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文檔簡介
2025年企業部門總監聘請合同范文甲方(聘請方):____公司乙方(受聘方):____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協商,就乙方受聘于甲方擔任部門總監一職,達成以下協議:一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,合同期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日止。二、職位與職責1.乙方擔任甲方____部門總監,全面負責該部門的日常管理工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度,履行以下職責:(1)制定部門年度工作計劃,并確保計劃的實施;(2)組織、協調、指導部門員工完成工作任務;(3)提高部門工作效率,優化部門管理;(4)負責部門員工的招聘、培訓、考核、評價;(5)及時向上級領導匯報部門工作情況;(6)完成甲方交辦的其他工作任務。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月,試用期為____個月,自合同生效之日起計算。2.試用期滿后,甲方將根據乙方的工作表現,對乙方工資進行調整。調整后的工資為人民幣____元/月。3.乙方工資發放時間為每月____日,甲方將按照國家規定,扣除乙方應繳納的稅費后,將工資支付給乙方。四、社會保險與福利1.甲乙雙方按照國家規定,參加社會保險,繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的各類福利待遇,包括但不限于:(1)享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇;(2)享有甲方提供的培訓、晉升機會;(3)享有甲方提供的其他福利待遇。五、勞動合同的解除與終止1.在合同期限內,甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。如乙方嚴重違反甲方規章制度,或因乙方原因導致公司遭受重大損失,甲方有權解除勞動合同。2.乙方在合同期限內,如因個人原因要求解除勞動合同,應提前____天向甲方提出書面申請,經甲方同意后,雙方辦理相關手續。3.合同期滿,雙方無異議,可以續簽合同。如乙方不同意續簽,或甲方決定不再續簽,雙方應按照國家規定辦理相關手續。六、保密與競業限制1.乙方在合同期限內及合同終止后____年內,不得泄露甲方商業秘密,不得從事與甲方相同或相近的業務,以防止對甲方造成不利影響。2.乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本合同在履行過程中,如發生糾紛,雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商補充。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日
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