甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑工程勞務派遣與工資支付合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因工程建設需要，現委托甲方派遣一定數量的勞務人員至乙方處從事建筑工程施工，雙方經友好協商，達成如下協議：一、派遣人員及工作內容2.派遣人員的工作內容為：____________________。3.派遣人員的崗位及職責如下：（1）崗位：____________________職責：____________________（2）崗位：____________________職責：____________________（3）崗位：____________________職責：____________________4.派遣人員的工種及技能要求如下：（1）工種：____________________技能要求：____________________（2）工種：____________________技能要求：____________________（3）工種：____________________技能要求：____________________二、派遣人員的待遇及工資支付1.派遣人員的工資標準為：____元/月。2.派遣人員的工資支付方式為：____________________。3.派遣人員的工資支付時間為：每月____日。4.派遣人員的加班工資計算標準為：____________________。5.派遣人員的福利待遇按照國家及地方相關政策執行。三、派遣人員的勞動合同及社會保險1.甲方與派遣人員簽訂勞動合同，合同期限為____年。2.甲方負責為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.派遣人員的勞動合同及社會保險關系均由甲方負責管理。四、派遣人員的培訓及管理1.甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備從事相關工作所需的技能和知識。2.乙方負責對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規、企業規章制度及項目施工要求。3.甲方有權對派遣人員進行考核，對不合格者有權要求乙方予以退回。五、派遣人員的離職及違約責任1.派遣人員因個人原因提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方有權根據派遣人員的工作表現及項目需求，對其進行調整、退回或終止勞動合同。3.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供勞務派遣服務、為乙方提供用工服務的任何中介機構、咨詢服務機構、管理服務機構等。（1）協助甲方進行勞務人員的招聘、篩選、培訓等工作；（2）協助乙方進行勞務人員的日常管理、考核、調整等工作；（3）為甲方和乙方提供勞務派遣相關的咨詢服務；（4）為甲方和乙方提供項目管理、現場協調等服務。二、第三方責任及權利2.1第三方在本合同項下的責任：（1）第三方應確保其提供的勞務派遣服務符合國家法律法規及行業規范；（2）第三方應按照本合同的約定，為甲方和乙方提供符合要求的勞務人員；（3）第三方應協助甲方和乙方解決勞務派遣過程中出現的問題，并承擔相應的責任；（4）第三方應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。2.2第三方的權利：（1）第三方有權根據甲方和乙方的需求，調整勞務派遣方案；（2）第三方有權根據甲方和乙方的反饋，對勞務人員進行考核和調整；（3）第三方有權向甲方和乙方收取合理的服務費用。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）因第三方原因導致勞務派遣服務出現重大瑕疵，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過______元的賠償責任；（2）因第三方原因導致勞務派遣服務出現一般瑕疵，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過______元的賠償責任；（3）因第三方原因導致勞務派遣服務出現輕微瑕疵，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過______元的賠償責任。3.2上述賠償金額為第三方責任限額的最高標準，實際賠償金額由雙方協商確定。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響，雙方仍應按照本合同約定履行各自義務。4.2第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項下的義務。4.3第三方不得超越甲乙雙方授權范圍，擅自改變勞務派遣方案或進行其他可能損害甲方或乙方利益的行為。4.4第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方損失的，應由第三方自行承擔相應責任。4.5甲方和乙方對第三方的監督和管理權利不變，包括但不限于對第三方服務質量、人員素質、工作態度等方面的監督。五、第三方變更及解除5.1第三方如需變更或解除本合同，應提前______天書面通知甲方和乙方，并取得甲方和乙方的書面同意。5.2第三方變更或解除本合同，不影響本合同中其他條款的效力。5.3第三方變更或解除本合同后，甲方和乙方應根據實際情況，重新協商確定勞務派遣方案。六、其他6.1本合同中關于第三方的約定，如有與國家法律法規相沖突之處，以國家法律法規為準。6.2本合同中關于第三方的約定，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。6.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.4本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：年月日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本情況要求：詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、工種、技能等級、入職日期、合同期限等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的身份及工作職責，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：勞務派遣人員培訓記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、培訓效果等信息。說明：本附件用于證明派遣人員已接受必要的培訓，具備從事相關工作所需的技能。3.附件三：勞務派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員在工作過程中的表現、考核結果、獎懲情況等信息。說明：本附件用于評估派遣人員的工作表現，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：勞務派遣人員工資支付記錄要求：記錄派遣人員每月工資、加班工資、福利待遇等信息。說明：本附件用于證明派遣人員的工資支付情況，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：勞務派遣人員社會保險繳納記錄要求：記錄派遣人員繳納的社會保險種類、繳費金額、繳費時間等信息。說明：本附件用于證明派遣人員的社會保險繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：勞務派遣人員離職及違約記錄要求：記錄派遣人員離職原因、離職時間、違約行為等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的離職及違約情況，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：①未按照合同約定提供派遣人員，導致乙方施工進度延誤；②提供的派遣人員不符合合同約定，造成乙方經濟損失；③未按時支付派遣人員工資；④未按照合同約定繳納社會保險。（2）乙方違約：①未按照合同約定支付派遣人員工資；②未按照合同約定繳納社會保險；③未按照合同約定對派遣人員進行管理；④未按照合同約定提供工作場所及工作條件。2.責任認定標準：（1）甲方違約：①未按時提供派遣人員，導致乙方施工進度延誤，甲方應承擔相應的賠償責任；②提供的派遣人員不符合合同約定，造成乙方經濟損失，甲方應承擔相應損失賠償；③未按時支付派遣人員工資，甲方應支付違約金；④未按時繳納社會保險，甲方應承擔相應罰款。（2）乙方違約：①未按時支付派遣人員工資，乙方應支付違約金；②未按時繳納社會保險，乙方應承擔相應罰款；③未按照合同約定對派遣人員進行管理，造成派