甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度臨時工錄用標準與雇傭合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（勞動者）：_________鑒于甲方需要招聘臨時工，乙方愿意受雇于甲方，雙方經友好協商，達成如下協議：一、工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________二、工作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止，為期____個月。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。四、工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為每月____元，甲方應按月支付給乙方。4.2乙方在完成工作任務后，甲方應按照國家規定支付加班費。（1）社會保險：根據國家規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。（3）其他福利：____________________五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境。5.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止發生工傷事故。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內，如因個人原因提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，任何一方不得向人民法院起訴。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協助甲方在招聘、培訓、管理等方面提高效率，確保合同的有效履行。三、第三方責任限額3.1第三方在提供相關服務時，對甲方和乙方的直接經濟損失，其責任限額不超過其收取服務費用的總額。四、第三方責任劃分4.1第三方在提供招聘服務時，若乙方因第三方原因未按合同約定時間上崗，第三方應承擔相應的責任。4.2第三方在提供培訓服務時，若因第三方原因導致乙方未達到培訓預期效果，第三方應承擔相應的責任。4.3第三方在提供咨詢服務時，若因第三方原因導致甲方和乙方的合法權益受到損害，第三方應承擔相應的責任。五、第三方權利5.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。5.2第三方有權根據合同約定，對乙方進行招聘、培訓、考核等管理活動。六、第三方義務6.1第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。6.2第三方應確保乙方在招聘、培訓、考核等過程中的合法權益。6.3第三方應按照國家相關法律法規，履行相應的社會責任。七、第三方介入程序7.1甲方與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、責任等事項。7.2第三方根據服務合同，向甲方提供招聘、培訓、咨詢服務。7.3甲方和乙方按照本合同約定，履行各自的權利和義務。八、合同變更8.1甲方、乙方與第三方協商一致，可對本合同進行變更，變更內容作為本合同的補充部分。8.2任何一方未經其他方同意，不得擅自變更本合同。九、合同終止（1）本合同約定的期限屆滿；（2）甲方、乙方或第三方提前解除合同，并書面通知其他方；（3）合同約定的其他終止情形。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2第三方介入引發的爭議，由第三方與甲方、乙方協商解決；協商不成的，可參照本合同第十條的規定處理。十一、其他11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方另行協商解決。11.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________第三方（蓋章）：_________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《乙方簡歷》：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.《體檢報告》：證明乙方身體健康，符合工作要求。3.《勞動合同》：本合同正本。4.《第三方服務合同》：甲方與第三方簽訂的服務合同。5.《工作職責說明書》：詳細記錄乙方的工作職責、工作流程、考核標準等。6.《工資支付憑證》：證明甲方已支付乙方工資。7.《社會保險繳納憑證》：證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.《住房公積金繳納憑證》：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。9.《培訓記錄》：記錄乙方參加培訓的時間、內容、效果等。10.《考核記錄》：記錄乙方工作表現、考核結果等。附件詳細要求和說明：1.《乙方簡歷》：應由乙方本人填寫，確保信息的真實性、準確性。2.《體檢報告》：應由具有資質的醫療機構出具，證明乙方身體健康。3.《勞動合同》：應加蓋甲方公章，并由甲乙雙方簽字或蓋章。4.《第三方服務合同》：應明確服務內容、費用、責任等事項，并由甲乙雙方簽字或蓋章。5.《工作職責說明書》：應由甲方制定，明確乙方的崗位職責和工作要求。6.《工資支付憑證》：應加蓋甲方財務章，證明已支付乙方工資。7.《社會保險繳納憑證》：應加蓋社會保險機構公章，證明已為乙方繳納社會保險。8.《住房公積金繳納憑證》：應加蓋住房公積金管理中心公章，證明已為乙方繳納住房公積金。9.《培訓記錄》：應由培訓負責人簽字或蓋章，證明乙方已參加培訓。10.《考核記錄》：應由考核負責人簽字或蓋章，證明已對乙方進行考核。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定時間上崗。責任認定標準：乙方應提前____天書面通知甲方，否則視為違約。示例：若乙方未在合同約定的時間內上崗，且未提前通知甲方，則視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應在每月____日前支付乙方工資。示例：若甲方未在每月____日前支付乙方工資，則視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方應在每月____日前為乙方繳納社會保險。示例：若甲方未在每月____日前為乙方繳納社會保險，則視為違約。4.違約行為：第三方未按照服務合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應在合同約定的時間內完成服務。示例：若第三方未在合同約定的時間內完成招聘服務，則視為違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責