20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業門衛人員臨時雇傭合同規范本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4雇傭單位及門衛人員基本信息2.門衛人員職責2.1安全保衛工作2.2考勤管理2.3物品保管2.4應急處理3.工作時間與班次3.1工作時間規定3.2班次安排3.3調休制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.工作條件與設施6.1工作場所6.2工作設備與工具6.3安全防護措施7.保密條款7.1保密事項7.2保密責任7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同附件11.1附件一：門衛人員崗位職責11.2附件二：工作場所安全管理制度11.3附件三：勞動合同變更協議12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024MDYH00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4雇傭單位基本信息：單位名稱、地址、法定代表人1.5門衛人員基本信息：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯系電話2.門衛人員職責2.1安全保衛工作：負責門衛區域的安全巡查，防止非法入侵，確保公司財產和人員安全。2.2考勤管理：嚴格執行考勤制度，確保門衛人員按時到崗，準確記錄門衛人員的出勤情況。2.3物品保管：負責公司門衛區域內的物品保管，防止丟失或損壞。2.4應急處理：遇有突發事件或緊急情況，及時采取必要措施，確保公司和人員安全。3.工作時間與班次3.1工作時間規定：門衛人員實行每日24小時值班制度，分為早班、中班、晚班三個班次。3.2班次安排：具體班次安排由雇傭單位根據實際情況進行調整，門衛人員需服從安排。3.3調休制度：門衛人員每年享有5天調休，調休時間需與雇傭單位協商一致。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元，按月支付。4.2獎金與補貼：根據門衛人員的工作表現和公司實際情況，給予一定的獎金和補貼。4.3工資支付方式：每月10日支付上一個月的工資，如遇節假日則提前至工作日支付。4.4工資調整：根據國家相關政策及公司實際情況，每年進行一次工資調整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規定，為門衛人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：按照國家規定，為門衛人員繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：根據公司實際情況，提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。6.工作條件與設施6.1工作場所：門衛人員工作場所為公司門衛室，設施齊全，符合國家規定。6.2工作設備與工具：公司為門衛人員提供必要的防護裝備和巡查工具。6.3安全防護措施：公司制定安全防護措施，確保門衛人員的人身安全。7.保密條款7.1保密事項：門衛人員在工作中接觸到的公司商業秘密、技術秘密等，負有保密義務。7.2保密責任：門衛人員違反保密義務，導致公司利益受損的，應承擔相應責任。7.3違約責任：門衛人員因違反保密義務，給公司造成損失的，應賠償公司全部損失。8.違約責任8.1違約情形：包括但不限于門衛人員未履行職責、違反保密協議、擅自離崗、違反公司規章制度等。8.2違約責任承擔：門衛人員違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：違約賠償金額根據實際情況及損失程度確定，最高不超過合同總額的20%。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議，如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構：選擇中國市仲裁委員會作為爭議解決機構。9.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規則進行，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括門衛人員嚴重違反合同約定、雇傭單位因故需要解除合同等情況。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并妥善處理相關事宜。11.合同附件11.1附件一：門衛人員崗位職責11.2附件二：工作場所安全管理制度11.3附件三：勞動合同變更協議12.合同生效與解釋12.1合同生效條件：合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解釋：合同內容如有歧義，應以雙方協商一致的解釋為準。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：合同經雙方簽字蓋章的日期。13.2合同生效日期：合同簽訂日期。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知送達：任何一方通知對方，應以書面形式，通過掛號信或快遞送達至對方指定地址。14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構等。15.2介入條件：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或附件。16.第三方責任與權利16.1責任：第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對其提供的服務或產品承擔相應的責任。16.2權利：第三方有權根據合作協議或附件，獲得相應的服務費用或報酬。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：甲乙雙方共同決定第三方的選擇，并書面確認。17.2合作協議：第三方與甲乙雙方應簽訂合作協議，明確各自的權利、義務和責任。17.3第三方職責：第三方應按照合作協議，履行其職責，確保合同目標的實現。18.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款18.1通知義務：甲乙雙方應將第三方介入的情況及時通知對方，并保證對方在合理時間內了解相關信息。18.2合作協調：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同協調解決合同履行過程中出現的問題。18.3費用承擔：第三方介入產生的費用，除合作協議另有約定外，由甲乙雙方按照約定的比例承擔。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合作協議中約定的責任限額。19.