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2025年度國際人才招聘與派遣服務合同本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:甲方(招聘方):乙方(派遣方):鑒于甲方需要招聘國際人才,乙方具備國際人才招聘與派遣服務能力,雙方經友好協商,達成如下協議:一、服務內容1.1乙方負責協助甲方完成國際人才的招聘工作,包括但不限于:(1)根據甲方需求,制定招聘方案;(2)在全球范圍內尋找符合甲方要求的候選人;(3)協助甲方進行面試、背景調查等工作;(4)辦理候選人簽證、工作許可等相關手續;(5)協助候選人辦理入境、住宿、就業等相關事宜。1.2乙方負責派遣符合甲方要求的國際人才至甲方工作,派遣服務內容包括但不限于:(1)為候選人提供工作合同、薪酬福利等文件;(2)協助候選人解決在工作過程中遇到的問題;(3)定期向甲方匯報候選人工作情況;(4)協助候選人進行年度評估、續簽合同等工作。二、服務期限2.1本合同服務期限為2025年度,自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.2甲方有權在合同期限屆滿前提前終止合同,但需提前一個月書面通知乙方。三、服務費用3.1乙方根據實際服務內容向甲方收取服務費用,具體費用如下:(1)招聘費用:____元/人;(2)派遣費用:____元/人/月;(3)其他費用:____元。3.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付首期費用,余款在乙方完成相應服務后支付。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本合同終止后繼續有效。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于:(1)支付違約金;(2)賠償對方因此遭受的損失。5.2違約金的計算方法為:____元/天。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。6.2如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):乙方(派遣方):簽訂日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所指的第三方,是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、法律顧問、翻譯機構等。1.2第三方介入本合同,應當經過甲方和乙方的書面同意,并明確第三方的具體職責和權利。二、第三方介入的同意與通知2.1甲方和乙方同意,在合同履行過程中,如需引入第三方協助,雙方應提前____個工作日書面通知對方,并明確第三方的名稱、職責、權利和義務。2.2第三方介入后,甲方和乙方應將第三方信息及介入原因通知對方,并確保對方對第三方介入事宜有充分了解。三、第三方的職責與權利(1)協助甲方進行人才招聘工作;(2)協助乙方進行人才派遣工作;(3)提供咨詢服務、法律支持、翻譯服務等;(4)完成甲方和乙方委托的其他相關事宜。(1)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料;(2)根據委托要求,向甲方和乙方提出建議;(3)在甲方和乙方授權范圍內,獨立行使職責。四、第三方的責任與義務4.1第三方應按照甲方和乙方的委托,履行職責,并對自身的行為承擔相應的法律責任。4.2第三方在履行職責過程中,因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的,應承擔相應的賠償責任。4.3第三方應遵守國家法律法規,不得從事違法活動。五、第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定,具體如下:(1)第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的,賠償總額不超過____元;(2)如第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的,甲方和乙方有權要求第三方承擔無限責任。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后,其與甲方、乙方之間的權利義務關系,由雙方另行簽訂協議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的關系,不構成共同訴訟或共同責任,各自獨立承擔法律責任。6.3第三方在履行職責過程中,如需與甲方或乙方以外的其他第三方進行合作,應取得甲方和乙方的書面同意。七、合同的變更與解除7.1甲方、乙方和第三方可根據實際情況,經協商一致,對本合同進行變更。7.2如第三方在履行職責過程中,出現嚴重違約行為,甲方和乙方有權要求解除本合同,并追究第三方的法律責任。八、爭議解決8.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,甲乙雙方和第三方可另行協商補充。8.2本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各執一份,自各方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):乙方(派遣方):第三方:簽訂日期:____年____月____日第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.招聘方案附件要求:詳細描述招聘目標、崗位要求、招聘流程等。說明:本附件為乙方制定招聘方案的依據,需在合同簽訂前提交甲方審核。2.候選人資料附件要求:包括候選人的簡歷、學歷證明、工作經歷、語言能力證明等。說明:本附件用于甲方評估候選人是否符合招聘要求。3.面試記錄附件要求:記錄面試時間、地點、面試官、候選人表現等信息。4.背景調查報告附件要求:包括候選人的教育背景、工作經歷、信用記錄等。說明:本附件用于甲方對候選人的全面了解。5.簽證及工作許可申請材料附件要求:包括簽證申請表、護照、工作許可申請表、公司證明等。說明:本附件為乙方辦理候選人簽證和工作許可的必備材料。6.派遣合同附件要求:明確派遣人才的崗位、薪酬、福利、工作期限等。說明:本附件為乙方與派遣人才簽訂的正式勞動合同。7.工作報告附件要求:定期匯報派遣人才的工作情況、表現、存在問題等。說明:本附件用于甲方了解派遣人才的工作狀態。8.年度評估報告附件要求:對派遣人才年度工作進行評估,包括工作表現、技能提升等。說明:本附件用于甲方對派遣人才進行年度考核。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為及責任認定:違約行為:未按約定支付服務費用。責任認定:甲方應向乙方支付違約金,違約金金額為應付款項的____%。示例:若甲方未按約定在____個工作日內支付首期費用,則應向乙方支付____元違約金。2.乙方違約行為及責任認定:違約行為:未按約定完成招聘或派遣工作。責任認定:乙方應向甲方支付違約金,違約金金額為合同總金額的____%。示例:若乙方未能在合同約定的時間內完成招聘工作,則應向甲方支付____元違約金。3.第三方違約行為及責任認定:違約行為:第三方未按約定履行職責或造成甲方、乙方損失。責任認定:第三方應向甲方或乙方支付違約金,違約金金額由雙方協商確定。示例:若第三方因自身原因導致甲方遭受損失,則應向甲方支付___

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