20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用合同規(guī)范集本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調(diào)整機制4.社會保險及福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律與要求6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3禁止事項7.工作考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評價結(jié)果8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)療機構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：保安服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1保安員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作；2.2.2維護(hù)醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的公共秩序，確?；颊?、醫(yī)護(hù)人員和訪客的人身及財產(chǎn)安全；2.2.3協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；2.2.4遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。2.3工作時間2.3.1每日工作時間：8小時制，上下午各4小時；2.3.2工作班次：輪班制，每月輪換一次。2.4工作地點2.4.1醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1保安員基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及補貼3.2.1表現(xiàn)獎金：每月根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定金額的獎金；3.2.2高溫補貼：夏季高溫期間，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予高溫補貼。3.3薪酬支付方式3.3.1每月工資于次月5日前支付；3.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.4薪酬調(diào)整機制3.4.1薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、市場價格及醫(yī)療機構(gòu)實際情況進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險及福利4.1社會保險4.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；4.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.2.3乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3休假制度4.3.1乙方享有每月至少一天的休息日；4.3.2休息日安排由甲方根據(jù)實際情況確定。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1乙方入職后需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)；5.1.2定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。5.2培訓(xùn)方式5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由甲方內(nèi)部專業(yè)人員或外部專家進(jìn)行；5.3發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方為乙方提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.3.2乙方有意愿和能力的，可通過考核晉升為更高一級的保安崗位。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)財產(chǎn)或人員安全受到損害；8.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；8.1.3乙方泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密或患者隱私；8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約處理8.3.1乙方違約，甲方應(yīng)書面通知乙方，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正；8.3.2乙方逾期未改正或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更，確需解除合同；9.1.3乙方因個人原因提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；9.3.3乙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；10.3.2法院審理后，依法作出判決。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2甲方支付首月工資。11.2合同期限11.2.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同續(xù)簽11.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同解釋12.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為年月日。14.合同簽署人14.1甲方代表（簽字）：________________14.2乙方代表（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同簽訂雙方，且因特定目的被甲方或乙方邀請介入本合同的主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入本合同的范圍限于協(xié)助履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、提供擔(dān)保、進(jìn)行評估或咨詢等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的具體原因和預(yù)期目的。16.2介入審批16.2.1對方應(yīng)在收到介入申請后的十個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1若雙方同意第三方介入，應(yīng)由第三方與介入方簽訂單獨的協(xié)議，該協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相協(xié)調(diào)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其在本協(xié)議中明確約定的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，超出范圍的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不違反合同目的。17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任和其他相關(guān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于其與甲方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)與第三方直接溝通相關(guān)事宜。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于其與乙方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)與第三方直接溝通相關(guān)事宜。19.3第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系19.3.1第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)介入雙方之間的合同履行，除非雙方另有約定。20.第三方介入的變更與終止20.1變更20.1.1若第三方介入需要變更，應(yīng)由原協(xié)議雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2終止20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需由原協(xié)議雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.2.2若第三方介入?yún)f(xié)議因任何原因終止，第三方應(yīng)立即通知合同簽訂雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的終止責(zé)任。21.特別條款21.1特定服務(wù)21.1.1若第三方提供特定服務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確，并作為本合同的一部分。21.2信息保密21.2.1第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露任何合同簽訂雙方的商業(yè)秘密或個人隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是確保乙方具備崗位所需技能和知識的重要文件。