2025年度終止高新技術企業終止勞務派遣協議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度終止高新技術企業終止勞務派遣協議甲方（派遣單位）：_派遣單位名稱：_________________________法定代表人/負責人：_____________________地址：__________________________________聯系電話：_____________________________乙方（用工單位）：_用工單位名稱：_________________________法定代表人/負責人：_____________________地址：__________________________________聯系電話：_____________________________鑒于：1.甲方為具有合法經營資格的勞務派遣單位，具備勞務派遣業務資質。2.乙方為具有合法經營資格的企業，需要使用勞務派遣人員。3.雙方于____年____月____日簽訂了《____年度勞務派遣協議》，協議編號為______。_原因一：________________________________原因二：________________________________原因三：_______________________________本協議具體條款如下：一、協議終止1.本協議自____年____月____日起終止，終止日期至____年____月____日。2.乙方應在協議終止前，按照協議約定，將所有派遣人員安排至其他崗位或解除勞動關系。二、派遣人員安置1.乙方應在協議終止前，對派遣人員進行安置，確保其合法權益。2.乙方應按照國家有關法律法規，為派遣人員辦理社會保險、住房公積金等手續。三、經濟補償1.甲方應按照協議約定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償金額為：____元。3.經濟補償支付方式：____（銀行轉賬、現金等）。四、保密條款1.雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自協議簽訂之日起____年。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（派遣單位）：_代表人/負責人簽字：_____________________日期：_______________________________乙方（用工單位）：_代表人/負責人簽字：_____________________日期：_______________________________附件：1.《____年度勞務派遣協議》2.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、仲裁機構、律師事務所、審計機構等。二、第三方介入的目的1.協助雙方解決協議履行過程中的爭議；2.提供專業服務，如咨詢服務、技術支持等；3.監督協議的履行，確保雙方權益；4.其他經甲乙雙方同意的合理目的。三、第三方責任限額1.第三方在本協議項下的責任，以甲乙雙方約定或第三方提供的責任限額為限。2.若第三方責任限額低于因第三方行為導致的實際損失，第三方應承擔全部責任。3.甲乙雙方應確保第三方提供的責任限額不低于其可能承擔的最大責任。四、第三方介入的程序1.甲乙雙方在協議履行過程中發生爭議或需要第三方介入時，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知之日起____日內，共同協商確定第三方介入的方式和具體事宜。3.若雙方在____日內未能達成一致，任何一方均可書面委托第三方介入。五、第三方的責權利1.責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，公正、公平地履行職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。2.權利：a.第三方有權要求甲乙雙方提供與協議履行相關的必要信息和資料；b.第三方有權根據協議約定，對甲乙雙方的行為進行監督；c.第三方有權要求甲乙雙方支付合理的服務費用。3.義務：a.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；b.第三方應遵守國家法律法規和行業規范；c.第三方應按時、保質完成工作。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂協議，各自承擔相應的責任和義務。2.第三方與派遣人員的關系：第三方不直接與派遣人員簽訂勞動合同，派遣人員與甲方（派遣單位）簽訂勞動合同，甲方負責派遣人員的日常管理。3.第三方與用工單位的關系：第三方不直接與用工單位簽訂勞動合同，用工單位與甲方（派遣單位）簽訂勞務派遣協議，甲方負責派遣人員的日常管理。七、第三方介入的費用承擔1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照協議約定分擔。2.若協議未約定費用分擔比例，甲乙雙方應協商確定。3.若協商不成，按照甲乙雙方各自利益損失的比例分擔。八、本部分條款的適用范圍本部分條款適用于本協議項下所有第三方介入的情形，包括但不限于爭議解決、專業服務、監督履行等。九、本部分條款的生效本部分條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協議其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《____年度勞務派遣協議》：詳細記載甲乙雙方簽訂的勞務派遣協議的全文，包括但不限于派遣人員數量、派遣崗位、派遣期限、工資待遇、社會保險等。3.《派遣人員工資支付憑證》：證明甲方已按照協議約定支付派遣人員工資的憑證。4.《社會保險繳納憑證》：證明甲方已按照國家規定為派遣人員繳納社會保險的憑證。5.《住房公積金繳納憑證》：證明甲方已按照國家規定為派遣人員繳納住房公積金的憑證。6.《派遣人員培訓記錄》：記錄派遣人員接受培訓的內容、時間、地點、培訓效果等信息。7.《派遣人員績效考核記錄》：記錄派遣人員的工作表現、考核結果等信息。8.《第三方介入協議》：詳細記載第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、介入方式、費用承擔等。9.《爭議解決協議》：詳細記載雙方在爭議解決過程中的權利、義務和程序。10.《保密協議》：約定雙方對本協議內容負有保密義務的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照協議約定支付派遣人員工資。責任認定標準：甲方應按照協議約定支付工資，如未支付，應向乙方支付違約金，違約金按照每日工資的____%計算。示例說明：若甲方未支付派遣人員一個月的工資，應向乙方支付相當于一個月工資____%的違約金。2.違約行為：乙方未按照協議約定安置派遣人員。責任認定標準：乙方應在協議終止前，按照協議約定，將所有派遣人員安排至其他崗位或解除勞動關系。若未履行此義務，應向甲方支付違約金，違約金按照每位派遣人員一個月工資的____%計算。示例說明：若乙方未能安排派遣人員至其他崗位，應向甲方支付相當于每位派遣人員一個月工資____%的違約金。3.違約行為：第三方未按照協議約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照協議約定履行職責，若未履行，應向甲乙雙方支付違約金，違約金按照第三方服務費用的____%計算。示例說明：若第三方未按照協議約定提供咨詢服務，應向甲乙雙方支付相當于服務費用____%的違約金。4.違約行為：任何一方泄露本協議內容。責任認定標準：泄露本協議內容的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若