20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同期限5.合同目的二、合作范圍1.人才招聘服務2.獵頭服務3.人才儲備服務4.人才培訓服務5.人才咨詢服務三、服務內容1.人才招聘服務流程2.獵頭服務流程3.人才儲備服務內容4.人才培訓服務內容5.人才咨詢服務內容四、服務標準1.服務質量標準2.服務效率標準3.服務滿意度標準4.服務費用標準5.服務保密標準五、服務費用1.服務費用總額2.服務費用支付方式3.服務費用支付時間4.服務費用調整機制5.服務費用爭議解決六、知識產權1.人才信息保密2.服務成果歸屬3.知識產權侵權責任4.知識產權糾紛解決5.知識產權保護措施七、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.保密義務4.保密信息泄露責任5.保密信息泄露處理八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償計算4.違約爭議解決5.違約責任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除爭議解決十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止程序十二、合同附件1.附件一：服務清單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協議4.附件四：爭議解決機構信息5.附件五：其他附件十三、合同修訂與補充1.合同修訂程序2.合同補充程序3.合同修訂與補充的效力4.合同修訂與補充的爭議解決5.合同修訂與補充的生效日期十四、其他約定1.通知送達方式2.合同簽署地點3.合同語言4.合同法律適用5.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議2.合同簽訂雙方：甲方（人才戰略規劃方）和乙方（獵頭服務方）3.合同簽訂時間：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：通過深度合作，實現甲方人才戰略規劃的有效實施，提升乙方獵頭服務業務水平二、合作范圍1.人才招聘服務：包括高級管理人員、專業技術人才和普通員工的招聘2.獵頭服務：針對高端人才進行獵頭服務3.人才儲備服務：建立人才儲備庫，為甲方提供人才儲備信息4.人才培訓服務：為甲方員工提供專業培訓5.人才咨詢服務：為甲方提供人才管理咨詢服務三、服務內容1.人才招聘服務流程：包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等2.獵頭服務流程：包括需求溝通、候選人搜尋、候選人評估、候選人推薦、候選人面試等3.人才儲備服務內容：包括人才信息收集、整理、分類、更新等4.人才培訓服務內容：包括培訓需求分析、培訓課程設計、培訓實施、培訓效果評估等5.人才咨詢服務內容：包括人才戰略規劃、人才招聘策略、人才管理咨詢等四、服務標準2.服務效率標準：在規定的時間內完成招聘任務4.服務費用標準：根據服務內容和難度，制定合理的收費標準5.服務保密標準：對甲方提供的所有信息進行嚴格保密五、服務費用1.服務費用總額：根據具體服務內容和需求確定2.服務費用支付方式：按月支付或按項目支付3.服務費用支付時間：每月的一個工作日支付上一個月的服務費用4.服務費用調整機制：根據市場行情和服務質量變化，每年進行一次調整5.服務費用爭議解決：通過友好協商或仲裁機構解決六、知識產權1.人才信息保密：乙方對甲方提供的所有人才信息進行保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露2.服務成果歸屬：乙方為甲方提供的服務成果歸甲方所有3.知識產權侵權責任：如因乙方原因導致甲方知識產權侵權，乙方應承擔相應法律責任4.知識產權糾紛解決：通過友好協商或仲裁機構解決5.知識產權保護措施：乙方采取必要措施保護甲方知識產權七、保密條款1.保密信息范圍：包括甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年3.保密義務：雙方對保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露4.保密信息泄露責任：如因一方原因導致保密信息泄露，該方應承擔相應法律責任5.保密信息泄露處理：發現保密信息泄露時，應及時采取措施進行補救八、違約責任1.違約情形：包括未按約定提供服務、服務不符合質量標準、泄露保密信息等2.違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等3.違約賠償計算：根據違約情節和實際損失，計算賠償金額4.違約爭議解決：通過友好協商或仲裁機構解決5.違約責任免除：因不可抗力導致違約的，可免除部分或全部責任九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協商、調解、仲裁或訴訟解決2.爭議解決機構：可選擇的爭議解決機構為仲裁委員會3.爭議解決程序：按照所選爭議解決機構的規則進行4.爭議解決費用：由敗訴方承擔，除非另有約定5.爭議解決期限：自爭議發生之日起6個月內解決十、合同解除1.合同解除條件：包括一方違約、不可抗力、雙方協商一致等2.合同解除程序：按照法定程序進行，包括通知、確認等3.合同解除通知：以書面形式通知對方4.合同解除后果：解除合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務5.合同解除爭議解決：通過友好協商或仲裁機構解決十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：2025年1月1日3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除4.合同終止日期：2025年12月31日5.合同終止程序：按照法定程序進行，包括通知、確認等十二、合同附件1.附件一：服務清單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協議4.附件四：爭議解決機構信息5.附件五：其他附件十三、合同修訂與補充1.合同修訂程序：由雙方協商一致后進行修訂2.合同補充程序：由雙方協商一致后進行補充3.合同修訂與補充的效力：修訂和補充后的內容與本合同具有同等法律效力4.