20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業內部員工外包服務協議書示例本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.2協議乙方基本信息2.服務內容2.1服務范圍2.2服務性質2.3服務期限3.服務費用3.1費用計算方式3.2費用支付方式3.3費用調整機制4.服務質量要求4.1服務標準4.2質量監督與評估4.3質量違約責任5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付地點5.3服務交付方式6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.不可抗力7.1不可抗力事件范圍7.2不可抗力處理方式7.3不可抗力解除條件8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.協議生效與終止9.1協議生效條件9.2協議終止條件9.3協議解除程序10.協議變更與補充10.1協議變更方式10.2協議補充方式11.其他約定事項11.1知識產權歸屬11.2稅收承擔11.3協議份數與效力12.協議附件12.1附件一：服務內容明細12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協議13.協議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表14.協議附件清單第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技1.1.2甲方地址：省市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：02156781.2協議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源服務1.2.2乙方地址：省市區路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯系電話：021876543212.服務內容2.1服務范圍2.1.1乙方負責為甲方提供內部員工外包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等。2.1.2乙方提供的外包員工應滿足甲方業務需求，具備相應的專業技能和素質。2.2服務性質2.2.1本協議為甲方與乙方之間的服務協議，乙方作為服務提供方，甲方作為服務接受方。2.2.2乙方提供的服務為有償服務，甲方應按照協議約定支付服務費用。2.3服務期限2.3.1本協議服務期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3.2本協議服務期限屆滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。3.服務費用3.1費用計算方式3.1.1乙方提供的外包服務費用按月計算，每月費用為人民幣萬元。3.1.2乙方每月向甲方提供服務費用發票，甲方應在收到發票后的15個工作日內支付相應費用。3.2費用支付方式3.2.1甲方應按照協議約定的費用計算方式和支付時間，通過銀行轉賬方式支付服務費用。3.2.2甲方支付服務費用時，應在付款憑證上注明“二零二五年度企業內部員工外包服務費用”字樣。3.3費用調整機制3.3.1在本協議有效期內，如國家相關政策調整導致乙方服務成本發生變化，雙方可協商調整服務費用。3.3.2調整后的服務費用應書面通知對方，并自調整之日起生效。4.服務質量要求4.1服務標準4.1.1乙方提供的外包員工應具備相關資格證書，且符合甲方崗位要求。4.1.2乙方應確保外包員工在服務期間遵守甲方規章制度，維護甲方形象。4.2質量監督與評估4.2.1甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估，乙方應積極配合。4.2.2甲方每年對乙方服務進行一次全面評估，評估結果作為下一年度服務費用調整的依據之一。4.3質量違約責任4.3.1如乙方違反本協議約定的服務質量要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.服務交付5.1服務交付時間5.1.1乙方應在甲方提出需求后，根據甲方要求的時間節點完成外包員工的招聘和培訓工作。5.1.2乙方應在服務期限屆滿前一個月，完成所有外包員工的交接工作。5.2服務交付地點5.2.1乙方提供的外包員工應在甲方指定的工作地點提供服務。5.2.2甲方應在乙方提供外包員工前，向乙方明確工作地點。5.3服務交付方式5.3.1乙方通過派遣方式向甲方提供外包員工，并負責外包員工的日常管理。5.3.2乙方應確保外包員工在服務期間接受甲方的工作安排和指令。6.保密條款6.1保密內容6.1.1雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。6.2保密期限6.2.1本協議終止后，雙方仍應繼續履行保密義務，保密期限自協議終止之日起三年。6.3違約責任6.3.1如一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.1.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至協議簽訂地的人民法院訴訟解決。9.協議生效與終止9.1協議生效條件9.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協議終止條件9.2.1本協議服務期限屆滿且雙方未續簽的；9.2.2雙方協商一致解除本協議的；9.2.3因不可抗力導致本協議無法繼續履行的；9.3協議解除程序9.3.1雙方協商一致解除本協議的，應書面通知對方，并自通知到達對方之日起解除。9.3.2因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明材料。10.協議變更與補充10.1協議變更方式10.1.1本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。10.2協議補充方式10.2.1雙方在本協議執行過程中，如需對某些內容進行補充，應以書面形式補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1知識產權歸屬11.1.1雙方在本協議履行過程中產生的知識產權，歸各自所有。11.2稅收承擔11.2.1雙方應依法納稅，各自承擔因履行本協議而產生的稅費。11.3協議份數與效力11.3.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.協議附件12.1附件一：服務內容明細12.1.1招聘服務12.1.2培訓服務12.1.3薪酬福利管理12.1.4勞動關系管理12.2附件二：服務費用明細12.2.1按月服務費用12.2.2額外服務費用12.3附件三：保密協議13.協議簽署13.1簽署日期13.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本協議簽署地為省市區路號。13.3簽署代表13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.協議附件清單14.1附件一：服務內容明細14.2附件二：服務費用明細14.3附件三：保密協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本協議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。