兩面性，在適當時間用通俗歌曲可激發他們學習音樂的興趣！適當把握好這度！

五、教學進度表

第一周：常規教學

第二周：第一課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第三周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第四周：第二課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第五周：國慶放假

第六周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第七周：第三課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第八周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第九周：第四課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第十周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第十一周：第五課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第十二周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第十三周：第六課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第十四周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第十五周：第七課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第十六周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第十七周：第八課：教授新歌，了解調號拍號，歌唱形式

第十八周：歌曲的復習，知識與技能的檢測，音樂欣賞

第十九周：音樂會表演

第二十周：復習

第二十一周：期末考試

工作開展計劃篇9

一、工作指導思想。

為了做好xx學年度第一學期我校的教學工作，更好地完成教育局、教研室、進修學校等上級部門的工作安排，全面貫徹黨的教育方針，圍繞“提高教育教學質量，辦人民滿意的學校”這個目的，進一步規范我校教學常規管理，努力提高我校整體教育教學質量，為我校的發展奠定基礎。

二、工作思路。

1、正視成績，面對現實，認真分析我鎮教學工作中存在的不足，及時整改。

2、制定較合理的教學工作任務和目標，加大計劃的落實力度，保證計劃的實效性。

3、通過抓好國培示范性學校的校本培訓、課題研究、校本教研、科組活動等努力提高教師的教育教學能力和整體水平。

三、工作重點。

《一》抓好教研室工作。

全鎮的教學工作主要靠鎮教研室發揮作用，由教研室主任董世杰負責，教研室副主任楊賢鋒協助教研室工作。教研室主任要在開學前做好本學期的`工作計劃，包括全鎮的教學常規檢查，全鎮的賽課活動，各科的在線研討活動以及省里、市里組織的各項教研活動等。教導主任劉莉兼任語文科組長，主抓中心學校語文教學工作；由吉翔老師任數學科組長，主抓中心學校數學教學工作；由中心校英語教師麥世燕任英語教研組長，主抓全鎮英語教學工作；由中心校體育教師李平任綜合科組組長，主抓全鎮綜合科教學工作。要求各科組長要在開學第一周制定好實實在在的活動計劃，安排好活動內容、方式、時間、地點，并做好活動記錄。兩周要開展一次主題教研活動，重點解決一、兩個問題。并按制定的計劃進行實施。組長負責組織及材料的收集。各成員必須在開學一周內制定好本人所任學科的工作計劃并上傳到中心校博客。

《二》落實教學常規管理。

（一）、加強教學常規管理，完善各種教學制度，規范教師教學行為。

1、繼續完善教學常規管理制度，讓每位老師都明白，并認真落實。

2、加強對教師備課、上課、作業布置與批改、輔導、考試與評價、課后反思等的常規管理力度，輔導、檢查、評優相結合。

備課：堅決杜絕不備課上課現象，教案要有教學目標、教學重、難點、教具準備、教學過程、作業設計、板書設計、有教后反思等。開學初普查，兩周內對有問題的教師教案進行重點復查，期中抽查部分教師教案。由教導處和教研室進行教案檢查與抽查，每學期一至兩次。

上課：課堂上語言要精練、規范，知識準確。上課期間做到“六不”不坐著上課、不吸煙、不接待客人、不接電話、不拖堂、不體罰或變相體罰學生。上課前教師要檢查學生的出勤情況，上課時要維持正常的教學秩序，師生都不能隨意離開教室。合理使用教學輔助手段，按時上課、下課。嚴禁教師上課無準備，無教案，克服課堂教學的隨意性，要求教師做到，課前備課，課后反思，學校教導處加強檢查監控力度。

作業布置與批改：課堂作業、家庭作業、練習等適量，批閱反饋要及時、規范、正確。統一用“abcd”評分，并標明批閱日期，多寫鼓勵性批語。低年級不布置課后書面作業，中高年級語文、數學可布置適量的課后書面作業，其他學科一般不布置課后書面作業。中高年級作文每學期不少于8篇。作業檢查由各科指定教師負責，每兩周一次，時間定于雙周周四進行，教導處和教研室每學期在期中和期末考試前一周進行檢查與抽查。