合同修訂與補充的爭議解決：通過友好協商或仲裁機構解決5.合同修訂與補充的生效日期：修訂和補充后的內容生效日期十四、其他約定1.通知送達方式：通過書面形式或電子方式送達2.合同簽署地點：市區3.合同語言：中文4.合同法律適用：適用中華人民共和國法律5.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力甲方（人才戰略規劃方）簽字：____________________日期：____________________乙方（獵頭服務方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.人才需求優先權條款說明：甲方在合同有效期內，對乙方推薦的候選人擁有優先權。乙方在收到甲方確認后，應立即停止對其他客戶的推薦。2.人才背景調查條款說明：甲方有權要求乙方對候選人進行詳細的背景調查，包括但不限于教育背景、工作經歷、業績證明等。乙方應在規定時間內完成調查，并向甲方提供調查報告。3.人才匹配度評估條款說明：乙方應提供專業的人才匹配度評估服務，確保推薦給甲方的人才符合崗位要求。若因乙方原因導致人才不匹配，乙方應負責重新推薦或退還服務費用。4.人才試用期支持條款說明：甲方在人才試用期內，乙方應提供必要的支持和咨詢，協助甲方評估人才的表現。若人才在試用期內離職，乙方應協助甲方尋找替代人選。5.人才信息更新條款說明：乙方應定期更新人才信息庫，確保信息的準確性和時效性。甲方有權要求乙方在特定時間內提供更新的人才信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主推薦條款說明：乙方有權自主決定推薦的候選人，無需征得甲方同意。但乙方應保證推薦的人才符合甲方的基本要求。2.乙方推薦人才權益條款說明：乙方推薦的候選人一經甲方錄用，乙方有權獲得相應的推薦費用。費用標準和支付方式由雙方另行約定。3.乙方服務質量承諾條款說明：乙方承諾提供高質量的服務，包括但不限于快速響應、準確推薦、有效溝通等。若服務未達到預期，乙方應承擔相應的責任。4.乙方人才信息保護條款說明：乙方應妥善保管甲方提供的人才信息，未經甲方同意不得泄露給任何第三方。違反此條款，乙方應承擔相應的法律責任。5.乙方業務拓展條款說明：乙方在合作期間，有權根據市場需求，自主拓展業務范圍，但不得損害甲方的利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介參與條款說明：若合同中涉及第三方中介，雙方應明確中介的職責、權利和義務，并簽訂相應的合作協議。2.第三方中介費用承擔條款說明：第三方中介費用由甲方、乙方或雙方協商承擔，具體費用標準和支付方式在合作協議中約定。3.第三方中介保密條款說明：第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經雙方同意不得泄露。4.第三方中介責任條款說明：第三方中介在合同執行過程中，若因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。5.第三方中介爭議解決條款說明：若第三方中介與甲方或乙方發生爭議，應通過友好協商或仲裁機構解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務清單2.附件二：服務費用明細3.附件三：保密協議4.附件四：爭議解決機構信息5.附件五：其他附件（如人才信息庫、服務流程圖等）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.未按約定提供服務或服務不符合質量標準b.泄露保密信息c.未在規定時間內完成招聘任務d.違反合同約定，導致合同無法履行2.違約行為的認定：a.通過甲方提供的證據，如服務記錄、溝通記錄等，認定違約行為b.通過第三方機構進行鑒定，如背景調查報告、服務質量評估等三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指權利人依法對其作品、發明、實用新型、外觀設計等智力成果享有的專有權利。2.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的、具有商業價值的信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發生前或發生后，達成協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指雙方在爭議發生前或發生后，通過人民法院進行訴訟解決爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務效率低，無法按時完成招聘任務。解決辦法：明確服務流程和時間節點，加強溝通協調，提高工作效率。2.問題：人才信息不準確，導致人才不匹配。解決辦法：加強人才信息審核，提高人才匹配度評估標準。3.問題：保密信息泄露，影響雙方利益。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，定期檢查。五、所有應用場景：1.高端人才招聘2.專業技術人才招聘3.普通員工招聘4.人才儲備5.人才培訓6.人才管理咨詢全文完。二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1合作方甲2.2合作方乙3.合作目標與原則3.1合作目標3.2合作原則4.合作內容與范圍4.1人才戰略規劃4.2獵頭服務5.合作期限與生效條件5.1合作期限5.2生效條件6.人才戰略規劃服務6.1服務內容6.2服務流程6.3服務標準7.獵頭服務7.1服務內容7.2服務流程7.3服務標準8.服務費用與支付方式8.1服務費用8.2支付方式9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人才戰略規劃”指乙方根據甲方的發展需求，制定的人才招募、培養、激勵和保留等方面的整體規劃。1.1.2“獵頭服務”指乙方通過專業渠道和手段，為甲方尋找、評估和推薦符合甲方要求的優秀人才的服務。1.1.3“合作期限”指本合同約定的雙方合作的時間范圍。1.1.4“保密信息”指涉及雙方商業秘密、技術秘密或其他不應公開的信息。1.2解釋1.2.1本合同中出現的術語和表述，除非上下文另有明確說明，否則應按照通常含義進行解釋。