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文檔簡介

2025年勞動保障合同標準文本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成以下合同條款：一、勞動合同的期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和業務需要，可以與乙方協商一致，延長勞動合同期限。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.乙方應當按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。3.乙方享受社會保險和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。五、勞動保護和職業健康1.甲方必須為乙方提供符合國家安全生產法律法規和勞動保護規定的工作環境。2.甲方必須為乙方提供符合國家職業健康標準的勞動防護用品。3.甲方應當對乙方進行定期的職業健康檢查。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。七、經濟補償和賠償1.甲方解除或終止本合應當按照國家規定支付乙方經濟補償。2.乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方的協商辦理。3.本合同自雙方簽

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