20XX年信用社主任崗位競聘報告模板范例作為信用社主任，我未必是最優秀的，但我一定是最努力的。本站小編整理信用社中層干部崗位競聘演講稿，供大家閱讀參考：2017信用社主任崗位競聘報告模板范例尊敬的領導，評委，

同志們：

大家好。我是，站在這里，我很激動，自從走進農信以來，是領導的信任與鼓勵、同志的幫助與支持，使我一點點熟悉工作流程，掌握業務技能，一步步成長為崗位骨干，并具備了扛起重擔的素質與能力，在此，請允許我真誠地向領導和同志們道一聲感謝。我認為，基層信用社作為農村合作金融體系的細胞組織，其經營好壞直接關系到信用社整體的長遠發展。作為基層信用社主任，既承擔著本信用社的風險防范、業務經營等內部管理責任；又肩負著支持轄內三農發展的重任，因而可以說，他的責任極其重大。鑒于以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我認為在本次競聘中具有如下優勢：第一，從業經驗豐富。**年農信工作實踐與多崗位的磨礪，使我熟悉農信工作的重點及難點，有豐富的工作經驗。任信用社主任四年來，我社各項存款由6695萬元增加到了18300萬元，凈增11663萬元，貸款由7618萬元增加到9180萬元，貸款凈增1560萬元，表內不良貸款友4065萬元下降到770萬元，占比由54%下降到8.4%，打包貸款收回426萬元，三年來未下遷一筆不良貸款。這些數據與業績，是我參與競聘的信心和動力。第二，人脈資源豐富。由于工作需要，多年來，我與政府，村組，和住政各單位都建立了友好的工作關系，積累了豐富而廣泛的人脈資源，對社里今后工作的順暢開展非常有利。第三，管理能力較強。作為信用社主任，我之所以能引領大家做出以上成績，主要是緣于管理得力，措施得當。在內部管理上，我完善了規章制度，強化了合規操作，實施了崗位責任制和績效考核制度，有力地激發了員工們的工作熱情。尊敬的領導，如果競聘成功，我的履職設想是：第一，積極組織存款，加強新業務的宣傳，不斷壯大資金實力。資金是信用社經營的資本，生存的基礎。因而，我將在吸儲上下大力氣，廣泛宣傳新業務新產品，擴大宣傳面，提升附近群眾認知度，擴大市場份額，大力拓展存款市場。第二，重管理，優服務、提水平、增效果，建隊伍。我將堅持抓好人員的教育和培訓工作：通過集中培訓和以會代訓的形式，組織職工進行思想政治、法律法規、操作技能、規范制度等方面的教育培訓，進一步規范職工的操作行為。從言行、著裝、服務態度、辦公環境、業務速度等多方面，引導職工規范文明辦公程序和文明用語，提高全員的文明優質服務水平，塑造優秀的員工隊伍。第三，早安排，早部署，科學細化責任，合理安排任務。我將在年初就對各項工作任務進行細化分解時，既要考慮人人肩上有擔子、個個心里有壓力，又要考慮每個人的實際情況，科學合理地分配任務。在工作中通過各種途徑給職工予以物質、精神鼓勵，使職工在工作中體現自己的人生價值。第四，完善規章制度，加強內外部溝通協調。我將進一步完善各項規章制度，重視制度的落實。并積極與職工進行溝通協調，進一步增強內部經營活力。同時利用自身優勢加大與外部政府部門及各單位的聯系，建立良好的政府村組聯絡絡機制，營造和諧順暢的工作氛圍。尊敬的領導，以上便是我的工作思路，如有不當之處，敬請批評指正。作為信用社主任，我未必是最優秀的，但我一定是最努力的。請領導和組織上相信我，考驗我。如果組織上認為我不是合適人選，我也毫無怨言，因為那證明我還有不足和差距，我將努力進取，彌補不足，縮短差距，力爭在以后的競聘中脫穎而出。謝謝。

內容總結

（1）20XX年信用社主任崗位競聘報告模板范例

作為信用社主任，我未必是最優秀的，但我一定是最努力的

（2）作為基層信用社主任，既承擔著本信用社的風險防