四川省事業單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方為事業單位工作人員的事宜，經協商一致，簽訂本合同。1.2本合同明確了甲乙雙方的權利、義務和責任，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，按照合同約定履行各自的權利和義務。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____________崗位的工作，履行相應的職責。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。2.3乙方在履行職責過程中，應遵守職業道德，保守甲方商業秘密，不得泄露乙方在工作中所獲取的甲方內部信息。第三章勞動報酬3.1甲方按照國家有關法律法規及甲方單位的薪酬制度，支付乙方工資待遇。3.2乙方工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式由甲方根據乙方的崗位、工作業績等因素確定。3.3甲方應按時足額支付乙方工資待遇，不得拖欠、克扣乙方的工資。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方應根據國家相關規定安排乙方休息。4.3乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第五章勞動合同終止與解除5.1在勞動合同期限內，除非法律法規規定或者甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得提前解除或終止勞動合同。5.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同。5.3如甲方未能按照約定支付乙方工資待遇，乙方有權解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同；如甲乙雙方不同意續簽，勞動合同自行終止。5.5勞動合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續，乙方應按照甲方要求辦理工作交接。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第六章社會保險與福利待遇6.1甲方應按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應按照甲方的要求，提供相關材料，配合甲方辦理社會保險的繳納手續。6.3甲方應定期向乙方提供社會保險繳納明細，保證乙方了解自己的社會保險繳納情況。6.4乙方在勞動合同期間享受甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、健康體檢等。第七章勞動安全與衛生7.1甲方應保障乙方的工作條件符合國家有關勞動安全與衛生的規定，提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。7.2乙方應遵守甲方關于勞動安全與衛生的操作規程，正確使用甲方提供的勞動保護設施和勞動保護用品。7.3甲方應對乙方進行勞動安全與衛生的教育和培訓，保證乙方掌握相關的安全知識和技能。7.4乙方在工作中發覺安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除安全隱患。第八章職業培訓與晉升8.1甲方應視工作需要，為乙方提供職業培訓，提高乙方的業務能力和職業素養。8.2乙方應積極參加甲方組織的職業培訓，努力提高自身的業務水平和工作效率。8.3甲方應根據乙方的表現和工作需要，提供晉升機會，乙方應積極爭取并準備相應的晉升評估。8.4乙方晉升后，甲方應按新的崗位重新確定乙方的工資待遇和工作職責。第九章違約責任9.1如甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，甲方應按照國家有關法律法規和本合同約定承擔相應的法律責任。9.2如乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應按照國家有關法律法規和本合同約定承擔相應的法律責任。9.3甲乙雙方應誠信履行合同義務，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。9.4甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。第十章爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3甲乙雙方同意，本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.4在爭議解決過程中，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯系方式：_______________________第十一章職業道德與保密11.1乙方在履行職責期間，應遵守職業道德，維護甲方的形象和利益。11.2乙方應對在履行職責過程中獲知的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意不得對外泄露。11.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.4乙方即使在勞動合同解除或終止后，仍應繼續承擔本合同約定的保密義務。第十二章知識產權12.1乙方在履行職責過程中創作的作品、發明創造等知識產權，除法律法規另有規定外，歸甲方所有。12.2甲方應保障乙方依法享有的知識產權權益，不得侵犯乙方的知識產權。12.3乙方應尊重甲方的知識產權，未經甲方同意不得使用或披露甲方的知識產權。第十三章勞動合同的變更13.1在勞動合同期限內，甲乙雙方同意根據實際情況對勞動合同進行變更的，應書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。13.2勞動合同變更不得違反國家法律法規，不得損害乙方的合法權益。13.3勞動合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的條款履行合同義務。第十四章終止與解除勞動合同的后續事項14.1勞動合同終止或解除后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規辦理工作交接手續。14.2甲方應在勞動合同終止或解除后為乙方辦理相關社會保險轉移手續。14.3乙方應在勞動合同終止或解除后，按照甲方要求辦理工作交接，并交還甲方提供的各類物品。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂補充協議。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。15.3本合同自