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，或根據第三方提供的服務或產品的性質和市場行情確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系基于合作協議，甲方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔直接責任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系基于合作協議，乙方對第三方在履行合同過程中的行為不承擔直接責任。20.3第三方與其他第三方的劃分：第三方之間如存在合作關系，各方的權利、義務和責任應在合作協議中明確。21.第三方介入的終止a)合同履行完畢；b)雙方協商一致解除第三方介入；c)第三方無法履行合同或違反合同約定；d)出現不可抗力情況。21.2終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂終止協議。22.第三方介入的后續處理22.1后續處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合作協議或終止協議，處理相關后續事宜，包括但不限于費用結算、合同目標驗收等。23.合同的完整性23.1完整性：本合同及附件構成合同的完整內容，任何與合同內容不一致的口頭約定無效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛人員崗位職責詳細要求：列出門衛人員的具體職責，包括安全巡查、物品管理、應急處理等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確門衛人員的職責范圍。2.附件二：工作場所安全管理制度詳細要求：制定詳細的安全管理制度，包括安全操作規程、應急預案等。說明：本附件用于規范門衛人員在工作場所的安全行為，確保工作環境的安全。3.附件三：勞動合同變更協議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和內容。說明：本附件用于記錄和確認合同在履行過程中的任何變更。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：違約行為及責任認定標準詳細要求：列出所有可能的違約行為及其對應的責任認定標準。說明：本附件用于在合同履行過程中，對違約行為進行認定和處理。6.附件六：爭議解決規則詳細要求：明確爭議解決的方式、程序和機構。說明：本附件用于在合同履行過程中，解決甲乙雙方之間的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反保密協議：泄露公司商業秘密或技術秘密。未能履行門衛職責：未按合同規定履行安全巡查、物品管理等職責。擅自離崗：未經批準擅自離開工作崗位。違反公司規章制度：違反公司內部規章制度，如遲到、早退等。2.責任認定標準：違反保密協議：根據損失程度，賠償公司損失，最高不超過合同總額的20%。未能履行門衛職責：根據造成的影響和損失，賠償相應金額。擅自離崗：扣除當月工資的20%作為違約金。違反公司規章制度：根據違反的具體規定，扣除相應金額的工資。示例說明：違約行為：門衛人員在履行職責時，未能及時發現并處理一起小偷盜竊事件。責任認定：由于門衛人員的失職導致公司財產損失，門衛人員需賠償公司損失金額的50%。全文完。二零二四年度企業門衛人員臨時雇傭合同規范1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及目的1.1合同依據1.2合同目的2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.工作內容及地點3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與要求5.1工作條件5.2工作要求6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同續簽7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.其他約定事項10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：工作內容說明12.2附件二：工資及福利待遇明細12.3附件三：保密協議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及目的1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，以及雙方當事人的意愿簽訂。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益，建立穩定的勞動關系。2.雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯系電話：___________2.2雇員信息雇員姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________民族：___________籍貫：___________聯系電話：___________3.工作內容及地點3.1工作內容本合同約定的工作內容為：企業門衛，負責企業大門的出入管理、訪客登記、秩序維護等工作。3.2工作地點工作地點：___________3.3工作時間工作時間為：___________（具體工作時間根據企業實際情況確定）4.工資及福利待遇4.1工資標準本合同約定的工資標準為：___________元/月。4.2工資支付方式工資支付方式為：___________（具體支付方式根據企業實際情況確定）4.3社會保險及公積金雇主按照國家及地方規定為雇員繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇其他福利待遇包括：___________（具體福利待遇根據企業實際情況確定）5.工作條件與要求5.1工作條件雇主為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于：___________（具體工作條件根據企業實際情況確定）5.2工作要求雇員需遵守企業規章制度，履行工作職責，確保工作質量。6.合同期限及終止6.1合同期限本合同期限為：___________（具體合同期限根據企業實際情況確定）6.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：___________（具體終止條件根據企業實際情況確定）6.3合同續簽雙方均有意愿續簽本合同時，可提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂續簽合同。7.保密條款7.1保密信息本合同涉及的保密信息包括：___________（具體保密信息根據企業實際情況確定）7.2保密義務雙方均應嚴格保守本合同涉及的保密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1雇主違約責任若雇主未按照合同約定支付工資、繳納社會保險及公積金，或未提供合同約定的福利待遇，雇員有權要求雇主立即履行義務，并支付相應賠償。