20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方住所地1.3合同雙方聯系方式2.服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍界定2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節點4.服務質量與標準4.1服務質量要求4.2服務標準規范4.3質量考核辦法5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬原則6.2知識產權使用限制6.3知識產權糾紛解決7.違約責任及爭議解決7.1違約情形及責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：服務協議10.2附件二：服務費用明細10.3附件三：保密協議11.合同其他約定11.1合同未盡事宜協商解決11.2合同修改與補充11.3合同解除與終止后的處理12.合同簽署日期13.合同份數13.1合同正本份數13.2合同副本份數14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：農村務工人員勞動權益保障服務中心法定代表人：乙方：農村務工企業法定代表人：1.2合同雙方住所地甲方住所地：省市區街道號乙方住所地：省市區街道號1.3合同雙方聯系方式2.服務內容與范圍2.1服務內容概述甲方為乙方提供二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務，包括但不限于勞動法律法規咨詢、勞動爭議調解、勞動保障政策宣傳等。2.2服務范圍界定服務范圍包括乙方所有農村務工人員，涵蓋招聘、培訓、勞動合同簽訂、工資支付、社會保險、勞動保護等方面。2.3服務期限服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額服務費用總額為人民幣萬元整。3.2費用支付方式乙方應于每月末前支付甲方當月服務費用，支付方式為銀行轉賬。3.3付款時間節點每月支付一次，具體付款時間節點為每月25日前。4.服務質量與標準4.1服務質量要求甲方應按照國家相關法律法規和行業標準，提供優質、高效、專業的服務。4.2服務標準規范甲方應遵守《農村務工人員勞動權益保障服務規范》等相關規定，確保服務質量。4.3質量考核辦法乙方對甲方服務質量進行考核，考核內容包括服務質量、服務態度、服務效率等方面。考核結果作為費用支付依據。5.保密條款5.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密、經營秘密等，均屬保密內容。5.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.知識產權歸屬6.1知識產權歸屬原則本合同中涉及的技術成果、服務成果等知識產權歸甲方所有。6.2知識產權使用限制未經甲方同意，乙方不得擅自使用、復制、泄露甲方知識產權。6.3知識產權糾紛解決如發生知識產權糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.違約責任及爭議解決8.1違約情形及責任若甲方未能按照合同約定提供服務，或服務不符合約定質量標準，乙方有權要求甲方采取補救措施，并賠償因此造成的損失。若乙方未能按照約定支付費用，應向甲方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即省市區。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予寬限期后仍未糾正；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經雙方協商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協商一致終止合同。9.3合同解除或終止的程序（1）雙方確認解除或終止合同；（2）清理債權債務；（3）辦理合同解除或終止手續。10.合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案要求本合同生效后，雙方應將合同報送相關部門備案。10.3合同生效日期合同生效日期為2004年4月1日。11.合同附件11.1附件一：服務協議11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協議12.合同其他約定12.1合同未盡事宜協商解決本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決。12.2合同修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理債權債務清理，并相互退還預付款、保證金等。13.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數14.1合同正本份數合同正本一式兩份。14.2合同副本份數合同副本根據雙方需求制作，但不得作為合同生效的依據。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業服務、咨詢、技術支持、中介或其他輔助服務的個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）勞動法律法規咨詢；（2）勞動爭議調解；（3）社會保險和福利咨詢；（4）職業培訓與技能提升；（5）人力資源招聘與配置；（6）其他甲乙雙方約定的服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明引入第三方的理由、目的和預期效果。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、期限、保密條款等；（3）第三方服務協議作為本合同的附件。17.第三方介入的責權利17.1責任（1）第三方應按照服務協議的約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；（2）第三方有權按照服務協議約定收取服務費用。17.3義務（1）第三方應遵守國家法律法規和行業規范；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。18.第三方責任限額18.1責任限額第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為服務協議約定的金額。18.2超額責任如第三方責任超過服務協議約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（1）第三方應接受甲方的監督和管理；（2）第三方與甲方之間的爭議，應通過協商解決。19.2第三方與乙方（1）第三方應按照乙方的要求提供服務；（2）第三方與乙方之間的爭議，應通過協商解決。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決。20.第三方介入的變更與終止20.1變更甲乙雙方認為有必要變更第三方服務協議的，應書面通知對方，并經雙方同意后進行變更。