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估乙方工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密和患者隱私的重要文件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：變更協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。7.附件七：終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的權(quán)利義務(wù)等。說明：終止協(xié)議是雙方就合同終止達(dá)成一致意見的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)療機構(gòu)財產(chǎn)或人員安全受到損害。1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。1.3乙方泄露醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密或患者隱私。1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。1.5甲方未按合同約定支付工資或福利。1.6甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.7甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.5任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：3.1乙方未按合同約定履行巡邏職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生盜竊事件，造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。3.3甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用合同規(guī)范集1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5雙方當(dāng)事人信息1.6合同生效日期2.聘用人員基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3教育背景要求2.4工作經(jīng)驗要求2.5政治審查要求3.聘用期限與合同類型3.1聘用期限3.2合同類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2工作班次5.3休息日安排5.4休假制度6.薪酬與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4保險福利6.5福利待遇7.津補貼與加班費7.1津補貼標(biāo)準(zhǔn)7.2加班費計算方法8.約束與責(zé)任8.1保密條款8.2競業(yè)限制8.3職業(yè)道德要求8.4違約責(zé)任9.違約處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.附件與補充條款12.1附件12.2補充條款13.合同簽署與生效13.1簽署手續(xù)13.2合同生效條件14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2爭議解決地的選擇14.3合同語言的適用性第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024HMS001.2合同名稱：二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用合同1.3簽訂日期：2024年1月1日1.4簽訂地點：市區(qū)醫(yī)療機構(gòu)辦公地點1.5雙方當(dāng)事人信息1.5.1聘用方：市區(qū)醫(yī)療機構(gòu)1.5.2被聘用方：[保安人員姓名]1.5.3聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系方式]、[被聘用方聯(lián)系方式]1.6合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用人員基本條件2.1年齡要求：2045周歲2.2身體健康要求：具備完全民事行為能力，無傳染性疾病，無重大慢性疾病史2.5政治審查要求：無犯罪記錄，政治表現(xiàn)良好3.聘用期限與合同類型3.1聘用期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同類型：固定期限合同4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：醫(yī)療機構(gòu)保安員4.2工作職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作4.2.2維護(hù)醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的公共秩序4.2.3處理突發(fā)事件，保障人員和財產(chǎn)安全4.2.4執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各項指令和決定4.3工作內(nèi)容4.3.1巡邏檢查，防止盜竊、破壞等違法行為4.3.2監(jiān)控中心值班，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況4.3.3配合相關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練4.3.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.4工作要求4.4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度4.4.2具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神4.4.3能夠適應(yīng)夜間值班和工作壓力5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度：實行倒班制，每日工作8小時，每周工作40小時5.2工作班次：根據(jù)實際情況安排，確保醫(yī)療機構(gòu)24小時有人值班5.3休息日安排：每周安排1天休息日，具體時間由雙方協(xié)商確定5.4休假制度5.4.1公休假：按照國家法定假日安排休假5.4.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)實際情況安排5.4.3病假：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)制度執(zhí)行6.薪酬與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定6.3獎金：包括年終獎、季度獎等，具體金額根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)實際情況確定6.4保險福利6.4.1社會養(yǎng)老保險6.4.2失業(yè)保險6.4.3工傷保險6.4.4醫(yī)療保險6.4.5生育保險6.5福利待遇6.5.1節(jié)日慰問金6.5.2工作餐6.5.3工作服7.津補貼與加班費7.1津補貼標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r水平和工作性質(zhì)，給予一定的津補貼7.2加班費計算方法：按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)制度執(zhí)行，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)8.約束與責(zé)任8.1保密條款8.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和患者隱私8.1.2未經(jīng)聘用方同意，不得以任何形式泄露或使用聘用方的商業(yè)秘密和患者隱私8.2競業(yè)限制8.2.1在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后的一年內(nèi)，被聘用方不得在醫(yī)療機構(gòu)所在地的同行業(yè)從事與聘用方有競爭關(guān)系的職務(wù)8.2.2競業(yè)限制期間，聘用方應(yīng)按照約定支付競業(yè)限制補償金8.3職業(yè)道德要求8.3.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得有損害醫(yī)療機構(gòu)形象和利益的行為8.3.2被聘用方應(yīng)尊重患者權(quán)益，提供熱情、周到的服務(wù)9.違約處理9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù)9.1.2被聘用方違反競業(yè)限制條款9.1.3被聘用方嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范9.1.4被聘用方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給聘用方造成重大損失9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2被聘用方違反競業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求其停止競業(yè)活動，并支付違約金9.2.3被聘用方嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.4被聘用方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，聘用方有權(quán)要求其賠償損失9.3違約賠償9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給聘用方造成的實際損失9.3.2賠償金應(yīng)在本合同解除或終止后十日內(nèi)支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或減少人員11.1.3被聘用方因病或非因工負(fù)傷無法履行合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形11.3解除或終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和其他費用12.