20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業戰略規劃與決策培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.培訓內容與目標2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓大綱2.4培訓時間與地點3.培訓講師與師資3.1講師資質要求3.2講師選拔與培訓3.3講師費用與支付4.培訓對象與參與方式4.1培訓對象范圍4.2報名流程與截止日期4.3培訓參與方式5.合同費用與支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4違約責任6.培訓實施與管理6.1培訓組織實施6.2培訓現場管理6.3培訓效果評估7.培訓資料與知識產權7.1培訓資料提供方式7.2知識產權歸屬7.3侵權責任8.培訓變更與解除8.1培訓變更條件8.2培訓解除條件8.3變更與解除后的處理9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔9.2爭議解決方式9.3爭議解決期限10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同解除條件11.其他約定11.1合同附件11.2通知方式11.3合同解除通知12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署12.2合同生效日期13.合同附件13.1培訓計劃13.2培訓講師簡歷13.3培訓費用清單14.合同簽署人簽字與日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業乙方：培訓機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式乙方聯系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：2.培訓內容與目標2.1培訓主題《2024年企業戰略規劃與決策培訓》2.2培訓目標提升企業中高層管理人員戰略規劃與決策能力，增強企業競爭力。2.3培訓大綱（1）戰略規劃概述（2）SWOT分析（3）市場趨勢分析（4）競爭策略制定（5）企業戰略實施與評估2.4培訓時間與地點培訓時間：2024年4月1日至2024年4月5日培訓地點：市大酒店3.培訓講師與師資3.1講師資質要求3.2講師選拔與培訓由乙方負責選拔具備資質的講師，并進行內部培訓，確保講師教學質量。3.3講師費用與支付講師費用共計人民幣20,000元，支付方式為培訓結束后一周內支付。4.培訓對象與參與方式4.1培訓對象范圍甲方企業中高層管理人員共30人。4.2報名流程與截止日期報名流程：員工向人力資源部提交報名申請，經批準后由人力資源部統一報名。報名截止日期：2024年3月15日。4.3培訓參與方式培訓采用集中授課、案例分析、小組討論等形式進行。5.合同費用與支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣60,000元，包括講師費用、場地費用、資料費用等。5.2費用支付方式甲方應在收到乙方開具的發票后10個工作日內支付培訓費用。5.3費用支付時間2024年2月15日前支付50%的費用，剩余50%費用在培訓結束后一周內支付。6.培訓實施與管理6.1培訓組織實施乙方負責培訓的組織實施，確保培訓質量和效果。6.2培訓現場管理乙方負責培訓現場的秩序維護、設備保障等工作。6.3培訓效果評估培訓結束后，乙方將向甲方提供培訓效果評估報告，包括學員滿意度、培訓內容滿意度等。8.培訓變更與解除8.1培訓變更條件如遇不可抗力因素（如自然災害、政策調整等）導致培訓無法按原計劃進行，雙方可協商變更培訓時間、地點或內容。8.2培訓解除條件（1）一方嚴重違約，如未按約定支付費用或未履行合同主要義務。（2）培訓內容與合同約定嚴重不符，經雙方協商無法達成一致。（3）出現法律法規規定的其他解除合同的情形。8.3變更與解除后的處理（1）如需變更培訓，雙方應在變更前3個工作日書面通知對方。（2）如需解除合同，雙方應在解除前5個工作日書面通知對方，并說明解除原因。（3）解除合同后，已支付的培訓費用不予退還，雙方各自承擔因解除合同而產生的合理費用。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任承擔（1）一方未按約定支付培訓費用的，應向對方支付違約金，違約金為應付款項的10%。（2）一方未按約定提供培訓服務的，應向對方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。9.2爭議解決方式如雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起30日內。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為自生效之日起至培訓結束之日止。10.3合同解除條件如出現本合同第八條所列解除條件之一，本合同自動解除。11.其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、講師簡歷、培訓費用清單。11.2通知方式雙方間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。11.3合同解除通知任何一方要求解除合同時，應提前30日以書面形式通知對方。12.合同簽署與生效日期12.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為2024年2月15日。