20.2終止（1）如第三方無法履行服務協議約定的職責，甲乙雙方有權終止第三方服務協議；（2）如第三方違反保密義務，甲乙雙方有權終止第三方服務協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務協議詳細要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務標準、費用、期限、保密條款等。說明：本附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：服務費用明細詳細要求：詳細列明服務費用的構成、支付方式、時間節點等。說明：本附件用于明確服務費用的具體內容和支付方式。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方對商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密內容的界定、保密期限和違約責任。說明：本附件用于保障雙方商業秘密的安全。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：詳細列明第三方提供的服務內容、服務標準、費用、期限、保密條款等。說明：本附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協議詳細要求：詳細列明合同變更的內容、原因、雙方同意的條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。6.附件六：合同解除協議詳細要求：詳細列明合同解除的原因、雙方同意的條款等。說明：本附件用于記錄合同解除的情況。7.附件七：合同終止協議詳細要求：詳細列明合同終止的原因、雙方同意的條款等。說明：本附件用于記錄合同終止的情況。8.附件八：爭議解決記錄詳細要求：詳細記錄爭議發生的時間、地點、原因、雙方協商情況等。說明：本附件用于記錄爭議解決的過程。9.附件九：違約行為記錄詳細要求：詳細記錄違約行為發生的時間、地點、原因、違約方的責任認定等。說明：本附件用于記錄違約行為的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未能按照合同約定提供服務，或服務不符合約定質量標準；（2）乙方未能按照約定支付費用；（3）第三方違反保密義務；（4）第三方無法履行服務協議約定的職責；（5）甲乙雙方未按照合同約定進行協商或履行合同。2.責任認定標準（1）甲方違約：甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償乙方因此造成的直接經濟損失和合理的間接經濟損失。（2）乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此造成的直接經濟損失和合理的間接經濟損失。（3）第三方違約：第三方應按照服務協議約定的責任限額承擔賠償責任，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。3.違約責任示例（1）示例一：甲方未能在約定時間內完成服務，導致乙方遭受經濟損失。甲方應賠償乙方因此造成的直接經濟損失和合理的間接經濟損失。（2）示例二：乙方未按時支付服務費用，導致甲方遭受經濟損失。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此造成的經濟損失。（3）示例三：第三方在提供服務過程中泄露商業秘密，甲方遭受經濟損失。第三方應按照服務協議約定的責任限額承擔賠償責任，超出部分由甲乙雙方分擔。全文完。二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.服務內容2.1服務范圍2.2服務期限2.3服務方式3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.2支付方式3.3付款時間4.勞動權益保障4.1勞動合同簽訂4.2工資支付4.3工作時間與休息休假4.4工傷保險4.5社會保險4.6爭議解決5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的責任8.合同生效及終止8.1生效條件8.2生效日期8.3終止條件8.4終止日期9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更后的效力10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.適用法律12.1合同適用法律12.2法律變更13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：農村務工人員勞動權益保障服務中心乙方：農村務工人員1.2合同雙方地址甲方地址：省市縣街道號乙方地址：省市縣鎮村1.3合同雙方聯系方式2.服務內容2.1服務范圍（1）協助乙方簽訂勞動合同；（2）監督甲方按時足額支付乙方工資；（3）協助乙方維護合法權益；（4）提供勞動法律咨詢；（5）協助乙方辦理社會保險手續。2.2服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務方式（1）定期走訪乙方工作場所；（2）及時處理乙方反映的問題；（3）定期舉辦勞動法律知識講座；（4）提供勞動法律咨詢；（5）協助乙方辦理社會保險手續。3.服務費用及支付方式3.1服務費用本合同服務費用為人民幣元。3.2支付方式乙方應在本合同簽訂之日起五個工作日內，將服務費用一次性支付給甲方。4.勞動權益保障4.1勞動合同簽訂甲方應協助乙方與甲方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.2工資支付甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資。4.3工作時間與休息休假甲方應遵守國家關于工作時間與休息休假的規定，保障乙方享有相應的休息休假權利。4.4工傷保險甲方應依法為乙方繳納工傷保險，確保乙方在發生工傷事故時能夠得到及時救治和賠償。4.5社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.6爭議解決若乙方與甲方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.保密條款5.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于甲方業務信息、乙方個人信息等。5.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任若一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。6.違約責任6.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供服務；（2）乙方未按照合同約定支付服務費用；（3）一方違反保密義務。6.2違約責任（1）甲方未按照合同約定提供服務，應向乙方支付違約金；（2）乙方未按照合同約定支付服務費用，應向甲方支付違約金；（3）一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。6.3違約賠償違約方應按照違約情形，向守約方支付違約金及賠償損失。8.合同生效及終止8.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。8.3終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權解除合同。