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文檔簡介

2025年企業與司機之間的勞動合同示例甲方（以下簡稱企業）：____乙方（以下簡稱司機）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在企業從事司機工作事宜，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.本勞動合同期滿后，雙方同意續簽的，應在本勞動合同期滿前____天，協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照企業的安排，從事司機工作，主要包括：（1）駕駛企業指定的車輛，完成企業交辦的運輸任務；（2）負責車輛的日常維護、保養和清潔；（3）遵守交通法規，確保行車安全；（4）配合企業完成其他與司機工作相關的事宜。2.乙方應嚴格按照企業的規定和要求，完成工作任務，保證服務質量。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間由企業根據實際工作需要安排。2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假等休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據企業規定和乙方的工作表現，甲方有權對乙方工資進行調整。2.乙方完成企業指定的運輸任務，享有相應的提成或獎金。3.乙方享有加班費、補貼等勞動報酬。五、社會保險和福利待遇1.企業按照國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。3.企業為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動紀律和保密1.乙方應遵守企業的各項規章制度，服從企業的管理和安排。2.乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后，應保守企業的商業秘密，不得泄露給第三方。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.企業有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業另行安排的工作的；（4）企業依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）企業未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）企業未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）企業違反法律法規，損害乙方合法權益的；（4）乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向企業所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙

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