2024年勞務員之勞務員專業管理實務考試題庫

單選題（共45題）

1、發生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求

（）予以增加。

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設主管部門

【答案】B

2、繳費單位應當自領取營業執照或者登記證書之日起（）日內，到其所在地

的區、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】C

3、對勞務分包隊伍的綜合評價可以劃分為（）。

A.過程評價和全面評價

B.全面評價和專業評價

C.專業評價和實力評價

D.實力評價和過程評價

【答案】A

4、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）（）碰頭

會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】C

5、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在專用合同條款

中對上述材料的范圍給予明確。

A.機械設備

B.工程材料

C.周轉材料

D.小型機具

【答案】D

6、從培訓的三方面內容，即（）看，三者必須兼備，缺一不可。

A.知識、技能和態度

B.知識、技能和素質

C.知識、道德和態度

D.素質、技能和態度

【答案】A

7、下列不屬于發包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】D

8、造成履約范圍不清的主要原因是（）。（）

A.分包合同條款內容不規范、不具體

B.合同雙方當事人對工程情況不熟悉

C.合同雙方當事人對法律知識不了解

D.合同雙方當事人未按照合同示范文本執行

【答案】A

9、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內采購，進場

經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

A,建設單位

B.業主

C.總包

D.分包

【答案】C

10、勞務培訓的內容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態度

B.學歷、技能、態度

C.學歷、經驗、態度

D.知識、經驗、態度

【答案】A

11、勞動定額按其表現形式不同，分為（）。

A.時間定額和產量定額

B.時間定額和預算定額

C.施工定額和產量定額

D.施工定額和預算定額

【答案】A

12、下列選項中，屬于外部渠道勞務培訓教師的優點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】B

13、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】C

14、關于統計分析法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.需要有較多的數據資料

C.適用于批量小的施工作業

D.更能反映實際施工水平

【答案】C

15、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】D

16、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數

D.材料和工種

【答案】C

17、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經勞務分包項目經理批準

B.只需經項目部勞務員的批準

C.必須經勞務分包項目經理和項目部勞務員的批準

D.必須經勞務分包項目經理或項目部勞務員的批準

【答案】C

18、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。

A.所在單位

B.醫院

C.家屬

D.國家

【答案】A

19、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞

務分包企業所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】B

20、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合同約定執行。

A.日結月清

B.日結季清

C.周結（月）季清

D.月結（月）季清

【答案】D

21、在建筑業從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業

B,高空作業和野外作業

C.野外作業和接觸有毒有害物質

D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動

【答案】D

22、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑面積3萬

itf。在對生活區檢查中發現如下問題：浴室面積151tf并設置8個噴淋頭食堂與

宿舍區的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有衛生許可證，炊事人員沒有

健康證就上崗。工程部門要求項目部必須在1周內將上述問題整改到位。根據

上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】B

23、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞

務分包企業所屬農民工實名卡。

A.1日

B.5日

C.10日

D.15日

【答案】B

24、“建立農民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規定。

A.《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發【2004】22號）

B.《國務院關于解決農民工問題的若干意見》

C.《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》

D.《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》

【答案】B

25、施工企業向無質資或不具備相應質資的企業分包工程引起的糾紛屬于（）

而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】A

26、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給（）其他勞務

企業的行為。

A.有實力的

B.勞務專業完全對口的

C.具有勞務資質的

D.勞務技能水平高的

【答案】C

27、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經勞務分包項目經理批準

B.只需經項目部勞務員的批準

C.必須經勞務分包項目經理和項目部勞務員的批準

D.必須經勞務分包項目經理或項目部勞務員的批準

【答案】C

28、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】B

29、人工開挖土方，兩人橫向間距不得小于2m,縱向間距不得小于（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】C

30、關于解決農民工問題的基本原則，下列說法錯誤的是（）。

A.強化服務，完善管理

B.統籌規劃，合理引導

C.因地制宜，分類指導

D.立足當前，著眼現在

【答案】D

31、目前，建筑業勞務培訓主要圍繞（）個關鍵工種開展。

A.13

B.14

C.15

D.18

【答案】B

32、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。

A.質量檢查員

B.施工技術員

C.分包負責人

D.安全員

【答案】A

33、根據《勞動合同法》的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工

作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前（）日以書面形式通知勞動者

本人或者額外支付勞動者（）個月工資后，解除勞動合同。

A.30一

B.30二

C.60-*

D.60二

【答案】A

34、承包人要按規定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款時按（）

留勞務費，由此統一管理并及時支付到勞務分包企業賬戶，相關部門監督勞務

企業及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】A

35、勞務費是支付（）的來源，相關單位要按月結算。

A.工人工資

B.勞務工人工資

C.勞務隊長工資

D.勞務員工資

【答案】B

36、總承包企業的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】C

37、在勞務分包合同履行期間，（）應采取合理措施保護勞務作業現場環境。

A,承包人

B.工程業主

C.監理工程師

D.勞務分包人

【答案】D

38、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,百元產值工

資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為（）元/人。（）

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】C

39、建筑施工企業應當在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農民工工資保證

金專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。

A.銀行

B.質監站

C.監理單位

D.政府主管部門

【答案】A

40、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的，承包人應按實際開始工

作日期順延作業期限，確保實際作業期限（）合同約定的作業總日歷天數。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延長

