薪資等級(jí)結(jié)構(gòu)表,,,,,,,,,,,,,,,

職級(jí),,薪資等級(jí),,,,,,,,,,,,,說明

,,,,,,,,,,,,社保,,,

,,薪級(jí),基本工資,績效工資,崗位工資,技術(shù)職稱工資,工齡工資,全勤獎(jiǎng),保密費(fèi),合計(jì),補(bǔ)貼,公司,個(gè)人,合計(jì),

1,高管,①,,,,,,,,,,,,,"1、總經(jīng)理試用期套③～④級(jí)

2、副總、總監(jiān)試用期套①～③級(jí)

3、技術(shù)職稱工資為200-1000元不等，主要適用于專業(yè)技術(shù)人員或管理人才，具體金額報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批金額發(fā)放。

4、調(diào)薪時(shí)機(jī)：

（1）試用期過后或崗位調(diào)整執(zhí)行一次調(diào)薪；

（2）每年度的1月1日公司統(tǒng)一調(diào)薪一次（在公司工作時(shí)間滿1年以上的（含10-12個(gè)月）人員適用于此次調(diào)薪）。

5、績效工資占個(gè)人總工資的比例為20%-40%之間。

6、工齡工資按照每年20元計(jì)發(fā)。"

,,②,,,,,,,,,,,,,

,,③,,,,,,,,,,,,,

,,④,,,,,,,,,,,,,

,,⑤,,,,,,,,,,,,,

,,⑥,,,,,,,,,,,,,

2,中管,①,,,,,,,,,,,,,"1、部門經(jīng)理試用期套③～④級(jí)

2、部門副理試用期套②～③級(jí)

3、項(xiàng)目經(jīng)理試用期套①～②級(jí)

4、技能補(bǔ)貼金額為200-600元不等，主要適用于特招的技術(shù)或管理人才，具體金額報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批金額發(fā)放。"

,,②,,,,,,,,,,,,,

,,③,,,,,,,,,,,,,

,,④,,,,,,,,,,,,,

,,⑤,,,,,,,,,,,,,

2,專業(yè)崗,⑥,10500,4500,,,,,,15000,,1620,600,14400,"5、調(diào)薪時(shí)機(jī)：

（1）試用期過后或崗位調(diào)整執(zhí)行一次調(diào)薪；

（2）每年度的1月1日公司統(tǒng)一調(diào)薪一次（在公司工作時(shí)間滿1年以上的（含10-12個(gè)月）人員適用于此次調(diào)薪）。

6、業(yè)務(wù)部績效工資按照部門業(yè)務(wù)利潤的5%-25%計(jì)發(fā)。

7、工齡工資按照每年20元計(jì)發(fā)。"

,,⑦,4200,1800,,,,,,6000,3000,1620,600,8400,

,,⑧,3150,1350,,,,,,4500,,681.72,251.68,4248.32,

,,⑨,2800,1200,,,,,,4000,,681.72,251.68,3748.32,

,,E5,2100,900,,,,,,3000,,681.72,251.68,2748.32,

3,職能崗,F1,3150,1350,,,,,,4500,,681.72,251.68,4248.32,"1、人事專員、技術(shù)員和車間組長試用期套②～③級(jí)

2、辦公室職員、會(huì)計(jì)、出納試用期套①～③級(jí)

3、業(yè)務(wù)員試用期套①～②級(jí)

4、業(yè)務(wù)人員績效工資按照實(shí)際工作量進(jìn)行考核。

5、技能補(bǔ)貼金額為200-600元不等，主要適用于特招的技術(shù)或管理人才，具體金額報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批金額發(fā)放。

6、調(diào)薪時(shí)機(jī)：

（1）試用期過后或崗位調(diào)整執(zhí)行一次調(diào)薪；

（2）每年度的4月20日公司統(tǒng)一調(diào)薪一次（在公司工作時(shí)間滿1年以上的（含10-12個(gè)月）人員適用于此次調(diào)薪）。

7、工齡工資按照每年20元計(jì)發(fā)。"

,,F2,2800,1200,,,,,,4000,,681.72,251.68,3748.32,

,,F3,2450,1050,,,,,,3500,,681.72,251.68,3248.32,

,,F4,2100,900,,,,,,3