1.2.2如對本合同條款有任何疑問，雙方應友好協商解決，協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。2.合作雙方基本信息2.1合作方甲2.1.1名稱：甲方全稱2.1.2地址：甲方地址2.1.3聯系人：甲方聯系人姓名2.1.4聯系電話：甲方聯系電話2.2合作方乙2.2.1名稱：乙方全稱2.2.2地址：乙方地址2.2.3聯系人：乙方聯系人姓名2.2.4聯系電話：乙方聯系電話3.合作目標與原則3.1合作目標3.1.1甲方希望通過乙方的人才戰略規劃和獵頭服務，提升公司的人才質量和團隊競爭力。3.1.2乙方將通過專業服務，幫助甲方實現人才招聘目標，優化人力資源結構。3.2合作原則3.2.1雙方應遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同推進合作項目的實施。4.合作內容與范圍4.1人才戰略規劃4.1.1乙方將為甲方提供年度人才戰略規劃服務，包括但不限于：4.1.1.1分析甲方人才需求，制定人才招聘計劃；4.1.1.2設計人才選拔和培養方案；4.1.1.3制定人才激勵和保留政策。4.2獵頭服務4.2.1乙方將為甲方提供獵頭服務，包括但不限于：4.2.1.1根據甲方需求，尋找和篩選候選人；4.2.1.2對候選人進行初步評估和背景調查；4.2.1.3將符合要求的候選人推薦給甲方。5.合作期限與生效條件5.1合作期限5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。5.2生效條件5.2.1雙方在本合同上簽字蓋章，并經雙方法定代表人或授權代表簽字確認。6.人才戰略規劃服務6.1服務內容6.1.1.1人才需求分析；6.1.1.2人才招聘計劃制定；6.1.1.3人才選拔和培養方案設計；6.1.1.4人才激勵和保留政策制定。6.2服務流程6.2.1乙方將在接到甲方需求后，進行人才需求分析，制定招聘計劃；6.2.2乙方將根據招聘計劃，尋找和篩選候選人；6.2.3乙方將對候選人進行初步評估和背景調查；6.2.4乙方將推薦符合要求的候選人給甲方。7.獵頭服務7.1服務內容7.1.1.1尋找和篩選候選人；7.1.1.2對候選人進行初步評估和背景調查；7.1.1.3將符合要求的候選人推薦給甲方。7.2服務流程7.2.1乙方將在接到甲方需求后，進行候選人尋找和篩選；7.2.2乙方將對候選人進行初步評估和背景調查；7.2.3乙方將推薦符合要求的候選人給甲方。8.服務費用與支付方式8.1服務費用8.1.1乙方提供的人才戰略規劃服務費用為人民幣萬元整。8.1.2乙方提供的獵頭服務費用為人民幣萬元整。8.2支付方式8.2.1甲方應在合同簽訂后的個工作日內，支付乙方人才戰略規劃服務費用的%作為預付款。8.2.2乙方完成人才戰略規劃服務后，甲方應在個工作日內支付剩余的%服務費用。8.2.3甲方應在候選人被成功推薦并入職后個工作日內，支付乙方獵頭服務費用的%作為傭金。8.2.4乙方在完成獵頭服務后，甲方應在個工作日內支付剩余的%傭金。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密或其他不應公開的信息。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任9.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。10.知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1本合同項下乙方提供的所有服務成果，包括但不限于人才戰略規劃方案、獵頭推薦報告等，其知識產權歸甲方所有。10.2知識產權保護10.2.1甲方應采取措施保護其知識產權，防止他人侵權。10.2.2如第三方侵犯甲方知識產權，乙方應協助甲方采取法律行動，維護甲方合法權益。11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未按本合同約定履行義務；11.1.2任何一方違反保密義務；11.1.3任何一方因自身原因導致合同無法履行。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；11.2.2如違約行為造成守約方損失的，違約方還應賠償守約方的實際損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決本合同項下的一切爭議；12.1.2如協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構12.2.1除非雙方另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同；13.1.2如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3合同因法定事由被解除或終止。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1本合同所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的因素。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權14.3.1本合同由甲乙雙方協商一致制定，任何一方不得單方面變更或解除。對本合同的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指本合同之外，由甲乙雙方同意參與本合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、顧問、評估機構、技術支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、加快服務進度或滿足特定需求。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守本合同的約定，并承擔相應的法律責任。15.3.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據本合同和補充協議的約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成其職責。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由本合同和補充協議約定。