2025年中介公司勞動合同經典版勞動合同范本甲方：（全稱：雇主單位）注冊地：（雇主單位地址）乙方：（姓名：雇員）居住地：（雇員地址）鑒于甲方希望雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方同意在平等互惠的基礎上，經友好協商，達成以下勞動合同：第一條工作崗位與職責1.乙方被雇用于（詳細職位）的崗位。2.乙方應遵守甲方的工作規定，按時按質完成分配的工作任務。第二條合同有效期1.本合同自（開始日期）起至（結束日期）終止。2.如需延長合同，雙方應在到期前以書面形式達成一致，并簽署新的協議。第三條工作時間1.乙方每周工作（具體天數），每天工作（具體小時數）。2.對于超出常規的工作時間，甲方將支付加班費或提供相應的補休時間。第四條工資與福利1.乙方的基本工資為（具體數額），支付方式為（月薪、日薪、時薪等）。2.甲方將按照國家相關法律法規為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方有權享受國家規定的其他福利待遇，具體以甲方員工手冊為準。第五條試用期1.本合同包含（無/有）試用期，試用期為（具體試用期長度）。2.試用期內，雙方均有權無須提前通知或支付賠償金的情況下終止勞動關系。3.試用期結束后，乙方轉為正式員工，享有與正式員工同等的權益和待遇。第六條保密條款1.乙方須在合同期限內及結束后保守甲方的商業秘密，未經許可不得泄露或利用。2.如乙方違反保密條款導致損失，應承擔相應的法律責任。第七條終止勞動合同1.出現以下情況之一，甲方有權立即解雇乙方，無需提前通知或支付賠償：(1)乙方嚴重失職或擅離職守；(2)乙方違反甲方的工作紀律和規定；(3)乙方發生盜竊、貪污或重大失職等嚴重違法違紀行為。2.經雙方協商一致，可隨時終止合同，需提前（具體天數）書面通知對方。3.合同期滿，雙方勞動合同自然終止，無須額外通知。第八條爭議解決1.如對本合同產生爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。協商無果時，任何一方可向所在地法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同未涵蓋的事項，應參照相關國家法律法規和甲方員工手冊執行。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（雇主單位蓋章）法定代表人/經辦人：日期：年月日乙方：日期：年月日2025年中介公司勞動合同經典版（二）勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯系電話：鑒于甲方有招聘勞動者的需求，且甲乙雙方經友好協商，特訂立以下勞動合同，以資共同遵守：第一條工作內容及工作地點（一）甲方聘請乙方擔任____（職位）一職，并指派乙方在____（工作地點）工作。乙方同意并承諾按照甲方的工作安排和要求，盡職盡責地完成工作任務。（二）若甲方因工作需要調整乙方的職位或工作地點，雙方應本著協商一致的原則，另行簽訂書面補充協議，以明確調整后的職位及工作地點。第二條勞動合同期限（一）本合同采用固定期限形式，合同期限自____年/月日起至____年/月日止。（二）乙方若在合同期限屆滿前決定不續簽或提前終止勞動合同，應提前____（提前通知期限）以書面形式向甲方提出申請。甲方在收到乙方書面申請后，將視情況考慮并有權同意或拒絕乙方的申請。第三條勞動報酬及發放（一）甲方每日應向乙方支付勞動報酬人民幣____元，該報酬按月結算并發放。（二）甲方應于每個月的____（約定的發薪日）前，將乙方的勞動報酬匯入乙方指定的銀行賬戶或以現金形式交付給乙方。第四條工作時間和休假（一）乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。（二）乙方根據國家法律法規及甲方相關規定，享有帶薪年休假____天。（三）乙方若需請假，應提前向甲方提交請假申請并說明請假原因。甲方將根據實際情況決定是否批準乙方的請假申請。第五條勞動保護和勞動條件（一）甲方負責為乙方提供安全、健康的勞動環境和工作條件，確保乙方的勞動權益得到充分保障。（二）乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，確保工作質量和工作效率達到甲方要求。（三）若乙方在工作中發生意外傷害或患病，甲方將按照國家相關法律法規的規定，及時為乙方提供必要的醫療救助和支持。第六條保密義務（一）乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息予以嚴格保密。即使勞動關系解除后，乙方仍應繼續履行保密義務。（二）乙方未經甲方允許，不得擅自向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息。第七條勞動關系解除（一）在合同期限屆滿前，任何一方欲解除勞動關系，應提前____（提前通知期限）以書面形式通知對方。（二）在以下情況下，任何一方均有權隨時解除勞動關系：乙方嚴重違反勞動紀律，對甲方利益造成重大損害；乙方嚴重失職，導致工作質量和工作效率明顯下降。（三）勞動關系解除后，乙方應立即歸還甲方提供的所有勞動工具和資料，并自行清理個人物品。第八條爭議解決（一）雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向有關勞動爭議處理機構申請調解或仲裁。（二）雙方在勞動爭議調解或仲裁過程中達成的書面調解協議或仲裁裁決書，具有最終法律效力。第九條其他約定（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽署補充協議予以明確。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2025年中介公司勞動合同經典版（三）勞動合同書甲方：（單位全稱，詳細填寫）乙方：（個人姓名，全名）鑒于甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經平等協商，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協議：一、工作內容與崗位職責1.乙方同意按照甲方的安排與要求，擔任（具體職位名稱）一職，并履行以下崗位職責：2.乙方承諾服從甲方的管理，確保按時、保質、保量完成工作任務。二、合同期限本合同自（具體起始日期）起生效，有效期為（明確的時間段）。合同期滿，若雙方均無異議，可協商續簽。三、薪酬與福利待遇1.甲方依據國家相關規定及本單位薪酬制度，向乙方支付月工資（具體金額）元，以銀行轉賬方式發放。2.乙方依法享有社會保險（含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金等福利待遇。3.甲方為乙方提供合理的工作休假安排，具體休假時間根據工作需要及乙方實際情況確定。四、工作時間與工作地點1.乙方每日工作時間為（具體時間），每周工作（具體天數）天。具體工作安排及排班由甲方根據實際需要進行調整。2.乙方的工作地點為（具體地址）。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。五、競業限制乙方在本合同有效期內及離職后，不得從事與甲方業務存在競爭關系的經營活動，亦不得與其他單位簽訂可能影響甲方利益的勞動合同。六、合同解除1.甲乙雙方任一方出現以下情形之一的，對方有權提前解除合同并依法支付經濟補償：嚴重違反甲方規章制度，造成重大損失的；因故意或重大過失無法完成工作任務的；被依法追究刑事責任的；違反安全生產規定，導致重大安全事故的；因患職業病或非因工負傷，無法繼續從事原工作的；合同期滿未續簽或雙方協商一致解除合同的。2.合同解除后，甲方應依法辦理離職手續，并結清乙方應得的薪酬、社會保險及住房公積金等福利。七、保密義務乙方在服務期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等承擔保密責任，不得泄露給第三方。八、爭議解決因本合同履行產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請