退休聘用合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（退休人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并有效存續的法人單位，具有合法的用人資格和經營資質，能夠獨立承擔民事責任。甲方愿意聘用乙方為其提供勞務服務。2.乙方（退休人員）乙方為已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員，具備完全民事行為能力，能夠獨立履行本合同約定的義務。乙方愿意接受甲方的聘用，為甲方提供勞務服務。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘請乙方擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作職責（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。（2）乙方的具體工作職責包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作內容]三、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.起止時間（1）本合同的起始日期為[具體起始日期]，終止日期為[具體終止日期]。（2）在合同期滿前，雙方如需提前解除合同或變更合同期限，應提前[提前通知的期限]書面通知對方，并經雙方協商一致后方可解除或變更。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[每天工作小時數]小時。（2）甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并按照相關法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。（2）乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規定辦理請假手續。五、工作報酬及福利待遇1.報酬標準（1）甲方按照每月[具體工資數額]元的標準向乙方支付工作報酬。（2）甲方應在每月[支付工資的日期]日前支付乙方上月的工作報酬。如遇法定節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方通過[具體支付方式，如銀行轉賬]的方式將乙方的工作報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________銀行賬號：__________戶名：__________3.福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。（2）甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納[具體社會保險或商業保險]。六、工作條件和保護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設備、勞動保護用品等。2.勞動保護（1）甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全教育和培訓。（2）乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確使用勞動保護用品，保證自身安全。七、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付工作報酬的；未按照本合同約定提供工作條件和勞動保護的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）如乙方違反競業限制約定，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方工作報酬或提供工作條件和勞動保護，應按照法律法規的規定向乙方支付逾期利息或賠償金。（2）如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（2）如乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密和競業限制約定，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[法定起訴期限]內向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、通知與送達1.通知方式本合同項下的通知應以書面形式發出，包括但不限于郵寄、傳真、郵件等方式。通知的送達時間以通知發出后的第[送達期限]日為準。2.送達地址雙方確認以下送達地址為各自的通訊地址，如一方變更通訊地址，應提前[提前通知的期限]書面通知對方，否則視為未變更。甲方的通訊地址：[甲方詳細通訊地址]乙方的通訊地址：[乙方詳細通訊地址]十二、其他條款1.補充約定本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同