15.5.2第三方不得向甲乙雙方之外的第三方泄露任何保密信息。15.5.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據其提供的服務類型和合同約定的金額確定。16.1.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額由甲乙雙方在簽訂補充協議時約定，并在本合同中明確。16.2.2責任限額應根據第三方提供的服務性質、潛在風險和甲乙雙方的風險承受能力等因素綜合考慮。16.3責任限額的調整16.3.1如甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面通知對方，并經雙方同意后生效。16.3.2責任限額的調整不得違反相關法律法規和本合同的約定。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的額外條款17.1.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同和補充協議的約定。17.1.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監督第三方的服務質量和工作進度。17.1.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，及時解決合作中出現的問題。17.2甲乙雙方的責任17.2.1甲乙雙方應按照本合同和補充協議的約定，對第三方提供必要的支持和服務。17.2.2甲乙雙方應共同對第三方的工作成果進行驗收，確保其符合合同要求。17.2.3甲乙雙方應共同承擔第三方介入產生的風險和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才戰略規劃方案詳細要求：方案應包括人才需求分析、招聘計劃、培養方案、激勵政策等內容。說明：本附件為乙方提供的人才戰略規劃服務成果，用于指導甲方的人才管理工作。2.獵頭推薦報告詳細要求：報告應包括候選人基本信息、推薦理由、評估結果等內容。說明：本附件為乙方提供的獵頭服務成果，用于協助甲方進行人才招聘。3.合作協議補充協議詳細要求：補充協議應明確第三方介入的具體條款，包括服務內容、費用、責任等。說明：本附件為甲乙雙方就第三方介入達成的補充協議，是本合同不可分割的一部分。4.服務費用支付憑證詳細要求：憑證應包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件為甲方支付服務費用的憑證，用于證明甲方已履行支付義務。5.保密協議詳細要求：協議應明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：本附件為甲乙雙方就保密信息達成的協議，用于保護雙方的商業秘密。6.知識產權歸屬證明詳細要求：證明應包括知識產權的歸屬、使用范圍和許可方式等信息。說明：本附件為甲方擁有的知識產權的證明文件，用于明確知識產權的歸屬。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付服務費用未按照約定提供相關資料或支持違反保密義務，泄露乙方商業秘密1.2乙方違約行為未按時提供人才戰略規劃方案或獵頭推薦報告服務質量不符合合同約定違反保密義務，泄露甲方商業秘密2.責任認定標準2.1甲方違約責任未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。未按照約定提供相關資料或支持的，應承擔相應的賠償責任。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任未按時提供人才戰略規劃方案或獵頭推薦報告的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供報告的天數計算。服務質量不符合合同約定的，應承擔相應的賠償責任。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例3.1甲方違約示例甲方應于每月5日前支付當月服務費用，但連續兩個月未支付，構成違約。3.2乙方違約示例乙方應在收到甲方需求后個工作日內提供獵頭推薦報告，但未按時提供，構成違約。全文完。二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作中的權利、義務和責任，以實現人才戰略規劃的有效實施，提高企業核心競爭力。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，經甲乙雙方友好協商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中“人才戰略規劃”是指甲方根據企業發展戰略，對人才需求進行預測、規劃、配置、培養和激勵機制等方面的綜合管理工作。3.2關鍵詞解釋1.獵頭服務：指乙方根據甲方需求，為企業尋找、推薦、評估和引進高端人才的服務。2.高端人才：指具備某一領域專業知識、技能和經驗，能夠為企業創造價值的人才。3.深度合作：指甲乙雙方在人才戰略規劃與獵頭服務領域，建立長期、穩定、互信的合作關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.享有乙方提供的獵頭服務的權利；2.對乙方提供的服務質量進行監督、檢查和評價；3.在乙方提供獵頭服務過程中，對相關人才信息保密；4.按時支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務1.為甲方提供優質的獵頭服務；2.在提供服務過程中，對甲方企業信息保密；3.按時向甲方報告獵頭服務進展情況；4.根據甲方要求，調整獵頭服務策略；5.按時收取甲方支付的服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年底止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式甲乙雙方應按照本合同約定，通過書面形式進行溝通、協商和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在規定期限內糾正；4.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協商一致解除合同，應書面通知對方；2.