科技創新團隊隊員的職責1、圍繞學校科技工作計劃，開展以科技教育為中心，以特色活動為抓手，以創新發展為核心的各類活動，積極發揮科技輔導員的作用，做好組織協調工作，全面推進素質教育。2、根據組內不同成員的不同情況，有計劃，有步驟地進行訓練。3、做好興趣小組活動安排，力求激活學生潛在的學習科學的本和欲望，讓學生體會到學習科學的無窮樂趣，從而全身心地投入各項活動、比賽之中。4、為學生創造一個良好的科學環境，鼓勵學生親近自然、探索自然、最終與自然建立和諧的關系。5、每學期初制定科技工作計劃，期未做好總結工作。6、結合學校實際情況，組織好每年一次的科技節活動和有關科技展覽觀摩活動。7、積極參與各項科技比賽，做好組織協調工作，層層把關，及時解決各小組存在的問題，力爭在比賽中獲得好成績。8、為了創造濃厚的科技氛圍，在各個班級、各個學科中滲透科技教育，使學生養成良好的科技素養，并與班級協調、共同搞好每屆校科技節活動。9、針對學校的特點，有針對性的培養一批科技劃小能手，以點帶面，推進我校的科技工作的發展。10、不斷提高自身的科技知識和動手能力，從而充實自己、發展自己、完善自己。科技創新部設部長一名，副部長五名，新校區負責人四名，委員若干名。部門實行人員分管制度，部長直接對主管老師和學生會主席團負責，副部長對部長負責，委員對分管副部長負責。部門成員享有以下權利：1、按照符合科技創新部規定的民主程序，討論和決定科技創新部重大部門活動。2、享有提出意見和建議的權利。有權參加本部門的各項活動。部長職責：1、服從上級決定，完成老師和學生會主席團交辦的工作任務。2、負責統籌規劃部門的近期和長期的日標。3、負責工作計劃的制定并組織實施。4、及時向領導老師匯報工作5、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性。6、組織部門定時召開例會分配工作，進行工作總結。副部長職責：1、協助部長分工負責部門的日常工作。2、向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議。3、團結內部成員，以身作則，激發成員的工作熱情。二、主要職責1、組織開展以“挑戰杯”系列競賽為龍頭的大學生科技競賽活動：2、負責我院各類群眾性科普活動和各類學生科技競賽的策劃、組織、監督和協調；3、負責科技創新方面的教育和引導，組織開展全院學術科技文化報告（講座）；4、為學生會或其他部門相關活動提供PPT制作、網頁制作等支持；5、協助學院學生會其他部門做好工作；6、完成學院領導老師交辦的其它任務。三、成員基本要求：1、堅決服從領導。2、服從學生會和部門干部的管理。3、有較強的工作能力和溝通交流能力以及良好的團隊協作精神和強烈的責任心。4、工作積極主動，激情而不失沉穩。5、異想天開，腳踏實地，舉手投足、中規中矩。6、努力學習、刻苦鉆研、爭取在科技創新方面起到模范帶頭作用。四、會議制度：科技創新部例會由部長組織召開，全員參加，會議內容主要包括：1、傳達學習學生會部長級會議精神，落實學生會決議和決定。2、部門干部做近期分管工作總結3、自由發言，探討已進行工作的得失，為下一步工作提出創新性建議。科技創新部例會紀律：1、如實記錄會議內容并及時整理。2、實行出席人員簽到制度，部門成員不得無故缺席、遲到或早退。未能出席會議者，須事先向部長或副部長請假。遲到或早退者，須向會議記錄者說明原因。3、所有與會人員應將手機設置為靜音，并且不得隨意打鬧和走動。五、獎懲制度懲罰制度：1、無故缺席例會兩次者，取消評先資格。無故缺席累計三次及三次以上者，將提出公開批評，并自動退出部門。2、不服從領導，或者不能與部門成員和陸相處者，勸其退出科技創新部。3、違反校規校紀，嚴重影響學生會和部門形象