上市公司股權(quán)激勵(lì)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（上市公司）：__________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：__________一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則1.1公平公正：甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正的原則，對(duì)所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象給予平等的機(jī)會(huì)。1.2激勵(lì)與約束相結(jié)合：甲方應(yīng)對(duì)乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，合理確定激勵(lì)規(guī)模和分配比例。1.3長期激勵(lì)：甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方關(guān)注公司長遠(yuǎn)發(fā)展，通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將乙方的個(gè)人利益與公司發(fā)展緊密結(jié)合。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容（1）在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要影響；（2）在甲方工作滿______年；2.2激勵(lì)規(guī)模：甲方根據(jù)公司業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況等因素，確定股權(quán)激勵(lì)規(guī)模。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票總數(shù)為______股，占甲方總股本的______%。2.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：甲方與乙方協(xié)商確定股權(quán)激勵(lì)價(jià)格，該價(jià)格為甲方股票在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施日的收盤價(jià)。2.4股權(quán)激勵(lì)分配：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，合理確定乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)額度。2.5股權(quán)激勵(lì)期限：本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為______年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)離職；（4）其他甲方認(rèn)為需要解除股權(quán)激勵(lì)合同的情形。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)管3.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，向乙方送達(dá)《股權(quán)激勵(lì)合同》副本，乙方確認(rèn)無誤后，雙方正式簽訂《股權(quán)激勵(lì)合同》。3.2甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)股票的登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。3.3甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，決定激勵(lì)對(duì)象的資格；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)額度；（3）甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)合同。4.2甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)股票的登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)；（2）甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。4.3乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)股票；（2）乙方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，享有股票收益。4.4乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，努力提高公司經(jīng)營業(yè)績；（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的信息。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.激勵(lì)對(duì)象資格審核：在簽訂股權(quán)激勵(lì)合同前，應(yīng)確保乙方符合合同中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，包括職務(wù)、工作年限和績效考核結(jié)果等。2.合同條款明確：合同中應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括激勵(lì)規(guī)模、價(jià)格、分配方式、期限、解除條件等，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。3.法律法規(guī)遵守：合同內(nèi)容必須符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。4.合同簽訂程序：確保合同簽訂程序合法，包括合同副本的送達(dá)、確認(rèn)以及正式簽訂等。5.監(jiān)管機(jī)制建立：甲方應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)管機(jī)制，以監(jiān)督合同的執(zhí)行和股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。解決辦法：1.爭議協(xié)商解決：在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟途徑：如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：股權(quán)激勵(lì)：指公司通過授予員工一定數(shù)量的公司股票或股票期權(quán)，以此激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)，提高公司業(yè)績。激勵(lì)對(duì)象：指符合公司設(shè)定的條件，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。績效考核：公司對(duì)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績的定期評(píng)估，用于確定員工的績效等級(jí)。解除條件：指在合同履行過程中，出現(xiàn)特定情況導(dǎo)致合同不再繼續(xù)履行的條件。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取措施保密的信息。合同生效：指合同在雙方簽字或蓋章后，按照約定的條件開始發(fā)生法律效力。法律效力：指合同或法律行為在法律上具有約束力，能夠產(chǎn)生、變更或消滅法律關(guān)系的屬性。訴訟：指通過法院解決爭議的法律程序，包括起訴、審判和執(zhí)行等階段。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：公司上市周年慶或重大里程碑事件補(bǔ)充條款：為了慶祝公司上市周年慶或重大里程碑事件，甲方特別為乙方提供額外股權(quán)激勵(lì)，以示對(duì)乙方長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可。補(bǔ)充條款：在公司上市周年慶或重大里程碑事件時(shí)，甲方將額外授予乙方______股股票，作為對(duì)乙方長期服務(wù)公司，并在此重要時(shí)刻所作貢獻(xiàn)的特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.場合：公司進(jìn)行重大重組或并購補(bǔ)充條款：在甲方進(jìn)行重大重組或并購時(shí)，為確保乙方權(quán)益不受影響，甲方將提供相應(yīng)的股權(quán)調(diào)整方案。補(bǔ)充條款：如甲方進(jìn)行重大重組或并購，甲方承諾將根據(jù)乙方的股權(quán)激勵(lì)情況，提供相應(yīng)的股權(quán)調(diào)整方案，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。3.場合：乙方取得重大業(yè)務(wù)成果或科技創(chuàng)新補(bǔ)充條款：為了獎(jiǎng)勵(lì)乙方在業(yè)務(wù)或科技創(chuàng)新上取得的突出成果，甲方將提供額外的股權(quán)激勵(lì)。補(bǔ)充條款：若乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展或科技創(chuàng)新上取得重大成果，