2025年度建筑勞務用工合同范本（建筑勞務派遣管理）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度建筑勞務用工事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人數(shù)及崗位（1）崗位名稱：____________________（2）崗位名稱：____________________（3）崗位名稱：____________________2.乙方同意接收甲方派遣的上述建筑勞務人員，并按照本合同約定對其進行管理。二、勞務派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。三、勞務派遣人員工資及福利待遇1.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，支付甲方派遣的建筑勞務人員工資，每月工資總額為____元。2.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，為甲方派遣的建筑勞務人員繳納社會保險及住房公積金。（1）帶薪年假：____天（2）婚假：____天（3）產(chǎn)假：____天（4）喪假：____天（5）病假：____天四、勞務派遣人員管理1.乙方應對甲方派遣的建筑勞務人員進行統(tǒng)一管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程。2.乙方應定期對甲方派遣的建筑勞務人員進行崗前培訓和安全教育。3.乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，對甲方派遣的建筑勞務人員實行考勤、考核、獎懲制度。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按期支付乙方勞務派遣人員工資、社會保險及住房公積金的，應向乙方支付____倍的違約金。2.乙方違反本合同約定，未按期支付甲方派遣的建筑勞務人員工資、社會保險及住房公積金的，應向甲方支付____倍的違約金。3.乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定對甲方派遣的建筑勞務人員進行管理的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。七、其他1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲方提供勞務派遣人員招聘、培訓、派遣等服務的中介機構或其他提供相關服務的機構或個人。2.第三方的服務范圍包括但不限于勞務派遣人員的招聘、選拔、培訓、派遣、管理、工資發(fā)放等。二、第三方責任1.第三方應確保其提供的勞務派遣人員符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，具備相應的專業(yè)技能和身體健康狀況。2.第三方應負責勞務派遣人員的崗前培訓和安全教育，確保其了解并遵守用工單位的規(guī)章制度。3.第三方應按照甲方要求，對勞務派遣人員進行定期考核，并將考核結果及時反饋給甲方。4.第三方應協(xié)助甲方處理勞務派遣人員的工資發(fā)放、社會保險、住房公積金等事宜。5.第三方應承擔因勞務派遣人員違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定而給甲方造成的經(jīng)濟損失。三、第三方權利1.第三方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。2.第三方有權要求甲方配合其完成勞務派遣人員的招聘、培訓、派遣等工作。3.第三方有權要求甲方及時支付相關服務費用。四、第三方責任限額1.第三方對本合同項下的勞務派遣人員因工作原因造成的人身傷害或財產(chǎn)損失，其責任限額為人民幣____元。2.第三方對因自身過錯導致的勞務派遣人員傷亡事故，其賠償限額為人民幣____元。3.第三方對因自身過錯導致的勞務派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用的欠繳或錯繳，其責任限額為人民幣____元。五、第三方變更1.若第三方需要更換或增加服務內(nèi)容，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可進行。2.第三方更換或增加服務內(nèi)容后，服務費用應按照雙方協(xié)商一致的原則進行調(diào)整。六、第三方終止1.任何一方有權在提前____個工作日書面通知對方的情況下，終止與第三方的合作關系。2.第三方終止合作后，應協(xié)助甲方處理勞務派遣人員的后續(xù)事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等。七、第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的任何法律責任。2.第三方在履行本合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)。八、爭議解決1.甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應參照上述爭議解決方式處理。九、其他1.本合同中關于第三方的規(guī)定，是甲乙雙方對第三方責任的明確約定，不構成對第三方其他責任的承諾或保證。2.本合同中關于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。3.本合同中關于第三方的規(guī)定，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及崗位明細說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務派遣人員的具體信息，便于雙方管理和核對。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄要求：記錄甲方派遣至乙方的所有勞務派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓結果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務派遣人員已接受必要的培訓，具備相應的技能和知識。3.附件三：勞務派遣人員考勤記錄要求：記錄甲方派遣至乙方的所有勞務派遣人員的出勤、請假、加班等情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務派遣人員的出勤情況，便于計算工資和考核。4.附件四：勞務派遣人員工資發(fā)放明細要求：記錄甲方派遣至乙方的所有勞務派遣人員的工資發(fā)放時間、工資數(shù)額、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務派遣人員的工資發(fā)放情況，便于雙方核對。5.附件五：勞務派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細要求：記錄甲方派遣至乙方的所有勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納情況，便于雙方核對。6.附件六：勞務派遣人員違紀記錄要求：記錄甲方派遣至乙方的所有勞務派遣人員的違紀情況，包括違紀時間、違紀事實、處理結果等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明勞務派遣人員的違紀情況，便于雙方管理和考核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付勞務派遣人員工資。責任認定標準：甲方未在約定的時間內(nèi)支付勞務派遣人員工資，每逾期一日，應向乙方支付____倍的違約金。示例說明：若甲方應在每月____日前支付勞務派遣人員工資，但實際支付時間為每月____日，則甲方應向乙方支付____倍的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定支付甲方服務費用。責任認定標準：乙方未在約定的時間內(nèi)支付甲方服務費用，每逾期一日，應向甲方支付____倍的違約金。示例說明：若乙方應在每月____日前支付甲方服務費用，但實際支付時間為每月____日，則乙方應向甲方支付____倍的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供勞務派遣人員。責任認定標準：第三方未在約定的時間內(nèi)提供勞務派遣人員，每逾期一日，應向甲方支付____倍的違約金。示例說明：若第三方應在每月____日前提供勞務派遣人員，但實際提供時間為每月____日，則第三方應向甲方支付____倍的違約金。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權要求第三方進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的合理費用。示例說明：若第三方提供的勞務派遣人員不符合合同約定的技能要求，甲方有權要求第三方更換人員，并要求第三方承擔更換人員