甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業員工試用期勞動合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人（或負責人）：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）在試用期內被發現不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.試用期為____個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方規定的地點及崗位從事下列工作：____________________2.甲方根據工作需要，可以對乙方的工作地點及崗位進行調整，乙方應予以服從。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間。2.甲方安排乙方加班的，應按國家有關法律法規支付加班費。3.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方工資標準為：____________________2.乙方工資的支付方式為：____________________3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方根據國家規定和本單位實際情況，為乙方提供下列福利待遇：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方按照國家規定，對乙方進行職業危害防護。3.甲方對乙方進行職業技能培訓。七、勞動合同解除和終止1.下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。2.下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方未按照約定支付社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。3.下列情況下，本合同終止：（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因疾病或者非因工負傷，經治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。八、違約責任1.甲方違反本合同，未按照約定支付工資的，應當支付相當于工資的____倍的賠償金。2.甲方違反本合同，未按照約定提供勞動條件的，應當支付相當于工資的____倍的賠償金。3.甲方違反本合同，未按照約定支付社會保險費的，應當支付相當于社會保險費的____倍的賠償金。4.乙方違反本合同，嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付相當于工資的____倍的賠償金。5.乙方違反本合同，嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付相當于工資的____倍的賠償金。九、其他約定1.甲方與乙方簽訂本合同，應遵守國家有關法律法規，不得違反國家政策。2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。3.乙方在勞動合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前____天向甲方提出書面申請。4.甲方與乙方在履行本合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的，經甲乙雙方協商一致，由甲乙雙方引入的，為合同履行提供相關服務或協助的獨立第三方機構、個人或其他實體。（1）中介機構：在乙方招聘過程中，為甲方提供人才推薦服務的機構；（2）技術服務方：為甲方提供與合同履行相關的技術支持或服務的個人或企業；（3）咨詢服務方：為甲方提供與合同履行相關的咨詢服務的人員或機構；（4）其他第三方：甲乙雙方協商一致認為需引入的其他第三方。二、第三方職責和權利1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供與其職責相關的服務，并確保服務質量。（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和文件；（2）根據甲乙雙方的要求，對乙方進行背景調查、能力評估等；（3）在履行職責過程中，享有必要的知情權；（4）依法享有相關報酬。三、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因其過錯給甲乙任何一方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額如下：（1）中介機構：乙方在試用期內離職，中介機構應向甲方退還部分或全部中介服務費；（2）技術服務方：因技術服務方提供的服務導致甲方損失，技術服務方應承擔不超過服務費總額的____倍的賠償責任；（3）咨詢服務方：因咨詢服務方提供的服務導致甲方損失，咨詢服務方應承擔不超過服務費總額的____倍的賠償責任；（4）其他第三方：根據甲乙雙方協商確定的責任限額。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在履行職責過程中，僅代表其自身，不代替甲乙任何一方承擔責任。2.第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應獨立解決，不影響甲乙雙方的權利和義務。3.第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或甲乙雙方的要求，導致甲乙任何一方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。4.第三方在履行職責過程中，如涉及國家秘密、商業秘密等，應嚴格保密，不得泄露。五、第三方介入的具體條款1.甲方根據工作需要，可引入第三方提供相關服務。乙方同意在合同履行過程中，接受第三方提供的服務。（1）第三方介入的具體內容、時間、地點等；（2）第三方提供服務的標準和質量要求；（3）第三方提供服務的費用及支付方式；（4）第三方介入過程中，甲乙雙方的權利和義務。3.第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方履行職責，確保合同履行順利進行。4.第三方介入期間，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、合同變更及解除1.因第三方介入，導致合同內容需變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。2.如因第三方介入，合同無法繼續履行，甲乙雙方可協商解除合同。3.合同解除后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規和本合同約定，處理相關事宜。4.第三方介入期間，如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同履行過程中，甲乙雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，甲乙雙方應自覺履行。3.在仲裁過程中，第三方如需參與，應經甲乙雙方同意。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。2.本合同補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經歷等。要求：乙方須如實填寫，甲方負責審核。說明：此表用于甲方了解乙方基本情況，作為合同附件之一。2.《試用期考核標準》：明確乙方在試用期內應達到的工作標準和考核方法。要求：標準應具體、明確，便于乙方了解和努力。說明：此標準作為乙方試用期考核的依據，附件之一。3.《員工手冊》：包含甲方的規章制度、福利待遇、勞動紀律等。要求：員工手冊應完整、合法，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀。說明：此手冊作為乙方了解甲方公司文化和規定的依據，附件之一。4.《社會保險繳納明細》：詳細記錄乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等。要求：明細應準確無誤，甲方負責向乙方提供。說明：此明細作為乙方了解自身社會保險權益的依據，附件之一。5.《住房公積金繳納明細》：詳細記錄乙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數、繳費比例等。要求：明細應準確無誤，甲方負責向乙方提供。說明：此明細作為乙方了解自身住房公積金權益的依據，附件之一。6.《勞動保護用品發放清單》：記錄乙方應領用的勞動保護用品種類、數量等。要求：清單應詳細記錄，甲方負責向乙方發放。說明：此清單作為乙方了解自身勞動保護權益的依據，附件之一。7.《培訓記錄》：記錄乙方參加的培訓內容和考核結果。要求：記錄應真實、完整，甲方負責保存。說明：此記錄作為乙方提升自身能力的依據，附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：①未按照約定支付工資或福利待遇；②未按照約定提供勞動條件；③未按照約定支付社會保險費；④違反法律法規，侵犯乙方合法權益。（2）乙方違約行為：①未按照約定履行工作職責；②違反勞動紀律，給甲方造成損失；③未經甲方同意，擅自離職；④泄露公司秘密或商業秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：①未支付工資或福利待遇的，應支付相當于工資或福利待遇的____倍的賠償金；②未提供勞動條件的，應支付相當于工資或福利待遇的____倍的賠償金；③未支付社會保險費的，應支付相當于社會保險費的____倍的賠償金；④侵犯乙方合法權益的，應根據損失情況，支付相應的賠償金。（2）乙方違約責