1.1.1甲方或乙方在履行本協議過程中，需要借助第三方專業服務以提升服務質量或效率；1.1.2雙方協商一致，認為引入第三方有利于本協議的履行；1.1.3法律法規或政策要求必須引入第三方。2.第三方介入的程序2.1任何一方擬引入第三方，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的、服務內容、費用預算等信息。2.2雙方應在收到通知后15個工作日內，就第三方介入事宜達成一致意見。2.3如雙方對第三方介入事宜無法達成一致，任何一方均有權拒絕第三方介入。3.第三方的責任與義務3.1第三方在介入本協議履行過程中，應遵守本協議的約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務。3.3第三方在提供服務的范圍內，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。4.第三方的權利4.1第三方有權根據本協議的約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助，以完成其服務任務。5.第三方的責任限額5.1第三方在本協議履行過程中，因自身原因導致的服務質量不符合約定，應承擔相應的違約責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方前協商確定，并在協議中明確。5.3如第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不超過約定的責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方與甲方、乙方分別簽訂的合同約定。6.2第三方在履行本協議過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。6.3第三方在提供服務的范圍內，其權利義務僅限于本協議的約定，不得擴展至甲乙雙方之間的其他合同關系。7.第三方變更7.1如第三方在履行本協議過程中需要更換，應由原第三方書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。7.2第三方變更后，變更后的第三方應繼續履行原第三方的權利義務。8.第三方介入的終止8.1如第三方在履行本協議過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止原因、責任承擔等事項進行協商，并采取必要措施處理相關事宜。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入本協議履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密或個人信息。9.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方與甲乙雙方之間因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至協議簽訂地的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細列明乙方提供的服務項目，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等。每項服務應明確服務標準、交付時間、質量要求等。2.附件二：服務費用明細列明乙方提供各項服務的費用計算方式、單價、總價、支付周期等。包含任何可能的額外費用，如差旅費、加班費等。3.附件三：保密協議明確雙方在協議履行過程中應保密的信息內容，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。規定保密期限、保密義務和違約責任。4.附件四：第三方介入協議詳細描述第三方介入的背景、目的、服務內容、費用、責任等。包含第三方介入的生效條件、變更和終止條款。5.附件五：服務質量評估標準制定服務質量評估的具體標準，包括服務完成度、準確性、及時性等。規定評估方法和周期。6.附件六：爭議解決程序詳細描述雙方在發生爭議時采取的解決步驟，包括協商、調解、仲裁或訴訟等。規定爭議解決的時間限制和費用分攤。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提供外包員工。1.2乙方提供的外包員工不符合約定的質量標準。1.3甲方未按約定支付服務費用。1.4雙方未按約定履行保密義務。1.5因不可抗力導致本協議無法履行。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間提供外包員工，每延遲一天，乙方應向甲方支付相當于日服務費用一定比例的違約金。2.2乙方提供的外包員工不符合約定的質量標準，甲方有權要求乙方重新提供或賠償損失。2.3甲方未按約定支付服務費用，每延遲一天，甲方應向乙方支付相當于日服務費用一定比例的滯納金。2.4雙方未按約定履行保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。2.5因不可抗力導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并協商處理后續事宜。3.違約示例說明：3.1乙方未能在約定的時間內提供符合要求的外包員工，導致甲方項目進度延誤。甲方有權要求乙方支付相當于日服務費用5%的違約金，并有權要求乙方賠償由此造成的直接經濟損失。3.2甲方未在約定的時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付相當于日服務費用2%的滯納金，并有權暫停或終止服務。3.3雙方在協議履行過程中，泄露了對方的商業秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五年度企業內部員工外包服務協議書示例3合同編號_________一、合同主體甲方（服務提供方）：名稱：（請填寫公司名稱）地址：（請填寫公司地址）聯系人：（請填寫聯系人姓名）聯系電話：（請填寫聯系電話）乙方（服務接受方）：名稱：（請填寫公司名稱）地址：（請填寫公司地址）聯系人：（請填寫聯系人姓名）聯系電話：（請填寫聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協議書旨在明確甲方為乙方提供企業內部員工外包服務的具體事項，明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益，實現互利共贏。2.2合同依據本協議書依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定，經雙方友好協商一致，達成如下協議。三、定義與解釋3.1專業屬于本協議中“專業屬于”指甲方提供的員工外包服務領域，包括但不限于軟件開發、市場營銷、人力資源、財務會計、行政事務等。3.2關鍵詞解釋1.“員工”指甲方根據本協議向乙方提供的具有相應專業技能的人員。2.“服務期限”指本協議約定的服務時間，自協議生效之日起至協議終止之日止。3.“保密信息”指甲方在履行本協議過程中向乙方提供的涉及商業秘密、技術秘密等非公開信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定支付服務費用。2.甲方應按照乙方需求，提供符合專業要求的員工。3.甲方應保證提供員工具備相應的專業技能和職業道德。4.甲方有義務對乙方提供的服務進行監督，確保服務質量。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供符合要求的員工。2.乙方應按照協議約定支付服務費用。3.