一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，并書面通知對方解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.合同解除后，雙方應按照約定辦理合同解除手續；2.雙方應按照本合同約定，承擔相應的違約責任；3.本合同解除后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成1.獵頭服務費：根據乙方實際提供的服務內容和成果，按照約定的計費標準收取；2.人才引進費用：甲方根據乙方推薦的人才的實際工作表現和業績，按照約定的比例支付；3.其他相關費用：如差旅費、通訊費等，按照實際發生費用由甲方承擔。7.2支付方式1.甲方應按照本合同約定的費用構成和支付標準，通過銀行轉賬或支票形式支付乙方費用；2.乙方應在提供服務或完成約定任務后，向甲方提交正式的發票或收據。7.3支付時間1.獵頭服務費：在乙方完成獵頭服務任務后，甲方應在收到乙方提交的正式發票或收據之日起10個工作日內支付；2.人才引進費用：在乙方推薦的人才正式入職并完成約定試用期后，甲方應在收到乙方提交的正式發票或收據之日起10個工作日內支付；3.其他相關費用：在實際發生費用后，甲方應在收到乙方提交的正式發票或收據之日起10個工作日內支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方費用時，應嚴格按照本合同約定的費用構成、支付方式和支付時間執行；2.任何一方違反本合同約定的支付條款，應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應付金額的千分之五計算；2.若甲方未按約定履行合同，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供獵頭服務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.若乙方泄露甲方商業秘密或人才信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約方的賠償金額應根據實際情況確定，但不得低于實際損失；2.賠償方式可以是貨幣支付、物品補償或其他約定的形式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方和乙方在合作過程中所獲得的一切商業秘密、技術秘密、經營信息等；2.乙方在提供獵頭服務過程中所接觸到的甲方內部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應采取合理的措施，確保保密內容的保密性；2.任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.戰爭：包括軍事沖突、戰爭狀態等；3.政府行為：如政策調整、法律法規變動等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；2.不可抗力事件發生導致合同無法履行時，雙方應協商解決，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例1.突發自然災害，如地震、洪水等；2.戰爭、軍事沖突等；3.政府行為導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議；2.協商不成，可進入下一階段解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.仲裁或訴訟的地點、機構等事項，雙方應在合同中明確約定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.本合同未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓合同權利和義務；2.雙方同意，在符合法律法規和本合同約定的情況下，可以轉讓合同部分權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.甲方作為合同主體，不得轉讓合同中的任何權利和義務；2.乙方在提供獵頭服務過程中所獲得的甲方商業秘密，不得轉讓給任何第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同簽訂后，甲乙雙方仍保留各自獨立的權利和自主決策權；2.甲方保留對乙方推薦人才的最終決定權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作內容的監督權；2.乙方保留在合同履行期間對甲方提供信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出；2.修改和補充的內容為本合同不可分割的組成部分。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應按照本合同約定，相互協作，共同完成人才戰略規劃與獵頭服務；2.雙方應積極配合對方的工作，及時溝通，確保合同的有效履行。15.2協作與配合方式1.雙方應通過電話、電子郵件、會議等方式進行溝通；2.雙方應指定專人負責合同的執行和監督。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同的增減條款，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的企業法人營業執照副本復印件；2.甲乙雙方簽訂的保密協議；3.乙方提供的獵頭服務收費標準及流程說明；4.甲方提供的人才需求清單及崗位說明書；5.乙方推薦的候選人簡歷及相關資料；6.雙方協商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付費用：甲方未在約定時間內支付乙方費用，經乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。未按約定履行合同：甲方未按約定履行合同，導致乙方遭受損失的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供獵頭服務：乙方未按約定提供獵頭服務，導致甲方損失的，視為違約。