建筑施工安全標準與規范1、《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-992、《建筑樁基技術規范》JGJ94-943、《建筑地基處理技術規范》JGJ79-20024、《建筑施工機件式鋼管腳手架，安全技術規范》JGJ130-20015、《建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規范》JGJ128-20006、《建筑施工高處作業安全技術規范》JGJ80-917、《建筑施工臨時用電安全技術規范》JGJ46-888、《建筑機械使用安全技術規范》JGJ33-20019、《龍門架、井字架、物料提升安技術規范》JGJ88-9210、《焊接與切割安全》GB9448-199911、《起重機械安全規程》GB6067-8512、《塔式起重機安全規程》GB5144-199413、《高處作業吊籃安全規則》JGJ5027-92勞工科的安全責任一、凡新進單位人員，必須通知安全科進行安全教育和體格檢查，否則不得直接分配工作，并做好勞動保護用品的合理發放。二、凡單位內的特殊工種（電工、起重要、電焊工、架子工、機動車和公司內車輛架駛員、塔吊司機等），必須培訓考核取得操作證后，方準上崗工作，未經有關部門同意，不得隨便調動工作。三、把安全生產作為職工技術考核的重要內容之一，并列入職工轉正、定級、評獎、升級的考核條件。四、制訂獎勵制度時，應將安全方面的要求列入考核內容之一，對重視或忽視安全生產的集體和個人預以獎勵、表彰或扣發獎金、批評處分。五、要關心女工勞動保護工作，盡量不要安排不宜于女工生理健康的工作，對女工應執行“四期”（即月經、懷孕、生育、哺乳期）保護的規定。六、對不宜于高溫或者有害物質操作的工人，或因病確實不適宜原工作的職工，應及時適當調離，并妥善安排工作。七、合理分配勞動力，注意職工的功逸結合，嚴格控制加班加點，對節假日加班，要做好報批手續。八、參與對重大事故的調查分析，工傷鑒定工作，在發生職工死亡事故后，根據有關政策，參加死亡事故的善后處理。保衛科的安全責任一、認真貫徹執行上級和本企業有關安全消防的各項政策、法令、指示、規定，負責有關消防人員的思想教育和業務訓練。二、負責制訂本單位安全消防措施，消防器材合理分配設置，組織專業檢查，發現隱患及時提出整改措施，并督促有關部門迅速實施。三、參加本單位重大事故的調查分析和總結工作，有權對火災、火警事故的責任進行追究。四、負責對易燃、易爆、有毒等物品的運輸儲存、使用的安全管理，發現有特殊情況或不安全時，有權暫時停止，并會同有關部門研究處理。五、組織定期或專業性的安全保衛檢查工作，對其不符合要求的應堅決制止，對問題嚴重的部門和責任者要給予處罰。六、對全公司節假日和平時值班人員進行安排時，要同時負責安全工作。安全技術措施審查交底制度為確保所有在建的施工工程，安全順利施工，按部頒標準推行“建筑第二類：班組長的安全教育知識體系應具有較高的安全文化素質。1、較多的安全技術技能；2、熟煉的安全操作技能；（二）企業管理層的安全教育目標：1、有關心職工安全健康的仁愛之心——“安全第一，預防為主”。2、有高度的安全責任感——對人民生命和國家財產具有高度負責的精神。3、有適應安全工作需要的能力。（三）企業管理層的安全教育方法：采取崗位資格認證安全教育、定期的安全再教育、研討法和發現法。三、企業普通員工的安全教育利用每年冬訓期間組織員工不少于24小時的安全生產教育培訓。（一）企業普通職工安全教育的知識體系1、安全生產的方針政策教育；2、安全法規教育；3、一般生產技術知識教育；4、一般安全生產技術知識教育；5、專業安全生產技術知識教育；6、安全生產技能教育；7、事故案例教育。（二）企業普通員工安全教育的目標：從安全文化素質方面，企業職工通過安全教育和宣傳應該具有較高的安全文化素質。（三）企業普通員工安全教育的方法：對企業一般職工的安全教育通常可以采用講授法、談話法、訪問法、練習法、復習法等。四、職工安全教育的形式（一）職工的三級教育1、廠（公司）級教育：對新入廠的安全教育。內容包括國家安全生產的法律法規等教育、安全生產狀況，企業內不安全點的介紹，一般的安全技術知識等。2、工區（施工隊）教育：內容包括：本工區（施工隊）的生產概況、工藝流程、機械設備的分布及性能、材料的特性；本工區（施工隊）安全生產情況，以及安全生產的好、壞典型案例；本工區（施工隊）的勞動規則和應該重視的安全問題，工區（施工隊）內危險地區。3、班組教育：教育內容包括本班組、本崗位的安全生產狀況、工作性質。職責范圍和安全規章制度；各種機具設備及安全防護設施的性能、作用，個人防護用品的使用和管理；崗位工種的安全操作規程，工作點的塵、毒源、危險區的控制方法；講解事故教訓、發生事故的緊急救災措施和安全撤退路線等。（二）轉崗、變換工種教育隨著市場經濟體制的不斷完善和發展，企業內部必須會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法與工區（施工隊）、班組教育幾乎一樣。（三）復工教育這是指職工離崗3個月以上（包括3個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法與工區（施工隊）、班組教育相同。（四）特殊工種教育特殊工種指對操作者本人和周圍設施的安全有重大危害因素的工種。特殊工種大致包括電工作業、起重機械作業、金屬焊接（氣割）作業、機動車輛駕駛、建筑登高架設作業、爆破作業。對從事特種作業的人員，必須進行脫產或半脫產的專門培訓。培訓后，經嚴格的考核合格，由主管部門頒發特種作業安全操作證，方準獨立上崗操作。（五）全員安全教育全員安全教育實際上就是每年對全廠（公司）職工進行安全生產的再教育。許多工傷事故表明，生產工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。（六）企業日常性教育及其他教育1、企業經常性安全教育：如定期的班組安全學習、工作檢查、工作交接制等教育；不定期的事故分析會、事故現場說教、典型經驗宣傳教育等；企業應用廣播、閉路電視、板報等工具進行的安全宣傳教育。2、季節教育：結合不同季節中安全生產的特點，開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。3、節日教育：就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。工會的安全責任1、工會要做好安全生產的宣傳教育工作，宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法令、指示、規定，組織開展安全競賽活動，教育職工嚴格遵守勞動紀律和安全操作規程，以及企業規章制度，開展群眾性的勞動保護工作。2、組織職工代表大會，討論審查安全生產計劃措施，勞動保護設施的改革，措施經費的提取和使用情況，積極反映職工對安全生產勞動保護方面的意見和各種建議。3、設勞動保護監督檢查委員，公司有關部門搞好定期的安全生產檢查，并積極提出整改意見，檢查督促有關部門不得任意加班加點。4、積極參與對事故的調查分析、處理意見，做好因工負傷職工的慰問和死者家屬的善后工作。生產經營科安全生產責任制1、科長是負責全公司業務管理的職能負責人，是經理做好安全工作的助手，在經理的領導下工作。2、貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的方針政策、法律、法規，做好安全生產的管理工作，參與組織編制安全技術措施計劃，并督促有關部門實施。3、參與組織全公司職工學習國家安全生產的政策、法律和上級有關規章制度，組織學習本公司安全規程和管理制度，并監督執行。4、參與組織編制、修改安全生產管理制度，審核安全技術規程。5、參與安全委員會的常務工作，組織全公司安全大檢查。組織本科人員，經常到現場檢查、抽查、提出事故隱患的整改意見。6、參與全公司安全生產宣傳教育、安技考核、活動競賽、總結評比工作，推廣先進經驗。做好特殊工種崗位培訓發證工作。審核工程處“三級安全教育”和安全培訓計劃。7、對嚴重違章指揮、違章作業的行為，有權先停止工作而后報公司處理。定期分析公司安全生產形勢，研究改進措施，向經理匯報。8、參與對重傷、死亡等事故的調查、分析、處理工傷、職業病的鑒定工作。對事故責任者有權提出處理意見。施工技術科的安全責任1、經常組織技術人員學習和貫徹黨和國家的有關安全技術的政策、法令和標準規程，教育技術人員按照安全技術操作規程合理地組織施工，做到文明生產。2、在編制施工組織設計時，必須編制安全技術措施內容，并經常檢查在施工過程中的實施情況，及時指導或幫助解決疑難問題。3、負責按質量標準和安全要求，對建筑原材料的檢驗工作，以及成品半成品的檢驗工作，凡達不到標準要求的原材料及成品、半成品應停止使用。4、參與公司對重大事故分析和處理，積極提出防范措施。財務科的安全責任1、在編制年、季、月財務計劃時，必須將安全技術措施計劃項目經費同時編