輔導：科任教師要做好培優輔差計劃。提倡面向全體學生，兼顧兩頭的科學輔導原則，加強對優秀學生的重點培養，重視對學困生的個別輔導，各學科教師都要對學生采取針對性方法進行培養幫助轉化，并要有實效。

考試與評價：要求科任教師盡量做到每單元測驗一次。

課后反思：反思的方式有“課后記”“教后感”“教學札記”。每位教師每周要寫不少于1/4新授課時的教學反思，每位教師每學期至少寫一篇800字以上有一定深度和質量的教學反思，在科組或校內交流。

3、加強課堂教學，提高教學質量。課堂教學是主渠道，因此，所有教師必須扎扎實實地上好每一節課，向40分鐘要質量。

①維持正常的教學秩序。課堂不能吵吵嚷嚷。

②課堂結構要完整，首先回顧上節課內容（一般3—5分鐘），其次提出本節課目的（如了解……或掌握），給出思路；然后進行講授，最后應對課程內容進行總結及布置作業、提出思考等。

③課堂板書要事先設計好，板書要認真，注意少而精；畫圖要規范、完整，將嚴謹治學的教風傳遞給學生。

④板書、語速應注意不要太快，有急有緩，把握節奏，聲音高低應有起有伏，給學生留有思考、接受的空間。

⑤講授中多采用不同的教學手法，如啟發、對比、提問等，調動學生積極性，增強師生互動。

⑥使用多種教學手段，特別是要發揮一體機的優勢，增強教學效果。每次使用一體機都要進行登記，不使用或者很少使用的教師要追究原因。教導處要加強檢查的力度。

（二）實施校本培訓，切實提升教師素質。

1、由學校組織全體教師利用專用時間進行業務學習（周一16：30—17：30）。

2、落實科組工作，由科組長直接負責；做到有計劃、有活動記錄（時間、地點、參加人、活動內容）、有總結，認真落實聽評課活動。公開課結束后要及時組織教師進行議課，做到反饋及時。各教研組要以組為單位，利用網絡資源組織教師收看優秀教師錄像課。

3、組織教師結合教學實踐，撰寫教學反思、教學筆記，進行業務交流，每月在自己博客上發表4篇文章以上，評論40篇以上。

4、充分利用一體機，做好教學資源的建設與應用專題課題的研究，使信息技術與常規教學有效整合，邊研究，邊總結并撰寫論文。

5、加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理。讓他們出去聽課、學習、參加教學比賽等。不斷提高他們的教育教學能力，真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用。

6、教師要按時參加各級教研、進修活動，做好記錄。認真落實好學習歸來的匯報工作。

（三）、關注學生差異，切實做好幫帶工作。

1、關注學困生，耐心進行學困生的幫助，轉化工作，各班做好“一對一”的幫帶工作。

2、語文、數學、英語等主課教師堅持個別輔導，采取因人而異、因材施教的方法，使得每一位學生得到發展。

《三》做好基礎年級和畢業年級的管理工作。

根據學校的實際情況合理進行班級配置，充分運用科學的教學方法、第二課堂活動和體育活動調動學生學習各學科課程的積極性，杜絕學生的厭學心理的產生。一年級要抓好良好的行為習慣、學習習慣的養成，六年級畢業班的管理，采取教師目標責任制，畢業班要參照去年中考成績制定中考責任目標，非畢業班制定期中、期末考試目標，并提出達到目標的各種措施。明確了對任課教師的要求。

《四》做好期中考試后的家長會工作。

班主任與科任教師在平時的教育教學工作中要做好學生的思想及外在表現的記錄，對班級里的每一個學生情況都要了解清楚。在家長會上，班主任不僅要向家長傳達國家及上級教育主管部門的各項相關教育政策法規，同時要和家長們對學生的家校表現進行溝通，要與家長商討如何從思想、學習上關心孩子，使孩子更加健康地成長。