泄露商業秘密：乙方泄露甲方商業秘密或人才信息，經甲方發現后未采取有效措施制止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。2.違約責任：指一方當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應在接到甲方反饋后，重新尋找符合要求的候選人，直至滿足甲方需求。2.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：甲方應在接到乙方書面催告后，及時支付費用，否則乙方有權暫停或終止服務。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時通知對方，協商解決合同無法履行的問題，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體加入：若本合同中涉及第三方合同主體，乙方應事先征得甲方同意，并簽訂相應的協議。2.第三方的責任：第三方應按照本合同約定，履行其在人才戰略規劃與獵頭服務中的職責。3.第三方的權利：第三方有權根據本合同約定，獲取相應的報酬。第三方有權獲得甲方提供的相關信息和資料。4.第三方的義務：第三方應保守甲方商業秘密和人才信息。第三方應按照本合同約定，配合甲乙雙方的工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權要求甲方提供準確、完整的人才需求信息。2.乙方利益條款：乙方有權獲得甲方提供的候選人面試機會。乙方有權獲得甲方提供的候選人背景調查報告。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務。若甲方提供的信息不準確、不完整，導致乙方損失，甲方應承擔相應責任。甲方不得要求乙方違反行業規范和道德準則。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方提供的獵頭服務進行監督和評價。甲方可要求乙方提供候選人面試所需的相關資料。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的獵頭服務的成果。甲方可獲得乙方提供的候選人背景調查報告。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供獵頭服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。若乙方泄露甲方商業秘密或人才信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應責任。全文完。二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議3本合同目錄一覽1.合作目標1.1項目背景1.2合作愿景1.3雙方責任2.合作內容2.1獵頭服務范圍2.2人才招聘流程2.3招聘渠道與資源3.服務標準3.1服務質量保證3.2服務效率要求3.3服務成果評估4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止條件4.3合作續約條款5.服務費用5.1費用構成5.2費用支付方式5.3費用調整機制6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合作終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的責任10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決法律適用11.合同附件11.1附件清單11.2附件說明12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2變更與解除13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.合作目標1.1項目背景本合同雙方基于我國人才發展戰略，為提升企業核心競爭力，共同推進人才引進與培養工作。1.2合作愿景通過深度合作，實現人才引進的高效、精準，助力企業實現戰略目標。1.3雙方責任1.3.1甲方的責任甲方負責提供合作所需的企業信息、崗位需求、招聘預算等，并配合乙方完成招聘工作。1.3.2乙方的責任乙方負責根據甲方需求，提供專業的獵頭服務，確保招聘工作的順利進行。2.合作內容2.1獵頭服務范圍2.1.1崗位需求分析2.1.2招聘渠道拓展2.1.3獵頭團隊組建2.1.4人才篩選與推薦2.1.5面試安排與協調2.2人才招聘流程2.2.1確定招聘需求2.2.2招聘渠道拓展2.2.3獵頭團隊組建2.2.4篩選與推薦候選人2.2.5面試安排與協調2.2.6簽訂勞動合同2.3招聘渠道與資源乙方將充分利用自身資源，包括但不限于行業人脈、專業獵頭團隊、招聘網站等，為甲方提供全面的招聘服務。3.服務標準3.1服務質量保證3.1.1招聘流程規范3.1.2候選人質量高3.1.3服務效率高3.2服務效率要求乙方承諾在接到甲方招聘需求后，5個工作日內完成候選人推薦。3.3服務成果評估乙方將定期向甲方提供招聘成果報告，包括但不限于招聘人數、招聘周期、候選人質量等。4.合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合作終止條件4.2.1合作期限屆滿4.2.2雙方協商一致解除合同4.2.3一方違約4.3合作續約條款如雙方有意繼續合作，可在合作期限屆滿前30日內協商續約。5.服務費用5.1費用構成5.1.1獵頭服務費5.1.2候選人推薦費5.1.3其他相關費用5.2費用支付方式甲方應在本合同簽訂后10個工作日內支付乙方50%的服務費用，剩余50%在乙方完成招聘任務后支付。5.3費用調整機制如因市場變化等原因導致服務費用發生變動，雙方應協商一致調整費用。6.保密條款6.1保密范圍6.1.1甲方的商業秘密6.1.2乙方的服務方案6.1.3雙方合作過程中的其他保密信息6.2保密期限本合同保密期限為自合同簽訂之日起5年。6.3違約責任如一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。7.