甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工作服定制與員工心理健康關懷合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（定制方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（供應商）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________鑒于甲方需要為員工定制工作服，同時關注員工心理健康，乙方同意按照本合同約定為甲方提供工作服定制及員工心理健康關懷服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、工作服定制1.1定制內容：甲方委托乙方為全體員工定制工作服，包括但不限于上衣、褲子、帽子等。1.2定制數量：____________________件（套）。1.3定制規格：____________________。1.4定制顏色：____________________。1.5定制面料：____________________。1.6定制圖案：____________________。1.7定制時間：自本合同簽訂之日起____個工作日內。1.8交貨地點：____________________。1.9交貨方式：____________________。1.10交貨驗收：乙方應在交貨前通知甲方驗收，甲方應在收到貨物后____個工作日內完成驗收。二、員工心理健康關懷（1）定期組織員工心理健康講座；（2）提供員工心理咨詢及輔導；（3）開展員工心理健康測評；（4）協助甲方建立健全員工心理健康管理制度。2.2服務期限：自本合同簽訂之日起____年。2.3服務頻率：____________________。2.4服務地點：____________________。2.5服務費用：人民幣____元整。三、雙方權利義務3.1甲方權利義務：（1）按照本合同約定支付乙方服務費用；（2）配合乙方完成工作服定制及員工心理健康關懷相關工作；（3）對乙方提供的服務進行監督和評估。3.2乙方權利義務：（1）按照本合同約定提供工作服定制及員工心理健康關懷服務；（2）確保工作服質量符合國家標準；（3）對甲方員工進行保密，不得泄露其個人信息；（4）定期向甲方匯報服務進展情況。四、違約責任4.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。4.2甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。4.3乙方未按時完成工作服定制或提供員工心理健康關懷服務，應向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣____元。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（定制方）：____________________乙方（供應商）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、生產廠家、物流公司等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方協商一致，允許第三方參與合同的相關活動或提供相關服務。二、第三方介入的條件（1）甲乙雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不會影響合同目的的實現；（4）第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權益。三、第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額如下：（1）工作服定制：乙方對第三方提供的工作服質量負責，如出現質量問題，乙方應承擔相應的責任。第三方對工作服質量承擔連帶責任，但責任限額為人民幣____元。（2）員工心理健康關懷：乙方對第三方提供的心理健康關懷服務負責，如出現服務質量問題，乙方應承擔相應的責任。第三方對服務質量承擔連帶責任，但責任限額為人民幣____元。四、第三方責任劃分（1）工作服定制：乙方負責與第三方協調工作服定制事宜，確保定制工作順利進行。第三方負責按照甲方要求提供工作服定制服務。（2）員工心理健康關懷：乙方負責與第三方協調心理健康關懷事宜，確保服務符合甲方要求。第三方負責按照甲方要求提供心理健康關懷服務。4.2第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。五、第三方權利（1）根據甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協助；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；（3）在合同約定的范圍內，享有相應的知情權和參與權。六、第三方義務（1）遵守國家法律法規，遵循社會公德；（2）保守甲乙雙方的商業秘密和員工個人信息；（3）按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務；（4）在合同約定的范圍內，履行相應的義務。七、第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意后方可進行。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協商，確定新的第三方或終止相關服務。八、合同解除8.1如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。8.2如第三方在介入過程中違反本合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。9.2本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（定制方）：____________________乙方（供應商）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《工作服定制需求書》：詳細列出工作服的款式、規格、顏色、面料、圖案等具體要求。2.《員工心理健康關懷方案》：包括心理健康講座、心理咨詢、測評、管理制度等內容。3.《第三方資質證明》：第三方提供的相關資質證明文件，如營業執照、資質證書等。4.《工作服樣品》：乙方提供的工作服樣品，供甲方確認。5.《工作服生產進度表》：乙方提供的工作服生產進度安排。6.《員工心理健康關懷服務記錄》：記錄心理健康關懷服務的實施情況。7.《工作服驗收報告》：乙方提交的工作服驗收報告，包括質量檢驗結果。8.《員工心理健康測評報告》：第三方提供的員工心理健康測評報告。9.《服務費用支付憑證》：乙方提供的服務費用支付憑證。10.《合同變更協議》：如合同內容發生變更，雙方簽訂的變更協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作服定制。責任認定標準：乙方應在合同約定的時間內完成工作服定制，如未按時完成，每延遲一天，乙方應向甲方支付人民幣____元違約金。示例說明：乙方應在合同簽訂之日起30個工作日內完成工作服定制，但實際完成時間為35個工作日，則乙方應向甲方支付人民幣____元違約金。2.違約行為：第三方在提供心理健康關懷服務過程中泄露員工個人信息。責任認定標準：第三方泄露員工個人信息，乙方應承擔連帶責任，向甲方支付人民幣____元賠償金。示例說明：第三方在提供心理健康咨詢服務時，泄露了員工小紅的個人信息，乙方應向甲方支付人民幣____元賠償金。3.違約行為：甲方未按時支付服務費用。責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付人民幣____元滯納金。示例說明：甲方應在合同約定的時間內支付服務費用，但實際支付時間為合同約定時間的第10天，則甲方應向乙方支付人民幣____元滯納金。4.違約行為：乙方提供的工作服質量不符合國家標準。責任認定標準：乙方提供的工作服質量不符合國家