2025年度企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（企業(yè)名稱）：地址：法定代表人：乙方（員工姓名）：性別：地址：聯(lián)系方式：一、合同目的甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方工作期間的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃達成如下協(xié)議：二、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃1.乙方在甲方工作的職業(yè)發(fā)展路徑如下：（1）初級崗位：乙方入職后，在初級崗位上工作____年，期間甲方負責對乙方進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓。（2）中級崗位：乙方在初級崗位上工作滿____年后，經(jīng)甲方考核合格，晉升為中級崗位。在中級崗位上工作____年，期間甲方負責對乙方進行高級專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓。（3）高級崗位：乙方在中級崗位上工作滿____年后，經(jīng)甲方考核合格，晉升為高級崗位。在高級崗位上工作____年，期間甲方負責對乙方進行高級專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓。2.甲方應定期對乙方進行考核，考核內容包括但不限于：（1）專業(yè)技能水平；（2）職業(yè)素養(yǎng)；（3）團隊合作能力；（4）工作成果。三、權利與義務1.甲方權利：（1）對乙方進行職業(yè)技能培訓；（2）對乙方的工作進行考核；（3）根據(jù)考核結果對乙方進行晉升或調整崗位；（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎懲。2.甲方義務：（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件；（2）保障乙方合法權益，按時足額支付乙方工資；（3）對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方綜合素質；（4）關心乙方生活，為乙方提供必要的生活保障。3.乙方權利：（1）按照合同約定，享受甲方的職業(yè)技能培訓和晉升機會；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，獲得相應的獎懲；（3）對甲方的工作提出意見和建議。4.乙方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）努力提高自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（3）服從甲方的管理，完成工作任務；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的____%作為違約金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件的，應向乙方支付賠償金，賠償金為____元。3.乙方違反本合同約定，未遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金____元。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務、技能培訓、職業(yè)咨詢、人才推薦等服務的獨立法人或其他組織。（1）職業(yè)培訓機構；（2）職業(yè)咨詢機構；（3）人才推薦機構；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務機構。二、第三方介入的流程1.甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的第三方服務機構。2.甲方與第三方服務機構簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、服務期限、費用及責任等。3.乙方同意并接受第三方服務機構提供的服務。4.第三方服務機構按照協(xié)議約定，為乙方提供相關服務。三、第三方責任界定1.第三方在提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保證服務質量。2.第三方對乙方提供的服務，如因第三方自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.第三方在提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務過程中，如因乙方個人原因導致服務無法正常進行，第三方不承擔責任。4.第三方在提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務過程中，如因不可抗力導致服務無法正常進行，第三方不承擔責任。四、第三方責任限額1.第三方因自身原因導致服務不符合約定，造成乙方損失的，第三方應承擔不超過其收取服務費用的____%作為賠償。2.第三方在提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務過程中，如因違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德，給乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方在提供職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務過程中，如因不可抗力導致服務無法正常進行，第三方不承擔責任。五、第三方與其他各方的責任劃分1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)及晉升機會負責。2.乙方對自身職業(yè)發(fā)展負責，積極參與第三方提供的服務，提高自身綜合素質。3.第三方對提供的服務質量負責，確保服務符合協(xié)議約定。4.如第三方服務過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方服務的費用及支付方式1.第三方服務的費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)服務協(xié)議約定。2.第三方服務的費用支付方式如下：（1）甲方按季度支付第三方服務費用；（2）甲方在第三方完成服務后，支付第三方剩余服務費用。3.第三方在提供服務過程中，如因甲方原因導致服務無法正常進行，甲方應支付第三方已完成服務部分的費用。七、本合同的其他條款1.本合同第三部分“權利與義務”中，甲方、乙方及第三方的權利與義務應分別明確。2.本合同第三部分“違約責任”中，甲方、乙方及第三方的違約責任應分別明確。3.本合同第三部分“爭議解決”中，甲方、乙方及第三方在發(fā)生爭議時的解決方式應分別明確。4.本合同第三部分“其他”中，甲方、乙方及第三方在合同履行過程中的其他事項應分別明確。八、本合同附件1.第三方服務機構資質證明；2.第三方服務協(xié)議；3.乙方職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃方案。九、本合同解釋權本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商一致為準。十、本合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務機構資質證明詳細要求：第三方服務機構應提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等合法經(jīng)營證明文件。說明：此附件用于證明第三方服務機構的合法性和資質。2.附件二：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應包含服務內容、服務期限、費用、雙方權利義務、違約責任等內容。說明：此附件是甲乙雙方與第三方服務機構簽訂的服務協(xié)議，明確了服務細節(jié)和雙方責任。3.附件三：乙方職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃方案詳細要求：規(guī)劃方案應包括乙方的職業(yè)目標、培訓計劃、晉升路徑、考核標準等內容。說明：此附件是乙方在甲方指導下制定的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，用于指導乙方的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：乙方工作表現(xiàn)評估報告詳細要求：評估報告應包括乙方的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作能力、工作成果等方面的評估。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。5.附件五：乙方培訓記錄詳細要求：記錄應包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果評估等信息。6.附件六：乙方晉升申請表詳細要求：申請表應包括晉升崗位、晉升理由、支持材料等內容。說明：此附件用于乙方申請晉升時提交的文件，作為晉升決策的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付工資總額的____%作為違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，則甲方需支付乙方工資總額的10%作為違約金。2.違約行為：第三方服務機構未按約定提供服務質量。責任認定標準：第三方服務機構應承擔不超過其收取服務費用的____%作為賠償。示例：若第三方服務機構未能按約定提供服務質量，導致乙方損失，則第三方服務機構需賠償乙方損失金額的10%。3.違約行為：乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金____元。示例：若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金5000元。4.違約行為：第三方服務機構違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德。責任認定標準：第三方服務機構應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方服務機