13.合同附件13.1培訓計劃13.2講師簡歷13.3培訓費用清單14.合同簽署人簽字與日期14.1甲方簽署人（簽名）（日期）14.2乙方簽署人（簽名）（日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業、機構或其他實體，包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或附件。15.3第三方責任與權利15.3.1第三方責任第三方在本合同項下的責任僅限于其協議或附件中明確約定的范圍。15.3.2第三方權利第三方享有本合同項下根據協議或附件所賦予的權利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協議或附件約定，甲方對本合同項下的責任和義務不因第三方的介入而改變。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協議或附件約定，乙方對本合同項下的責任和義務不因第三方的介入而改變。16.第三方介入時的額外條款16.1額外條款一甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同中涉及的培訓費用、講師費用等費用支付方式、支付時間及違約責任等條款，按照本合同原條款執行，除非雙方另有約定。16.2額外條款二甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同中涉及的培訓內容、培訓時間、培訓地點等條款，按照本合同原條款執行，除非第三方協議或附件中另有約定。16.3額外條款三甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，本合同中涉及的培訓效果評估、爭議解決等條款，按照本合同原條款執行，除非第三方協議或附件中另有約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”指第三方因違反本合同約定或合作協議所應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協議或附件中約定，最高不超過本合同培訓費用總額的20%。17.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在本合同項下因違反約定所導致的甲方或乙方的直接經濟損失。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入的情況下，若需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方同意后方可生效。18.2合同變更內容合同變更內容應包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用、責任限額等。18.3合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入本合同后，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。19.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起30日內。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件在第三方介入的情況下，如出現本合同第八條所列解除條件之一，甲乙雙方均有權解除合同。20.2合同解除程序甲乙雙方應書面通知對方，并按照本合同約定的程序解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓大綱、課程安排、講師介紹、學員名單、培訓日程等。說明：培訓計劃是培訓組織實施的重要依據，需詳細明確。2.講師簡歷詳細要求：包括講師姓名、職稱、教育背景、工作經歷、授課經驗等。說明：講師簡歷用于評估講師資質和教學質量。3.培訓費用清單詳細要求：包括培訓費用總額、分項費用（如講師費、場地費、資料費等）、支付方式、支付時間等。說明：費用清單用于明確培訓費用構成和支付細節。4.第三方合作協議或附件詳細要求：包括第三方名稱、介入方式、責任與權利、責任限額、爭議解決等。說明：第三方合作協議或附件用于明確第三方在本合同中的地位和責任。5.培訓效果評估報告詳細要求：包括學員滿意度、培訓內容滿意度、培訓效果分析等。說明：培訓效果評估報告用于評估培訓質量和效果。6.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協議用于記錄合同變更的詳細情況。7.合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責任等。說明：合同解除協議用于記錄合同解除的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：未按約定支付培訓費用責任認定標準：甲方未在約定時間內支付培訓費用，視為違約。示例：甲方未在培訓開始前支付50%的培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。2.違約行為二：未按約定提供培訓服務責任認定標準：乙方未按合同約定提供培訓服務，視為違約。示例：乙方未按約定時間提供培訓場地，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。3.違約行為三：第三方違約責任認定標準：第三方在合作協議或附件中違反約定，視為違約。