爭議解決7.1爭議解決方式如雙方在合作過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構7.2.1合同簽訂地的人民法院7.2.2雙方共同認可的仲裁機構7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方的違約情形甲方的違約情形包括但不限于：未按時支付服務費用；提供虛假招聘需求，導致乙方遭受損失；違反保密條款，泄露乙方商業秘密。8.1.2乙方的違約情形乙方的違約情形包括但不限于：未按時完成招聘任務；提供的候選人質量不符合約定標準；違反保密條款，泄露甲方商業秘密。8.2違約責任承擔8.2.1甲方的違約責任甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方的違約責任乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1甲方的賠償甲方因乙方違約遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失，乙方應予以賠償。8.3.2乙方的賠償乙方因甲方違約遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失，甲方應予以賠償。9.合作終止9.1終止條件9.1.1合同期滿本合同期滿后，如雙方未續約，合同自動終止。9.1.2雙方協商一致雙方經協商一致，可以解除合同。9.1.3違約終止任何一方違約，另一方有權解除合同。9.2終止程序9.2.1提前通知一方終止合同，應提前30日書面通知另一方。9.2.2終止協議雙方應簽署終止協議，明確終止后的權利義務。9.3終止后的責任9.3.2保密責任合同終止后，雙方仍應遵守保密條款，保護對方的商業秘密。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應適用中華人民共和國法律。11.合同附件11.1附件清單本合同附件包括：甲方企業信息崗位需求表服務費用明細保密協議11.2附件說明所有附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1通知方式雙方通訊地址、聯系方式如有變更，應及時書面通知對方。13.2變更與解除本合同的變更或解除，需經雙方書面同意。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署方代表甲方代表：________乙方代表：________14.3簽署方蓋章甲方蓋章：________乙方蓋章：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供輔助服務或專業服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。2.2第三方介入應有利于提高合同履行效率，降低風險，或滿足甲乙雙方的其他合理需求。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，一般包括但不限于：3.1.1第三方直接造成的損失；3.1.2第三方違反合同約定導致的損失；3.1.3第三方因自身原因導致合同無法履行造成的損失。3.2第三方責任限額應根據第三方的專業能力、服務范圍和合同約定等因素確定。4.第三方權利與義務4.1第三方的權利：4.1.1按照合同約定，收取合理的服務費用；4.1.2在合同約定的范圍內，獨立行使權利，履行義務；4.1.3遵守國家法律法規和行業規范。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供優質、高效的服務；4.2.2對甲乙雙方的信息保密；4.2.3遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系；5.1.2第三方為甲方提供的服務不構成甲方對第三方的雇傭關系。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系；5.2.2第三方為乙方提供的服務不構成乙方對第三方的雇傭關系。5.3第三方與甲乙雙方的關系：5.3.1第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供服務；5.3.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的勞動關系或雇傭關系。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方的資質要求；6.1.2第三方的服務內容；6.1.3第三方的服務期限；6.1.4第三方的服務費用及支付方式；6.1.5第三方的責任限額；6.1.6第三方的違約責任。6.2.1第三方介入不得影響甲乙雙方的權利義務；6.2.2第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益；6.2.3第三方介入不得增加甲乙雙方的額外負擔。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發的爭議，應由甲乙雙方協商解決；7.2協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入的補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；8.2補充協議的變更，需經甲乙雙方書面同意。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應按照補充協議的約定執行；9.2補充協議終止后，甲乙雙方應繼續履行本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業信息詳細要求：包括公司簡介、組織架構、業務范圍、招聘需求等。說明：用于乙方了解甲方的基本情況和招聘需求。2.崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、薪資待遇等。說明：用于明確招聘的具體要求和標準。3.服務費用明細詳細要求：包括服務費用總額、分項費用、支付方式等。說明：用于明確雙方服務費用的構成和支付方式。4.保密協議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方在合作過程中涉及的商業秘密。5.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入時的權利義務和責任。