醫(yī)生短期聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事短期聘用工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意在甲方處擔任【具體崗位名稱】一職，聘用期限自【起始日期】至【終止日期】。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在聘用期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.乙方應服從甲方的管理，積極參加甲方組織的各項活動，提高自身業(yè)務水平。

三、工作地點

乙方在聘用期間的工作地點為【具體工作地點】。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行【工作制度】制，每日工作時間【具體工作時長】小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為【具體工資數(shù)額】元/月。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于【具體違約金數(shù)額】的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或社會保險費的，應向乙方支付相當于未支付工資或社會保險費總額的【具體賠償金數(shù)額】的賠償金。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事短期聘用工作事宜，并引入丙方作為乙方聘用期間的權(quán)益保障和責任承擔主體，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意在甲方處擔任【具體崗位名稱】一職，聘用期限自【起始日期】至【終止日期】。

2.丙方作為乙方聘用期間的權(quán)益保障和責任承擔主體，對乙方在聘用期間的行為及后果承擔連帶責任。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在聘用期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.丙方應對乙方的崗位職責和任務完成情況進行監(jiān)督，確保乙方工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方在聘用期間的工作地點為【具體工作地點】。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行【工作制度】制，每日工作時間【具體工作時長】小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應保障乙方休息休假權(quán)益，確保乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為【具體工資數(shù)額】元/月。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方對乙方的工資發(fā)放及福利待遇承擔連帶責任。

六、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應承擔乙方在聘用期間的人身意外傷害保險，并在乙方發(fā)生意外傷害時承擔相應的賠償責任。

2.丙方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的績效進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、甲方的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，要求乙方按照甲方的工作要求完成任務。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應向甲方支付相當于【具體違約金數(shù)額】的違約金。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應向甲方支付相當于泄露秘密損失金額的賠償金。

3.乙方在聘用期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權(quán)益，降低甲方在乙方聘用期間的風險。丙方作為乙方聘用期間的權(quán)益保障和責任承擔主體，對乙方的行為及后果承擔連帶責任，從而保障甲方在乙方工作期間的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，同時保障甲方的商業(yè)秘密和利益。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，甲方能夠更好地控制乙方的工作表現(xiàn)，降低風險，實現(xiàn)自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事短期聘用工作事宜，并引入丁方作為乙方的權(quán)益保障和責任承擔主體，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意在甲方處擔任【具體崗位名稱】一職，聘用期限自【起始日期】至【終止日期】。

2.丁方作為乙方的權(quán)益保障和責任承擔主體，對乙方在聘用期間的權(quán)利義務履行情況進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受侵害。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在聘用期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.丁方有權(quán)對甲方對乙方的工作安排和指令進行審核，確保符合乙方的權(quán)益保障要求。

三、工作地點

乙方在聘用期間的工作地點為【具體工作地點】。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行【工作制度】制，每日工作時間【具體工作時長】小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丁方應保障乙方休息休假權(quán)益，確保乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為【具體工資數(shù)額】元/月。

2.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丁方有權(quán)監(jiān)督乙方的工資發(fā)放和社會保險繳納情況，確保乙方的權(quán)益得到保障。

六、丁方的責任與權(quán)利

1.丁方應對乙方的工資發(fā)放和社會保險繳納情況進行監(jiān)督，確保乙方按照約定獲得報酬。

2.丁方有權(quán)對甲方的管理制度進行審查，提出改進意見，保障乙方權(quán)益。

3.丁方有權(quán)在乙方遭受不公正待遇時，代表乙方與甲方協(xié)商或采取法律手段維護乙方的合法權(quán)益。

七、乙方的權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)或侵犯乙方合法權(quán)益的指令。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資或社會保險費的，應向乙方支付相當于未支付部分金額的賠償金。

2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或侵犯乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得擅自解除乙方勞動合同，否則應向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

4.甲方不得泄露乙方個人隱私，否則應承擔相應的法律責任。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復印件；

4.丁方營業(yè)執(zhí)照