乙方應配合甲方對提供員工的服務進行監督。4.乙方有義務對提供員工的工作成果進行驗收。五、履行條款5.1合同履行時間本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協議約定的服務地點為乙方公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方應按照乙方需求，提供符合專業要求的員工。2.乙方應按照協議約定支付服務費用。3.雙方應按照協議約定進行服務驗收。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協議到期；2.雙方協商一致解除本協議；3.因不可抗力導致本協議無法履行；4.一方違約，另一方提出解除本協議。6.3終止程序2.協議終止后，雙方應按照約定處理剩余費用及有關事宜。6.4終止后果1.協議終止后，雙方應立即停止履行本協議約定的權利和義務；2.雙方應按照約定處理剩余費用及有關事宜；3.本協議終止后，雙方仍應履行保密義務。七、費用與支付7.1費用構成1.員工工資及福利：根據甲方提供的員工實際工作時間和乙方約定的工資標準計算。2.員工社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，由甲方承擔。3.員工培訓及考核費用：由甲方根據實際需求承擔。4.其他費用：包括但不限于差旅費、通訊費等，具體費用由雙方另行協商確定。7.2支付方式乙方應按照本協議約定的支付方式向甲方支付費用。支付方式如下：1.銀行轉賬：乙方應將費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.現金支付：經雙方協商一致，可采取現金支付方式。7.3支付時間1.員工工資及福利：每月支付一次，具體支付時間由雙方另行協商確定。2.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規定，按時繳納。3.員工培訓及考核費用：根據實際發生情況，由乙方在規定時間內支付。4.其他費用：根據具體費用類型，由雙方另行協商確定支付時間。7.4支付條款1.乙方應在支付期限內將費用支付至甲方指定賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的發票或收據。3.如乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按照協議約定提供符合要求的員工，應向乙方支付違約金，違約金按未提供員工天數乘以員工日工資計算。2.甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用金額的千分之五計算。8.2乙方違約1.乙方未按時支付甲方費用，應向甲方支付違約金，違約金按未支付費用金額的千分之五計算。2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協議約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內容1.甲方提供的員工信息；2.雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等；3.本協議內容。9.2保密期限本協議約定的保密期限為自協議簽訂之日起至協議終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調整、法律法規變化等；3.社會異常事件：如罷工、戰爭等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件發生期間，雙方應盡力采取措施減輕損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規變化等；3.社會異常事件：罷工、戰爭等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。2.經雙方協商一致，本協議可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.本協議約定的保密內容；2.本協議約定的違約責任；3.本協議約定的不可抗力條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.本協議的簽訂不構成甲方將員工所有權或管理權轉讓給乙方的意思。2.甲方保留對提供員工的管理權和監督權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違約的情況下，終止本協議的權利。2.甲方保留在員工違反公司規章制度時，單方面解除與員工的勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協議的修改和補充應當以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改或補充的協議應當與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協議的修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.任何修改或補充的協議內容，不得與法律法規相抵觸。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互配合，共同完成協議約定的各項服務內容。2.雙方應就服務過程中遇到的問題及時溝通，共同尋找解決方案。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論服務過程中的問題及改進措施。2.雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。本協議的任何部分均不可分割。16.3增減條款本協議的任何增減條款均需經雙方書面同意，并作為本協議的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（服務提供方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（服務接受方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工信息清單2.員工專業技能及工作經歷證明3.員工勞動合同復印件4.社會保險及公積金繳納證明5.培訓及考核記錄6.費用支付憑證7.保密協議8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供符合要求的員工：認定違約，需支付違約金。未按時支付乙方費用：認定違約，需支付違約金及利息。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時支付甲方費用：認定違約，需支付違約金及利息。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指當事人一方違約時，根據法律規定或合同約定向對方支付的一定金額的貨幣。3.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定保密內容、期限和履行方式。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工工作表現不符合預期。解決辦法：與員工進行溝通，了解原因，提供必要的培訓和指導。2.問題：費用支付出現爭議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密措施，對泄露者追究法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合