6.合作終止協議詳細要求：包括終止原因、終止程序、責任劃分等。說明：用于明確合同終止時的權利義務和責任。7.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于明確雙方在發生爭議時的解決途徑和費用承擔。8.其他相關文件詳細要求：根據實際情況，包括但不限于合同變更協議、補充協議等。說明：用于補充和細化合同內容，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方的違約行為及責任認定1.1未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2提供虛假招聘需求責任認定：甲方應賠償乙方因虛假招聘需求遭受的直接經濟損失和合理費用。2.乙方的違約行為及責任認定2.1未按時完成招聘任務責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2提供的候選人質量不符合約定標準責任認定：乙方應重新推薦符合標準的候選人，或退還部分服務費用。3.第三方的違約行為及責任認定3.1未按約定提供優質服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。4.其他違約行為及責任認定4.1違反保密條款責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。如果乙方未能按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因招聘延遲造成的損失，如面試成本、崗位空缺損失等。全文完。二零二五年度人才戰略規劃與獵頭服務深度合作協議5合同編號_________一、合同主體1.1甲方（需求方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）1.2乙方（服務方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟社會的快速發展，人才競爭日益激烈。為滿足甲方在人才引進、培養和留用方面的需求，甲方決定與乙方建立長期、穩定的人才戰略合作伙伴關系。2.2目的：本合同旨在明確雙方在人才戰略規劃與獵頭服務方面的合作內容、權利義務、履行方式等，確保雙方合作順利進行，實現互利共贏。三、定義與解釋3.1專業術語：（此處列舉本合同中涉及的專業術語，并進行解釋。）3.2關鍵詞解釋：（此處對合同中涉及的關鍵詞進行解釋。）四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才戰略規劃與獵頭服務；（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估；（3）甲方應按時足額支付乙方服務費用；（4）甲方應配合乙方完成相關調查、面試等工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，為甲方提供高質量的人才戰略規劃與獵頭服務；（2）乙方應保證所提供人才信息的真實、準確、完整；（3）乙方應按時完成甲方委托的任務，確保服務質量；（4）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式：（1）乙方應按照甲方需求，提供人才戰略規劃服務；（2）乙方應根據甲方要求，進行獵頭服務，為甲方引進所需人才。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協商一致；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規規定或不可抗力等因素導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協商一致終止合同，應簽訂終止協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定結算服務費用；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成：（1）人才戰略規劃咨詢費用；（2）獵頭服務費用；（3）人才背景調查費用；（4）人才推薦及引進費用；（5）其他相關費用。7.2支付方式：（1）人才戰略規劃咨詢費用：按服務內容一次性支付；（2）獵頭服務費用：按人才引進成功后的約定比例支付；（3）人才背景調查費用：按實際發生費用支付；（4）人才推薦及引進費用：按人才引進成功后的約定比例支付；（5）其他相關費用：按實際發生費用支付。7.3支付時間：（1）人才戰略規劃咨詢費用：合同簽訂后五個工作日內支付；（2）獵頭服務費用：人才引進成功后十個工作日內支付；（3）人才背景調查費用：服務完成后五個工作日內支付；（4）人才推薦及引進費用：人才引進成功后十個工作日內支付；（5）其他相關費用：按實際發生費用支付，支付時間與相關費用發生時間一致。7.4支付條款：（1）甲方支付服務費用時，應向乙方開具正式發票；（2）乙方應在收到甲方支付的服務費用后，及時提供相應的服務；（3）如因甲方原因導致服務無法按時完成，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的10%；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用總額的10%；（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本合同約定和法律法規的規定，向守約方支付相應的賠償金。賠償金的具體數額由雙方協商確定，或由法院判決。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得將保密信息用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災、洪水、戰爭、政府行為等均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務：（1）發生不可抗力事件的一方應及時通知對方；（2）雙方應協商解決因不可抗力事件導致合同無法履行的相關問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規變化等；（3）社會事件：戰爭、罷工等。十一、爭議解決11.1