工作開展計劃篇10

一：現狀

1：QC人員能力（包括：專業技能，工作崗位技能，制程控制能力等）較差，有待于培訓，另：現QC人員流動性較大，現有QC較多為辭工快到期者，目前急需新招人員填補。

2：現場5S工作做得不夠到位。

3：生產部人員品質意識不到位。管理人員在生產作業手法及產品生產過程中品質自行檢查沒有很好的培訓員工，沒有落實到位。

4：生產部人員與品質部人員配合度不夠好，對品質部人員提出的要求不夠重視。

5：作業人員未戴手指套或手套作業，對品質存大很大隱患，（尤其為注塑部最為嚴重）

6：裝配現在還處在于組合式作業方式（幾個人圍在一堆作業），第一，生產效率低下，第二：品質存在重大隱患，得不到保障。應該采取排拉式生產。

7：各部門人員自身工作認知度不夠。

8：新產品前期開發準備工作做得不夠到位，品質標準不夠明確及統一，很多產品沒有檢驗標準。

9：各部們間溝通不到位，對客戶投訴不夠重視。缺乏向心力，執行力。

二：目前品質人員編制

1：經理：1人，組長：2人，領班：1人，客訴：1人。

2：IQC：1人，注塑QC：2人，印刷QC：1人，噴涂QC1人，裝配QC1人，

3：線檢（全檢）員：5人——噴涂3人，印刷2人。

共：16人次。

計劃品質部人員編制架構圖

品質經理：1人，QE工程師：1人，品質組長：2人，領班：1人，QA：1人，

7人（注塑QC：2人待招，噴涂QC：1人待招）QC：

6人——噴涂：3人，印刷：2人，裝配：1人（線檢：2人待招）線檢：

三：對品質部各組人員

要求IQC

1：對來料進行檢驗后，按實際檢驗情況填寫《來料檢驗紀錄表》，并記錄于《檢驗記錄匯總表》。——每天一張。

2：到后工序追蹤產品上線情況。

3：協助QA工作，對成品進行抽箱檢驗。

注塑QC

1：每小時對機臺生產品作巡查檢驗一次，生產品重要尺寸測量、外觀檢查、包裝品抽查，并將檢驗結果記錄于《巡檢記錄表》，——按機臺、產品型號區分，每臺機一張。

2：每四小時巡查一次機臺成型參數，機臺周邊設備動作情況，并作記錄。

3：對需噴涂產品，每次開機首件或更改成型參數調機后，必須做試噴后外觀檢查。正常生產品，每班次（12H）必需有一次試噴外觀確認。

噴涂QC

1：必須做首件，每產品開拉正常生產前，必須首件OK后才可生產。

2：每1H必須對制程中各段溫度進行監并做記錄，必須做膜厚測試并記錄于《巡檢記錄表》。

3：巡檢中發生品質不良問題，第一時間與噴涂部負責人溝通改善，并向上司匯報品質狀況，以便問題第一時間得到解決，

4：對原材料進行抽樣檢驗外觀，確認來料不良所占比率，是否在下拉前對來料進行返工重檢。

5：對全檢員所檢OK產品，按AQL進行抽樣外觀檢驗。不良品超AQL允收標準，需返工重檢。

6：對全檢員所選出不良品進行確認，（全檢或抽檢，按數量而定）確認是否需返工重選。

印刷QC

1：必須做首件，每種產品在正常開拉生產，必須有首件OK報告。

2：監控印刷調油配比、用油更換時間，并作記錄。

3：制程異常、不良問題點及時與印刷負責人溝通改善，并向上司匯報品質狀況，以便問題第一時間得到解決，

4：對全檢員所檢OK產品，按AQL進行抽樣外觀檢驗。不良品超AQL允收標準，需返工重檢。檢驗完成后在標簽上作標示，并記錄于報表上。

注：抽檢完成后，將抽檢對應的箱號重新包裝好并封箱，不少短裝。抽到不良品，應以相對應的良品與之交換，整數后封箱。

5：對全檢員所選出不良品進行確認，（全檢或抽檢，按數量而定）確認是否需返工重選。

