2025年專業版的勞動合同樣本勞動合同一、甲方（雇主）信息：公司名稱：公司地址：聯系方式：二、乙方（勞動者）信息：姓名：身份證號：家庭住址：聯系電話：三、合同期限本勞動合同自____年＿月＿日起生效，至202＿年＿月＿日止。如需續簽，雙方可以提前＿個月協商一致續簽。四、工作崗位及職責1.工作崗位：在甲方指派下，乙方擔任＿＿＿＿＿工作崗位。2.職責：乙方根據甲方的安排和要求，履行工作職責，包括但不限于＿＿＿＿＿＿＿＿＿。五、工作時間及休假1.工作時間：乙方每天工作＿小時，工作時間為＿＿：＿＿至＿＿：＿＿。2.休假：每周休息＿天，具體休息日為＿＿，甲方有權根據實際需要調整乙方的休息日。六、勞動報酬1.基本工資：乙方的基本工資為＿＿＿＿元/月。2.績效獎金：乙方根據工作表現、完成任務情況，有機會獲得績效獎金或提成。具體績效考核標準和獎金發放方式雙方另行協商確定。3.其他福利待遇：根據甲方規定，乙方享有社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。4.工資支付：甲方將于每月＿＿日之前支付乙方當月應得的工資，支付方式為銀行轉賬或現金。七、保密義務乙方在工作期間和合同解除后，對于甲方商業秘密、商業計劃、客戶信息等一切涉及甲方利益的信息均應嚴格保密，不得泄露或透露給任何第三方。八、違約責任1.甲方違約情況：如果甲方未按時支付乙方工資，應按實際支付金額的＿％向乙方支付違約金。2.乙方違約情況：（1）乙方擅自解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方當時月工資的＿倍。（2）乙方因故意或過失導致甲方經濟損失的，應向甲方承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議或糾紛，雙方應首先協商解決；如協商不成，應提交有管轄權的人民法院處理。十、附則1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同如需變更，需經雙方協商一致，并以書面形式進行變更。3.本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決。4.本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2025年專業版的勞動合同樣本（二）尊敬的天津市____公司（甲方）及張三（乙方）：一、合同目的為明確雙方關于勞動法規的共同遵守，確保雙方權益的明確與保護，特此簽訂本勞動合同。二、工作內容1.乙方將在甲方公司從事營銷工作，主要職責涵蓋市場調研、客戶溝通及銷售推廣等。2.乙方需恪盡職守，維護公司形象，并按時完成公司交付的各項任務。三、勞動報酬1.乙方的薪酬將基于其實際工作表現進行確定，具體包含底薪、銷售提成及年終獎等。2.乙方每月的薪酬將于月底結算，并通過銀行轉賬或現金方式進行支付。四、工作時間1.乙方的工作時間設定為每周48小時，具體安排由甲方負責，涵蓋正常工作時間與加班時間。2.加班費的計算將遵循國家相關規定，除非雙方另有約定。五、休息休假1.乙方享有國家法定休假權利，包括帶薪年假、婚喪假、產假等。2.乙方在申請休假時，需提前向甲方提交書面申請并獲得批準。六、保密義務1.乙方應嚴格遵守公司商業秘密的保護規定，未經許可不得向外界透露公司商業信息。2.乙方離職后，應主動歸還公司資料，并確保不擅自保存或泄露。七、爭議解決1.若本合同發生爭議，雙方應首先進行友好協商解決；若協商無果，可向相關部門提出申訴。2.雙方一致同意，將爭議解決地設為甲方公司所在地的勞動仲裁委員會。八、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，到期后可依據雙方意愿進行續簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：天津市____公司日期：年月日乙方（簽字）：張三日期：年月日2025年專業版的勞動合同樣本（三）勞動合同甲方（雇主）：____注冊地址：____法定代表：____聯系方式：____傳真號碼：____乙方（員工）：____身份證號：____居住地址：____聯系方式：____鑒于甲方的用人需求，乙方愿意成為甲方的雇員，雙方經充分溝通，達成以下共識：1.工作職責與內容乙方將以全職員工的身份為甲方工作，具體工作項目及職責由甲方指定，乙方需按甲方要求妥善完成工作。2.薪酬乙方的月薪為人民幣____元，薪酬將于每月的____日支付。3.工作時間安排乙方的工作時間為每周____小時，工作時間表由甲方制定，并需遵守甲方制定的工作規章制度。4.試用期乙方入職后的____天為試用期。如試用期內乙方工作表現符合甲方標準，試用期結束后將轉為正式員工。5.福利乙方有權享受甲方提供的所有福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.保密責任乙方在任職期間及離職后有義務對甲方的商業機密和敏感信息保密，不得泄露或向第三方透露。7.解除合同如出現違約行為或不可抗力事件影響合同執行，雙方可協商一致解除合同。8.其他條款本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協商并以書面形式補充。本合同正本兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：