專業人事代理合同樣本集合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業務發展需要，委托乙方提供人事代理服務，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的__________（公司/機構名稱），統一社會信用代碼：__________。1.2乙方為具有合法經營資格的__________（公司/機構名稱），統一社會信用代碼：__________。第二條服務內容（1）員工招聘、篩選、錄用、培訓、考核、離職手續辦理等人事管理服務；（2）員工工資、福利、社會保險、公積金等薪酬福利管理服務；（3）員工勞動合同簽訂、解除、終止等相關手續辦理服務；（4）法律法規規定應由甲方承擔的其他人事代理服務。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，雙方如無異議，可協商續簽。第四條服務費用（1）基本服務費：人民幣______元/月（大寫：____________________元整）；（2）額外服務費：根據實際發生的服務項目及費用，雙方協商確定。4.2甲方支付服務費用的方式為按月支付，每月______日前支付當月服務費用。4.3乙方開具正規發票，甲方憑發票進行財務報銷。第五條雙方權利義務5.1甲方權利義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人事代理服務；（2）甲方應按時支付乙方服務費用；（3）甲方應提供乙方開展人事代理服務所需的資料、信息等；（4）甲方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。5.2乙方權利義務：（1）乙方應按照甲方要求，提供約定的人事代理服務；（2）乙方應保證服務質量和效率，確保甲方合法權益；（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法經營活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同規定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。6.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同變更、解除和終止8.1合同有效期內，雙方如需變更、解除或終止合同，應書面通知對方。8.2合同解除或終止后，乙方應按甲方要求辦理相關人事代理手續，確保甲方合法權益。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家有關法律法規，不得從事違法經營活動。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同主體資格：甲方和乙方均需具備合法的法人資格，應在合同中明確雙方的全稱、統一社會信用代碼等基本信息。2.服務內容明確：合同中應詳細列明乙方將提供的人事代理服務內容，以避免履行過程中的糾紛。3.服務期限：合同中應明確約定服務的有效期限，以及續簽的條件和程序。4.服務費用：雙方應明確服務費用的計算方式、支付時間及發票開具等相關事宜。5.保密條款：乙方應承諾對甲方的商業秘密予以保密，并在合同中明確保密義務。6.違約責任：合同中應約定雙方在違約時的責任承擔，包括違約金的具體計算方式。7.爭議解決：合同中應約定爭議解決的方式和地點，以便在出現爭議時能夠高效解決。解決辦法：1.合同變更或解除：如需變更或解除合同，應遵循合同約定的程序，通過書面形式通知對方。2.不可抗力：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應按照法律規定和合同約定處理，互不承擔違約責任。3.友好協商：在出現爭議時，應通過友好協商的方式解決，以維護雙方的關系和利益。關鍵詞語的法律名詞解釋：法人資格：指依照國家法律、法規成立，具有獨立法人地位的實體，能夠獨立承擔法律責任。違約責任：指合同一方違反合同義務，未能履行合同約定的義務，應承擔的法律責任。不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等，導致合同無法履行。商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并且權利人采取保密措施的信息。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權利義務產生分歧時，采取的解決爭議的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。合同變更：指在合同有效期內，經雙方協商一致，對合同內容的修改或補充。合同解除：指在合同有效期內，因法定事由或雙方協商一致，終止合同的效力。合同終止：指合同因履行完畢、解除或法律規定的其他原因而結束。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：若甲方為初創公司，人員流動性較大。補充條款：乙方應提供更加靈活的招聘解決方案，包括快速響應的招聘服務。若甲方員工流動性超過一定比例，乙方應提供額外的招聘支持，確保甲方業務的連續性。2.場合：若甲方公司處于快速發展階段，需要頻繁調整組織結構。補充條款：乙方應提供組織結構調整的咨詢服務，幫助甲方優化人事配置。若因甲方結構調整導致合同內容變更，雙方應協商一致，并書面確認。3.場合：甲方公司有大量外籍員工，需要處理簽證及工作許可。補充條款：乙方應協助甲方辦理外籍員工的簽證申請、工作許可等相關手續，并提供必要的翻譯服務。4.場合：甲方公司涉及特定行業，如高科技行業，需要保密協議。補充條款：乙方應對所有參與甲方項目的員工進行保密培訓，并簽訂保密協議，確保甲方的技術秘密和商業秘密不被泄露。5.場合：甲方公司有遠程辦公人員，需要特殊的人事管理。補充條款：乙方應提供遠程人事管理服務，包括在線考勤、遠程培訓等，確保遠程辦公