8.4終止日期合同終止日期應與合同服務期限屆滿日期一致，或根據終止條件確定。9.合同變更9.1變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規或政策調整。9.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協商達成一致；（3）簽訂變更協議。9.3變更后的效力變更后的協議與本合同具有同等法律效力。10.通知與送達10.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認可的通訊方式。10.2送達地址（1）甲方送達地址：省市縣街道號；（2）乙方送達地址：省市縣鎮村。10.3送達方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）其他雙方認可的送達方式。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協商解決；（2）勞動仲裁；（3）訴訟。11.2爭議解決機構（1）雙方協商確定的仲裁機構；（2）人民法院。11.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。12.適用法律12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更若國家法律法規發生變更，本合同條款相應調整。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據本合同約定，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業服務；（2）雙方協商一致，認為需要第三方介入；（3）法律法規或政策要求第三方介入。15.3第三方選擇（1）甲方或乙方有權自主選擇第三方；（2）選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按實際損失賠償。16.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行本合同，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲方或乙方原因導致損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利保障（1）第三方在履行本合同過程中，享有合法權益，甲方和乙方應予以保障；（2）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定；（2）本合同中關于甲方權利和義務的規定，不適用于第三方。18.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定；（2）本合同中關于乙方權利和義務的規定，不適用于第三方。18.3第三方與其他各方的關系（1）第三方與其他各方之間的關系，由雙方另行簽訂協議約定；（2）本合同中關于其他各方權利和義務的規定，不適用于第三方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請（1）甲方或乙方提出第三方介入申請；（2）雙方協商確定第三方介入事宜。19.2第三方介入協議（1）甲方、乙方和第三方簽訂第三方介入協議；（2）第三方介入協議與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入終止（1）第三方介入協議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除第三方介入協議；（3）法律法規或政策要求終止第三方介入。20.其他20.1本合同關于第三方介入的條款，不因第三方介入而改變甲乙雙方的權利和義務。20.2本合同關于第三方介入的條款，如與法律法規相沖突，以法律法規為準。20.3本合同關于第三方介入的條款，如需修改或補充，由甲乙雙方協商一致，簽訂補充協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動紀律、合同期限、違約責任等內容。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：服務協議詳細要求：服務協議應包含服務內容、服務期限、服務方式、服務費用、支付方式、保密條款、違約責任等內容。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方在服務過程中的權利和義務。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：第三方介入協議應包含第三方的基本信息、服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內容。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：保密協議詳細要求：保密協議應包含保密信息范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業秘密和隱私。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等內容。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確爭議解決的方式和程序。6.附件六：其他相關文件詳細要求：包括但不限于法律法規、政策文件、合同變更協議等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于補充和解釋合同中的相關條款。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按照合同約定提供服務；乙方未按照合同約定支付服務費用；一方違反保密義務；第三方未按照協議約定提供服務；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準違約方應根據違約程度，承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例說明甲方未按照合同約定提供服務，導致乙方遭受損失，甲方應支付乙方相應的賠償金；乙方未按照合同約定支付服務費用，甲方有權要求乙方支付違約金；一方違反保密義務，泄露對方商業秘密，泄露方應承擔相應的賠償責任；第三方未按照協議約定提供服務，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任；雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導致爭議無法及時解決，雙方應根據實際情況承擔相應的責任。全文完。二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發包方基本信息1.2.承包方基本信息2.勞動權益保障服務內容2.1.工資支付及保障2.2.工作時間及休息休假2.3.工作條件及勞動保護2.4.社會保險及福利待遇2.5.勞動爭議處理3.服務期限及工作范圍3.1.服務期限3.2.工作范圍4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額4.2.支付方式及時間5.合同履行及變更5.1.合同履行要求5.2.