示例：第三方未按約定提供培訓資料，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。4.違約行為四：一方未履行合同主要義務責任認定標準：一方未履行合同約定的主要義務，視為違約。示例：甲方未按約定提供學員名單，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。5.違約行為五：不可抗力導致的違約責任認定標準：因不可抗力導致一方無法履行合同義務，視為違約。示例：因自然災害導致培訓無法按原計劃進行，雙方可協商變更培訓時間或解除合同。全文完。二零二四年企業戰略規劃與決策培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方注冊地址2.培訓目的和目標2.1培訓目的概述2.2培訓具體目標3.培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓教材和資料3.3培訓師資力量4.培訓時間和地點4.1培訓開始時間4.2培訓結束時間4.3培訓地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用構成5.3付款方式5.4付款時間6.培訓組織實施6.1培訓組織機構6.2培訓組織實施流程6.3培訓效果評估7.合同雙方權利和義務7.1合同甲方權利和義務7.2合同乙方權利和義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓課程表12.2附件二：培訓師資介紹12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：X企業（2）乙方：X培訓機構1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：省市區路號（2）乙方注冊地址：省市區路號2.培訓目的和目標2.1培訓目的概述本次培訓旨在提升企業員工戰略思維和決策能力，為企業未來發展提供有力支持。2.2培訓具體目標（1）提高員工對市場趨勢的洞察力；（2）培養員工戰略規劃與決策的基本方法；（3）增強企業內部溝通與協作；（4）提高企業整體競爭力和市場占有率。3.培訓內容3.1培訓課程設置本次培訓共分為四個模塊，分別為：市場分析、戰略規劃、決策技巧和團隊協作。3.2培訓教材和資料（1）市場分析教材：《市場分析實務》；（2）戰略規劃教材：《企業戰略管理》；（3）決策技巧教材：《決策理論與方法》；（4）團隊協作教材：《團隊建設與管理》。3.3培訓師資力量本次培訓邀請具備豐富實戰經驗的專家和學者擔任主講教師。4.培訓時間和地點4.1培訓開始時間2024年3月1日4.2培訓結束時間2024年3月10日4.3培訓地點省市區路號5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.2費用構成（1）培訓師資費用；（2）培訓教材和資料費用；（3）培訓場地租賃費用；（4）其他相關費用。5.3付款方式（1）甲方應在培訓開始前將培訓費用一次性支付給乙方；（2）甲方應通過銀行轉賬方式支付培訓費用。5.4付款時間2024年2月25日前6.培訓組織實施6.1培訓組織機構（1）甲方：負責組織參訓人員，確保培訓時間、地點的落實；（2）乙方：負責培訓課程設置、師資安排、教材和資料準備等工作。6.2培訓組織實施流程（1）甲方提前一個月向乙方提交參訓人員名單；（2）乙方根據甲方提交的名單，確定培訓師資和課程；（3）甲方負責協調培訓時間、地點；（4）培訓期間，甲方負責參訓人員的管理和保障工作；（5）培訓結束后，甲方對培訓效果進行評估。8.合同雙方權利和義務8.1合同甲方權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供高質量的培訓服務；（2）甲方有權要求乙方在培訓過程中提供必要的教材和資料；（3）甲方有權對培訓效果進行評估，并提出改進意見；（4）甲方應按時足額支付培訓費用；（5）甲方應確保參訓人員按時參加培訓。8.2合同乙方權利和義務（1）乙方應按照合同約定提供符合要求的培訓服務；（2）乙方應確保培訓師資具備相關資質和經驗；（3）乙方應提前準備好培訓教材和資料，確保培訓順利進行；（4）乙方應配合甲方對培訓效果進行評估；（5）乙方應承擔因自身原因造成的違約責任。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定提供培訓服務；（2）乙方提供的培訓服務不符合合同約定；（3）甲方未能按時足額支付培訓費用；（4）甲方未按要求提供參訓人員。9.2違約責任承擔（1）對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、退還培訓費用等；（2）對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）培訓完成，且雙方無其他未了事項；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）符合法律法規及政策規定。12.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：培訓課程表詳細列出培訓課程名稱、時間、師資、內容等信息。13.2附件二：培訓師資介紹介紹每位培訓師資的姓名、職稱、經驗、擅長領域等信息。13.3附件三：其他相關文件包括但不限于培訓場地租賃協議、參訓人員名單等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓結束之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、場地租賃方、咨詢顧問等。