2024年公司糾治“四風”經驗交流總結材料2024年，我公司黨委深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述和重要指示批示精神，緊緊圍繞中央八項規定精神，聚焦突出問題，堅持以上率下，強化監督執紀問責，持之以恒糾治“四風”，取得了一定成效?，F將我公司2024年糾治“四風”工作經驗總結如下：一、夯實政治基礎，構建責任鏈條（一）以理論清源，固本培元。一是突出理論武裝的戰略地位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于作風建設的重要論述置于優先位置，通過黨委理論學習中心組領學、領導干部帶學、“三會一課”常學、主題黨日研學等方式，深刻把握其核心要義和實踐要求，切實增強糾治“四風”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從思想源頭筑牢抵御“四風”侵蝕的堤壩。二是注重學習的實效性，創新學習形式，靈活運用案例教學、情景模擬、警示教育等方式，引導黨員干部對照反思、汲取教訓，增強拒腐防變的免疫力。三是拓展學習渠道，充分運用公司網站、微信公眾號等新媒體平臺，打造“指尖課堂”，推動學習教育常態化、便捷化，營造濃厚的學習氛圍。（二）以責任貫穿，構建閉環鏈條。一是強化黨委主體責任和書記第一責任人責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，形成以上率下、層層負責的責任體系，推動壓力層層傳導、責任層層落實。二是完善制度體系，構建糾治“四風”工作制度框架，制定責任清單，細化任務分解，將糾治“四風”工作與中心工作同部署、同推進、同考核，確保各項任務落地見效。三是強化監督檢查，通過專項督查、巡視巡察、述職述廉等方式，加強對下屬單位糾治“四風”工作的監督指導，及時發現問題、糾正偏差，打通責任落實的“最后一公里”，構建責任落實的閉環鏈條。（三）強化監督檢查，形成有力震懾。一是加強日常監督，通過談心談話、個別訪談、列席會議等方式，及時了解黨員干部作風狀況，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。二是暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱、開通舉報電話和網絡舉報平臺，認真受理群眾舉報和反映，及時核查處理違紀違規行為。三是加大執紀問責力度，堅持有案必查、違紀必究，對違反中央八項規定精神的問題，發現一起、查處一起、通報一起，形成有力震懾，堅決防止“四風”問題反彈回潮。二、聚焦突出問題，精準靶向施策（一）緊盯享樂主義、奢靡之風，堅決防止反彈回潮。一是嚴格執行公務接待、公務用車、會議活動等方面的規定，嚴禁超標準接待、公車私用、鋪張浪費等行為。二是加強對重要節假日、重要時間節點的監督檢查，嚴防節日腐敗和隱形變異的享樂主義、奢靡之風。三是加強對領導干部“八小時以外”活動的監督，引導領導干部自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。（二）聚焦形式主義、官僚主義，著力整治突出問題。一是大力整治文山會海、檢查過多過濫等問題，切實減輕基層負擔，讓基層干部有更多時間和精力抓落實。二是堅決糾正工作中的不擔當、不作為、慢作為、假作為等問題，推動各項工作高效落實。三是加強調查研究，深入基層、深入一線、深入群眾，了解實情、掌握民意，切實改進工作作風。（三）創新方式方法，增強糾治實效。一是開展經常性的警示教育，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，以案明紀、以案說法，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。二是運用新媒體平臺，例如微信公眾號、短視頻等，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造崇廉拒腐的良好氛圍。三是建立健全作風建設長效機制，把糾治“四風”融入日常工作和管理之中，推動作風建設常態化長效化。三、擦亮特色名片，構筑作風建設高地（一）領導垂范，激發“領航效應”。公司黨委班子成員特別是主要負責同志，堅持以身作則、率先垂范，帶頭深學篤行習近平總書記關于作風建設的重要論述，嚴格遵守中央八項規定精神，身體力行改進作風，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，有效激發了作風建設的“領航效應”，推動形成以上率下、整體聯動的良好局面。（二）文化浸潤，厚植廉潔土壤。公司高度重視廉潔文化建設的引領作用，創新文化載體，豐富文化內涵，通過開展“廉潔文化作品展”、“清風故事分享會”、“廉政主題書畫展”等形式多樣、內容豐富的活動，將廉潔理念融入企業文化血脈，使廉潔文化內化于心、外化于行，轉化為黨員干部的自覺行動，為糾治“四風”構筑了堅實的文化支撐。（三）鐵規發力，構筑制度屏障。公司堅持以制度管權、管事、管人，針對作風建設中的薄弱環節和易發多發問題，及時修訂完善相關制度，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，扎緊制度的籠子，強化制度的剛性約束，切實把權力關進制度的籠子里，從源頭上有效預防和治理“四風”問題，為糾治“四風”提供了堅實的制度保障。通過以上三個方面的共同發力，公司作風建設呈現出新氣象、新風貌，為高質量發展提供了堅強保障。四、存在問題及改進方向（一）檢視突出問題。一是思想認識仍有偏差。部分黨員干部對糾治“四風”的長期性、復雜性認識不足，存在松懈麻痹思想和僥幸心理，抵制“四風”的自覺性、主動性有待加強。二是監督效能仍需提升。監督檢查方式方法較為單一，缺乏針對性和有效性，對“四風”隱形變異和苗頭性問題發現不夠及時，監督的震懾作用和實際效果有待進一步增強。三是長效機制尚不健全。作風建設的制度體系仍需完善，缺乏系統性、協同性，未能形成有效管用、務實管長遠的制度約束，難以從根本上鏟除“四風”滋生的土壤。（二）明確改進方向。一是強化思想引領，筑牢拒腐防變思想防線。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部從思想深處擰緊螺絲、筑牢防線，切實增強糾治“四風”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是創新監督方式，提升監督質效。綜合運用多種監督方式，構建全方位、立體化的監督體系，切實增強監督的針對性、有效性和震懾力，讓“四風”問題無處遁形。三是健全長效機制，扎緊制度籠子。堅持標本兼治，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，強化制度執行力，推動作風建設常態化長效化，從源頭上遏制“四風”問題滋生蔓延。五、下一步工作打算（一）突出理論武裝的引領性。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，特別是要深入學習領會習近平總書記關于作風建設的重要論述，將其貫穿于糾治“四風”全過程，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，從思想源頭上固本培元。（二）突出問題整改的精準性。堅持問題導向，緊盯“四風”新動向、新表現，找準靶子、抓住要害，精準施策、靶向治療，切實解決一批突出問題，防止老問題復燃、新問題滋生。（三）突出制度建設的約束性。堅持把制度建設貫穿于作風建設全過程，健全完善作風建設長效機制，扎緊制度的籠子，強化制度執行力，推動作風建設常態化、長效化，切實以制度管人管事。（四）突出監督執紀的震懾力。堅持嚴字當頭、一嚴到底，強化日常監督和專項檢查，對違反中央八項規定精神的