合同變更及解除6.違約責任及賠償6.1.違約責任6.2.賠償標準及方式7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密期限8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.其他約定事項10.1.隱私保護10.2.法律適用10.3.通知方式11.合同附件11.1.勞動合同11.2.相關法律法規12.合同簽署12.1.簽署時間及地點12.2.簽署人員13.合同份數13.1.合同份數13.2.份數分配14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發包方基本信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）聯系電話：________1.2.承包方基本信息（1）名稱：________（2）地址：________（3）法定代表人：________（4）聯系電話：________2.勞動權益保障服務內容2.1.工資支付及保障（1）工資構成：基本工資、加班費、獎金等；（2）工資支付周期：每月支付一次；（3）工資支付方式：銀行轉賬；（4）最低工資保障：按照國家及地方規定執行。2.2.工作時間及休息休假（1）工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時；（2）休息休假：按照國家規定執行；（3）加班工資：按照國家規定支付加班工資。2.3.工作條件及勞動保護（1）工作環境：符合國家及行業標準；（2）勞動保護用品：提供必要的安全防護用品；（3）職業病防治：按照國家規定執行。2.4.社會保險及福利待遇（1）社會保險：按照國家規定參加社會保險，繳納相應費用；（2）福利待遇：按照國家及地方規定執行。2.5.勞動爭議處理（1）勞動爭議解決方式：協商、調解、仲裁、訴訟；（2）勞動爭議處理機構：當地勞動爭議仲裁委員會。3.服務期限及工作范圍3.1.服務期限（1）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）服務期限屆滿后，可根據實際情況續簽。3.2.工作范圍（1）承包方負責農村務工人員的招聘、培訓、管理、工資支付等；（2）發包方提供工作場所、工作條件及必要的生活設施。4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額（1）服務費用總額：人民幣____元整；（2）服務費用支付方式：按月支付。4.2.支付方式及時間（1）支付方式：銀行轉賬；（2）支付時間：每月____日前支付上月服務費用。5.合同履行及變更5.1.合同履行要求（1）雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務；（2）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2.合同變更及解除（1）合同變更：經雙方協商一致，可對合同內容進行變更；（2）合同解除：符合法律規定的解除條件，任何一方可提出解除合同。6.違約責任及賠償6.1.違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2.賠償標準及方式（1）賠償標準：按照實際損失計算；（2）賠償方式：銀行轉賬。7.保密條款7.1.保密內容（1）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業秘密；（2）合同內容及相關資料。7.2.保密期限（1）保密期限：自合同簽訂之日起____年；（2）保密期限屆滿后，雙方對保密內容仍負有保密義務。8.爭議解決8.1.爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議；（2）協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構（1）爭議解決機構：合同簽訂地人民法院；（2）爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規執行。9.合同生效及終止9.1.合同生效條件（1）本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起。9.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。10.其他約定事項10.1.隱私保護（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方在履行合同過程中，對知悉的對方個人信息負有保密義務。10.2.法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律；（2）合同簽訂地法律優先適用。10.3.通知方式（1）通知方式：書面形式；（2）通知送達：以郵寄、傳真、電子郵件等方式送達至對方指定地址。11.合同附件11.1.勞動合同（1）本合同附件包括農村務工人員勞動合同；（2）勞動合同應包含工資、工作時間、休息休假、社會保險等條款。11.2.相關法律法規（1）本合同附件包括與合同履行相關的國家及地方法律法規；（2）法律法規如有變動，雙方應按照最新規定執行。12.合同簽署12.1.簽署時間及地點（1）簽署時間：____年____月____日；（2）簽署地點：____。12.2.簽署人員（1）發包方代表：________；（2）承包方代表：________。13.合同份數13.1.合同份數（1）合同正本一式____份；（2）合同副本一式____份。13.2.份數分配（1）發包方：____份；（2）承包方：____份；（3）其他：____份。14.合同附件清單14.1.勞動合同14.2.相關法律法規附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念（1）第三方是指在合同履行過程中，根據合同約定或甲乙雙方協商一致，介入合同關系的獨立第三方；（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、監督評估方等。15.2.第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規和合同約定，承擔相應的法律責任；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔相應責任。15.3.第三方權利（1）第三方有權根據合同約定或甲乙雙方協商一致，獲取必要的工作資料和信息；（2）第三方有權對合同履行情況進行監督和評估，并提出合理建議。15.4.第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙方之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任；（2）第三方與甲乙方之間應明確各自的權利、義務和責任，避免產生糾紛。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.通知義務（1）甲乙方在引入第三方前，應提前向對方通知，并取得對方的書面同意；（2）通知內容應包括第三方的名稱、職責、權利、義務等。16.2.第三方選擇權（1）甲乙方有權自主選擇第三方，但應確保第三方具備履行職責的能力和條件；（2）第三方選擇權應在合同中明確約定。