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文檔簡介

2025年大數據企業員工競業禁止協議甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，乙方愿意加入甲方公司，從事大數據相關崗位工作。為確保雙方合法權益，防止商業秘密泄露，特制定本競業禁止協議。第一條定義1.1“競業禁止”是指乙方在與甲方解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業或者自己經營與甲方相同的業務，以防止乙方利用在甲方任職期間掌握的商業秘密等資源損害甲方的利益。1.2“商業秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。第二條競業禁止的期限2.1本協議的競業禁止期限為乙方與甲方解除或終止勞動合同關系之日起____年。2.2在競業禁止期限內，乙方應遵守本協議約定的競業禁止義務。第三條競業禁止的地域范圍3.1本協議的競業禁止地域范圍包括我國境內及與甲方有業務往來的其他國家或地區。第四條競業禁止的業務范圍4.1本協議的競業禁止業務范圍為乙方在甲方任職期間所從事的大數據相關業務。第五條經濟補償5.1在競業禁止期限內，甲方應按照乙方離職前一個月工資的____%向乙方支付經濟補償。5.2經濟補償的支付時間為乙方離職之日起，每季度支付一次。第六條違約責任6.1乙方違反本協議約定的競業禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____%。6.2除支付違約金外，乙方還應賠償甲方因其違約所造成的全部損失。第七條其他約定7.1乙方在競業禁止期限內，有權自主選擇就業，但不得在與甲方有競爭關系的單位就業。7.2乙方在競業禁止期限內，如需自主創業，應提前向甲方提交書面申請，并征得甲方同意。7.3乙方在競業禁止期限內，如乙方家庭成員從事與甲方相同或相似業務，乙方應確保其家庭成員不使用乙方在甲方任職期間掌握的商業秘密等資源。第八條爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方因本協議產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條生

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