15.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方在履行本合同時，可能需要引入第三方提供服務或支持；（2）第三方介入應當符合法律法規及政策規定；（3）第三方介入應當經甲方和乙方協商一致。15.3第三方介入的審批（1）甲方或乙方擬引入第三方時，應提前向對方提交書面申請，詳細說明第三方介入的原因、預期效果及費用預算；（2）對方收到申請后，應在五個工作日內給予答復，同意或不同意第三方介入；（3）經雙方同意的第三方介入，應簽訂補充協議，明確各方的權利和義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任（1）第三方在履行其職責時，應承擔相應的法律責任；（2）第三方應遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失，其責任限額為本合同培訓費用總額的10%；（2）第三方責任限額不包括因不可抗力導致的損失；（3）第三方責任限額的賠償，甲方和乙方應按照本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方與甲乙方的責任劃分17.1第三方與甲方的關系（1）第三方應向甲方提供符合合同約定的服務；（2）甲方有權要求第三方履行合同義務，并有權追究其違約責任；（3）甲方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。17.2第三方與乙方的關系（1）第三方應向乙方提供符合合同約定的服務；（2）乙方有權要求第三方履行合同義務，并有權追究其違約責任；（3）乙方有權對第三方的服務質量進行監督和評估。17.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方與其他各方之間的關系，應根據實際情況另行約定；（2）第三方與其他各方之間的爭議，應通過協商、調解或仲裁等方式解決；（3）第三方與其他各方之間的責任劃分，應遵循公平、合理原則。18.第三方變更與退出18.1第三方變更（1）第三方變更應經甲方和乙方協商一致；（2）第三方變更應簽訂補充協議，明確變更后的權利和義務。18.2第三方退出（1）第三方退出應經甲方和乙方協商一致；（2）第三方退出應提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關事宜；（3）第三方退出后，甲方和乙方應根據實際情況另行安排或調整相關事宜。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用第三方介入產生的費用，由甲方、乙方或第三方根據合同約定和實際情況分擔。19.2費用支付方式第三方介入的費用，按照合同約定或雙方協商一致的方式支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細列出培訓課程名稱、時間、師資、內容等信息。要求：每門課程需包含課程目標、課程大綱、教學方法等。2.附件二：培訓師資介紹介紹每位培訓師資的姓名、職稱、經驗、擅長領域等信息。要求：師資介紹需包括個人簡介、教育背景、工作經歷、培訓案例等。3.附件三：培訓場地租賃協議明確培訓場地的租賃方、租賃時間、租賃費用、場地設施等信息。要求：協議需經雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：參訓人員名單列出參加培訓的人員姓名、職務、部門、聯系方式等信息。要求：名單需在培訓前提交，并根據實際情況進行更新。5.附件五：培訓效果評估報告包括培訓前后的問卷調查、考核成績、員工反饋等內容。要求：報告需在培訓結束后一個月內提交。6.附件六：第三方合作協議明確第三方介入的原因、職責、費用、違約責任等內容。要求：協議需經雙方簽字蓋章后生效。7.附件七：合同變更協議記錄合同雙方就合同條款進行的任何變更。要求：協議需經雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付培訓費用。乙方未按約定提供培訓服務或服務不符合合同要求。第三方未按約定履行職責或造成損失。2.責任認定標準：甲方違約：賠償乙方因違約造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。乙方違約：賠償甲方因違約造成的損失，包括但不限于培訓費用、誤工費等。第三方違約：第三方承擔相應責任，賠償甲方或乙方因違約造成的損失。3.違約責任示例說明：示例一：若乙方未按時提供培訓教材和資料，導致培訓無法正常進行，乙方應賠償甲方因培訓延誤造成的損失。示例二：若第三方在培訓過程中造成場地設施損壞，第三方應承擔修復費用或賠償損失。示例三：若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權暫停或終止培訓，并要求甲方支付逾期付款的違約金。全文完。二零二四年企業戰略規劃與決策培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓師資及授課方式4.1培訓師資4.2授課方式5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用5.2支付方式6.合同履行及變更6.1合同履行6.2合同變更7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：培訓日程安排13.2附件二：培訓師資簡介14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X企業乙方：X培訓中心1.2合同雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3合同雙方聯系方式2.