16.3.第三方變更（1）合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙方應提前通知對方，并取得對方的書面同意；（2）第三方變更后，原合同條款繼續有效，變更后的第三方應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1.責任限額定義（1）責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應承擔的最高賠償限額；（2）責任限額應在合同中明確約定。17.2.責任限額確定（1）責任限額可根據第三方職責、風險程度等因素確定；（2）責任限額應合理、公平，確保甲乙雙方利益。17.3.責任限額賠償（1）第三方在履行職責過程中，如發生損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）賠償方式可包括但不限于支付違約金、賠償損失等。18.第三方責任豁免18.1.豁免條件（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，因甲乙方原因造成合同履行障礙或損失。18.2.豁免程序（1）第三方應在事件發生后及時通知甲乙雙方，并提供相關證明材料；（2）甲乙雙方應在接到通知后，及時協商確定責任承擔。19.第三方退出19.1.退出條件（1）合同履行完畢或終止；（2）第三方因自身原因或甲乙雙方協商一致退出。19.2.退出程序（1）第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請；（2）甲乙雙方應在接到退出申請后，及時辦理相關手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護、爭議解決等內容。說明：勞動合同是本合同的重要組成部分，用于明確雙方在勞動方面的權利和義務。2.相關法律法規詳細要求：包括國家及地方有關勞動、社保、安全生產等方面的法律法規。說明：相關法律法規作為附件，用于指導合同履行，確保雙方遵守國家法律法規。3.第三方資質證明詳細要求：第三方應提供相關資質證明，證明其具備履行合同職責的能力。說明：第三方資質證明用于證明第三方具備履行合同職責的合法性和專業性。4.第三方服務協議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：第三方服務協議是第三方與甲乙雙方之間的合同，用于規范第三方服務行為。5.工作計劃和進度報告詳細要求：包括工作計劃、實施進度、完成情況等內容。說明：工作計劃和進度報告用于監督合同履行情況，確保項目按計劃進行。6.質量檢測報告詳細要求：包括質量檢測標準、檢測方法、檢測結果等內容。說明：質量檢測報告用于證明工作成果符合質量要求。7.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人等信息。說明：付款憑證用于證明款項已支付，保障甲乙雙方權益。8.其他附件詳細要求：根據合同履行過程中可能產生的其他相關文件。說明：其他附件用于補充和完善合同內容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙方未按合同約定支付工資責任認定：甲乙方應支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。示例：若甲乙方未按合同約定支付工資，應支付違約金人民幣____元。2.第三方未按合同約定履行職責責任認定：第三方應支付違約金，違約金按合同約定服務費用的____%計算。示例：若第三方未按合同約定履行職責，應支付違約金人民幣____元。3.甲乙方未按合同約定提供工作條件責任認定：甲乙方應支付違約金，違約金按合同約定服務費用的____%計算。示例：若甲乙方未按合同約定提供工作條件，應支付違約金人民幣____元。4.第三方泄露商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方泄露商業秘密，應賠償損失人民幣____元。5.甲乙方未按合同約定履行保密義務責任認定：甲乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。示例：若甲乙方未按合同約定履行保密義務，應賠償損失人民幣____元。6.不可抗力導致合同無法履行責任認定：不可抗力事件發生，合同雙方互不承擔責任。示例：因地震、洪水等不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。全文完。二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方住所地址1.4聯系方式及通訊地址2.合同背景及目的2.1項目背景2.2合同目的3.服務內容及范圍3.1服務內容概述3.2服務范圍3.3服務期限3.4服務地點4.勞動權益保障措施4.1工資支付及福利待遇4.2工作時間及休息休假4.3安全生產及勞動保護4.4社會保險及住房公積金5.質量要求及驗收標準5.1質量要求5.2驗收標準6.付款方式及期限6.1付款方式6.2付款期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效、變更、解除及終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除9.4合同終止10.合同附件10.1附件一：農村務工人員名單10.2附件二：勞動權益保障措施明細10.3附件三：其他相關文件11.合同其他約定事項11.1其他約定事項12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署人姓名及職務14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：縣鎮人民政府乙方：勞務派遣有限公司1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：1.3雙方住所地址甲方：縣鎮人民政府辦公大樓乙方：市區路號1.4聯系方式及通訊地址2.合同背景及目的2.1項目背景根據我國農村勞動力轉移就業政策，為保障農村務工人員合法權益，提高農村務工人員生活質量，甲方決定實施農村務工人員勞動權益保障服務項目。2.2合同目的本合同旨在明確甲方和乙方在農村務工人員勞動權益保障服務項目中的權利、義務和責任，確保農村務工人員合法權益得到有效保障。3.服務內容及范圍3.1服務內容概述（1）為農村務工人員提供勞動法律法規咨詢和培訓；（2）協助農村務工人員辦理社會保險、住房公積金等手續；（3）監督甲方履行勞動法律法規，保障農村務工人員合法權益；（4）協助解決農村務工人員勞動爭議。3.2服務范圍（1）縣鎮；（2）縣鎮周邊鄉鎮。3.3服務期限本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.4服務地點服務地點為縣鎮人民政府及其周邊鄉鎮。4.勞動權益保障措施4.1工資支付及福利待遇（1）甲方應按照國家規定和合同約定，按時足額支付農村務工人員工資；（2）甲方應依法為農村務工人員繳納社會保險、住房公積金等費用；（3）甲方應保障農村務工人員享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。