?合同編號：甲方（派遣單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯系電話：鑒于甲方為合法成立的勞務派遣公司，乙方愿意接受甲方的派遣，甲乙雙方經友好協商，就乙方的勞務派遣事項達成如下協議：第一條派遣崗位和職責1.1甲方根據業務需要，將乙方派遣至（接受單位）從事崗位的工作。1.2乙方應嚴格按照甲方的要求和接受單位的規定，履行崗位職責，遵守工作紀律。第二條派遣期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如乙方在派遣期間表現優秀，雙方可續簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方派遣期間的工資、福利等勞動報酬，由甲方按照接受單位的標準支付。3.2乙方應按照甲方和接受單位的要求，參加社會保險和公積金。第四條培訓和晉升4.1甲方應根據乙方的實際情況，提供相應的培訓機會。4.2乙方在派遣期間，如有晉升機會，甲方應給予優先考慮。第五條保密條款5.1乙方在派遣期間，應對甲方和接受單位的商業秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的違約金為人民幣元。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方進行盡職調查，核實對方提供的信息。2.合同雙方應遵守國家相關法律法規，不得從事違法違紀活動。解決辦法：雙方遵守法律法規，合規經營。3.合同雙方應履行合同約定的義務，如一方未履行或違反合同約定，另一方可要求違約方承擔違約責任。解決辦法：雙方友好協商，違約方承擔相應違約責任。4.合同雙方應嚴格保守合同中的商業秘密、技術秘密等，如有泄露，泄露方應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂保密協議，加強保密意識，對泄露方采取法律手段。5.合同一方如欲解除或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應責任。解決辦法：雙方協商一致解除或終止合同，并根據約定承擔責任。6.合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，如協商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：友好協商，如有必要，通過法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.勞務派遣：勞務派遣是指勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至接受單位從事勞動活動的一種就業形式。2.派遣單位：派遣單位是指與勞動者簽訂勞動合同，承擔向勞動者支付工資、福利等義務，并負責勞動者派遣工作的單位。3.接受單位：接受單位是指接受勞務派遣單位派遣的勞動者，使用其勞動力的單位。4.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。5.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。7.公積金：公積金是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等住房相關支出的一種儲蓄制度。8.商業秘密：商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約責任：違約責任是指合同一方未履行或違反合同約定，應承擔的法律責任。10.爭議解決：爭議解決是指雙方在合同履行過程中發生爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，使爭議得到解決的過程。應用場合：1.勞務派遣公司與其派遣的勞動者之間，用于明確雙方在派遣期間的權益和義務。2.適用于各類型企業、事業單位、社會組織等用人單位，與勞務派遣公司之間合作，進行勞動力派遣的情況。補充條款：1.派遣崗位的具體職責和要求。2.派遣期間的培訓計劃和晉升機制。3.派遣期間的勞動保護措施和安全保障。4.乙方在派遣期間發生工傷、疾病等特殊情況時的處理辦法。5.乙方在派遣期間因個人原因導致合同提前解除或終止的條款。6.乙方在派遣期間違反甲方和接受單位規定，導致合同解除或終止的條款。7.乙方在派遣期間達到法定退休年齡或喪失勞動能力的處理辦法。8.乙方在派遣期間與接受單位發生糾紛時的解決辦法。附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方學歷、資格證書復印件。3.甲方和接受單位的營業執照副本復印件。4.甲方和接受單位的資質證書復印件。5.派遣崗位的相