8.2雇員違約責任若雇員未按照合同約定履行工作職責，或違反企業規章制度，導致企業利益受損，雇主有權根據情節輕重，采取警告、降薪、解除合同等措施，并要求雇員承擔相應責任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式發生勞動爭議時，雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為解決勞動爭議的法定機構。10.其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。不可抗力事件包括：自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2通知方式雙方通訊地址、聯系電話等信息變更時，應及時通知對方。通知方式為：___________（具體通知方式根據企業實際情況確定）10.3合同附件附件一：工作內容說明附件二：工資及福利待遇明細附件三：保密協議11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）出現合同約定的解除條件；（3）法律、法規規定的其他解除情形。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為：___________12.2簽署人雇主代表（簽字或蓋章）：___________雇員（簽字）：___________13.合同變更與解除13.1變更條件合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。13.2解除條件合同解除需符合法律、法規規定的條件，并以書面形式通知對方。14.合同附件14.1附件一：工作內容說明詳細說明本合同約定的門衛工作內容，包括但不限于：___________（具體工作內容根據企業實際情況確定）14.2附件二：工資及福利待遇明細詳細列明本合同約定的工資標準、支付方式、社會保險及公積金繳納標準、其他福利待遇等。14.3附件三：保密協議約定雙方對合同中涉及保密信息的保密義務和違約責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息對接、談判協調等服務。2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業意見和解決方案。3.技術服務方：為甲乙雙方提供必要的技術支持和維護。4.其他服務方：提供與合同履行相關的其他服務。16.甲乙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方提供的服務的合法性和有效性，并對第三方的行為負責。16.2乙方責任乙方應配合第三方提供服務，并按照合同約定支付相應的服務費用。17.第三方責任17.1責任范圍第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質量的服務。第三方責任范圍包括但不限于：1.提供準確、及時的信息和服務；2.遵守保密協議，不泄露甲乙雙方的商業秘密；3.按時完成服務任務，確保服務質量。17.2責任限額第三方的責任限額為本合同約定服務費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方權利18.1收費權第三方有權按照合同約定向甲乙雙方收取服務費用。18.2保密權第三方有權要求甲乙雙方遵守保密協議，保護其合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，甲方有權對第三方的服務進行監督和評價。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系，乙方有權對第三方的服務進行監督和評價。19.3與合同履行的關系第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，共同確保合同履行的順利進行。第三方服務的質量直接影響到合同履行的效果。20.第三方變更與解除20.1變更條件若需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式通知對方。20.2解除條件若第三方無法履行合同約定的義務，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系，并追究第三方的違約責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構有管轄權的人民法院為解決第三方介入爭議的法定機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容說明要求：詳細列出門衛工作的具體職責、工作流程、安全注意事項等。說明：本附件作為合同附件，用于明確門衛工作內容和標準。2.附件二：工資及福利待遇明細要求：具體列明工資標準、支付方式、社會保險及公積金繳納標準、其他福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雇員的薪酬和福利待遇。3.附件三：保密協議要求：明確雙方對合同中涉及保密信息的保密義務和違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業秘密和合法權益。4.附件四：第三方服務協議要求：詳細約定第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：合同變更協議要求：詳細列明合同變更的條件、程序、內容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的流程和標準。6.附件六：合同解除協議要求：詳細列明合同解除的條件、程序、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資或福利待遇。責任認定：雇主應支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算。示例：若雇主未按時支付工資，應支付相當于未支付工資_____%的違約金。2.雇員違約行為及責任認定違約行為：未履行工作職責，違反企業規章制度。責任認定：雇主有權根據情節輕重，采取警告、降薪、解除合同等措施，并要求雇員承擔相應責任。示例：若雇員因嚴重違反工作紀律被解除合同，雇主有權要求雇員賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能提供符合約定質量的服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。示例：若第三方未能提供符合約定質量的技術服務，應賠償因服務不到位造成的損失。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方均不承擔違約責任，合同自動解除。示例：若因自然災害導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。二零二四年度企業門衛人員臨時雇傭合同規范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.門衛人員基本要求3.1身體健康要求3.2職業道德要求3.3技能要求4.門衛人員職責4.1安全保衛職責4.2人員進出管理4.3車輛進出管理4.4其他相關工作5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3獎金與補貼6.4社會保險與住房公積金7.工作條件與設施7.1工作環境7.2工作設施7.3安全防護措施8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同生效13.合同附件13.1門衛人員名單13.2工作職責說明13.3工資支付明細表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區街道號乙方住所地：省市區街道號1.4合同雙方聯系方式2.合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方擔任門衛人員的權利和義務，確保企業內部安全。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。3.門衛人員基本要求3.1身體健康要求3.2職業道德要求乙方應遵守職業道德，誠實守信，保守企業秘密。3.3技能要求乙方應具備基本的計算機操作能力，熟悉門禁系統操作。4.門衛人員職責4.1安全保衛職責乙方負責企業內部安全保衛工作，確保企業內部安全。4.2人員進出管理乙方負責對進入企業的人員進行身份核實，確保企業內部人員安全。4.3車輛進出管理乙方負責對進出企業車輛的登記、核實，確保企業內部車輛安全。4.4其他相關工作乙方負責協助企業內部治安維護，參與企業內部突發事件處理。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方每日工作時間8小時，每周工作5天，休息2天。5.2工作地點乙方工作地點為甲方企業所在地。6.工資與待遇6.1工資標準乙方工資為每月人民幣5000元。6.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上個月工資。6.3獎金與補貼乙方在完成工作任務的情況下，可獲得年終獎金和節假日補貼。6.4社會保險與住房公積金甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止條件8.2.1乙方因健康原因無法繼續履行門衛職責時，甲方有權解除合同。8.2.2乙方違反合同規定，經甲方警告無效時，甲方有權解除合同。8.2.3甲方因企業內部調整或業務需求，需要終止乙方服務時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。8.2.4雙方協商一致，可以解除合同。8.3合同解除程序8.3.1任何一方要求解除合同時，應提前書面通知對方。8.3.2合同解除后，乙方應立即停止履行門衛職責。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行門衛職責，造成安全事故的。9.1.2乙方違反保密條款，泄露企業秘密的。9.1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內容乙方在履行門衛職責過程中，知悉的企業商業秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。10.2保密義務乙方應嚴格保守上述保密內容，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務的處理10.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。10.3.2乙方違反保密義務，甲方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院解決。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的所有費用，由敗訴方承擔。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于門衛人員名單、工作職責說明、工資支付明細表等。12.2合同變更本合同如有變更，應經雙方書面同意，并簽訂補充協議。12.3合同解除本合同解除后，乙方應將工作交接完畢，并辦理相關手續。12.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1門衛人員名單13.2工作職責說明13.3工資支付明細表14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、仲裁機構等。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方在履行本合同時，需要專業意見或協助時，可以邀請第三方介入。15.2.2當甲乙雙方發生爭議，需要第三方進行調解或仲裁時，可以邀請第三方介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在介入本合同時，應明確其責任范圍和責任限額。第三方責任限于其提供的服務范圍內，不承擔超出其服務范圍的任何責任。16.2責任限額16.2.1第三方因提供錯誤意見或服務導致甲乙雙方損失的，責任限額由雙方與第三方協商確定，但不得超過本合同總金額的10%。16.3責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行其職責的，第三方不承擔任何責任。16.3.2第三方在提供專業意見或服務時，基于甲方或乙方提供的資料或信息有誤，導致第三方責任時，第三方不承擔責任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方認為需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和預期目標。17.2第三方介入同意對方應在收到申請后五個工作日內，書面回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入實施17.3.1雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂協議，明確各方的權利和義務。17.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合第三方的調查、評估、調解或仲裁等工作。18.第三方介入費用18.1費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照各自在合同中的權利和義務分擔。18.2費用支付費用支付方式、時間及金額由甲乙雙方與第三方在協議中約定。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件當第三方完成其職責或甲乙雙方協商一致時，第三方介入終止。19.2第三方介入終止程序