4.2工作時間及休息休假（1）農村務工人員實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（2）甲方應安排農村務工人員休息日，每周至少休息1天；（3）甲方應安排農村務工人員帶薪年休假，每年至少10天。4.3安全生產及勞動保護（1）甲方應確保農村務工人員工作環境安全，提供必要的勞動保護用品；（2）甲方應定期對農村務工人員進行安全生產教育和培訓；（3）甲方應嚴格遵守國家有關安全生產法律法規，確保農村務工人員生命財產安全。4.4社會保險及住房公積金（1）甲方應依法為農村務工人員繳納社會保險、住房公積金；（2）乙方應協助甲方辦理農村務工人員社會保險、住房公積金手續；（3）農村務工人員社會保險、住房公積金待遇按國家規定執行。5.質量要求及驗收標準5.1質量要求（1）服務內容全面、準確；（2）服務過程規范、高效；（3）服務結果符合國家規定和合同約定。5.2驗收標準甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準如下：（2）服務過程中未發生重大勞動爭議；（3）服務結果符合國家規定和合同約定。8.爭議解決方式8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方協商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟，由合同履行地人民法院管轄。9.合同生效、變更、解除及終止9.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更本合同經雙方協商一致，可以書面形式進行變更。變更后的內容與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除（1）如一方違約，另一方有權書面通知違約方解除本合同；（2）如出現不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協商解除合同；（3）合同約定的其他解除情形。9.4合同終止本合同因解除或達到約定的服務期限而終止。10.合同附件10.1附件一：農村務工人員名單附件一應詳細列出參與項目的農村務工人員名單，包括姓名、身份證號碼、聯系方式等。10.2附件二：勞動權益保障措施明細附件二應詳細列出各項勞動權益保障措施的具體內容，包括工資支付、工作時間、休息休假、安全生產、社會保險等。10.3附件三：其他相關文件包括但不限于項目實施方案、服務協議、驗收報告等。11.合同其他約定事項11.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數及保管13.1合同份數本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同文本，確保合同內容的完整性和保密性。14.合同簽署14.1簽署人姓名及職務甲方代表：，職務：鎮人民政府鎮長乙方代表：，職務：勞務派遣有限公司總經理14.2簽署日期甲方：________年________月________日乙方：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在本合同履行過程中提供咨詢、服務、監督、協調等輔助作用的個人或機構。15.2第三方介入條件（1）本合同履行過程中出現重大爭議，雙方無法達成一致意見；（2）需要第三方提供專業咨詢或服務，以保障合同履行；（3）合同履行過程中，出現不可抗力因素，需要第三方協助處理。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同書面通知第三方，邀請其介入本合同履行；（2）第三方應在接到通知之日起X日內，書面回復是否接受邀請；（3）第三方接受邀請后，應與本合同雙方簽訂《第三方介入協議》，明確各自的權利、義務和責任。16.第三方權利與義務16.1第三方權利（1）第三方有權根據《第三方介入協議》要求甲乙雙方提供相關信息；（2）第三方有權對甲乙雙方履行合同情況進行監督和評估；（3）第三方有權提出改善合同履行情況的建議。16.2第三方義務（1）第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方；（2）第三方應保守合同履行過程中的商業秘密；（3）第三方應按照《第三方介入協議》約定的時間、方式完成工作任務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行《第三方介入協議》過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責任限額約定（1）第三方責任限額為人民幣X萬元；（2）第三方在履行《第三方介入協議》過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方損失超過責任限額的，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方對甲方承擔的責任，僅限于《第三方介入協議》約定的范圍內；（2）甲方對第三方的指示或要求，應以書面形式提出，并確保第三方明確理解。18.2第三方與乙方（1）第三方對乙方承擔的責任，僅限于《第三方介入協議》約定的范圍內；（2）乙方對第三方的指示或要求，應以書面形式提出，并確保第三方明確理解。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應同時遵守本合同及《第三方介入協議》的約定；（2）甲乙雙方應確保第三方在履行《第三方介入協議》過程中，不違反本合同的相關規定。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如第三方需要更換人員或機構，應提前X日書面通知甲乙雙方；（2）更換后的第三方應與本合同雙方簽訂新的《第三方介入協議》。19.2第三方退出（1）如第三方在履行《第三方介入協議》過程中，出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除《第三方介入協議》；（2）第三方退出后，甲乙雙方應另行協商確定新的第三方或自行處理相關事宜。20.附則20.1本條款為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農村務工人員名單詳細要求：列出所有參與項目的農村務工人員姓名、身份證號碼、聯系方式、所在村組、務工類型等基本信息。確保信息準確無誤，并由村組負責人簽字確認。附件說明：本附件用于記錄項目參與人員的基本信息，便于甲方和乙方進行管理和服務。2.附件二：勞動權益保障措施明細詳細要求：列出所有勞動權益保障措施的具體內容，包括工資支付、工作時間、休息休假、安全生產、社會保險等。每項措施應注明法律法規依據和具體執行標準。附件說明：本附件用于明確甲乙雙方在勞動權益保障方面的具體要求，確保農村務工人員合法權益得到有效保障。3.附件三：項目實施方案詳細要求：詳細說明項目的實施步驟、時間安排、人員分工、資金預算等。確保方案科學合理，具有可操作性。附件說明：本附件用于指導項目實施過程，確保項目按計劃進行。4.附件四：服務協議詳細要求：明確甲乙雙方在服務過程中的權利、義務和責任。包括服務內容、服務標準、服務期限、費用支付等。附件說明：本附件用于規范甲乙雙方的服務行為，確保服務質量。5.附件五：驗收報告詳細要求：由甲方、乙方和第三方共同簽字確認。附件說明：說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時足額支付農村務工人員工資；未按規定為農村務工人員繳納社會保險、住房公積金；未提供安全的工作環境，導致農村務工人員人身傷害；未按合同約定提供勞動權益保障服務。