專業拳擊教練聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：_________________聯系電話：_____________法定代表：_____________乙方（受聘方）：__________身份證號：_____________住址：_________________聯系電話：_____________鑒于甲方為實現拳擊運動的專業培訓及提升運動員競技水平，經雙方友好協商，甲乙雙方就乙方作為甲方專業拳擊教練的聘任事宜，達成如下協議：一、聘任職位及期限1.甲方聘任乙方擔任甲方專業拳擊教練，職位為_______（具體職位）。2.本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。二、工作職責1.乙方應按照甲方制定的教學大綱、訓練計劃進行教學和訓練，確保運動員競技水平得到提高。2.乙方負責對運動員進行技術指導、戰術分析、心理輔導等，為運動員提供專業建議。3.乙方應積極參與甲方組織的各類拳擊比賽、活動及培訓，協助甲方完成相關任務。4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，維護甲方的合法權益。三、薪酬待遇1.甲方支付乙方的薪酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月，按月支付。1）社會保險及公積金；2）住宿安排；3）工作餐；4）_______（其他福利）。四、合同解除與終止1.任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行時，另一方有權解除本合同。2.乙方在合同期間，如因個人原因需提前解除合同，應提前_______天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面協議。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同解除后，應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密、運動員個人信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確認甲方（聘任方）和乙方（受聘方）的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯系方式和法定代表人。2.職位與期限：明確乙方的職位和合同的期限，確保雙方對工作職責和時間有共同的理解。3.工作職責：詳細列舉乙方的工作職責，包括教學、訓練、比賽參與等，確保職責明確，避免日后爭議。4.薪酬待遇：明確乙方的薪酬和福利待遇，包括薪酬金額、支付方式和福利內容。5.合同解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序，包括提前通知期限和違約責任。6.保密條款：強調乙方對商業秘密和運動員個人信息的保密義務。7.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點，通常是協商不成后向人民法院提起訴訟。解決辦法：協商：雙方在出現爭議時，應通過友好協商的方式解決分歧。法律途徑：協商不成時，可以采取法律途徑，包括但不限于調解、仲裁或直接向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：聘任合同：指一方（聘任方）與另一方（受聘方）簽訂的，約定受聘方在特定時間內為聘任方提供服務的合同。商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。違約責任：指合同當事人違反合同義務時應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中出現的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。法定代表人：指依法代表法人行使職權的負責人，通常是公司的董事長或總經理。社會保險及公積金：指根據國家法律規定，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活和住房需求的強制性社會保險和住房公積金。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方將擔任甲方拳擊俱樂部的青少年拳擊隊主教練。補充條款：為了更好地關注青少年運動員的成長，乙方應定期與運動員家長進行溝通，了解運動員的生活和學習情況，及時調整訓練計劃。補充條款：“乙方需每月至少安排一次家長溝通會，與家長交流運動員的訓練進展及心理狀況，共同促進運動員全面發展。”2.場合：乙方將負責甲方拳擊俱樂部的高級拳擊課程。補充條款：考慮到高級課程的學員可能對拳擊技術有更高要求，乙方需定期進行技術更新和課程創新，以保持課程的前沿性和吸引力。補充條款：“乙方應每季度至少更新一次課程內容，確保教學方法和訓練手段與最新的拳擊技術同步。”3.場合：乙方需要在甲方拳擊比賽中擔任現場指導教練。補充條款：為了確保比賽中的溝通順暢，乙方應提前與運動員進行充分的戰術溝通和心態調整。補充條款：“乙方應在比賽前至少一周與運動員進行至少兩次戰術討論，確保運動員在比賽中能夠發揮最佳水平。”合同所需附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方相關資質證書復印件3.甲乙雙方簽訂的薪酬協議4.甲乙雙方確認的培訓計劃和教學大綱5.保密協議（如有）6.乙方健康檢查報告7.家長溝通會議記錄（針對青少年