培訓目標與內容2.1培訓目標通過本次培訓，提升甲方企業員工的戰略規劃與決策能力，提高企業整體競爭力。2.2培訓內容培訓內容主要包括企業戰略規劃的基本理論、戰略分析方法、戰略制定與實施、企業決策制定與執行等方面的知識。2.3培訓方式采用理論講解、案例分析、小組討論、互動問答等多種教學方式。3.培訓時間與地點3.1培訓時間培訓時間為2024年4月1日至2024年4月5日，共計5天。3.2培訓地點培訓地點為甲方企業所在地，具體會議室由甲方提供。4.培訓師資及授課方式4.1培訓師資乙方選派具備豐富企業戰略規劃與決策培訓經驗的資深講師擔任本次培訓。4.2授課方式授課方式包括專題講座、案例分析、小組討論、互動問答等，確保學員充分參與和吸收培訓內容。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用本次培訓費用總額為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應在合同簽訂后個工作日內支付培訓費用總額的50%作為預付款，剩余50%在培訓結束后個工作日內支付。6.合同履行及變更6.1合同履行乙方應按照合同約定的時間、地點和內容，履行培訓義務。6.2合同變更雙方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按照合同約定支付培訓費用的；（2）未按照合同約定提供培訓地點的；（3）擅自變更培訓內容或師資的。8.1.2乙方違約情形（1）未按照合同約定提供培訓服務的；（2）培訓內容與合同約定不符的；（3）未按照合同約定時間開始培訓的；（4）培訓過程中發生重大安全事故或重大失誤的。8.2違約責任8.2.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的%；（2）甲方未提供培訓地點或擅自變更培訓內容，應賠償乙方因此造成的實際損失；（3）甲方擅自變更師資，應賠償乙方因此造成的實際損失。8.2.2乙方違約責任（1）乙方未提供培訓服務的，應向甲方退還已收取的培訓費用；（2）培訓內容與合同約定不符，乙方應重新安排培訓，直至滿足甲方要求；（3）乙方未按照約定時間開始培訓，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的%；（4）培訓過程中發生重大安全事故或重大失誤，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此造成的實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟解決。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施的；（2）發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行的；（3）雙方協商一致解除合同的。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應書面通知對方，并說明解除理由；10.2.2對方收到解除合同通知后，應在個工作日內回復；10.2.3如雙方就解除合同達成一致，應簽訂解除合同協議。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同終止日期為培訓結束后個工作日。12.其他約定事項12.1其他約定事項一雙方應遵守國家有關法律法規，履行合同約定的義務。12.2其他約定事項二本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：培訓日程安排13.2附件二：培訓師資簡介14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字（或蓋章）：簽字（或蓋章）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執行、監督或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、場地提供、安全保障等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲乙雙方協商一致，可引入第三方參與合同執行。引入第三方前，雙方應書面通知對方，并經對方同意。16.2第三方資質要求引入的第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同執行的需要。17.第三方的責任與義務17.1第三方責任第三方在合同執行過程中，應遵守國家法律法規和合同約定，對因其過錯導致的損失承擔相應的責任。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供優質的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應協助甲乙雙方解決合同執行過程中的問題。18.第三方的權利18.1第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序引入第三方后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。19.2變更內容變更內容應包括第三方的權利、義務、責任及服務費用等。20.第三方的責任限額20.1責任限額（1）第三方在合同執行過程中，因其過錯導致的損失，其責任限額不超過其收取的服務費用的倍；（2）第三方因不可抗力等原因導致的損失，其責任免除。21.第三方與