（2）乙方違約行為：未按時完成服務內容；未按合同約定提供服務質量；未妥善保管合同文件，導致合同內容泄露；未按合同約定履行其他義務。（3）第三方違約行為：未按《第三方介入協議》約定履行職責；未保守合同履行過程中的商業秘密；因自身過錯導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失；甲方應承擔因違約行為給乙方和農村務工人員造成的間接經濟損失；甲方應承擔因違約行為給第三方造成的經濟損失。（2）乙方違約責任：乙方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失；乙方應承擔因違約行為給甲方和農村務工人員造成的間接經濟損失；乙方應承擔因違約行為給第三方造成的經濟損失。（3）第三方違約責任：第三方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失；第三方應承擔因違約行為給甲乙雙方造成的間接經濟損失；第三方應承擔因違約行為給農村務工人員造成的經濟損失。示例說明：若甲方未按時足額支付農村務工人員工資，導致農村務工人員生活困難，甲方應承擔相應的經濟損失及賠償。全文完。二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的和意義2.合同雙方基本信息2.1服務方基本信息2.2受服務方基本信息3.服務內容與范圍3.1服務項目3.2服務范圍3.3服務期限4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.勞動權益保障措施5.1工資支付保障5.2工作時間與休息休假5.3工傷保險5.4社會保險5.5爭議解決6.服務方責任與義務6.1服務質量保證6.2服務保密6.3服務期限履行6.4爭議解決7.受服務方責任與義務7.1配合服務方工作7.2保障服務方權益7.3爭議解決8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：服務方資質證明12.2附件二：服務內容明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規制定。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確農村務工人員勞動權益保障服務內容、雙方權利義務，確保農村務工人員合法權益得到有效保障，促進農村勞務市場的健康發展。2.合同雙方基本信息2.1服務方基本信息服務方名稱：_______服務方法定代表人：_______服務方住所：_______2.2受服務方基本信息受服務方名稱：_______受服務方法定代表人：_______受服務方住所：_______3.服務內容與范圍3.1服務項目（1）為農村務工人員提供勞動權益咨詢；（2）協助農村務工人員簽訂勞動合同；（3）監督農村務工人員工資支付；（4）協助農村務工人員辦理工傷保險和社會保險；（5）調解農村務工人員與用人單位之間的勞動爭議。3.2服務范圍本合同服務范圍為全國范圍內農村務工人員的勞動權益保障。3.3服務期限本合同服務期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.服務費用及支付方式4.1服務費用標準本合同服務費用標準為：_______元/人·年。4.2費用支付方式受服務方應于每月_______日前，將當月服務費用支付至服務方指定賬戶。4.3費用支付時間服務費用支付時間為每月_______日前。5.勞動權益保障措施5.1工資支付保障服務方應協助受服務方確保農村務工人員按時足額領取工資。5.2工作時間與休息休假服務方應協助受服務方遵守國家有關工作時間、休息休假的規定。5.3工傷保險服務方應協助受服務方為農村務工人員辦理工傷保險。5.4社會保險服務方應協助受服務方為農村務工人員辦理社會保險。5.5爭議解決服務方應協助受服務方與農村務工人員解決勞動爭議。6.服務方責任與義務6.1服務質量保證服務方應確保提供的服務符合合同約定，確保服務質量。6.2服務保密服務方應對受服務方提供的信息予以保密。6.3服務期限履行服務方應按合同約定履行服務期限，不得擅自終止服務。6.4爭議解決服務方應積極配合受服務方解決合同履行過程中產生的爭議。7.受服務方責任與義務7.1配合服務方工作受服務方應積極配合服務方開展勞動權益保障工作。7.2保障服務方權益受服務方應保障服務方的合法權益，不得損害服務方的合法權益。7.3爭議解決受服務方應積極配合服務方解決合同履行過程中產生的爭議。8.合同變更與解除8.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應提前_______日以書面形式通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，經對方書面通知后_______日內仍未采取補救措施；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協商一致，決定解除合同。8.3合同解除程序合同解除前，雙方應就合同解除事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂解除協議，作為本合同的組成部分。9.違約責任9.1違約情形（1）服務方未按合同約定提供服務的；（2）受服務方未按合同約定支付服務費用的；（3）一方違反保密義務，泄露對方商業秘密的；（4）一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）因違約導致合同解除的，違約方應支付違約金；（3）違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議。10.2爭議解決途徑（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.3爭議解決期限雙方應在爭議發生后_______日內提出解決爭議的請求。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律、法規規定的其他終止情形。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂終止協議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1附件一：服務方資質證明12.2附件二：服務內容明細12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點：_______13.3簽署人員服務方代表：_______受服務方代表：_______14.其他約定事項14.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認可的通訊方式。14.2合同份數本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指為協助本合同的履行，經甲乙雙方同意，介入本合同關系中的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業服務或咨詢；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監督或調解；（3）合同履行過程中，需要第三方進行評估或審計；（4）合同履行過程中，需要第三方提供法律支持。