上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同參考合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由雙方簽訂書(shū)面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱(chēng)）崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息休假制度。2.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁委員會(huì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動(dòng)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，注意合同續(xù)簽或變更需雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，任何崗位變更都應(yīng)書(shū)面確認(rèn)。3.工作時(shí)間與休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)保護(hù)和條件：甲方需提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施，保障乙方健康安全。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和時(shí)間，確保工資按時(shí)足額支付。6.合同解除與終止：遵守法律法規(guī)，合理處理勞動(dòng)合同的解除和終止事宜。7.保密和競(jìng)業(yè)限制：明確保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限，防止商業(yè)秘密泄露。8.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，以保障合同的有效執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：對(duì)于合同執(zhí)行中的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：包括勞動(dòng)者的工作環(huán)境、勞動(dòng)安全、工作時(shí)間等條件。3.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止職業(yè)危害所采取的各種措施。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與原單位相同的業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，按照合同約定或者法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，由第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議作出有約束力的裁決。9.訴訟：通過(guò)人民法院進(jìn)行的司法程序，解決爭(zhēng)議的法律途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：“考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作，雙方同意，乙方的工作地點(diǎn)可以為家庭或任何甲方認(rèn)可的遠(yuǎn)程工作場(chǎng)所。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持?！?.跨國(guó)工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：“若乙方的工作需要跨國(guó)進(jìn)行，甲方將負(fù)責(zé)辦理簽證和相關(guān)工作許可，并承擔(dān)乙方因公出差的合理費(fèi)用。”3.涉及敏感數(shù)據(jù)處理的場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：“鑒于乙方的工作將涉及敏感數(shù)據(jù)處理，雙方同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)涉及的數(shù)據(jù)和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露。”4.初創(chuàng)企業(yè)或高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)：補(bǔ)充條款：“考慮到甲方所在行業(yè)的特殊風(fēng)險(xiǎn)，雙方同意，若甲方發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪酬和崗位，但將優(yōu)先保障乙方的合法權(quán)益。”5.靈活工作時(shí)間場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：“乙方的工作性質(zhì)允許靈活安排工作時(shí)間和地點(diǎn)，雙方同意，乙方可以根據(jù)工作需要和個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作和休息時(shí)間?！焙贤韪郊斜恚?.乙方的身份證明復(fù)印