【答案】B

41、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經營范圍包

括：建筑勞務分包，營業期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙

公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程

后，于2007年H月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務施工分包給了甲公

司。合同約定，乙公司在扣除1.5%的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施

工期內發生的一切開支及其他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承

擔。同時，該合同還約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負

全責任并承擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王

恩德于2007年H月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10

日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年

12月11日，王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。2008年1月22日出

院，共住院42天，王恩德在醫院治療期間的醫藥費由甲公司支付。還向王恩德

支付了2007年H月30日至2007年12月10日之間的勞務費，每天60元，9

天共計540元。2008年5月16日，經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定，王

恩德脾臟摘除，構成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一

致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工

費90天，每天60元共5400元，被撫養人生活費12382.05元，精神撫慰金3

萬元，共計87298.05元

A.工傷保險

B.醫療保險

C.養老保險

D.其他社會保險

【答案】A

42、項目部應按照規定負責（）核對本班組務工出勤情況、記錄人員變動情

況，并按規定配合項目部統計、核實（）務工人員出勤記錄，審核后上報項目

部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】B

43、根據我國《合同法》的有關規定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條

款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提

請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說

明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】A

44、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素，（）應加強現場勞務隊伍

的檢查監管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】B

45、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監察機構

C.勞動爭議調解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

【答案】D

多選題（共20題）

1、勞務員在審驗勞務隊伍資質時，應滿足資質要求方面要求：（）。

A.施工作業隊所在的施工勞務企業符合施工勞務資質要求

B.勞務隊伍沒有違反國家及地方政府法律法規與政策的不良記錄

C.施工勞務企業的施工作業隊屬于當地建設主管部門、行業管理協會和企業考

核評價合格的隊伍

D.施工作業隊已經完成對進場施工作業人員在建設主管部門備案

E.施工隊伍在以往完成的工程中，能夠信守合同、保證工期、滿足質量、安全

要求，能服從項目經理部的日常管理

【答案】ACD

2、勞務分包企業有下列行為（），由總包單位依據雙方協議，予以處罰停工

整改。

A.連續三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的

B.出現重大質量問題的

C.因天氣原因造成工程延期的

D,出現重大安全事故的

E.發生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的

【答案】ABD

3、下列關于勞動者與用人單位的競業限制說法正確的是（）。

A.競業限制期間應給予勞動者經濟補償

B.競業限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業限制期限不得超過兩年

D.競業期內可以到非競業單位就業

E.競業期內可以向競業單位提供非書面信息

【答案】ACD

4、發包人、承包人應當在勞務分包合同中明確約定（）。

A.勞務作業驗收的時限

B.勞務作業驗收的內容

C.勞務合同價款結算的時限

D.勞務合同價款支付的時限

E.勞務作業的作業量

【答案】ACD

5、突發事件應急狀態主要分為以下階段（）。

A.前兆階段

B.緊急階段

C.談判階段

D.僵持階段

E.解決階段

【答案】ABC

6、實行勞務用工實名制的企業包括（）。

A.施工總承包企業

B.專業承包企業

C.勞務分包企業

D.勞務派遣企業

E.代建制企業

【答案】ABC

7、勞務糾紛產生的原因主要有（）。

A.未簽訂勞動合同

B.違法分包引起的糾紛

C.未簽或分包合同約定不明確

D.“包工頭”掛靠成建制企業引發的糾紛

E.名為勞務分包實為工程分包

【答案】ABCD

8、受理工傷認定申請的條件是（）。

A.申請理由充分

B.申請材料完整

C.屬于勞動保障行政部門管轄

D.受理時效尚未過期

E.申請主體合格

【答案】BCD

9、根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同，技術測定法分

為（）。（）

A.數據擬合法

B.測時法

C.寫實記錄法

D.簡易測定法

E.工作日寫實法

【答案】BCD

10、屬于施工勞動力主要類型的是（）。

A,企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

E.短期工

【答案】ABC

11、住建部2015年《建筑業企業資質管理規定》（住建部令第22號）關于施

工勞務企業資質標準，下列說法正確的有（）。

A.凈資產200萬元以上

B.持有崗位證書的施工現場管理人員不少于4人

C.持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人

D.施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全

E.經考核或培訓合格的技術工人不少于60人

【答案】ACD

12、屬于施工勞動力主要類型的是（）。（）

A,企業自有工人

B.聘用外來勞務企業工人

C.使用勞務派遣工人

D.臨時零星用工

E.短期工

【答案】ABC

13、絕大多數勞務分包合同違約糾紛為（）。

A.勞務作業發包人拒絕或延遲支付合同價款

B.勞務作業承包人消極怠工

C.勞務作業質量不合格

D.勞務作業工期延誤

E.勞務作業變更合同

【答案】ACD

14、根據施工過程的特點和技術測定的目的、對象和方法的不同，技術測定法分

為（）。（）

A.數據擬合法

B.測時法