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則，履行其職責。第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額第三方責任限額為本合同服務費用總額的_______%，具體責任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任（1）向乙方提供真實、準確的服務需求信息；（2）按照合同約定支付服務費用；（3）配合第三方進行工作；（4）承擔因自身原因導致合同履行出現問題的責任。16.2乙方責任（1）按照合同約定提供服務；（2）配合第三方進行工作；（3）承擔因自身原因導致合同履行出現問題的責任。17.第三方責任17.1第三方權利（1）根據合同約定，享有收取服務費用的權利；（2）根據合同約定，享有獲取相關資料的權利；（3）根據合同約定，享有提出建議和意見的權利。17.2第三方義務（1）遵守國家法律法規，遵循誠實信用原則；（2）按照合同約定履行職責；（3）保守甲乙雙方商業秘密；（4）承擔因自身原因導致合同履行出現問題的責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方需在合同履行過程中，根據實際需要向對方提出第三方介入申請，并說明第三方介入的具體情形和理由。18.2第三方介入同意對方應在收到第三方介入申請后_______日內，書面回復是否同意第三方介入。18.3第三方介入實施經甲乙雙方同意，第三方可按照合同約定介入本合同關系，履行相關職責。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成合同約定的工作；（4）甲乙雙方協商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見后，簽訂終止協議，作為本合同的組成部分。20.特別約定20.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于所有介入本合同的第三方。20.2本合同中關于第三方責任的條款，適用于所有介入本合同的第三方。20.3本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲乙雙方協商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務方資質證明要求：提供服務方營業執照、相關資質證書、法人代表身份證明等文件。說明：證明服務方具備提供農村務工人員勞動權益保障服務的合法資質。2.附件二：服務內容明細要求：詳細列出服務項目、服務范圍、服務期限、服務費用等。說明：明確雙方服務內容和權益，便于合同履行和監督。3.附件三：其他相關文件要求：包括但不限于合同履行過程中產生的各類協議、文件、報告等。說明：作為合同履行過程中的補充材料，便于雙方了解和監督合同執行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為服務方未按合同約定提供服務的，視為違約。受服務方未按合同約定支付服務費用的，視為違約。一方違反保密義務，泄露對方商業秘密的，視為違約。一方違反合同約定，給對方造成損失的，視為違約。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。因違約導致合同解除的，違約方應支付違約金。違約行為構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.違約示例說明示例一：服務方未按時完成合同約定的服務項目，導致受服務方利益受損。服務方應承擔違約責任，賠償受服務方因此遭受的損失。示例二：受服務方未按合同約定支付服務費用，服務方有權解除合同，并要求受服務方支付違約金。示例三：一方泄露對方商業秘密，對方有權要求泄露方承擔違約責任，賠償因泄露所造成的損失。全文完。二零二四年度農村務工人員勞動權益保障服務合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.勞動權益保障服務內容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用3.2支付方式3.3付款時間4.勞動權益保障措施4.1勞動合同簽訂4.2工資支付保障4.3工作時間及休息休假4.4工傷保險和意外傷害保險4.5職業病防治5.爭議解決方式5.1爭議解決原則5.2爭議解決途徑5.3爭議解決機構6.合同生效及終止6.1合同生效條件6.2合同終止條件6.3合同解除條件7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.合同變更及解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更及解除程序10.合同附件10.1附件一：勞動權益保障服務協議10.2附件二：勞動合同10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同履行及監督12.1合同履行要求12.2合同履行監督12.3合同履行變更13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：農村務工人員勞動權益保障服務中心乙方：農村務工人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.勞動權益保障服務內容2.1服務范圍（1）協助乙方簽訂勞動合同；（2）監督甲方按時足額支付乙方工資；（3）協助乙方維護休息休假權益；（4）協助乙方辦理工傷保險和意外傷害保險；（5）協助乙方預防和處理職業病；（6）提供勞動法律法規咨詢。2.2服務方式（1）定期走訪乙方工作場所；（2）電話、郵件等方式與乙方保持溝通；（3）組織勞動權益保障培訓；（4）協助乙方解決勞動爭議。2.3服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務費用及支付方式3.1服務費用甲方為乙方提供勞動權益保障服務的費用為人民幣壹萬元整。3.2支付方式乙方應于合同簽訂之日起五個工作日內，向甲方支付全部服務費用。4.勞動權益保障措施4.1勞動合同簽訂甲方協助乙方與甲方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.2工資支付保障甲方應確保乙方按月足額獲得工資，不得拖欠或克扣。4.3工作時間及休息休假甲方應遵守國家有關工作時間及休息休假的規定，保障乙方合法權益。4.4工傷保險和意外傷害保險甲方應依法為乙方辦理工傷保險和意外傷害保險，并按時繳納保險費。4.5職業病防治甲方應采取有效措施，預防和控制職業病的發生，保障乙方身體健康。5.爭議解決方式5.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則，友好協商解決爭議。5.2爭議解決途徑雙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。6.合同生效及終止6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3合同解除條件（1）甲方未按約定提供勞動權益保障服務；（2）乙方未按約定支付服務費用；（3）一方違反合同約定，嚴重損害