裝配QC

1：必須做首件，每種產品在正常開拉生產，必須有首件OK報告。

2：監控生產作業人員手法，有對產品質量存在隱患的操作手法時，應提出更改操作手法，并做教導培訓，避免因作業手法不當導致產品不良。

3：對裝配完成包裝產品進行抽箱（按AQL）檢驗，并出據檢驗報告。

QA

1：對每天出貨產品進行抽樣檢驗（包裝方式、標示卡內容、產品數量、產品重要尺寸及外觀檢驗），并出據出貨檢驗報告。

2：現場跟進將出貨產品生產進度及品質情況，做到包裝前后檢查。

3：對客戶退貨品進行確認檢查，并出據檢查報告及報廢單。

線檢人員

檢查產品時，必須統一、明確產品品質標準，制程不良率超出預計損耗時，及時向生產部門提出需改善見意，并向上級匯報品質狀況，以便產品不良得到急時解決。

每批產品檢查完成后，需區分標示，并作出全檢報告，

QE工程師

1：急時了解客戶方品質信息及接收客戶投訴信息，并與相關責任部門作喧導，討論并分析原因，商討改善預防措施，明確落實責任人與完成時間，并做追蹤，改善預防措施以報告方式呈現。

2：客訴品質信息統計，制程不良信息收集，IQC來料不良資料收集，客戶退貨信息統計，以品質檢討會議方式與各生產部門責任人檢討不良發生原因，做出改善對策并落實，對實施狀況作追蹤驗證。

3：客退品的確認分析與處理。

4：成品及半成品《檢驗標準書》作成。

5：制定培訓教案，定期對品質人員進行知識、能力、管控手法等培訓。

6：協助管理體系文件的編制。

四：工作計劃：

1、加強與各部門的溝通力度，減少工作中的漏洞；

2、制定培訓計劃，逐步輔導、提高品質人員的品質意識、專業技能及部門整體素質，逐個帶動全公司人員的優良品質意識。堅持優良的品質是留住老客戶的本錢，發展新客戶后動力；培訓項目可以暫分為以下幾類：

（1:培養員工專業技能方面的內容。主要指員工所在崗位的職責要求、技術專業知識與運用(如:品管員對各種測量議器的了解與使用,品質政策及檢驗標準的熟悉與握,QC七大手法的運用等),相關的企業規章制度，以及企業文化方面的內容。

（2:提高員工思想素質方面的內容。主要包括員工熱愛公司企業的思想境界和正義感，追求事業成功的強烈的事業心和成就感，嚴格的組織紀律觀念和服從服務意識，對工作極端負責的態度、忠誠敬業和團隊合作的精神，以及健康的身心、積極的心態、遠大的抱負、開闊的胸懷、優秀的品格等。

（3:培養員工社會交往能力的內容。現代社會是一個講求合作的時代，必須培養員工的交往水平，主要包括日常的社交禮儀，待人接物的常識，口語表達和溝通能力等。

（4:訓練員工綜合管理能力的內容。主要針對中層以上管理干部，重點培養其宏觀把握能力、戰略策劃能力、組織指揮能力，以及個人工作魄力和人格魅力。

3、增強各部門的互動力、協調力及品質觀；周期開展品質討論小會，針對本周不良產品、不良原因進行分析改善，并樹立不良改善預防措施，并嚴格落實到實際工作中，讓不良情況源于此次，止于此次；

4、建議裝配部改變現有的工作模式。排拉式生產過程中，可以讓下一個工位來檢測抵制上一個工位的不良產品，及早的發現問題，降低因產品不良而造成的成本浪費。從而也提高了各部門的工作效率；

5、改善5S的現象管理，對所有產品、半成品及物料等進行規劃性管理，以求降低損耗，合理利用資源。整齊整潔的工作環境也可以的提高工廠的形象；

6、動員全體員工對工作中的工序提出建設性的改善意見，并給予獎勵。以提高工作效率及提高員工工作的積極性，做到人人自檢，從而有利于品質人員的檢測工作，也大幅度降低了產品的不良率；

