20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職后競業限制協議及違約責任認定協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議內容1.離職員工信息乙方為甲方公司于______年______月______日離職的員工，原職稱為______，離職前一份勞動合同的終止日期為______年______月______日。2.競業限制范圍乙方離職后，同意在離職之日起______年內，不得在與甲方業務直接競爭或可能存在競爭關系的行業內擔任任何職務，或自行經營或投資與甲方業務直接競爭或可能存在競爭關系的業務。3.違約責任認定乙方違反本協議約定的競業限制義務，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：(1)賠償甲方因其違約行為造成的直接經濟損失；(2)支付違約金，違約金金額為______元；(3)甲方有權依法追究乙方的法律責任。二、違約責任認定協議1.違約金計算方式(1)按月計算，每月違約金為______元；(2)自違約之日起至實際賠償之日止，按日計算，每日違約金為每月違約金的______分之一。2.違約金支付方式乙方違約后，應在接到甲方書面違約通知之日起______個工作日內支付違約金。3.爭議解決本協議項下發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、協議解除與終止1.協議解除本協議經雙方協商一致，可以解除。2.協議終止(1)乙方已完全履行本協議約定的競業限制義務；(2)因不可抗力導致本協議無法履行；(3)本協議約定的解除條件成就。四、其他約定1.通知方式雙方之間與本協議有關的任何通知、通訊等，應以書面形式進行。2.法律適用與爭議解決本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。雙方因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.協議的附件本協議的附件與本協議具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方遵守競業限制條款，并有權監督乙方履行競業限制義務。有權在乙方違反競業限制義務時，要求乙方承擔違約責任。義務：在乙方遵守競業限制義務期間，應按照約定支付競業限制補償金。對乙方在離職后掌握的甲方商業秘密負有保密義務。2.乙方權利與義務權利：在遵守競業限制義務期間，有權要求甲方支付競業限制補償金。乙方在競業限制期間，有權自由選擇其他合法工作。義務：自離職之日起，嚴格履行競業限制義務，不得從事與甲方業務直接競爭或可能存在競爭關系的活動。乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、競業限制補償1.補償標準乙方在離職后，甲方應按照乙方離職前十二個月平均工資的______%支付競業限制補償金，每月支付一次。2.補償期限競業限制補償金支付期限為______年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付競業限制補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反競業限制義務，從事與甲方業務直接競爭或可能存在競爭關系的活動，應向甲方支付違約金，金額為______元。若乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決與協議解除1.爭議解決雙方因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.協議解除(1)協議約定的競業限制期限屆滿；(2)雙方協商一致解除本協議；(3)因不可抗力導致本協議無法履行。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工信息、競業限制條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代