裝修公司員工勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

法定代表人（主要負責人）：_________________

地址：_________________________________

聯系電話：______________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_________________________________

身份證號碼：___________________________

戶籍地址：___________________________

現住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利和義務，并共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在裝修公司擔任____崗位（工種）工作。

2.乙方工作地點為甲方指定的裝修項目所在地。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。

3.乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假、產假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期工資為____元/月，試用期滿后，乙方的工資為____元/月。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

4.乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定支付病假工資或疾病救濟費，并在醫療期內不得解除勞動合同。

3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應負責及時救治，并在工傷醫療期內，照發工資，不得解除勞動合同。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產的；

（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

第八條經濟補償

1.甲方違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照勞動合同法規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

2.乙方違反勞動合同法規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關政策規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____