7、加強客戶管理，重視客戶投訴意見。保證質量，滿足客戶需求；讓客戶看到我們的誠意，

從而更有利于今后的合作關系；

五：工作發展方向：

1、在執行工作計劃的同時，加強質量管理體系、質量檢測等理論方面及實際操作方面的培訓，以提高員工的個人素質。

2、讓全體人員意識到品質是工廠的心臟，心臟如要不夠好的話，就沒有一帆風順的未來。爭取做到自檢互檢，確保產品零缺點。

3、客戶是上帝，應滿足客戶各方面的需求，保質保量，做到讓客戶無話可說。

工作開展計劃篇11

20__年時間終點的“警報”已經拉響，在即將踏入20__年之際，促使自我向時間發起最后總攻，力爭以最大的收獲對這一年的工作績效畫上一個圓滿的句號。回首在20__年走過的歷程，感慨甚多，它伴隨著對策劃認知高度的提升與工作中存在的一些“缺陷”共同走過。回顧半年的工作經歷，有業務上的“豐滿”(基本能夠獨立完成本職工作)，也有專業的“骨干”(工作中存在的不足)。

6月1日，這是一個特殊的日子，是我走進華西希望集團。南部縣美好家園房地產開發有限公司的起始點。短短的6個月時間，在策劃專業方面跨進了一大步。在這期間，我被公司求真、務實、團結、激情、創新的工作作風及團隊進取、吃苦的精神深深所感染，而公司極具潛力的發展前景、遠見卓識和領導的魅力更給我留下了深刻印象。

六個月的時間，在整個團隊的配合和協助下，策劃工作進展順利，基本達到預期目標，下面是我個人對策劃工作狀況的簡單回顧：

20__年，策劃工作主要表現為;充分利用現有資源、項目優勢，營造奧體中心項目營銷氛圍，整合南部及周邊城市資源，現將本年度工作做以下幾方面總結：

一、20__年策劃工作完成情況：

(一)項目前期策劃完成情況;

1、6月上旬完成了新世紀購物中心尾盤營銷策略報告初稿;奧體中心體育場運營方案初稿。6月中旬至下旬，到經營管理公司熟悉業務，協助楊經理進行招商，詢價等工作。

2、7月份完成了置業團隊組建方案初稿，協助公司領導一起審查三千越甲對奧體中心的策劃方案以及對新世紀購物中心互聯網招商攻略，完成了新世紀購物中心活動策劃方案的初稿。

3、8月份完成了9月16日國際釣魚節開幕式奧體中心體育場現場包裝所需物料設計的更改;完成了美好奧體不夜城DM單、招商手冊、手提袋、扇子設計的更改;

4、9月16日前，協助天天廣告圓滿完成了國際釣魚節開幕式奧體中心體育場、美好奧體步行街現場包裝以及項目戶外(單立柱、道旗)的推廣。

5、10月，完成了美好奧體步行街DM單、抽紙盒、檔案袋等設計更改，新世紀購物中心交房策劃報告。

6、11月完成了美好奧體不夜城銷售部現場的布置、掛歷、臺歷、紙巾包設計的更改以及戶外(落地看板、奧體中心體育場、美好奧體步行街圍欄)廣告、娛樂、經營場所_展架廣告的布置與落實。

7、12月完成以下物料的設計、制作：戶外落地看板廣告的更換、房交會會刊、現場展廳噴繪、DM單、宣傳車噴繪、空飄、奧體中心會員卡，美好奧體不夜城銷售部_展架、現場協助工程辦理交房事宜等。

(二)工作中存在的不足：

由于工作做得不夠全面，在20__年工作中仍存在以下的不足：

1、日常工作中與其它同事的溝通欠缺，工作開展得還不夠充分;

2、對集團的發展史及企業文化了解不夠深入;

3、崗位專業知識還須提升，與領導簡單溝通較少，沒有100%領會到領導的真實想法，實際工作中走了一些彎路。

二、20__年策劃主要工作安排：

針對20__年工作中存在的不足，為了更好地完成20__年度的工作，將重點做好以下幾個方面：

1、完善南部房地產市場數據庫整理工作，建立健全奧體中心項目市場推廣數據庫”，并進一步對縣、市乃至全國同行業的商業地產項目、在建項目和經營項目進行了解，建立完善市場項目數據庫。

2、繼續奧體中心所有項目整合營銷推廣計劃，完成項目的策劃、包裝、收集、匯總等工作;推進正在準備的策劃方案，做好房交會、項目開盤的準備工作。

3、結合公司規劃，組織相關人員研究制定策劃工作規劃，有效整合相關優勢資源，形成對外開展策劃工作的合力。

4、建立健全策劃管理制度，實施策劃工作制度，充分發揮策劃部門的作用，整合工作資源，提升策劃業務能力。

5、繼續協助銷售部根據市場動態做好營銷方案的調整，充分利用各方平臺，認真篩選，提前做好項目營銷的對接洽談工作，擴大奧體中心項目對外宣傳影響，提高公司形象，提高營銷成效。

6、更深入了解公司的發展歷史與企業文化，使自己更好地融入公司這個大家庭;

7、加強與同事之間的溝通，以利于工作的更高效開展。

8、堅持原則、落實制度，履行崗位職責;

9、做好，涉及到公司機密內容決不外泄。

10、協助其他部門的工件，做到分工不分家，落實個人責任制，團結奮進、共同進步的工作作風。

11、要做好廣告預前刊評估工作，要“以四倆搏千斤”的方式來應對廣告燃錢的殘酷事實，以少量的廣告投入量來達到最大收獲成效。

12、要深化BSC(績效管理和績效考核)、SWOT(競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅)、5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養)、PEST(企業所處宏觀環境分析)、價值鏈、戰略、目標、策略、企業愿景、工作理念、職業素養、團隊、魚骨圖(質量管理)、頭腦風暴(智力激勵法)管理理念，提升個人的綜合能力與綜合素質，達到復合性能力的高度。

根據以上總結情況和20__年度工作的安排，我作為策劃執行人，要充分發揮個人職能，努力學習專業知識，讓自己提高更快、更強、站得更高、走得更遠，做好組織、協調、策劃、督促等工作，在房地產市場處于疲軟的狀態下，開展有效的營銷策略，逐步有序的完善推廣工作，提高項目的知名度、信譽度，達到熱銷有目的。

以“整合營銷，提高品質內涵，加大信譽度”來逐步建立新的客戶群，從而提高南部房地產市場的占有率。

工作開展計劃篇12

一、指導思想：

為了讓學生度過一個“安全、健康、愉快、有益”的假期，積極調動學生的自動性，充分發揮學生的主體性，以實際行動為構建和諧社區貢獻力量。今年，我校將積極響應新區要求，立足社區，開展豐富多彩的活動，讓學生接觸社會、增長知識、強健體魄、提高素質。

二、工作要求：

中隊：

1、各中隊制定符合班級實際情況的暑假工作計劃并開展活動。

2、及時記載并反饋學生在假期中涌現出的好人好事。

隊員：

1、認真積極地參加中隊、小隊的各項活動。

2、注意人身安全，在家做個好孩子，在社會上做個好公民。

三、具體要求：

（一）輔導及加強隊員的安全教育和生命安全教育

1、教會孩子注意人身安全，珍愛生命。

2、教育孩子遵守交通規則和活動規則。

3、嚴防不速之客。

4、記住家庭地址和常用電話。

5、注意飲食安全和飲食衛生。

6、不進入游戲機房玩耍。

7、嚴禁獨自下河游泳，或在河道邊嬉戲。

（二）堅持學習，培養良好習慣，做到“十個一”。

1、制定一份暑假生活作息表。（將計劃付諸于實際行動，養成按時作息的好習慣）

2、做一個文明的上網者。（全體四年級隊員參加第五屆上海市網上禁毒知識競賽湯正良負責）

3、做一個關心時事的好公民。（堅持每天讀報，聽廣播，看時事新聞，關心國內外大事）

4、積極參加陽光體育活動。（每天堅持鍛煉一小時）

5、參觀上海三民博物館，了解中國悠久的民俗文化。（三年級40人，8月2日返校組織參觀）

6、每天為父母做一件事。（關心父母幫助父母，在家中學做力所能及的家務活）

7、認真完成親情督導記錄卡。（7、8月份要求做到關心家人、關心老人、關心志愿者、關心社區朋友）

8、做一個“社區文明小公民”。

（7月1日星期四帶好“社區身份證”到自己家庭所在地的居委會或者村委會，積極參加暑假社區居委組織的活動。特別是獲得風尚寶貝稱號的隊員）

四、開學上交材料

1、每個中隊5份“社區身份證”。

2、每個中隊5篇“我看”文章。（開學發文稿紙謄寫）

3、每個中隊5份親情督導記錄卡。

工作開展計劃篇13

1、確定婚禮工作人員名單及婚禮總管

只要能夠使新人充分體驗到婚姻的神圣幸福，心滿意足，終身難忘，喜慶而有意思,體現新人的個性,品位以及身份就可以,完全沒有必要搞噱頭,采用一些十分另類的婚禮形式.

新人在與婚慶公司或者策劃師交流時,盡量的說明白你們的想法,多聽聽專家的意見,量力而行。

新人在對婚典制訂了整體策劃以后,就可以著手聘請服務人員:

司儀、攝像師、攝影師、化妝師、花藝師、督導等.

選定服務人員:總管、證婚人、主婚人、男女儐相、牽紗花童、

迎親人員、輔禮人員、接待人員等。

2、詳細分工落實到人

請柬的書寫及送達人員(喜帖送達指定賓客處，并在婚禮前2天電話確認出席賓客，同時與飯店確定各項事宜，包括菜色、桌數及宴客區)、婚宴物品送至婚宴場所，與婚禮工作人員再次確認細節和時間，對婚宴場所進行裝飾和布置，再次與婚宴場所敲定各項事務。

①菜單上的菜式，應詳細列明，不要接受一些模棱兩可的字眼，如“清蒸海上鮮”或“龍鳳展翅”等等，要訂明內容。海參是全身還是部分，均要一一列明。預訂地方時，必須在訂單上列明擺酒的廳房名稱，以免日后位置太擠或席位分散也無法投訴。

②在訂席時，應定一間新人休息房，并保證新娘房不會太遠、太窄，且不易被人偷窺。因為新人需更衣補妝。清楚列明每一項收費價目，如服務費等。

③交訂金前應問明如因遇天氣不佳或意外事情取消婚宴時，訂金將如何處理，還有是否要賠償損失，當然不能忘了索取訂金收據。要清楚席數可增減的數額和余下酒席的處理方法。預算桌數應考慮客人的出席率，以免到時由于賓客不足或超出，出現一些尷尬的情況。

④設宴訂位時，對主人的座席要有一定的安排，其他客人通常沒有特別限制，多數以先到先得。如選擇結婚旺期來結婚，則要預先訂位，尤其是一些熱門地點更應提早預訂。現在很多婚宴主人都會預先為賓客安排位置，避免到時由于忙亂得罪親友。所以系統一點的做法是預先編排座位，分配臺號，使賓客各入其位，皆大歡喜。婚禮倒計時

工作開展計劃篇14

一、確定宴請人員，并根據人數和餐標確定相應的酒店。

1、準備予請人員名單，男女雙方人員名單匯總。

(1)要圈訂酒店所在的范圍.以交通便利為原則.

(2)制定心理價位，決定價位之后在再有目地的選擇酒店。

這樣在圈訂范圍的酒店里又可以適當排除了一些酒店。

(3)在預估出了大約的桌數之后,一定要實地考察.

在訂酒店之前只需要確定大概的人數，不需要考慮如何安排位子。統計人數一般分3大塊來統計：男方親屬、女方親屬和新郎新娘的朋友(包括同學、同事等)，這樣分類統計可以方便很多，也不容易遺漏。統計出大概的人數后就可以確定大約需要訂幾桌，然后也可以知道大概需要多大的場地了。訂的時候一般都會備1-2桌，比如現在統計下來是20桌，那么訂的時候一般為20備1或2，具體備幾桌看情況而訂。實際桌數在婚禮前1個月左右再最后和酒店確定。具體安排位子和酒桌的排放可以等到婚前一個星期左右的時候拍板.

工作開展計劃篇15

1.可以和餐飲部合作，客人來酒店定酒席婚宴時，只要訂購桌

后或者總餐費超過錢后，由我們婚慶部免費贈送含價值

600-1000(暫定)不等的婚慶服務，這些服務取代之前酒店送出的

婚慶內容，我們會送出更加吸引客人的項目(備注：原來酒店已經包

括的婚慶項目統一歸到婚慶部，由婚慶部重新調整)

●酒店利潤點：通過免費送的項目來吸引客人多定餐費，同時可以相應

滴提高訂餐價格，提高利潤空間。

2.我們會推出一系列婚慶優惠券，配合餐飲部推出，吸引人氣。

3.除了婚慶，婚慶部可以承接所有的企事業單位，政府部門的會議接

待，會場布置，會餐時的節目安排。例如，在每年的年底或者重大

節日時，凡是來我酒店開會，聚餐(特別是年底的會餐)的單位，

都可以安排一些類似晚會節目的內容。

●酒店利潤點：這樣一來可以吸引更多的單位來我酒店開商務會議，并

提高餐飲標準。

4.在酒店淡季的時候，由部門推出一些有意義的活動，比如大型的相

親會，集體婚禮等等的大型活動，吸引人來酒店就餐和住店，配合

餐飲部和客房部把業務做起來。

●酒店利潤點：讓淡季不淡。

5.作為酒店的一個部門，協助酒店做好形象宣傳工作。部門應有專門

的攝影人才，策劃人才。我們會對每年的重大節日都推出我們部門

策劃的活動，供酒店選擇。比如國慶，中秋等等。。。。。最大限度的

宣傳酒店的形象。(酒店受益，婚慶部免費提供)

婚慶部門的設置：

經理一人：負責協調與酒店的各部門的合作工作

策劃人員兩人

客服專員一人(可由營銷部兼職)

婚慶部自負盈虧，經濟相對獨立，但是行政上隸屬酒店，接受酒店的管理，遵守酒店各項規章制度，維護酒店的形象。對外都是以酒店的名義進行工作。

工作開展計劃篇16

3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：

一、(3月)熟悉組織部部門工作，學生干部培訓

做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。

對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：

1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。

2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.

3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，

二、(4、5月份)團日主題活動，感恩心旅，干部手冊的修改完善，

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

⑤根據我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。

三、(7月份)學期活動總結

期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發給組織部存檔。

四、(9月份)全院學生干部考核;評獎評優

上一個學期已經結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優秀學生干部。

上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優。今年在評獎評優方面，結合學校的文件、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。

五、(10月份)對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。

③經統計在校團員人數后，對各團員收取團費(主要是一年的)，統計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優秀的積極分子向校團委進行推優。

六、(10、11月份)開展團日主題活動

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優秀的團日材料推到學校進行評優，力求拿一個一等獎。

七、(1月份)對部門工作總結和為下學期工作的開展作準備。

①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。

②計劃籌備下學期的工作制定好計劃。

以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯系、互相幫助，達到資源優化配置。

工作開展計劃篇17

新的學期開始了，為提高我鎮英語學科教育教學質量，建立和完善新課程教育教學改革，結合我鎮以“三五二”教學為本的教學模式進行教學，目的是提高全體教師的業務能力和教學水平;為創新教研模式，提高教研質量，進一步推動我鎮小學英語教育健康地發展，特制定本學期工作計劃如下：

一、加強對英語教學及英語教研的認識，提高英語教育教學的能力。

1、深入學習新課標，深入系統地學習三年級英語教材改編，結合教材的內容進行集體備課。

2、深入學習英語教學的三種課型，即課文教學、語言訓練和綜合教學。利用課堂嘗試“三五二”教學為本的教學模式，提高教學質量。

3、有效實施課堂教學，提高英語教師的口語表達能力。開展聽課、評課、議課的教研活動，提高英語教師的自身素養。

二、有效地開展教研工作。

1、充分發揮教研組的優勢，分析課程、探討教學內容、關注學生學思結合等問題。

2、進一步加強和完善研究性團隊建設。

3、積極參加同伴教研活動，堅持集體備課，共同提高的原則。

三、積極參加網絡教研活動。

1、把優秀教研成果反饋到_網絡工作室的網頁上。

2、加強UC教研活動，

(1)、活動時間為每周四下午1:30—3:30進行全員UC教研活動，并有教研記錄。

(2)、每周三晚7：00—7:30參加市網絡教研活動，進行外教課觀摩活動。地點：小學英語品德教研室密碼：123456

(3)、進行英語教研成果展評