附件與補充條款12.1附件12.1.1本合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.2本合同附件二：員工手冊12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽署與生效13.1簽署手續(xù)13.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同上簽字蓋章13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同生效條件13.2.1雙方當(dāng)事人簽字蓋章后，合同即生效14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2爭議解決地的選擇14.2.1爭議解決地為合同簽訂地，即市區(qū)醫(yī)療機構(gòu)辦公地點14.3合同語言的適用性14.3.1本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可中文文本的效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，以協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.1.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則第三方的責(zé)任限額按其提供服務(wù)或商品的市場價格或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.第三方責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或商品，不包括甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)或商品過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。18.1.2第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成服務(wù)或提供商品。19.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)或商品的質(zhì)量和安全。20.第三方介入程序20.1第三方介入申請20.1.1甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。20.1.2雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，以及第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更21.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除23.1.1若第三方違反合同約定或造成損失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。23.1.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。24.第三方介入的保密條款24.1保密條款24.1.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。24.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方介入的競業(yè)限制25.1競業(yè)限制25.1.1第三方在介入本合同時，若涉及競業(yè)限制，甲乙雙方應(yīng)另行約定競業(yè)限制條款。25.1.2競業(yè)限制條款應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償金等事項。26.第三方介入的合同終止26.1合同終止26.1.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。26.1.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述保安員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保保安員明確自身工作內(nèi)容和要求。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以附件形式附于合同之后。2.附件二：員工手冊要求：包括醫(yī)療機構(gòu)的管理制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等，確保員工了解醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。說明：員工手冊應(yīng)包含醫(yī)療機構(gòu)的基本信息、組織架構(gòu)、管理制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等，以附件形式附于合同之后。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私得到保護(hù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以附件形式附于合同之后。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償金、違約責(zé)任等，以附件形式附于合同之后。5.附件五：補充協(xié)議要求：針對合同中未明確或需要調(diào)整的事項，雙方可簽訂補充協(xié)議，以附件形式附于合同之后。說明：補充協(xié)議應(yīng)包括合同變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等，以附件形式附于合同之后。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時間履行工作職責(zé)未按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私違反職業(yè)道德規(guī)范，損害醫(yī)療機構(gòu)形象因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成損失未按照合同約定支付工資、獎金等費用未按照合同約定提供保險福利2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補救措施。違約行為造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約方未按照合同約定支付工資、獎金等費用，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。違約方泄露商業(yè)秘密和患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方違反職業(yè)道德規(guī)范，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明保安員未按時到崗，造成醫(yī)療機構(gòu)財產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保安員在工作中泄露患者隱私，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保安員因個人原因?qū)е禄颊呤軅?，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用合同規(guī)范集2本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的訂立與生效1.2合同的期限與續(xù)簽1.3合同的解除與終止2.保安人員的聘用條件2.1保安人員的資格要求2.2保安人員的體檢與培訓(xùn)2.3保安人員的入職與離職手續(xù)3.保安人員的職責(zé)與義務(wù)3.1保安人員的基本職責(zé)3.2保安人員的具體工作內(nèi)容3.3保安人員的保密義務(wù)4.保安人員的權(quán)利與待遇4.1保安人員的工資待遇4.2保安人員的福利待遇4.3保安人員的休假制度5.保安人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1保安人員的定期培訓(xùn)5.2保安人員的職業(yè)晉升5.3保安人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保安人員的考核與獎懲6.1保安人員的績效考核6.2保安人員的獎懲制度6.3保安人員的晉升與調(diào)崗7.保安人員的勞動保護(hù)與安全7.1保安人員的勞動保護(hù)措施7.2保安人員的安全教育與培訓(xùn)7.3保安人員的事故處理與賠償8.保安人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保安人員的保密要求8.2保安人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3保密信息的處理與使用9.合同的變更與補充9.1合同的變更條件9.2合同的補充條款9.3合同變更與補充的生效10.合同的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的終止與清算12.1合同終止后的清算12.2保安人員的離職手續(xù)12.3合同終止后的后續(xù)事宜13.