人力資源培訓服務協議合同編號：__________甲方（培訓服務提供方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：_____________________乙方（培訓服務需求方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯系方式：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指提供人力資源培訓服務的公司或個人。1.2乙方：指需求甲方提供人力資源培訓服務的公司或個人。1.3培訓服務：指甲方根據乙方需求提供的人力資源培訓課程、培訓師、培訓材料等相關服務。第二章合同目的2.1本協議旨在明確甲乙雙方在人力資源培訓服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合法權益的實現。第三章培訓服務內容3.1培訓課程3.1.1甲方應根據乙方的需求，提供符合乙方要求的培訓課程。3.1.2乙方應在合同簽訂后五個工作日內向甲方提供詳細的培訓需求調查表，以便甲方制定培訓課程。3.2培訓師3.2.1甲方應選派具備相關專業資質、經驗的培訓師為乙方提供培訓服務。3.2.2乙方有權對甲方提供的培訓師進行審核，如乙方認為培訓師不符合要求，有權要求甲方更換培訓師。3.3培訓材料3.3.1甲方應提供與培訓課程相關的教材、課件、案例等培訓材料。3.3.2乙方應保證培訓材料的使用符合相關法律法規，不得用于非法用途。第四章培訓服務期限與地點4.1培訓服務期限4.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。4.1.2乙方如需延長培訓服務期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協商一致后可簽訂補充協議。4.2培訓地點4.2.1培訓地點由乙方提供，甲方應保證培訓地點符合培訓要求。4.2.2乙方應負責培訓場地、設施設備的安排與保障，保證培訓順利進行。第五章培訓費用與支付5.1培訓費用5.1.1乙方應根據甲方提供的培訓服務內容、期限等要求，向甲方支付培訓費用。5.1.2培訓費用包括：培訓師費用、培訓材料費用、差旅費用等。5.2支付方式5.2.1乙方支付培訓費用時，應按照以下方式支付：a.合同簽訂后五個工作日內支付培訓費用的50%作為預付款；b.培訓完成后五個工作日內支付剩余的50%。5.3費用調整5.3.1如雙方在合同執行過程中，因特殊情況需要對培訓費用進行調整，應書面協商一致，并簽訂補充協議。第六章培訓服務標準與質量控制6.1培訓服務標準6.1.1甲方提供的培訓服務應達到國家和行業規定的相關標準。6.1.2甲方應保證培訓師具備相應的職業資格證書和教學經驗，以滿足培訓服務的質量要求。6.2質量控制6.2.1甲方應對培訓課程的內容、培訓師的授課質量進行定期評估，保證培訓效果達到預期目標。6.2.2乙方有權對培訓質量進行監督，如發覺培訓質量問題，有權要求甲方采取改進措施。第七章保密與知識產權7.1保密7.1.1雙方在合同執行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.1.2保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。7.2知識產權7.2.1培訓課程中涉及到的知識產權歸甲方所有，乙方不得未經許可進行復制、傳播或用于其他商業用途。7.2.2乙方在培訓過程中產生的成果，如未經甲方同意，不得對外公開或用于其他商業用途。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按約定提供培訓服務，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.1.2甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密，應承擔違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停或終止培訓服務，并要求乙方支付逾期付款的違約金。8.2.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。第九章爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十章其他條款10.1合同變更10.1.1合同執行期間，如雙方同意對合同內容進行變更，應書面協商一致，并簽訂補充協議。10.2合同解除10.2.1在合同執行過程中，如發生以下情況之一，雙方均可書面通知對方解除合同：a.雙方協商一致；b.合同履行成為不可能或不必要；c.一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務；d.一方遭遇不可抗力，無法履行合同。10.3合同終止10.3.1合同期限屆滿，雙方未續簽合同，合同自動終止。10.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理培訓服務的善后事宜。10.4合同效力10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.4.2本合同的修改、補充、解除、終止等均應符合法律法規的規定，并書面通知對方。10.5合同副本10.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.5.2本合同副本具有同等法律效力。第十一章信息披露與告知義務11.1甲方信息披露11.1.1甲方應向乙方如實披露培訓服務相關信息，包括但不限于培訓師資質、培訓課程設置、培訓材料等內容。11.1.2甲方應及時告知乙方培訓服務的變更、調整等信息。11.2乙方告知義務11.2.1乙方應向甲方如實告知培訓需求、培訓對象、培訓目標等信息。11.2.2乙方應及時告知甲方培訓過程中的任何變更或特殊情況。第十二章培訓服務評估與反饋12.1培訓服務評估12.1.1乙方有權對甲方提供的培訓服務進行定期評估，評估內容包括培訓效果、培訓師表現等。12.1.2評估結果作為雙方改進培訓服務的重要依據。12.2反饋機制12.2.1甲方應根據乙方的評估結果，及時調整培訓服務內容，提高培訓質量。12.2.2乙方應向甲方提供真實的反饋意見，以促進培訓服務的持續改進。第十三章違約賠償與爭議處理13.1違約賠償13.1.1一方違反合同義務，導致對方損失，應承擔相應的違約賠償責任。13.1.2違約賠償的范圍包括直接經濟損失和可得利益損失。13.2爭議處理13.2.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。13.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同的終止與解除14.1合同終止14.1.1合同期限屆滿，雙方未續簽合同，合同自動終止。14.1.2合同終止后，雙方應按照約定辦理善后事宜。14.2合同解除14.2.1在合同執行過程中，如發生以下情況之一，雙方均可書面通知對方解除合同：a.雙方協商一致；b.合同履行成為不可能或不必要；c.一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務；d.一方遭遇不可抗力，無法履行合同。第十五章其他事項15.1合同修改與補充15.1.1合同執行期間，如雙方同意對合同內容進行修改或補充，應書面協商一致，并簽訂補充協議。15.2合同副本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.2.2本合同副本具有同等法律效力。15.3合同附件15.3.1本合同附件包括但不限于培訓需求調查表、培訓課程大綱等，附件與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