合同的生效與解釋13.1合同的生效條件13.2合同的解釋與適用13.3合同的簽署與生效日期14.其他約定事項14.1合同的附件與補充14.2合同的修改與補充14.3合同的履行與監(jiān)督第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的訂立與生效本合同由甲方（醫(yī)療機構(gòu)名稱）與乙方（保安人員姓名）雙方于二零二四年X月X日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同的期限與續(xù)簽本合同期限為一年，自生效之日起計算。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。1.3合同的解除與終止a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；b)乙方因故意或重大過失導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)財產(chǎn)損失；c)乙方患有不宜從事保安工作的疾?。籨)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或特殊原因需解除合同。a)甲方未按時足額支付乙方工資；b)甲方未提供必要的工作條件和安全保障；c)乙方因家庭原因或其他正當(dāng)理由需要解除合同。1.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定支付工資、福利待遇和辦理離職手續(xù)。2.保安人員的聘用條件2.1保安人員的資格要求a)年滿18周歲，身體健康；d)通過甲方組織的保安人員培訓(xùn)。2.2保安人員的體檢與培訓(xùn)乙方入職前需通過甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，并取得合格證明。乙方需參加甲方組織的保安人員培訓(xùn)，合格后方可上崗。2.3保安人員的入職與離職手續(xù)乙方入職時需提交身份證、學(xué)歷證明、體檢報告等相關(guān)材料。離職時，乙方需按甲方要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資、福利待遇。3.保安人員的職責(zé)與義務(wù)3.1保安人員的基本職責(zé)a)保障醫(yī)療機構(gòu)的安全、秩序；b)監(jiān)控重要區(qū)域，預(yù)防、制止各類違法犯罪行為；c)維護(hù)醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部秩序，協(xié)助處理突發(fā)事件。3.2保安人員的具體工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：a)負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)出入口的巡邏、檢查；b)監(jiān)控重要區(qū)域，確保安全；c)配合公安機關(guān)處理突發(fā)事件；d)執(zhí)行甲方交辦的其他工作。3.3保安人員的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守醫(yī)療機構(gòu)商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露。4.保安人員的權(quán)利與待遇4.1保安人員的工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，每月支付日期為X日。4.2保安人員的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3保安人員的休假制度乙方每月享有X天帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。5.保安人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1保安人員的定期培訓(xùn)甲方每年組織一次保安人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.2保安人員的職業(yè)晉升乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，可晉升為中級或高級保安人員。5.3保安人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。6.保安人員的考核與獎懲6.1保安人員的績效考核甲方每月對乙方進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、安全記錄等。6.2保安人員的獎懲制度甲方根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行批評教育或處罰。6.3保安人員的晉升與調(diào)崗甲方根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，可對乙方進(jìn)行晉升或調(diào)崗。8.保安人員的勞動保護(hù)與安全8.1保安人員的勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有必要的勞動保護(hù)，包括但不限于：a)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；b)定期對乙方進(jìn)行健康檢查；c)防范和減少乙方在工作中的安全事故。8.2保安人員的安全教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：a)安全操作規(guī)程；b)應(yīng)急處理措施；c)個人防護(hù)知識。8.3保安人員的事故處理與賠償發(fā)生安全事故時，甲方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并按國家相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償。9.保安人員的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保安人員的保密要求乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方泄露。9.2保安人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在執(zhí)行職務(wù)過程中，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.3保密信息的處理與使用乙方在處理保密信息時，應(yīng)遵循保密原則，確保信息的安全。10.合同的變更與補充10.1合同的變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的補充條款雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。10.3合同變更與補充的生效合同變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如有約定，爭議可提交雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件a)乙方喪失履行合同能力；b)乙方死亡或被宣告失蹤；c)合同約定的其他解除條件。12.2合同終止的條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對方、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.合同的終止與清算13.1合同終止后的清算合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括工資、福利待遇的結(jié)算等。13.2保安人員的離職手續(xù)乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、交接工作等。13.3合同終止后的后續(xù)事宜合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于保密信息的處理、爭議解決等。14.其他約定事項14.1合同的附件與補充本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的履行與監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，并接受對方的監(jiān)督。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評估機構(gòu)、保險公司等，以及任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1合同簽訂前的第三方介入在合同簽訂前，如需第三方介入，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。第三方介入的目的是為了確保合同的合法性和有效性。16.2合同履行中的第三方介入在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括介入的原因、范圍、期限等。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的責(zé)任，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料，參與合同的履行和監(jiān)督。17.3利益第三方在介入過程中，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在介入范圍內(nèi)的責(zé)任，超出范圍的，由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利，僅限于合同約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3利益劃分第三方的利益，僅限于合同約定的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍、